"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 941-960 / 1,841건

공무원노동조합개념

원노동조합은 불법단체로 규정되어 간부들이 구속되었습니다. 2004년 12월 24일 단결권과 단체교섭권을 인정하지만 단체행동권과 정치활동을 금지하는 공무원노동조합특별법이 국회를 통과 ... 공무원노동조합이란공무원 노동조합은 깨끗한 공직사회 건설과 공무원의 노동조건 개선, 정치·경제·사회적 지위향상 등을 위하여 조직된 한국의 공무원 노동단체입니다.공무원노동조합 ... 한 뒤 일부 산하기구가 합법단체로 바뀌었습니다. 그러나 2006년 3월 23일 행정자치부가 공무원노조원의 자진탈퇴를 유도하는 합법노조 전환 지침을 일선 지방자치단체에 시달한 사실

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2010.04.22

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쟁의행위 절차의 정당성에 대한 연구

찬반투표, 노동쟁의 발생통보 및 사전신고, 조정전치주의 등이 있다.이러한 법령상 절차규정이 단체행동권의 한계를 규정한 것인 경우 정당성이 부정되겠지만, 다른 정책목적을 달성하기 위한 ... 에 대하여 단체교섭을 거부하였을 때 개시하여야 한다고 판시하고 있다. 이에 대하여 최후수단성의 원칙이 적용되는지 문제된다.(2) 학설이에 대하여 ① 쟁의행위는 최후의 투쟁수단으로 단체 ... 교섭을 충분히 거치지 않은 단계에서 쟁의행위에 들어가는 것은 최후수단성이 결여되어 정당성을 인정할 수 없다는 견해와,② 단체교섭에 있어 절충이 일단 개시된 이상 어느 단계에서 쟁의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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공공과 민간의 사회복지사를 비교하고 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안

으로서의 사회복지전담공무원은 헌법상 보장된 근로3권(단결권,단체교섭권,단체행동권) 또는 근로기본권을 제한 받는다.2. 민간사회복지기관에 종사하는 사회복지사의 법적 권한▶ 민간사회복지기관

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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공기업 노동관계 분석

하는 서비스의 공공적 성격, 즉 소유와 서비스의 공공성 때문에 노사문제에 관해서는 사기업과 다른 특수성을 지니고 있다. 공기업의 노사문제는 크게 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 관계의 쟁점은 노사관계의 구체적 내용인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 공기업 직원에게 어느 정도 인정해 주느냐에 달려있다고 하겠다.Ⅲ. 공기업의 노동기본권노동기본권은 근로자 ... 이 허용되고 있으며 공무원노조가 노총 등에 있어서 중요한 역할을 하고 있 다.4. 단체행동권(파업권)단체행동권은 근로자가 근로조건의 유지와 개선을 위해 사용자에 대항해 단체적인 행동

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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준법투쟁의 정당성에 대한 세부 검토

한다고 보고 있다.그러나 헌재는 이러한 판례의 일관된 견해에 대하여, 형사처벌의 범위를 확대하여 단체행동권의 행사를 위축시키는 결과가 될 수 있다고 지적한 바 있다(97헌바23 ... 준법투쟁의 정당성에 대한 세부 검토Ⅰ. 서설1. 준법투쟁의 개념준법투쟁이란 노조 기타 노동단체가 그 주장을 관철할 목적으로 근로자들로 하여금 법령이나 취규 등의 규정을 필요이상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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단체교섭제도

수 있는 기능4. 노사의 공동체 의식을 조성시키는 기능단체교섭의 특징⇒ 한국에서 진행되는 단체교섭의 특징을 보면 첫째, 단체교섭권은 단결권 및 단체행동권과 더불어 헌법적 차원 ... 단체교섭제도목 차1. 단체교섭 제도의 의의단체교섭의 정의단체교섭의 기능단체교섭의 영향단체교섭의 특징단체교섭의 주요 내용2. 단체교섭 절차준비과정협상과정단체교섭의 절차모델3. 단체 ... 교섭 형태, 자세, 단체교섭과 교섭력단체교섭 형태단체교섭 자세단체교섭과 교섭력1. 단체교섭 제도의 의의단체교섭의 정의⇒ 단체교섭(collective bargaining)이란 노동자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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교직실무 각챕터별 정리 - 교육관계법

그에 대한 보상은 법률로써 하되, 정당한 보상을 지급하여야 한다.제33조-근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.-공무원인 근로자 ... 는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 헌법2교육기본법1) 총칙주제조항내용목적제1조교육에 관한 국민의 권리·의무, 국가 및 지방자치단체의 책임 ... ·발전과 평생교육에 대한 학교의 책무, 창의력 개발, 인성의 함양 등 전인적 교육을 중시한다. 교육기본법2) 교육 당사자 : 학습자, 보호자, 교원, 교원단체, 학교 등의 설립·경영자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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경찰공무원법의 법적성질

