"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 941-960 / 18,100건

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사회문제론 ) 우리 사회에서 문제 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시기 바랍니다.

한 사업자의 자율성을 보장하되 근로자에게 계약 기간 동안의 권리를 보호할 수 있는 강력한 근거가 필요하다.정규직 근로자와 비정규직 근로자의 기준을 잡되 단순히 이분법적으로 구분하기 ... 고자 한다. 우리 사회에서 문제가 되는 비정규직의 현황과 문제 해결을 위한 대안에 대해 탐구해 볼 것이다.2. 본론비정규직은 정규직과 대치되는 단어로 일반적인 정규직은 근로기준법 ... 적으로 계약직이나 아르바이트, 파견직, 프리랜서 등 고용의 형태가 안정적이지 않은 특별한 사유가 없더라도 기존의 계약이나 사용자에 따라 계속 고용이 이루어지지 않는 근로자를 비정규직

방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 (25%↓) 3525원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2023.06.13

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근로계약/채용계약/근무계약/근로자/계약서

과 같이 근로계약을 체결한다.본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다.작성일 년 월 일대표자 (서명) 근로자 (서명) ... 근 로 계 약 서고 용 인주 소:사업자등록번호: -대 표 자:근 로 인성 명:생 년 월 일: 년 월 일주민 등록 번호: -근로계약내용직 책:급 여: 원근로시간: 시 분 ~ 시

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.24

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예술인 복지법 정책분석 길버트와 테렐의 분석틀을 바탕으로

영역 계약서 표준양식 개발 및 보급에 관한 규정(법 제5조), ⑤ 예술인의 경력 증명관련 조치에 관한 규정(법 제6조) 등이다. 법 제정으로 예술인의 지위 향상 및 복지 증진을 제도 ... 제도를 규정한 법률에서 일반적인 법 적용대상을 규정한 후, 필요한 경우 적용대상의 범위를 확대하는 특례규정을 두고 있다. 특정한 직업유형을 법적으로 근로자로 의제하고 사회보험적용 ... 예술인 복지법 정책분석길버트와 테렐의 분석틀을 바탕으로[목차]Ⅰ 서론3Ⅱ 이론적 배경 – 길버트와 테렐의 사회복지정책 분석틀3Ⅲ 예술인 복지법 가치분석 및 문제점 제기4‘예술인

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. (60점)Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오. (40점)

자들은 고용관계가 불안정한데, 특히 만약 구조조정이 벌어지면 가장 먼저 피해를 입게 될 수도 있다.문제는 이들이 보호받을 수 있는 법적인 제도가 부재하다는 것이다. 사내 하청 근로 ... 자의 경우 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」의 보호를 받을 수 없으며, 국내 제조업 분야에서 많은 규모로 사용됨에도 불구하고 보호와 관련된 법적 장치가 사실상 부재하다고 할 수 ... 화되는 모습으로 나타나고 있다. 원청 조선소는 1차 하청업체와 계약을 맺으며, 그 하청업체들은 물량팀을 투입하게 되는데, 대형 조선 3사에서 근무하는 하청 노동자는 원청 생산직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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퇴직연금의 모든 것-8페이지

투자을 준수해야 합니다. 퇴직연금 제도에서는 회사와 근로자 간에 법적 책임이 존재합니다. 아래에 법적 책임에 관련된 주요 내용을 설명해드리겠습니다:회사의 법적 책임: 회사는 퇴직연금 ... 하고 근로자들의 혜택을 보호하는데 최선을 다해야 합니다.근로자의 법적 책임: 근로자는 퇴직연금 제도에 가입했을 경우, 정해진 조건과 규정을 준수해야 합니다. 예를 들어, 정해진 근무 ... 해야 합니다.법적 분쟁: 퇴직연금 제도에서 발생하는 법적 분쟁은 회사와 근로자 간 혹은 근로자 간에 발생할 수 있습니다. 이러한 분쟁은 국가의 관련 법률을 따라 해결될 수 있습니다.규제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

중장년층에게 있어서 정년퇴직은 사회적 정체성을 잃는 일이라고 한다. 그리고 이러한 정년퇴직이 가진 의미는 근로계약상 미리 정해진 일정한 연령에 도달한 사람이 직장에서 물러나는 일 ... 다. 이에 따르면 정년규정이 특별히 불합리하거나 불공정한 것이 아닌 이상 적법?유효한 것으로 인정된다. 또한 연공서열식 임금체계 하에서 근로계약 초기에는 근로자의 근로능력보다 임금수준 ... 세 이상으로 규정되어 있다. 더불어 일정한 정년 나이가 있는 직장에서 근로하다가 정년에 달하여 퇴직하는 것이 곧 정년퇴직이다. 이처럼 의학의 발전을 통해서 인간의 평균수명과 기대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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기간제 근로계약서 양식(단기/아르바이트/기간제 근로계약서 양식)

