"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 961-980 / 1,841건

내가 생각하는 교직관

에서는 노동의 대가로써 보수를 받는 것과 근무조건의 개선을 위하여 노동조합을 결성한다거나 나아가서는 교원들의 단체행동권까지 포함하며, 교원들이 집단적으로 행동하는 것을 당연한 것으로 생각 ... 되고 교원의 전문직화도 상당히 진전되고 있다. 또한 전문직관에 있어서는 교원의 자질향상과 교권의 확립, 경제적 안정, 사회적 지위향상을 위하여 교직단체를 구성하여 보다 적극적, 진취 ... 을 지녀야 하며, 교원윤리의 정립 및 교권의 확립이 활발히 추진되어야 하고, 교원단체 가입을 통해서 교사로써의 자질과 교원지위의 향상 및 교육정책에의 참여를 보장받아야 할 것 등이 요구되기 때문이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.07

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노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조) 운영원칙, 노동조합(노조) 각 부서활동과 노동조합간부(노조간부)의 의미, 노동조합간부(노조간부)의 의의, 노동조합간부(노조간부)의 자세, 노동조합간부(노조간부)의 역할

. 투쟁성① 조직이 있다고 자연스럽게 권리가 쟁취되는 것은 아니다. 투쟁 없이는 성과도 없다. 언제든지 투쟁할 수 있다는 전제가 있어야 교섭상대는 우리의 요구에 승복한다.② 단체행동권 ... 을 갖고 있다는 것은 매우 중요하다. 단체행동권이 없거나 단체행동을 할 수 없는 상태라면 결국 권리도 없다. 그래서 노동3권은 통일적 권리이다.3. 민주성① 다양한 경험과 학력 ... )의 역할은 직장이 단체교섭에 관심이 노사관계활동 관심이 대상이 되는 시기와 밀접한 관련을 맺게 된다.(Salamon, 1992) 노조대표자의 역할은 대부분의 노조의 경우 의식적조직

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.25

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[단체교섭][단체교섭 목표][단체교섭 방식][단체교섭 권한위임][단체교섭 사례]단체교섭의 개념, 단체교섭의 의의, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 방식, 단체교섭의 대상, 단체교섭의 권한 위임, 단체교섭의 사례

다.(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 노동조합의 가장 기본적인 활동이다.2. 단체교섭(임단협) 원칙요구의 객관성을 확보해야 한다. 대의명분에 충실해야 한다. 민주적 의사결정 ... 제한적으로 허용되고 있으나 단체행동권 제약으로 실효성이 없는 상태이다. 역사적으로도, 철도노조의 교섭이 그나마 모양새를 갖춘 흔치 않는 사례이나, 결국 교섭당사자 문제로 인해 합의 ... 대상에서 제외), 단체행동권도 인정치 않음으로 해서 공무원노조가 합법화된다 하더라도 교섭구조의 문제는 여전히 숙제로 남을 듯 싶다.2) 교원합법화가 이루어진 교원노조(전국교직원노동

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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소방공무원 일반상식

시것입니다. 여기서 가장 중요한 것이 단체행동권인데(아직 이것만 제외되고 나머지 인정) 일반적으로 파업을 말합니다.■OECD, SOFA. UN의 원어와 설명을 해보시오.OECD ... 를 놓치면 낭패를 보기 싶습니다.■FIFA가 무엇인가?세계 축구경기를 통할하는 국제단체로써 1904년 설립되었습니다. 소재지는 스위스 취리히이며, 2007년 9월 208개국이 가입 ... 의 범위에서 그 지역에서 해당되는 일정한 법규를 만드는 것이라고 할 수가 있으며규칙이라는 것은 지방자치단체장이 조례를 시행하기 위해서 혹은 조례가 지시한 범위에서 필요하다고 생각

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07

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[인사행정]공무원노동단체에 대한 견해

에 의하여 인정 (4)교섭의 대상은 재직자의 근무조건이며, 신규채용 등은 대상이 아님3) 단체행동권 (1)단체행동권이란 공무원의 근무조건에 대한 단체교섭이 순조 롭게 진행되지 않 ... 에서는 모든 공무원의 쟁의행위(단체행동권)를 불인정 하였으나 1993년 노동쟁의조정법이 헌법 불합치결정을 받은 이후 1997년에 이 법은 폐지되고 새롭게 '노동조합및노동관계 조정법'이 ... 권조차 인정하지 않고 있는 우리나라의 경우 공무원단체에 대한 인식이 너무 소극적임 (2)조만간 단체행동권을 제외한 단결권과 단체교섭권은 모든 공무원 또는 하위직 공무원에게 인정하는 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.24

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공무원노조에 관해서

라는 적극적 목적달성으로 이어질 수 있을 때 더 큰 의미를 지닐 것이다.우리나라 헌법 제33조 제1항에 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권 ... 을 가진다”고 명시하고 있다. 그러나 바로 제2항에서 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 공무원의 노동기본권 보장을 법률 ... 는 예외적 제한만이 타당하다고 하겠다.2) 노동기본권의 범위노동기본권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. 그러나 이 노동3권 외에도 근로권 내지 생활권을 포괄하는 의미로 사용