의 개인적 이익을 위 한 집단행동은 금지된다. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권?단체교 섭권 및 단체행동권을 가진다. 공무원은 노동운동 기타 공무 이외의 일 ... 하게 하관한 행정소송 은 심사위원회 심사 ? 결정을 거치지 아니하면 제기할 수 없다.2. 재산상 권리(1) 보수청구권공무원은 국가나 지방자치단체에 대하여 보수를 청구할 권리는 가진다 ... 을 위한 집단적 행위를 하여서는 아니 된다.3. 공직자윤리법상 의무(1) 공직자의 재산등록의무대통령 ? 국무총리 ? 국무의원 ? 국회의원 등 국가의 정무직공무원, 지방자치단체의 장 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.26

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피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례

을 저해하는 것을 말하는 것으로서(노동쟁의조정법 제3조 참조) 그 중에서 근로자가 사용자에 대한 단체행동권의 행사로서 하는 근로자의 쟁의행위는 그것이 정당한 때에 한하여 형법 ... 상의 위법성이 부정되어 처벌되지 않는 것이다(노동조합법 제2조).여기에서 쟁의행위의 정당성의 한계는 첫째, 주체가 단체협약 체결능력이 있는 노동조합에 의하여 행해진 것이어야 하며, 둘째

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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공무원의 정치적 중립과 공무원단체의 의의와 역할 및 변천과정

의 노동조합우리 나라 제헌헌법에서는 공무원들에게 민간노동자와 구별 없이 노동3권인 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권을 법률의 범위 내에서 보장하도록 규정하였다. 이에따라 관련법률 ... 공무원의 정치적 중립과 공무원단체의 의의와 역할 및 변천과정목차* 공무원의 정치적 중립과 단체활동Ⅰ. 공무원의 정치적 중립1. 정치적 중립의 의의2. 정치적 중립의 필요성과 법 ... 적 규정1) 정치적 중립의 필요성2) 공무원의 정치활동에 대한 법적 제한3) 정치활동 제한의 문제점Ⅱ. 공무원단체1. 공무원단체의 의의와 역할2. 공무원단체의 변천과정1) 현업기관

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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노동 기본권의 의의와 연혁

로서, 근로권(헌법 32 I)과 이른바 노동3권이라고 부르는 단결권?단체교섭권 및 단체행동권(헌법 33 I)을 의미한다. (협의의 노동3권을 노동기본권이라고 하기도 한다)자본주의사회 ... 에 있다. 이러한 종속적 지위에 있는 근로자의 생존권을 실현하기 위하여 보장된 기본적 권리가 노동기본권이다.단결권?단체교섭권 및 단체행동권의 세가지 권리는 서로 밀접한 관계를 갖 ... 권을 헌법에서 처음으로 보장한 것은 1919년 독일 바이마르 헌법에서 비롯되나, 근로자의 단결권이나 단체행동권과 같은 권리는 훨씬 이전부터 개별적으로 보장되었다. 일찍이 서구 선진

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03

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조합활동의 정당성

해서 근로자에게 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 인정하면서 그 기본권의 실현 주체인 노동조합에 대하여 존립 및 단결목적 그리고 존립을 위해 필요한 활동을 보장하고 있다. 특히 ... 권’ 모두 노동조합이 향유하고 있는 단체행동권의 내용으로 볼 수 있으나, 양자는 그 규율 영역을 달리한다. 판례는 양자를 ‘업무저해성’을 기준으로 하여 구분하고 있는데 쟁의 행위 ... 을 착용하는 행동이 실질적으로도 사용자와 제3자에게 피해 정도가 미미한 경우 정당한 노동조합활동으로서 보장된다. 사용자가 만든 복제규정(혹은 복무규정)이 헌법 제33조가 보장한 단체행동권보다 우위에 있지는 않기 때문이다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.13

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[교직실무] 교사를 위한 교직실무

권 보장과 관련된 제23조, 근로자는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다는 제33조항이 포함되어 있다.2. 교육기본법교육기본법은 모든 국민의 교육받을 권리를 보장하기 위하여 교육 ... 취미활동, 가족 기념일, 여행, 기타 필요한 경우는 휴가일수 범위 내의 공무 외 국외여행을 실시? 교직단체가 주관하는 연수 또는 해외 교육기관의 초청에 따른 연수 참가, 개인 ... 에 관하여 필요한 사항은 교육인적자원부령으로 한다.? 초 ? 중등학교 세입- 국가의 일반회계 또는 지방자치단체의 교육비 특별 회계로부터의 전입금- 학교운영지원비- 학교발전기금

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.11

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쟁의기간 중 근로계약관계 및 임금지급의무에 관한 법적 쟁점 검토

상 쟁의권 보장됨으로써 당연포함된다는 견해이다.3. 검토의견근로계약 정지설의 입장에서 헌법상 보장된 단체행동권에 의한 다수근로자의 의식적 공동행위로써, 개별적 노무제공거부와 성격

