"노동쟁의절차"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 노동조합의 정의 부당노동행위 노란봉투법 한국노총 제주대 노사 노동쟁의 흐름도 노사분규 노사분규 사례

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"노동쟁의절차" 검색결과 1,201-1,220 / 1,812건

쟁의행위에 대하여

. 정당한 쟁의행위의 절차노동조합은 단체교섭이 결렬된 이후 쟁의행위를 통해서 주장을 관철하려면 조합원의 집단적 의사결정의 과정을 거쳐서 쟁의행위 여부를 결정(노동조합의 쟁의행위 ... 는 대위원회를 통해 결정할 수 없고 조합원 총회를 통해 결정해야 함)하고 조정과정을 거친 다음에 쟁의행위에 돌입할 수 있습니다. 노동조합 및 노동관계조정법은 조정절차를 거치지 아니하 ... 쟁의행위A. 노사문제의 바람직한 마인드1. 노동간 분쟁의 원인은 무엇인가?한나(R.H Hana)는“노사관계는 노사간의 이해가 엇갈릴 때 수치적인 문제보다는 정신적이고 도덕적인

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.01.06

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모노즈쿠리 조직능력 제고

으로서 영어대응이 기능한 것이 필수이다 . ⑥ 부품의 안정공급의 관점으로부터 노사관계는 ‘ 과거 5 년간 노동쟁의 없음 ’ 을 조건으로 했다 .[ 도표 4-1] Material( 구매 ... ) 전부원가계산의 틀을 유지하면서 간접비 배부기준의 정밀도를 좀 더 올리고자 하는 방향으로 , 이것은 “ 제품에 대한 간접비 배부기준이 직접노동시간인 것은 자동화된 현재의 공장 ... 실정에 맞지 않는다 . ” 는 것이다 . 더 나아가서는 작업절차 교체비용이 제조원가에 반영하고 있지 않기 때문에 , 다품종소량제품의 코스트가 과소평가되어 품종과잉의 원인이 되기 쉽

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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4.19와 장면정권

세력은 학생집단 소급 입법 제정 통일 운동 – 전국 대학의 민족통일 연맹 또 하나의 도전은 노조운동 노동 조합 수와 규모 증, 쟁의 건수 급증 - 임금인상이나 노동 조건의 개선 ... 을 목표로 한 자연 발생적인 경제적 쟁의에 그침 → 산업 노동자들의 조직화나 정치화 = 낮은 수준 정치적 의미를 지닌 교원노조 – 2대 악법(집회와 시위에 관한 법률, 반공을 위한 특별 ... 았음 비교적 순조롭게 개헌과 총선의 절차를 마쳤다는 점에서 과도 정부로서 최소한의 역할은 수행했다.구질서의 인물2. 국가의 취약성과 민간사회의 도전 (1) 국가와 민간 사회장면정부

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.12

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한국외대 노조파업과 시사점

다.장기화된 파업은 학생과 여론의 압력과 무노동 무임금의 원칙주의에 꺾이고 말았다.한국 외대 파업은 여실히 한국 노사 관계의 문제점을 보여주고 있다. 각자의 입장을 고수 한 채 입장 ... 유24일총학생회, 파업 철회 촉구 기자회견8월 2일용인캠퍼스 총학생회, 노조 사무실 폐쇄9월 1일법원,‘노조의 지나친 쟁의 행위 금지’ 결정10월 30일교수회, ‘엄중 대처’ 요구 ... ’고 나서고, 학교 측은 ‘학교의 경영권을 이슈로 하는 불법 파업’이라고 반반하고 있다. 무노동 무임금 원칙과 관련, 학교 측은 원칙을 고수한다는 입장인 반면 노조는 ‘사무직의 특성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.05

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정치학(규제와 경제발전, 정치용어설명)

주파수 배정 노동쟁의 중재등도 규제에 포함되며 지원하는 것도 규제의 범위에 포함되어 있다.(소 사육의 지원은 소 사육농의 증가를 야기) 따라서 정부의 행동은 대부분 규제와 관련 ... 이다. 민주주의 사회에서 대집단은 권한을 가지게 되어 그 수를 늘리려는 노력을 하고 그 대표적인 것으로 이익집단을 이루는 것이다.(전경련, 노동자 단체, 환경단체 등) 이들의 개별 ... 기업은 경쟁자들로 하여금 경쟁에서 생존하기 위하여 효율적이 방법으로 재화를 생산해야 하는 지속적인 압력을 받게 된다. 또 기업은 한 단위의 노동력을 추가로 고용하여 그보다 더 많