리포트 | 23페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.05.07

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기업지배구조와 노조 문제점 분석

은 정당한 권리로 간주된다. 노조가 협상할 때는 기업에 대해 “파업을 하겠다.”고 위협(단체행동권;파업권)할 수 있기 때문에 개별 노동자가 따로 거래하는 것보다 노동자의 이익을 더 보호 ... 에 대한 편견을 버리도록노력해야 할 것이다.하지만 노조의 활동에서도 문제점이 없다고 볼 수는 없다. 아래의 표에서 볼 수 있듯이 파업이 매우 빈번하게 일어나고 있다. 단체행동권은 노조 ... 노조는 안 좋은 인상을 주고 있다. 노조와 파업을 직결시키는 사람들도 많고, 노조를 과격하고 폭력적인 단체로 바라보는 사람들도 많다. 자신 또한 한명의 노동자임을 자각하고 노조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.04

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

한 차별 , 임금인데 도 불구하고 장시간 노동을 요구 5) 노동기본권의 부정 - 노동 3 권의 권리 ( 근로자는 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권을 가진다 ) 실제로 이 권리 ... 의 근로계약서에 첨부된 서약서에는 1 년 단위 계약직으로 노조를 결 성할 수 없으며 , 재직 기간 중 단체행동을 하는 경우 인사상 조치에 이의를 제기하지 않겠다는 쟁의행위 금지조항

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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[사복법제]사회복지사의법적지위(조사발표,강의용)

과 자유의 권리⑸사회복지전담공무원의 법적 권한의 제한①국가안전보장 . 질서유지 또는 공공복리를 위해 필요한 경우 법률로서 제한 ②근로3권(단결권, 단체행동권, 단체교섭권) 또는 근로기본

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.24

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의무소방 상식 몽땅(최신자료 2010~2013년 일반상식,의무소방면접)모든상식총집합

는 사업? 실버사업●환경을 사용한 마케팅? 그린마케팅●월드컵 공식 마스코트? 아토, 니크, 케즈●노동 3권? 단결권, 단체교섭권, 단체행동권●고구려유민이 세운 나라? 발해●나라 ... 먼저 시작된 나라는?@ 이탈리아\\ 조선시대 최고 국립대학은?@ 성균관\\ 지방단치단체장이 정하는것은?@ 조례\\ 정부기구가 아닌 민간조직의 시민단체로 '공공이익을 추구하기 위한 ... 자주적 시민의 자발적 조직'으로 명명될 수 있다. 이기구는?@ NGO(비정부 단체)\\ 한ㆍ중ㆍ일 동북아 3개국 및 동남아의 아세안 회원국 7개국 등 아시아 10개국과 유럽연합(EU

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.09

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헌법판례평석-노동3권

에상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 명시하고 있다. 그러나 바로 제2항에서 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체 ... 는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 모두가 일반 공무원에게는 부여되지 않고 있다.② 우리나라의 현황앞서 살펴본 바와 같이 우리나라 공무원에게는 헌법에 명시되어 있는 단결권, 단체교섭 ... 권, 단체행동권 모두가 인정되지 않는다. 그러나 우리나라는 지난 1991년 국제노동기구(ILO)에 가입하였고, 1996년에 3년 임기의 정이사국이 된 만큼 비록 강제사항은 아니라 하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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노사갈등사례과 해결책

하려 한다는 인식에서다. 또한 두 단체간 노동 3권 쟁취에 대한 노선 갈등도 부 각되고 있다. 전공노는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 3권을 현재 입 법 추진 중인 공무 원노조법 ... 한 파업이 실패로 마무리되면서 공 무원 조직 내부에 새로운 갈등이 불거지고 있다. 이에 따라 지방-국 가직 공무원 간 반목과 함께 공무원 단체 간 노선 대립도 점차 고조될 것 ... 자치단체 소속 공무원들이다. 공무원 단체가 전공노와 공무원노동조합총연맹(공노총)으로 양분된 가운데 기초 자치단체 노조는 대부분 전공노에 가입돼 있고 중앙부처와 광역자치단체 노조는 공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27

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대한항공마케팅,대한항공기업분석,대한항공경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

다. 대한항공 노조(일반노조)는 이날 성명을 통해 “단체행동권은 노동조합의 고유권한이지만 단체행동의 결과가 한솥밥을 먹는 동료들에게 영향을 미치거나 다른 조합원들의 몫을 빼앗는 결과

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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공무원 단체

