"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 921-940 / 18,101건

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

하여 직장과 가정을 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 모성보호제도를 도입하였다. 모성보호제도란, 단독 법률로 따로 존재하는 내용은 아니다. 근로기준법 · 남녀고용평등법 · 고용보험법 ... ) 출산전후휴가 모성보호제도 중의 한 가지로, 출산을 앞두거나 출산을 한 여성 자신과 아이의 건강을 위해 사용하도록 출산전후휴가가 있다. 근로기준법 제 74조에서 여성근로자의 보성 ... 에는 근로기준법 제 113조에 의하여서 사업주는 2년 이하의 징역 혹은 천만원 이하의 벌금을 처벌 받는다. 다른 휴가와 다르게 출산휴가는 근로형태와 직종, 소정근로일, 출근여부 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

. 본론1. 우리나라에서 인정하고 있는 특수형태근로종사자의 기준현행 산재보험법상 특수형태근로종사자는 “계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등 ... 자로 인정받지 못하는 이른바 '특수형태근로종사자'의 열악한 법적 지위를 단적으로 드러낸 판결이다. 특수형태근로종사자는 근로자와 유사하게 노무를 제공하지만 종속성이 없다는 이유 ... ’, 독일은 유사근로자, 영국은 노무제공자로 부르고 있으며 프랑스는 특별한 명칭이 없이 특수형태직군을 지정하여 개별법으로 보호하고 있다. 한국도 이들을 유사근로자, 준근로자 등의 이름

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

은 (ADEA), 우리나라는 (연령차별금지법)13. 고용차별의 차별의 입증 : (사실상의 추정) 방법이 정착했다.14. (소유권) : 절대불가침적인 권리, 절대권, 계약자유의 원칙을 기반 ... 청년실업비정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 그리고 노동위원회법을 말한다.11주 개인정보 보호와 인권: 개인정보신용 ... 시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외되었다.(포함)③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

할 것을 요청합니다. 부당해고(채용취소)에 대한 법적근거 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖 ... 의 징벌(懲罰)(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다. - '채용내정'의 근로계약 성립시기는 사용자가 채용내정 통지를 발송한 때에 성립한다. 채용내정의 '취소'는 '해고 ... '에 해당하므로, 근로기준법 제23조 제1항의 '정당한 이유'가 있어야 하지만 사용자 측에서는 ‘정당한 이유’를 제시하지 못했으므로 이는 부당해고에 포함된다. 근로기준법 제17조(근로조건

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 기술하시오

학생의 정상화에 도움을 주고자 노력할 것이다. 그러나 학교상담자는 학교에 고용된 계약직 근로자 신분일 뿐 아니라 우리나라 현행법을 준수할 의무가 있는 국민 중 한명에 불과하다는 점 ... 에서 내 역할에 뚜렷한 한계가 있을 수 밖에 없다는 생각이 들었다. 학교상담자로 내가 생각한 나의 한계는 아래와 같다.-학교상담자는 학교에서 개별적으로 고용한 계약직 근로자 신분이 ... 하는 선에서 내 역할에 한계를 두고자 한다.-학교상담자 또한 대한민국 국민이기 때문에 현행법을 준수할 수 있어야 한다. 학교상담자라도 현행법을 어긴다면, 당연히 사법기관의 제재

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.04

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

고용 문제도 그렇고 근로 계약서만 작성하면 고용 실적으로 인정하고 있다. 과연 장애인들이 근로를 시작한 작업장에서 얼마나 안정적으로 근로하고 있을지 의아하다. 고용유지를 할 수 있 ... 하여 근로 계약 건수를 거짓으로 작성하는 경우도 있다고 한다. 이에 장애인들에 대해서 이해도가 높고, 전문 지식이 있는 전공자들을 채용하여 장애인 고용과 직업재활에 대한 질을 높여야 한다. ... 에 정부는 장애인복지법을 만들어 장애인들의 삶의 질 향상에 관심을 가지게 됐다. 장애인 복지법은 장애인의 복지에 관한 내용을 종합적으로 추진하기 위한 법률을 의미한다. 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장 ... C, 혼인한 딸 F, 작은 아들의 딸 K는 각 각 1억 원씩 배분받게 된다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장 ... 근로근로계약이란, 근로자가 사업주나 사용자에게 근로를 제공하는 대가로 임금을 얻는 것을 목적으로 체결된 계약을 의미한다. 근로계약을 체결하기 위하여 근로자와 사업주 간의 적용

