"노동쟁의절차"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 노동조합의 정의 부당노동행위 노란봉투법 한국노총 제주대 노사 노동쟁의 흐름도 노사분규 노사분규 사례

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"노동쟁의절차" 검색결과 1,001-1,020 / 1,812건

근로기준법상 휴업수당

청구 또는 행정소송을 제기할 수 있다.(3) 불복절차의 신청권자노동위원회의 승인처분은 근로자들의 수당 지급채권의 발생 여부에 직접 영향을 미치므로 근로자들은 그 처분에 대하 ... 가 문제가 된다.나. 학설(1) 휴업수당을 인정하는 견해쟁의행위로 인한 조업중단을 노동조합과의 근로조건을 둘러싼 단체교섭에서 사용자가 내린 결정에서 기인한 것으로 보아 사용자의 귀책 ... 자의 귀책사유에 기인하더라도 근로자가 임금을 청구하기 위하여는 입증상의 부담과 절차상의 부담을 안게 된다.이에 근로기준법은 사용자의 귀책사유의 범주를 고의 ? 과실뿐만 아니라 사용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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교원단체, 교원노조 분석, 특징과 장단점, 한계점 및 향후 개선방안

】① 노동조합은 도교육청으로부터 합법적인 절차를 거쳐 필요한 사무실 등을 사용한다.② 노동조합이 교육행정·연수기관의 시설을 이용하고자 하는 경우에는 당해 기관의 관리 운영에 지장이 ... 없는 범위 내에서 당해 기관장의 동의를 얻어 사용할 수 있도록 한다.③ 도교육청은 폐지된 학교 유휴공간을 노동조합이 요청할 경우 합법적인 절차를 거쳐 사용 허가하도록 한다 ... 의 교원단체1. 교원단체1) 한국교원단체총연합회2) 전국교직원 노동조합3) 한국교원노동조합4) 자유교원조합5) 대한민국교원조합2. 교원단체의 비교분석1) 교원단체 비교(전문직과 노동직

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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쟁의행위의 유형별 판단

적인 업무수행에 큰 지장을 초래하였다면 조합원들의 위 점거농성행위는 노동쟁의조정법 제3조에 정한 쟁의행위에 해당하는 바, 그 점거의 태양(원고의 폭행, 협박)과 노조법 소정의 절차 ... 쟁의행위의 유형별 판단Ⅰ. 들어가며최근 노동조합의 불법쟁의행위 내지 집단행동 중 발생한 손해에 대해 사용자가 노조 내지 노조 간부의 임금 기타 재산에 가압류하는 소송이 잇따라 ... 는 노동쟁의조정법 제3조 소정의 쟁의행위(태업 또는 부분파업)에 해당한다.Ⅲ. 직장점거1. 부분적·병존적으로 점거하지 않은 경우직장점거는 사용자측의 점유를 배제하지 아니하고 그 조업도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[인적자원개발론]지식기반사회에서 인간자원개발의 의미와 중요성

된 스탭으로 존재했으며, 라인관리자는 인사 스탭이 마련해 준 규정과 절차에 따라 기계적으로 사람들을 관리하면 그만이었다. 이에 비해 최근의 인간자원관리는 인사관리기능이 인사부서 ... 하 지불 총액을 그 기업의 종업원 수로 나눈 일인당 평균 임금액을 말한다. 임금 수준은 사회의 경제적 환경과 노동 시장의 상태, 경쟁 회사의 임금과 노동조합이나 정부의 각종 법규 ... : Quality of life) 향상시키기 위한 보상의 형태이다.5) 노사관계 노사관계는 일반적으로 노동자와 자본가간의 관계 또는 노동조합과 경영자간의 관계로 볼 수 있다. 노사관계는 경영자

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.05

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부당노동행위의 특성 및 유형

’이나 ‘쟁의행위 대상’에 관한 부분 참고).한편, 교섭 거부를 이유로 한 부당노동행위 구제신청에 대한 각하결정의 취소를 바라는 소송계속 중 그에 관한 교섭이 타결된 경우 그 구제신청 ... , 교섭이 결렬되어 더 이상 합의의 여지가 없음을 노사 당사자가 인정하였으나 그 이후 노동조합이 다소 변화된 내용으로 단체교섭을 요청하였는데도 그 단체교섭을 거부한 경우, 쟁의행위는 있다. ... 부당노동행위의 특성 및 유형▶ 부당노동행위의 특성부당노동행위의 특성은 노동위원회 기타의 행정기관의 개입에 의하여 피고용인의 단결권 등의 권리를 보장하고자 하는 데 있다. 그러므로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31

