"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 981-1,000 / 18,101건

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오

%를 지급하고 있지만 실제로는 최저임금 수준에도 미치지 못하는 금액이어서 근로자가 생계를 유지하기에는 턱없이 부족하다. 특히 현행법상 6개월 이상 근무해야만 실업급여를 받을 수 있어 자발 ... 기준 이하일 때 급여를 지급함으로써 최소한의 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 데 목적이 있다. 하지만 최근 들어 정부에서는 근로능력이 있는 사람에게도 조건부수급자라는 명목 ... 으로 일정 수준 이상의 근로 또는 사업 활동을 하도록 강제하고 있어 오히려 역차별이라는 지적이 나오고 있다. 실제로 2015년 8월 서울시 송파구 세 모녀 자살 사건 이후 2016년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

권의 행사를 사용자가 부당하게 침해하는 일이 일어나고 있다. 이런 사례는 공정하고 합리적인 노사관계 형성과 유지에 악영향을 끼지고 있다. ‘노동조합 및 노동관계조정법’에서는 근로자 ... 에 의해 금지되는 행위를 의미한다. 사용자의 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭의 거부, 지배개입 등의 행위가 포함된다. 이런 행위는 근로자나 노동조합의 노동3권을 사용자가 침해 ... 에, 여성근로자에 대한 부당노동행위가 이어졌다. 위의 최씨의 사례의 경우에도 육아휴직으로 인한 불이익 처분에 대해 남녀고용평등법에서 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

게 된다.근로기준법상의 강행규정과 산업재해보상보험법에 따라 사업주의 산재 가입신고 여부와 상관없이 자동으로 산재보험관계가 성립하는 것으로 규정했음에도 불구하고 산재보험이 적용되지 않 ... 는 사용자에게 당연히 손해의 보상을 행하게 함으로써 근로자를 보호해야 한다는 인식이 형성되었고 그 결과로 산업재해보상제도가 입법화된 것이다.(2) 산업재해보상보험법의 목적산업재해보상 ... 보험법은 산업재해보상보험 사업을 시행하는데 근거가 되는 법으로 그 목적을 요약하면 다음과 같다. 첫째로는, 근로자에게 신속하고 공정한 재해보상을 실시하는 것이고 둘째로는, 재해근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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청원경찰, 방호, 경비 자소서입니다.!!(내용 정말 좋아요 많은 참고하세요)

, 장애정보,북한이탈주민정보근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리근로관계 종료 후 3년위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?□ 동의함 □ 동의하지 않음선입니다 ... , 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리근로관계 종료 후 3 ... 이 아닌 모두의 의견을 종합하여 최대의 긍정적인 결과를 낼 수 있는 직원이 되겠습니다.개인정보 수집 및 이용 동의서국립중앙과학관은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.16

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

를 강요하기도 했음. ■ 현행 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률은 산업안전보건법 위반사업주에 대해 동시에 2명 이상의 사망 재해를 야기한 때부터 입찰참가자격에제한을 가하고 있 ... 을 이루는 구조에서,기업은 입찰 참가 자격을 관리하기 위해 산재 은폐를 강요하기도 했음. ■ 현행 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률은 산업안전보건법 위반사업주에 대해 동시 ... 정부는 시행령을 개정해 개별실적요율의 적용 범위를 확대했는데, 이는기업의 산재 은폐를 더욱 부추길 것으로 판단됨.가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률에 의해 입찰참가자격 사전심사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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[생활법률] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오.

다. 예를 들어 1일 8시간을 일하고 4만원을 주는 고용계약이 있다고 하자. 해당 고용계약의 경우 단순계산으로 시급 5천원의 계약인데, 현행 최저임금은 8350원이므로 근로기준법 ... 을 받고, 일을 하면서는 근로기준법의 적용을 받고, 결혼생활과 관련해서는 친족법이나 상속법의 적용을 받는 등 일상 생활 하나 하나에 법이 없는 경우가 없다. 그러나 이런 다양한 법 ... 하거나 조작 최저임금제도는 근로자에게 임금의 최저수준을 보장해주는 것으로, 사업자는 최저임금 이상의 임금을 지급하도록 강제된다. 이는 사회적으로 지나치게 불합리한 고용계약을 방지하기 위함이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