규정, 근로기준법 및 통상관례에 따른다.2) 본 계약으로 인한 “갑”과 “을”과의 분쟁이 발생한 경우에는 “갑“의 소재지를 관할하는 법원을합의 관할로 한다.3) 본 계약서는 2부 ... 과 같이 근로계약을 체결하고이를 성실히 이행할 것을 약정한다.---- 다 음 ----1. 근로계약기간 : 2024/00/00 (00:00)부터 ~ 2024/00/00 (00:00 ... 에는계약 해지가 가능하다.① 고의 또는 과실로 회사에 막대한 손해를 끼친 경우② 형법상 범죄를 범하여 기소된 경우③ 중요사실이나 정보를 속이고 입사한 경우④ 기타 더 이상 근로관계

서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.30

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다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

와 사용자 간의 자유로운 대등한 계약관계를 인정하기가 어렵게 되어 있다. 그리고 노동 허가제는 법령에 따라 외국인 근로자가 국내의 노동 허가를 받아서 입국한 이후에, 그 외국인 ... 근로자 스스로가 자신이 원하는 사업장에서 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있도록 하는 제도이다그 후 2007년 방문 취업제를 도입해 대한민국 수립 이전에 해외로 이주한 중국 및 구소련 ... 제출일2020.12.16.주제(어)주제: 한국에서 외국인 근로자가 겪는 어려움1. 주제 선택 근거외국인 근로자는 대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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토론 주제 - 사내 메신저 관리자 열람 (찬성 및 반대 논의)

예를 들어 기업 내 보안사고 발생 등에 대해 모니터링은 있을 수 있다는 입장이다.[반대 의견]1.근로자의 동의 없이 사내 메신저를 관리자가 들여다보는 것은 개인정보보호법 또는 ... 통신비밀보호법 등 법 위반 소지가 있을 수 있다.사내 메신저를 활용하는 것은 근로자 본인 주체이기 때문에 본인에 대한 여러 개인 정보 등이 담겨있을 수 있다. 아무리 메신저를 사내 ... 에서 만든 시스템이라고 할지라도 근로자 개인이 주체적으로 사용한 정보이기 때문에 이를 관리자가 맘대로 열람시 개인정보보호법, 통신비밀보호법 등 법에 저촉될 소지가 다분히 있을 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.22

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결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향

를 동시에 가지게 된다고 볼 수 있다.(2) 경제적 공유결혼은 자신이 가지고 있는 경제적인 특면을 공유하는 특성을 가지고 있는데, 경제적 책임의 경우 결혼 법적 계약요소에서 매우 ... 적 견해를 피력하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 결혼의 의의1) 결혼의 의미2) 결혼의 정의3) 결혼의 특성(1) 법률적 계약(2) 경제적 공유(3) 친밀한 관계(4) 성적 ... 소유2. 초혼이 늦어지는 이유 및 개인적 삶1) 초혼 늦어지는 이유2) 초혼의 연령3) 혼인의 형태3. 지원책 제시1) 일과 가정 양립제도(1) 육아휴직(2) 육아근로시간의 단축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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(토론)산업심리학-정서노동 환경을 개선하기 위한 방안은 무엇인가

한다. 따라서 정서노동은 계약상 강제되는 특성이 있다. 조직이 원하는 수준의 정서 노동을 담보하기 위한 교육ㆍ훈련을 받으며 인사평가의 대상이 된다. 비록 정서가 근로계약에 명시되는 상품 ... 이긴 하지만 정서는 인격의 중요한 일부이기도 하므로 불량 고객의 공격으로부터 보호받아야 한다. 전체 인격으로부터 근로계약의 대상이 되는 정서만을 분리할 수 없기 때문에 전체 인격 ... 에 더해 인격까지 손상을 입는 격이니 피해는 가중되었다고 볼 수 있다.정서노동 환경을 개선하기 위해서는 고객의 악의적인 인신 모독에 대해 법적, 제도적으로 제재를 가하는 수단이 마련

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법의 형성에 대해 설명하고, 우리나라 사회복지법 중 하나를 선정

의 간섭과 제한을 배제하는 법이 형성되었다. 그러나 자본주의로 발전하면서 사회적 불평등이 심화하고 근로계약 당사자와의 불평등성이 제기됨에 따라 노동자의 빈곤과 실업 등의 사회문제 ... 가 발생하였고, 계약 자유의 원칙, 소유권 절대의 원칙, 과실책임 원칙의 문제점과 한계가 드러나게 되면서 사회복지법이 포함된 사회법이 등장하게 되었다.사회법은 자본주의 발전으로 빈부 ... 였다. 사회법에는 근로기준법, 노동조합 및 노동 관계법에 관련한 노동법과 기업의 독점규제 및 공정거래에 관한 법률과 소비자 보호 기본법인 경제법, 국민의 생존과 보호와 인간다운 생활 보장

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.06.26

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근로계약서 양식

근 로 계 약 서성 명주민등록번호상기 본인은 주식회사 ㈜OOOOO에 취업함에 있어서 다음과 같이 근로기준법에 의거 근로계약을 체결함과 동시에 귀사에 제반규정을 준수하고, 회사기밀 ... 후 근로계약을 해지할 수 있다.(단, 경력직원의 경우 적용을 아니할 수도 있다.)9. 기 타 : 본 계약서의 내용은 회사사정에 따라 변경될 수 있으며 또한 명기되지 아니한 근로조건 ... 의 결정은 근로기준법에 위배되지 않는 한회사가 정한 취업규칙 및 제규정에 의한다.서기 20 년 월 일