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.22

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[법학]정당행위

를 반대해석하면 감호를 하는데 있어서 피보호자의 자유를 어느 정도 구속할 수 있다고 할 것이다. 다라서 이러한 행위도 위법성이 조각된다.5. 노동쟁의행위쟁의행위는 헌법 및 노동쟁의조정법 ... 에 의한 행위도 포함된다.)그러나, 법령에 기한 행위라도 그것이 권리남용이 되는 경우 또는 적법절차에 위배된 경우 등에는 법령의 이념에 반하고 사회상규에 합치하지 않으므로 위법한 것 ... 에 의하여 인정된 법령에 의한 행위이다. 다만, 이러한 쟁의행위는 그 목적과 수단이 현행법의 질서에 합치되는 범위 내에서만 정당성이 인정되어야 할 것이다. 따라서 그 목적은 해당

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08

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교육행정 및 교육경영 기말과제 - 교사의 권리

에 5개조, 징계절차에 6개조를 할당하고 있다.☞ 제 45조 : 교직에 있어, 취업의 안정성과 신분보장은 교원을 위해서는 물론, 교육을 위해서도 불 가결하며, 비록 교육제도 자체 ... 혹은 선동할 수 없다.(교육법 제78조)등이 있다.(2) 집단행위의 제한교육공무원는 교원 노조 활동이 합법화됨에 따라 노동3권 중 단결권과 단체교섭권은 인정하나, 단체 행동 ... 권(쟁의행위)은 불허하고 있다. 또한 교육 기본법(제15조)에서는 교원단체를 조직할 수 있도록 하고 필요한 사항은 대통령령으로 정하도록 하고 있다. 이는 학생을 지도하는 교사

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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[경영]아시아나 조종사 노동조합 파업

조정 마지막 본회에서 중앙 노동 위원회의 조정안이 나오게 된다. 9월 9일 강제 중지되었던 조합의 쟁의행위 금지 기간은 종료되었고 이후에도 여러 문제로 노동쟁의는 발생하였다.2 ... 노동자들의 단체행동권이 지나치게 행사되었다고 판단할 경우 정부가 이를 나서서 제한할 수 있다. 이러한 결정을 통해 긴급조정권이 결정되면 파업을 즉각 중단하고 30일간 쟁의 행위를 할 ... 언론의 보도와 타협의 과정에 있어서 순조롭지 못한 진행 등으로 인하여 많은 이야기를 남긴 채 마무리가 되었다.본 론1.사건의 개요아시아나 항공 조종사 노동조합은 비행안전과 고용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[노동법] 쟁의행위의 정당성 판례평석

우리나라는 쟁의행위의 시기와 절차에 관하여 현행 노동조합 및 노동관계조정법 45조 제 2항을 통해서 조정전치주의를 채택하고 있음을 알 수 있다.위 판례를 살펴보면 용산 지점사수 비상 ... 정당성노동조합 및 노동관계조정법 42조에 쟁의행위에 있어 방법의 정당성을 요구 하고 있다. 주체와 절차가 비록 정당하더라도 쟁의행위에 있어 폭력이나 파괴행위의 금지와 안전보호시설 ... 였음에도 이에 응하지 아니하고 계속하여 점거 농성하였다.판시 사항[1]정당한 쟁의행위의 요건[2]단체협약 상 지점폐쇄가 노동조합 또는 그 조합원과의 사전협의사항이 아님에도 회사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.18

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[인사관리]단체교섭의 법적 검토와 시사점, 나의의견

, 반적으로 교섭 및 쟁의절차, 임금을 비롯한 근로조건들이 포함되나 그 범위가 제한적임.○ 현재는 단체교섭을 통하여 체결되는 단체협약에 관하여 1992년에 제정된 노동조합및노동조합규제 ... 로 처벌받을 수 있고,- 역으로 사용자의 단체교섭 거부에 대해 노동조합이 쟁의행위를 하는 경우 노동조합의 쟁의행위 대상, 즉 단체교섭 대상사항이 아닌 것이라면 이는 정당성이 없 ... 는 쟁의행위로 판단되어 민?형사상 책임의 문제로 연결될 수 있음.○ 특히 현실적으로 다툼이 되고 있는 것이 인사?경영권에 대하여 이를 확대하려는 노동조합과 이를 사용자의 고유권한