에게 불리한 채용광고의 내용을 변경하거나 채용 후 근로조건 변경을 금지하는 법을 말한다.지식 재산권 보호의 경우 채용서류나 그와 관련된 저작권과 같은 구직자의 지식재산권의 귀속 ... 을 말한다. 반드시 당사자의 동의가 필요하다. 원래의 기업과는 근로계약을 단절하고 새로운 기업과 근로계약을 체결하게 된다. 이 때, 근로자, 기존 회사 및 새로운 회사간 계약이나 합의를 통해 기존 회사의 근무조건을 포괄적으로 이전할 수 있다. ... 을 강요하는 것을 금지하는 법을 말한다.2)구직자가 채용서류를 반환받으려면 채용여부 확정일 이후 14일부터 180일까지 회사가 정한 기간 내에 반환청구를 해야 한다. 회사는 채용 여부

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 며 인권다. 각각의 정의는 한시적 근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자 및 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자 ... 전형근로자는 용역호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 말한다.비정규직’은 국제적으로 통일된 기준은 없으며 우리나라의 경우 ’02.7월 노사정위원회에서 노사정 합의에 따라 근로계약기간

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

이 된다. 우리나라는 사적 자치를 허용하고 있으나, 상대적으로 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위하여 고용계약을 통해 체결된 노사자치규범의 기준을 마련함으로써 노동법의 목표를 달성하기 ... .(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 ... -1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)

)① 인터넷 플랫폼 기업과 근로계약을 체결한 노동자는 법에 따라 노동자 사회보험에 가입하여야 함② 관련 종사자는 비정규 노동자 신분에 따라 양로, 의료보험에 가입할 수 있고, 주택공 ... . 국내 산업보건 정책_청소노동자 휴식공간 보장과 관련된 산업안전보건법 개정안(1) 기존 문제점(산업안전보건기준에 관한 규칙 제 79조 해당): 사업주는 근로자들이 휴식시간에 이용할 수 ... (과태료)을 도입하는 산업안전보건법 일부개정법률안이 통과됨.(2022년 8월 18일 시행)● 휴게공간을 실질적으로 보장할 것을 의무화 함.: 사업의 종류나 상시 근로자 수를 고려

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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사회문화속 장애이야기 레포트 과제 1 장애인 지원 고용의 이해와 정책

안을 발의하여 1991년 1월 1일부터 시행되기 시작하였다.법의 시행 이후 47번의 개정을 거쳤는데, 이 중 두 차례의 전부 개정과, 25번의 일부개정이라는 개정 횟수는 장애인 ... 고용정책의 시대적 흐름과 장애인 고용에 대한 관심이 반영된 결과물이라고 볼 수 있다.법률에는 장애인 고용 의무제, 장애인 고용 장려금, 장애인 고용부담금을 비롯하여 장애인 고용 법 ... 며, 국가 이외에도 근로자 5인 이상을 고용하는 민간사업주는 근로자 전체수의 3.1% 범위 안에서 대통령령이 정하는 의무 고용률 이상의 장애인을 고용해야 한다.장애인 고용 의무제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

서비스, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약, 범죄, 친고죄, 기소, 국민 참여재판, 집행유예’의 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.‘근로계약’은 『근로기준법』에 의거해 근로자를 사업주 ... 며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체 ... . ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.03.05

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[직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

1. 노동법1)노동법- 근로자의 생존권 보장?인간다운 생활?생산 활동 촉진 -> 기업 발전 이바지- 종속 근로 관계 규율- 노사 간의 실질적 평등? 노사대등/노사자치주의 실현 ... - 근대 시민법에 대한 반성? 근대시민법 (자본주의) 모순 수정 (부정X)? 자본주의 체제 유지, 발전2) 근대시민법 vs 현대 시민법19c근대법수정20c현대법절대소유권상대자유계약공정 ... 과실책임(자기책임)과실무과실책임2. 근로 기본권 = 노동 기본권= 근로권 + 근로3권=단결권,교섭권,행동권- 헌법에서 보장- BUT 절대적 권리는 아님 -> 공공복리의 제약을 받음

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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사회보험 중 산업재해에 대비한 산재보험의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고 산업재해보험의 문제와 개선방안을 작성하시오.