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[노사관계론]금호타이어의 노사관계

- 전남지방노동위원회의 1차 조정회의가 결렬되고 노조의 쟁의행위찬반투표에서 72.34%의 높은 찬성률로 파업이 가결.3월28일 - 제18차 교섭에서 핵심 쟁점을 제외한 38개 항 ... 며 노동자들의 감수는 어쩔수없는 일이다. 워크아웃 대신 법정관리(기업회생절차)로 가더라도 지금보다 훨씬 강도 높은 구조조정이 이뤄져야 한다. 이 과정에서 노조가 지금처럼 계속 반발 ... %가 되바라보는 시각이 일반적으로 그러하듯-금호타이어의 구조조정 즉, 인력조정과 임금 삭감으로 인한 노동비용 절감과 경기회복으로 인한 매출의 증대로 해결을 하겠다는 것이다.하지만 노조

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.24

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노동조합의 조직변동 연구

노동조합의 조직변동 연구Ⅰ. 서설1. 개념노조의 조직변동이란 노조 조직의 변화를 가져오는 모든 현상을 말한다. 이에는 노조의 조직변경, 합병, 분할 및 해산 등이 있다.2. 문제 ... 점노조도 활동과정에서 합병/분할, 조직형태의 변경 그리고 해산의 과정을 거치기도 하는데 노조법의 해산사유 및 절차, 조직변경절차에 따라야 한다. 그러나 구체적 규정이 없는 경우 ... 에 관하여 그 의결 정족수를 제한하고, 노조의 해산사유로 정하는 것 외에 별다른 규정을 두고 있지 않아 그 절차나 법적 효과에 관한 사항은 해석에 따르게 된다.2) 합병의 절차① 의결

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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쌍용자동차사태의 협상과정

한 노조는 “파업에 불참하는 조합원에 대하여 제명 절차를 밟겠다.”는 문자를 조합원들에게 일괄 발송하였고, 24일에는 파업 참여 조합원이 최대 1,600~1,700여명 까지 늘어났 ... 들을 내쫓아야 한다.”는 판단을 하여 5월 26일 새벽, 공장 정문에 바리케이트를 치고 관리자들의 출근을 저지한다. ‘옥쇄파업’이 시작된 것이다. 하지만, 노동조합 및 노동관계조정법 ... 에서는 “쟁의행위는 폭력이나 파괴행위 또는 생산 기타 주요 업무에 관련되는 시설과 이에 준하는 시설로서 대통령령이 정하는 시설을 점거하는 형태로 이를 행할 수 없다.”라고 규정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.26

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한국경제론 기말시험 예상문제 예비답안

의 선 장기간 노동에 시달려 온 노동자들의 반발이 본격화되기에 이르렀다. 결국 전태일 분신사건이 기폭제가 되어 KAL빌딩 난입 사건등이 발생하였으나 오히려 유신헌법을 공포한 이후 노동 ... 3권 자체를 법률로 제한하려는 조치까지 나오게 되었다. 그러나 이러한 조치로도 노동자들의 반발은 잠재우기 어려웠고, 10.26사태로 유신정권이 붕괴되었으나, 제5공화국에서도 노동 ... 으로 전화되면서 분규건수는 점차 축소되기 시작한다. 이시기에 이르러서야 노동운동이 대학생이나 재야단체와도 어느정도 분리가 된 자율적 노동활동의 성격이 강해졌다. 그러나 장기 분규로 인해서

리포트 | 18페이지 | 4,200원 | 등록일 2010.06.24

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[Action Learning(액션러닝)]실제 전북소재기업을 대상대로 한 액션러닝 최종보고서입니다.