“공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 ? 단체교섭권 ? 및 단체행동권을 가진다” 고 하여 공무원 근로자의 노동권을 법률에 위임하고 있으며, 국가공무원법 제 6조 ... 한다. 공무원단체의 단체행동권은 극소수의 국가를 제외하고는 대부분의 국가에서 부인되고 있다. 그 이유는 공공 업무를 수행하는 특수성을 지닌 공무원들의 파업은 공익을 심대하게 침해 ... 할 수 있다는 우려 때문이다.공공 업무 종사자의 단체행동권 제한에 대해서는 찬반의 양론이 활발하게 전개되고 있다. 일반적으로 국민생활에 큰 영향을 미치는 공무원과 국영기업체 ? 공익

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.20

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노동법상 단체협약의 채무적효력

권의 본질적 내용과 단체행동권의 내재적 한계를 나타내고 있다. 따라서 평화의무를 당사자간의 특약에 의하여 배재하는 것은 그 효력을 인정하기 어렵다고 할 것이다.② 평화의무 위반의 법 ... - 목 차 -Ⅰ. 총설Ⅱ. 채무적 부분Ⅲ. 단체협약의 채무적 효력1. 의의2. 채무적 효력의 일반적 내용(1) 노동조합의 단체협약 준수의무(2) 사용자의 단체협약 준수의무3 ... . 채무적 효력의 구체적 내용(1) 평화의무(2) 평화조항(3) 조합원의 범위에 관한 조항(4) 면책특약(5) 조합활동조항Ⅰ. 총설단체협약이란 근로자가 근로조건의 유지 ? 개선의 목적

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02

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교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인

부터 시행되었다.주요 내용은 보편적 국제기준에 따라 노동기본권을 보장하되, 교원의 신분적 특수성을 고려하여 단결권, 단체교섭권은 인정하되, 단체행동권(쟁의행위)은 불허하며 단체교섭 ... 교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인목차* 교원의 사기Ⅰ. 권리와 의무1. 권리2. 의무Ⅱ. 보수와 근무조건Ⅲ. 단체교섭Ⅳ. 교원 ... 화4) 교육연구제도 및 제안제도의 적극적 활용5) 고충처리제도와 상담제도의 활용* 참고문헌* 교원의 사기이 자료에서는 교직원의 사기 중 권리와 의무, 보수와 근무조건, 단체교섭

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.05

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복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지

, 봉쇄는 위헌적 입법헌법은 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 일체된 노동기본권으로 보장하고 있으며, 행정관청이 노조의 합법성을 심사하여 설립신고증을 내줌으로써 법내 ... 노조의 제반권리를 보장해야 할 국가적 의무도 부담하고 있고 헌법에서 노동3권을 보장하지 않는 다른 국가와 달리 우리나라의 경우 합법적으로 인정된 노조의 단체교섭권을 보장해야 하는 것 ... 은 헌법상 국가의 의무이다.또한 과반수대표 노조에게만 단체교섭권을 허용할 경우, 소수노조의 단체교섭권을 박탈하는 결과를 초래하므로 명백히 위헌이며 전체 노동조합 6,500개 가운데

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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[한일FTA][한일자유무역협정]한일FTA(한일자유무역협정)의 추진배경, 한일FTA(한일자유무역협정) 피해, 한일FTA(한일자유무역협정) 문제점, 한일FTA(한일자유무역협정) 비판

FTA를 노동자, 농민의 강력한 저항에도 결국 통과시켰다. 경제자유구역법은 월차휴가 폐지, 주휴·생리휴가 무급화, 파견대상의 확대, 단체행동권 제약, 장애인·고령자 의무 고용기피

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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교원의 근로3권의 내용

교원의 근로3권의 내용Ⅰ. 서1. 근로3권의 보장헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러 ... 든지간에 근로3권이 인정되지 않고 있다가 “교원의노동조합설립및운영등에관한법률”이 제정되면서 근로3권 중 단체행동권을 제외한 단결권?단체교섭권은 인정되고 있다.2. 노동조합1) 설립 ... 에 한정하고 있다.4. 단체협약(단체협약의 효력)단체협약의 내용 중 법령?조례 및 예산에 의하여 규정되는 내용 등은 단체협약으로서의 효력을 가지지 아니한다.5. 쟁의행위(단체행동권의 행사)노조와 그 조합원은 일체의 쟁의행위가 금지된다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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국제무역환경

는 거래와 협상 형식?단체교섭: 집단거래 의미 에서 유래-쟁의행위 매개 교섭?타결?협약체결?차기 새로운 교섭 계기 마련=노동조합 기본 단체교섭단결권, 단체행동권 단체교섭 효과적 수행 ... @근로자의 노동쟁의*노동쟁의:노동조합과 사용자 또는 사용자단체간 임금?복지?해고 등 근로조건결정에 관한 주장의 불일치 발생한 분쟁상태?파업:근로계약상 사용자에 제공할 의무 있 ... 에게 동조 요구@단체교섭:노동조합과 사용자 또는 사용자단체 양자의 단체적 자치를 전제로근로자 임금, 근로시간, 기타 근로조건 협약 체결 위해대표자 통해 집단적 타협 모색?체결된 협약

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30

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