과 같다.(1) 업무상 사고①근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고②사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀 ... 에 대비한 산재보험의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고 산업재해보험의 문제와 개선방안을 작성하시오.Ⅰ. 서론산업재해보상보험법이 1963년에 제정되어 1964년 1월부터 시행 ... 되었으나 그 후에 제정된 의료보험제도나 국민연금제도에 비해 운영 및 발전과정에서 소극적이라는 평가를 받는다. 산재보험은 1999년에는 법 개정을 통해 2000년 7월부터 드디어 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구체에 대해서 과제를 작성하시오

을 하였으나, 피청구인은, 사업주가 청년추가고용장려금을 지급받기 위해서는 청년을 근로계약기간의 정함이 없는 근로자로 채용해야 하는데, 이 사건 근로자들은 근로계약기간의 정함이 있 ... 권을 가지고 있다.이러한 사회복지수급권은 실체적 권리와 수속적 권리 절차적 권리로 나뉜다. 실체적 권리는 “모든 국민에게 인간다운 생활을 보장하기 위한 헌법상 권리를 구체화하는 법 ... 를 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 권리구제권리구제와 관련된 내용은 사회보장법 제 7장 제 39조에 명시되어있다. 사회보장법에는 “위법 또는 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

활동에서 노동자가 처하게 되는 위험한 상황을 어떻게 이해할 것이냐와 관련해서 크게 두 가지의 관점이 대립한다. 하나는 노동자들이 근로 계약을 체결하고 사용자에게 자기의 노동력을 제공 ... 에 기인한 것이라는 주장작업장 위험은 근로자가 고용계약을 체결할 때부터 감수해야 하는 위험이라고 보는 입장이다. 어떤 생산활동 현장, 어떤 작업장에서도 위험이 전혀 없는 곳은 없 ... 다. 근로자들이 근로계약을 체결할 때 자기 직업의 종류, 자기가 담당하게 될 직무에 내재하는 위험이 무엇인지를 알고 있고, 그럼에도 불구하고 근로 계약을 체결하는 것으로 보아야 한다는

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 사례

관리사회?인권 고용의 다양성, 차별금지, 인재양성, 강제노동금지, 아동노동금지?노동 근로기준법 준수, 퇴직급여 및 최저임금보장, 비정규직보호, 기타 노동 인권윤리?불공정거래, 윤리 ... 공사, 용역울산, 인천 지역전담 설비협력사, 중 자재 단가계약업체 등Battery IET(소재)핵심기술, 대체 불가능 업체등Commodity전략적 구매 아웃소싱 업체2. SK ... 법규 위반, 담합, 사회공헌 활동, 개인정보보호?계약 과정의 구매윤리규범, 협력사 행동규범 위반?분쟁광물관리 역량Governance경제?신용등급 재무정보변동(제3자 모니터링

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오

약 60%가 근로의 기한이 있는 한시직 근로자 신분(비정규직 근로자)인 것으로 알려져 있다. 사회복지기관에 채용된 사회복지사는 법적으로 사회사업을 담당하는 전문직 종사자가 아닌 ... 단순히 사회복지기관과 근로계약서를 작성한 근로자 신분이기 때문에 사회복지사의 근로안정성은 매우 취약하고 사회복지사로서 법적 지위도 보장받지 못하게 되는 것이다. 언제 짤릴지도 모르 ... 게 됨은 물론 쉽게 소진을 경험하게 되는 것이다. 이를 방증이라도 하듯 우리나라 사회복지사의 평균 근속기간은 만 5년이 되지 못하는데, 다른 직종 근로자의 평균 근속기간이 만 7년

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01

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생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

생활법률다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약생활법률주제:1. 다음 [사례 1] 지문을 읽 ... 가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭 ... 의 상속재산의 1/3을 상속받는다.이를 다시 정리하면, C, F, K, J는 각각 1억 2천 5백만 원씩 상속받는다고 볼 수 있다.2. 용어 정의1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.03.04

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하 ... 고, 시간제 근무자와 하루 종일 일하는 전일제 근무자와 계약 규정상에 차이가 전혀 없었다. 따라서 시간제 근무자에게도 휴가비, 휴가 기간, 연금 등의 사항이 모두 노동법에 규정되어 있 ... 복지국가들의 노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다. 영상은 네덜란드와 프랑스, 스웨덴의 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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