토론 및 합의- 임원 선출, 팀명 확정, 각종 운영양식 등? 2가지 과제 내용에 대한 인식과 준비- ‘First Round’ 와 ‘쟁의조정절차’ 발표Team Reflection팀 ... 내용? ‘쟁의조정절차’ 발표 내용에 대하여 의견교환? X~~ 예상 문제에 대한 팀내 토론Team Reflection팀 MottoGround rule아주좋음좋음보통나 ... 노사문제에 대한 토론? ‘쟁의조정절차’ 목차 및 내용의 범위 결정Team Reflection팀 MottoGround rule아주좋음좋음보통나쁨아주나쁨아주좋음좋음보통나쁨아주나쁨

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.24

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단체교섭과 단체협약

의 대책단체 교섭의 범위단체 교섭의 절차노동법상의 범위노동조합의 목적 : 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위향상 도모 노동쟁의의 정의 : 임금․근로시간․복지 ... 의 섭의 대책단체 교섭의 범위단체 교섭의 절차3.노동조합과의 협력무드 조성노동조합의 일상적 움직임을 사용자측은 항상 적절한 협력무드로서 대응책을 강구하여 문제의 소지를 제거 ... 단체교섭과단체협약contents[1] 단체 교섭 - 단체교섭의 의의, 기능, 보장 - 단체교섭의 유형 - 담당자와 당사자 - 단체교섭의 범위와 절차[2] 단체 협약 - 단체협약

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09

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노사관계론에서 정부의 역활

사회정책, 실업수당 및 퇴직정책을 수립정부의 역할정부정책의 변화2좌우노동단체간의 대립의 시기미군정하의 노사관계노동3권을 보장 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 근로기준법이 제정이승만 ... 노•사•정 (정부의 역할)정부의 역할정부사용자노동자성장성고용안정정부의 역활1고용량과 관련해 노동생산성과 경쟁력을 개선, 실업을 최소화 보호, 평등성 및 노동유연성 통제를 결정 ... 정권노조의 설립을 행정적으로 억제전두환 정권노조의 정치활동을 금지 노동권 주장에 대한 강력한 억제책박정희 정권정부의 역할정부정책의 변화2다원주의적 기업 노조주의 기업 온정주의

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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노동법 족보-노동조합의 설립

은 결격 사유가 된다고 할 수 있다.2) 노동조합이 민주성을 결여한 경우설립 신고 절차 등을 하지 않은 노조로써 법외 노동조합으로 분류된다.2. 소극적 요건(결격요건)(1)사용 ... Ⅰ. 노동조합의 의의노동조합 및 노동관계 조정법 제 2조 4호는 ‘노동조합이란 근로자가 주체가되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지,개선 기타 근로자의 경제적, 사회적지위 ... 의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합 단체를 말한다’고 정의하고 있는데 노동조합은 일반 결사체와는 다른 근로자 집단으로써 자본주의사회의 근로자의 권리 행사를 보장하기

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24

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[법학]헌법재판소,국가기관으로서의 위치(정치적 기관인가? 독립된 재판기관인가?)

지만, 기본적으로 같은 지위를 가진다고 보아야 할 것이다. 곧 연방헌법재판소와 연방민형사최고법원, 연방행정법원, 연방재정법원, 연방노동법원, 연방사회법원이 동급의 사법기관이며, 이 ... ?헌법재판소?선거관리위원회 등 여러 기관이 있지만, 헌법재판소는 법원과 더불어 사법적 절차에 따라 헌법을 수호함을 그 임무로 하는 기관이다. 위헌법률심판이라든가 탄핵심판?정당해산심판 ... ?권한쟁의심판?헌법소원심판 등은 헌법을 해석하고 적용하여 헌법적 쟁의를 해결하고 헌법침해를 방지하는 작용을 하므로, 헌법재판소의 기능과 역할은 헌법질서를 유지하고 수호하는 것이

리포트 | 13페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.11.25

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병원조직의 개념과 특성 및 대구의 대표적인 의료기관인 영대병원과 대구의료원의 노사관계 비교분석 리포트입니다.

서비스 생산에 비해 병원 진료서비스의 대상은 극히 불확정적이기 때문이다.3. 병원 노사관계의 특성1) 노사관계의 특성병원을 일반사업체와 구분하는 것은 노동쟁의에 관한 제도이 ... 며 업무의 정지나 또는 폐지가 국민경제를 현저히 위태롭게 하는 사업을 수행하는 필수공익사업장이기 때문에 노동쟁의에 있어서 다음과 같은 특별한 제약을 받는다.① 노동쟁의 발생을 신고한 ... 으로서 현존하는 많은 조직체계가운데서 가장 복잡한 조직체이다.2. 병원 조직의 특성첫째, 고도로 자본 집약적이면서 노동집약적인 경영체이다. 병원은 견물과 고가의료장비를 갖추어야 하므로 거대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.09