리포트 | 15페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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단체교섭 및 단체협약

의 방식7. 단체교섭의 절차8. 단체교섭의 대책9. 단체교섭의 기초적 조건단 체 교 섭1. 단체교섭의 의의와 기능단체교섭의 의의► 노동조합과 사용자 또는 사용 자단체가 근로자의 임금 ... 이나 근로 시간 기타 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 체결된 협약을 관리하는 절차이다.► 교섭→타결→협약체결 ► 노동조합(권리로서 요구 ... 이 잘못 설정되어 타협점을 찾지 못하게 되면, 협상이 결렬되어 결국에는 노동쟁의에 도입하지 않을 수 없게 된다. 이렇게 될 때 노사쌍방은 모두 손실(비용)을 예상하지 않을 수 없

리포트 | 48페이지 | 4,100원 | 등록일 2008.03.12

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[노동법]경영권이 단체교섭대상에 포함될 수 있는가

을 단체교섭에 의하지 아니하고는 이를 일방적으로 결정, 변경할 수 없으며, 그 대상에 대한 단체교섭이 결렬되는 경우 노동쟁의조정의 신청 및 쟁의행위를 실시할 수 있는 교섭대상을 말 ... 으로 A회사와의 계약을 해지하였기 때문에 사업부의 향후 운영전망이 객관적으로 매우 어둡게 되었다. 이에 따라 A회사는 동 사업부를 폐지하기로 결정하고 이와 관련된 문제를 B노동조합 ... 과 협의하기 위해 수차 협의 요청을 하였으나 B노동조합은 사업부폐지 여부는 단체교섭대상이므로 폐지 결정 자체를 철회하지 않는 한 협의에 응할 수 없다는 입장을 고수하며 단체교섭을 요구

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.21

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[노사관계] 협상론적 관점에서 본 아시아나노조파업

해결되지 못함에 따라 긴급조정권을 발동했다. 이날부터 30일 동안은 아시아나 항공 조종사노조의 모든 쟁의행위는 금지됐고, 중앙노동위원회의 조정 시도 및 (강제) 중재 절차가 시작 ... 이상 수정안을 제시하지 않을 뜻을 보이고 있어 교섭이 난항을 겪을 것으로 예상된다.7. 정부 긴급 조정권 발동8월 10일, 정부는 아시아나 항공 노동쟁의가 노사간 자율교섭을 통해 ... 노동조건 개선을 요구하며 7월17일 본격적인 파업에 돌입한다.3. 인천 연수원에서 속리산으로 농성장 이동7월 24일, 항공 조종사노조는 속리산으로 농성장을 옮겼다. 24일 속리산

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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[헌법]국회의원과 국회의장간의 권한쟁의

- 목 차 -♧ 국회의원과 국회의장간의 권한쟁의 ♧- 국회의원과 국회의장간의 권한쟁의심판(헌재 1997. 7. 16. 선고 96헌라2결정) -Ⅰ. 사건개요Ⅱ. 헌법재판소 결정1 ... . 심판대상과 결정주문(1) 심판대상(2) 결정주문2. 판시사항과 결정요지가. 다수의견(1) 국회의원과 국회의장이 권한쟁의심판의 당사자가 될 수 있는지 여부(적극)(2) 야당의원 ... 가결선포행위의 위헌 여부(인용의견이 과반수에 이르지 아니하여 기각된 예)Ⅲ. 결정의 분석1. 문제의 제기2. 국회의원과 국회의장이 권한쟁의심판의 당사자가 될 수 있는지 여부가. 헌법

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.20

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[노사관계론]한라공조

가입3. 한라공조 노조 연혁, 조직도조직도4. 노사간 협상, 조정, 중재, 쟁의, 파업노사간 협상 (단체협약+단체교섭) 노동조합 등 근로자 단체 가 사용자 또는 사용자 단체에 대한 ... 상대방의 입장을 이해하며 타협이 이루어지도록 설득하는 것이며 필요시 조정안을 제시하여 조속한 타결이 이루어지도록 지원하는 절차4. 노사간 협상, 조정, 중재, 쟁의, 파업중재 중재 ... 는 조정과는 달리 노사의 자주적 해결의 원칙과는 가장 거리가 먼 조정제도이나 현행법에서는 노동위원회가 관계당사자의 쌍방이 함께 신청했을 때에 그 절차가 개시되는 중재와 관계당사자