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

자는 사용자에게 사용자가 필요한 노동력을 제공하고 사용자는 노동의 대가로서 근로자에게 임금을 지불하는 것을 포함한다. 또한 근로 기준법에 따르면 사용자는 근로 계약서 상에 임금 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... , 그리고 K는 4천만 원을 대습상속 받게 된다.2.2-1.(1). 근로계약근로계약이라는 것은 사용자와 근로자 사이에 체결된 공식적인 약속을 의미한다. 근로 계약의 주 내용은 근로

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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(추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

에게 이전되었다. 이러한 권리는 법률상 강제적이지는 않았지만, 개별 노동법의 규정에 의해 고용 계약에 따라 완전히 또는 부분적으로 배제될 수 있었다. (BMAS 2016:7)1900 ... 년 1월 1일 민법(BGB)이 도입됨에 따라 계약직 근로자에 대한 개별 규정이 있었고 1931년에는 직원에 대한 전액 지불 (100%)이 의무화되었다. 이 조치는 법정 의료보험 ... 가장 길다고 할 수 있는 금속 노동자들의 16주 동안의 파업이 1957년에 이 문제를 해결했을 뿐이다. 이제는 근로자들에게도 질병 발생 시 법적으로 정해진 임금지급이 적용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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(노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오

, 이른바 포괄임금제에 의한 임금지급계약을 체결하였다고 하여도 여섯째, 단체협약이나 취업규칙 및 그것이 근로기준법이 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 포함하는 등 근로자에게 불이익 ... 게 려운 경우 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 매월 일정액의 시간외근로수당 등을 지급하는 경우가 있는데, 이를 포괄임금제도라 한다. 근로기준법은 임금계산방법으로 포괄 ... 임금제를 명시하고 있지 않지만, 1970년대에 근로기준법상의 법정수당지급방법과 임금구성항목명시 관련 조항에 대한 예외로서 사업장에서 임금항목을 근로기준법과 다르게 처리하는 임금지급

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17

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산재보험의 적용대상

계약 조건에 따라 달라진다.다. 동거친족이 그 사업에 종사하고 있어도 근로자로 인정되지 않은 한 "1인 이상의 근로자"에 포함되지 않으며 동거의 친족만으로 구성된 경우에도 제외 ... 는 현장실습생의 경우는 제외), 해외출장 근로자, 외국인 노동자(불법 체류자), 노동조합전임자, 대표이사(50인 미만 중 ? 소기업주 별도 신청가능)를 제외한 일반이사 등은 모두 산재 ... 보험이 적용된다.나. 산재보험법이 적용되는 사업장이어야 한다. 제조업의 경우 1인 이상 사업장은 산재보험이 강제 적용되므로, 그 사업이 음식점이든 접객업소든 산계를 당한 노동자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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영국과 독일의 사회복지법의 발달과정 및 특징을 비교하여 설명하시오.

(Employment Acts): 19세기 후반에는 산업 혁명과 노동 조건의 악화로 인해 보건법과 고용법이 도입되었다. 이로써 근로자의 건강과 안전, 근로 조건이 개선되었다.4 ... 들에게 사회적 안전망과 복지 혜택을 제공하고 있으며, 사회복지법은 국가와 시민 간의 사회 계약을 구축하는 데 중요한 역할을 한다.2. 독일의 사회복지법 발달과정독일의 사회복지법 발달과정 ... [리포트]사회복지법제와 실천영국과 독일의 사회복지법의 발달과정 및 특징을 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영국의 사회복지법 발달과정2. 독일의 사회복지법 발달과정3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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[A+ 지역사회간호학] 산업재해 사례 보고서 (평택항 사고)

를 내리려면 원청과 근로계약을 했어야 한다. 불법 인력공급을 한 업체는 수수료 명목으로 일정 대가를 받았기 때문에 중간착취를 금지하고 있는 근로기준법을 명백히 위반한 것이 된다.당시 ... 하다가 컨테이너 벽체가 무너지면서 그 벽체에 깔려 사망했다. 현장에는 안전관리자도 없었고 수신호자도 없었다. 이는 모두 산업안전보건법 위반 사항이다. 하지만 이런 모든 위법 사항이 당시 ... 서류에는 조치가 이루어진 것으로 되어 있었다. 일용직 노동자 신분이었던 이○○씨에게 원청 소속 관리자가 업무 지시를 내린 것도 현행법상 불법 인력공급에 해당한다. 업무 지시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장 ... C, 혼인한 딸 F, 작은 아들의 딸 K는 각 각 1억 원씩 배분받게 된다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장 ... 근로근로계약이란, 근로자가 사업주나 사용자에게 근로를 제공하는 대가로 임금을 얻는 것을 목적으로 체결된 계약을 의미한다. 근로계약을 체결하기 위하여 근로자와 사업주 간의 적용

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.03.05

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