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단체협약

편의제공(전임자ㆍ조합사무소ㆍ조합비공제, 근로시간 중의 조합활동 등)조항, 면책특약, 단체교섭의 절차 및 기타 규칙, shop조항, 쟁의행위에 관한 사항 등이 속한다고 볼 수 있 ... . 단체협약의 일반적 구속력125. 단체협약의 실효13Ⅵ. 결어14Ⅰ. 단체협약의 의의단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 개별적 근로관계와 집단적 노사관계를 규율하기 ... 위해 체결하는 협정(자치법규)을 의미한다. 근대사회 형성의 법적 기반이었던 '계약자유의 원칙'은 산업화의 진전과 함께 한계도 드러내어 '노동력'이라는 상품의 특수성과 계약당사자간

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08 | 수정일 2016.06.18

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노동관계지원에 있어서 제3자 지원의 범위와 한계

의 대상(구노동쟁의조정법 제13조의 2)이 되었던 것이 이제는 어느 정도 문제의 해결을 본 것이다. 그러나 제3자의 개입의 경우 현행법에 의하면 제3자가 단위노동조합의 단체교섭과 단체 ... 면 노동관계의 지원에 있어 `노동조합과 사용자는 단체교섭 또는 쟁의행위와 관련하여 지원을 받을 수 있다'고 규정(제40조 1항)하고 그 지원의 구체적인 내용과 범위에 대해서 ... 교섭의 원활화를 도모하고 쟁의행위를 예방하거나 발생된 쟁의행위를 조기에 종결할 수 있는 방향으로 이루어져야 한다는 기본 기조는 지켜야 한다. 따라서 노동조합 또는 지원자가 교섭

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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두산 중공업의 노사분규

며 절차와 대화를 통한 교섭을 시도하고 교섭사항에 대한 합의가 이루어지지 않았을 때 정당한 쟁의행위를 해야 함 Ⅳ 결론 사용자측 은 노동조합측의 교섭사항에 대해 긍정적으로 고려 ... 두산 중공업의 노사분규Ⅲ 협상쟁점 분석 Contents Ⅰ 노사분규 배경 · 사건내용 기업 개요 노사분규 발생배경 진행내용 Ⅱ 고용관계 당사자 분석 노동조합 · 사용자 · 정부 ... 특성과 전략 분석 교섭흐름에 따른 노 · 사 협상쟁점 분석 Ⅳ 결론 노동조합 · 사용자 · 정부 별 해결방안기업개요 1962 년 현대양행으로 설립 , 발전설비 · 담수플랜트

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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노조법상 조합활동의 범위에 대한 연구

노조활동의 주체가 되는 경우에는 단체교섭의 실시, 단체협약의 체결, 쟁의행위 등 노동조합이 직접 자신의 명의로 행하는 활동이나 또는 조합간부가 조합의 대리인으로서 하는 행위 등 ... 노조법상 조합활동의 범위에 대한 연구I. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 단결 활동을 통해 노사대등관계를 실현하고 근로자의 경제적·사회적 지위를 향상하는 것을 목적으로 하 ... 는데, 이러한 목적 달성을 위한 제반 활동을 조합활동이라고 한다.2. 논점노조법은 정당한 조합활동에 대하여 민사면책(노3), 형사면책(노4), 부당노동행위의 금지(노81) 등 여러 가지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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ppt판 노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)

'이라 불리는 협정이 체결1909년 8월에 최초의 전국적 쟁의1932년 사민당 집권1938년 SAF와 LO 타협. '살쯔요바덴 협약'Ⅰ. 스웨덴의 IR살쯔요바덴 협약파업권절차규정 ... 말 대규모 노동쟁의가 발생 1980년 노동관계법이 대폭 개정 1990년 '무노동무임금'이나 해고자의 조합원자격 인정 등의 문제가 주요한 쟁점으로 부각(모란 공원의 전태일동상)긍정 ... . 스웨덴 노조 역사(1) 19세기 중엽1870년경 수공업자와 숙련공을 중심으로 최초의 노동조합 조직1880년 노동조합운동 일반 단순노동자까지 확산1890년 전국적 노동조합조직이 발생

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.14

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