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.06

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부당 노동행위와 그 구제

용하려고 한 것을 이유로 하는 경우 2) 정당한 쟁의행위 참가 및 조합활동 '정당한 단체행동에 참가한 것', '기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것'을 이유로 하 ... 로 민사소송을 제기할 수 있음노동위원회 구제신청의 장점과 단점절차가 간편하고 신속하며 경제적 부담이적음 사법상의 효력을 가질 수 없음 = 민사소송에 의한 손해보상청구보다 신속성, 경제 ... 성을 고려하여 노동위원회 구제절차를 받음노동위원회 구제 신청 절차부당노동행위 구조절차는 초심절차, 재심절차, 행정소송으로 이루어짐 사업상 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 구제 신청

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

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노사관계 선진화 방안(노사관계 로드맵)에 관한 연구

화가 이루어지지 않은 경우, 창구단일화 절차에 대해서는 다음과 같은 두가지 방안이 제시되었으나, 의견의 일치를 보지 못함. 다만 어떠한 방안을 취하더라도 국제노동기준에는 부합함. ... -중재재정으로 분쟁종결?필수공익사업의 개념과 직권중재제도 폐지※공익사업에서 파업으로 인한 공익보호방안▲조정절차보완(신속한 간이조정, 노동위원회 직권으로 특별조정개시, ▲사실조사 및 ... 관계 법ㆍ제도의 개선방안을 말하는 것으로, 여기에는 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법, 노동위원회법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 등 우리의 노사관계 및 노동시장을 개혁

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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사회주의자들의 전향

사건을 담당할 인원과 시설이 부족해진 일선 검사진에서 검거, 재판 등 절차에 대한 대체 수단으로서였다. 자수, 자백하는 자에게 형벌을 면하는 일본의 전통적인 ‘갱생’개념에 근거 ... 적극적인 사회복귀정책으로 전향을 개발, 발전시킨 것이다.3. 조선 식민지사회의 전향1) 대중운동의 퇴조1932년 대중 투쟁이 급격하게 퇴조하기 시작하였다. 노동자의 동맹 파업 건수 ... , 농민의 소작 쟁의 건수, 학생의 동맹 휴학 건수가 모두 1931년을 정점으로 1932년부터 줄어들기 시작하였으며, 1932년 이후에는 파업투쟁의 규모나 전투성도 점차 줄어들

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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이명박 정부의 비정규직법 개정안

법상의 쟁의 절차를 무시하고 주거 침입, 업무 방해와 재물손괴, 폭행 등 불법 행위가 빈번히 발생되고 있습니다. 무엇보다도 법과 원칙의 준수 의식이 미약하고 사회적 책임과 윤리 ... 정규직 발생 배경0) 비정규직 근로자의 증가1) 비정규직 노동자의 삶의 질 악화가. 비정규직 보호법의 시행2. 비정규직 보호법 개정안의 발생 배경 및 시행의도. 비정규직 보호법 ... 개정안의 발생 배경가. 비정규직 보호법 개정안 시행 의도3. 현재 노동 시장 분석. 경기 침체로 인한 고용시장 경색가. 갈등적 노사관계4. 비정규직 보호법 개정안으로 인한 변화 예상

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.02

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쌍용자동차 파업과 해결방안

노조 파업시작 이후 5월 29일까지 총 3800여대의 생산차질을 입었다.5월 31일 쌍용자동차측이 평택공장 직장폐쇄직장폐쇄란 사측이 쟁의행위가 벌어진 사업장에서 파업에 참가한 노동자 ... 다. 노조는 사측에 일자리 나누기 등의 직원을 살리려는 타협안을 내놓았지만 사측에서는 아무런 반응을 보이려 하지 않은 채 계속 정리해고 절차를 진행해 결국 노조는 총파업에 돌입 ... 들을 퇴거시키고 출입을 제한하는 조치로, 회사 측은 이날 중앙노동위원회와 평택시청 등 해당관청에 직장폐쇄를 신고했다. 직장폐쇄는 평택 공장에 대해서만 내려졌고, 경남 창원의 경우

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.02

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