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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민주노총 경총 단체협약 비교 + 현대차 위치

권이라는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 보장됨에 따라 사용자들과 근로조건에 관한 단체교섭을 수행하며 교섭의 결과 합의된 사항에 관하여 단체협약을 할수 있게 되었다.한편 단체행동 ... 민주노총.경총.현대차 단체협약차이점 비교노사관계론경영학과200611918박정훈1 . 서론노사 당사자는 서로간의 협력과 대립의 관계속에서 이루어지고 있다.근로자(노동자)들은 노동3 ... 권을 통하여서 사용자에게 단체협약의 체결을 강요하거나 교섭의 결과 합의된 사항에 관하여 단체협약을 할수 있게 된다.이러한 과정을 통해서 근로자와 사용자 간들의 불평등한 사항

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.20

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노동법에 관한 모든것

을권·단체행동권을 보장하는 노동조합법, 노동쟁의를 중심으로 하는 노사분쟁을 공정하게 조정 ·해결하는 노동쟁의조정법(勞動爭議調整法), 노동행정의 민주화와 노사관계의 공정한 조절을 기 ... 의 생활을 유지할 수 있는 다른 방도를 마련하는 것은 현대 국가의 가장 기본적인 의무에 속한다.2) 노동삼권(단결권?단체교섭권?단체행동권)헌법 제33조 제1항은 "근로자는 근로조건 ... 의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다."고 규정하고 있다. 이게 바로 노동삼권이다.노동자는 점차 자신의 생활을 향상시키기 위해서 노력한다. 우선은 개인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.12

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노동조합의 형성과 교섭구조

적 근거 헌법 33 조 : “ 근로자는 근로조건 향상을 위해 자주적으로 단체교섭권 , 단결권 및 단체행동권을 갖는다 .” 노동조합법 제 2 조 4 호 : “ 노동조합이라함은 근로자 ... 시킨다 . 불법선거운동은 투표와 그 결과에 큰 영향이 없다 . 경영진의 선거운동은 노조대표자 당선가능성을 크게 감소시킨다 .단체교섭 (Collective Bargaining) 노사 ... 력의 불균형 경영의사결정 수준과 교섭수준의 불균형 경쟁제약 - 상투적인 교섭 완패주의 (Whipsawing) 종업원 내부 불균형 - 사용자의 관리적 조정 증대단체교섭의 방식 기업

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.31

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기본권의기초이론2B)교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오0k

할 수 있는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. 헌법은 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권 ... 을 국민의 권리로 인정하고 있다. 이 장에서는 교직원노동조합과 노동3권을 설명하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 교직원 노동조합1) 정의1989년 5월 28일 결성된 전국 교직원 노동조합단체 ... 영등포구 영등포동에 있다.5) 기능과 역할1987년 국회는 "6급이하의 공무원은 노동조합에 가입하거나 이를 조직할 수 있고 단체교섭을 할 수 있다"는 내용을 골자로 하는 노동조합법

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.01

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파업은 정당한 권리이다

들의 단체행동권을 기본권으로 보장하고 있다. 노동자들은 단체행동권 행사의 방법으로 파업을 한다. 하지만 이러한 권리를 무조건 행사할 수는 없고 노동자의 쟁의행위는 정부가 지정한 노조법 ... 을 통해 적절히 규제받는다. 단체행동권 행사에 어느 정도의 제한이 필요하다는 것은 우리도 인정한다. 파업을 했을 시에 사용자뿐 아니라 일반 시민에게도 여러 가지 불이익을 가져다주 ... 파업은 정당한 권리이다.논거1 : 노동자는 사용자보다 약자이다.우리나라 노조법은 지나치게 노동자들의 단체행동을 규제하고 있다. 이로 인해 노동자는 정당하게 이유를 대고 과정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

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[공무원노조]공무원노조(공무원노동조합) 역할, 공무원노조(공무원노동조합) 필요성, 공무원노조(공무원노동조합) 실태, 공무원노조(공무원노동조합) 법제도 개선방안, 향후 공무원노조(공무원노동조합) 전망, 제언

의 부패추방을 위한 강력한 주체Ⅴ. 공무원 노조의 실태Ⅵ. 공무원 노조의 법제도 개선 방안1. 단결권 허용범위2. 조직 및 구성3. 단체교섭권4. 단체행동권Ⅶ. 향후 전망 및 제언Ⅷ ... 소지를 안고 있다.공무원 노조의 경우 업무의 특수성으로 단체행동권이 제약될 수밖에 없어 필수공익사업장처럼 대상조치로 직권중재제도를 예정하고 있으나 민간부문(직권중재가 필요불가결 ... 인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 명문화하여 이를 해결하고 있다. 현대법의 원리상 근로자는 누구나 자신의 근로조건 결정과 변경

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.24

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