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.03.05

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

것이고, 사용자의 해고예고의 예외는 근로계약관계의 즉시 소멸을 정당화하는 것이기 때문에 이러한 사유를 구직급여 수급자격 제한사유로 설정하는 것에 법적 정합성이있다고 볼 수는 없 ... 해 볼 수 있다. 우선 근로계약?법정근로조건 미이행이나 근로조건 악화와 관련된 항목에서 근로기준법 위반이나 단체협약 가운데 핵심적인 사항인 임금?근로시간 관련규정의 미준수 등에 따른 ... 의 체계에서도 과연 근로자(피보험자)와 취업을 어떻게 정의하고 해석해야 할 것인가에 대한 문제인식과 근본적인 변화를 요구하게 될 것이다. 이는 고용보험법에서도 결코 예외가 될 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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(노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오

, 이른바 포괄임금제에 의한 임금지급계약을 체결하였다고 하여도 여섯째, 단체협약이나 취업규칙 및 그것이 근로기준법이 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 포함하는 등 근로자에게 불이익 ... 게 려운 경우 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 매월 일정액의 시간외근로수당 등을 지급하는 경우가 있는데, 이를 포괄임금제도라 한다. 근로기준법은 임금계산방법으로 포괄 ... 임금제를 명시하고 있지 않지만, 1970년대에 근로기준법상의 법정수당지급방법과 임금구성항목명시 관련 조항에 대한 예외로서 사업장에서 임금항목을 근로기준법과 다르게 처리하는 임금지급

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17

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사내근로복지기금 합병계약서

은 본 계약의 취지에 반하지 않는 범위 내에서 근로복지기본법 및 상법 등 관련 법규에 따라 당사자들이 협의하여 결정한다.합병 비용의 부담본건 합병에 관한 비용은 각 당사자가 부담 ... “갑”)과 B의 사내근로복지기금(이하 “을”, 이하 갑, 을 합하여 “당사자들”)은 다음과 같이 합병계약(이하 “본 계약”)을 체결한다.합병의 방법본 계약에 규정된 조건 및 근로 ... : 지원수준은 합병 후 3년을 초과하지 않는 범위에서 합병 전 각 기금법인의 근로자별로 달리 정할 수 있습니다(근로복지기본법 제72조 제3항).]합병기일본건 합병의 합병기일은 [*]년

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.12

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[생활법률] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오.

다. 예를 들어 1일 8시간을 일하고 4만원을 주는 고용계약이 있다고 하자. 해당 고용계약의 경우 단순계산으로 시급 5천원의 계약인데, 현행 최저임금은 8350원이므로 근로기준법 ... 을 받고, 일을 하면서는 근로기준법의 적용을 받고, 결혼생활과 관련해서는 친족법이나 상속법의 적용을 받는 등 일상 생활 하나 하나에 법이 없는 경우가 없다. 그러나 이런 다양한 법 ... 하거나 조작 최저임금제도는 근로자에게 임금의 최저수준을 보장해주는 것으로, 사업자는 최저임금 이상의 임금을 지급하도록 강제된다. 이는 사회적으로 지나치게 불합리한 고용계약을 방지하기 위함이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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산업재해보상보험

왔으나, 그 실효성이 미미하다가 1999년에는 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용을 확대할 수 있는 법적 근거를 마련하여 사회보장의 통일화를 기하여 강제적용, 적용확대, 간병급여 ... ) 위원회우리나라는 보험사업에 관한 중요사항을 심의하게 하기 위하여 산업재해보상보험법으로 고용노동부에 산업재해보상보험 및 예방심의위원회를 두고 있다. 그리고 이 위원회는 근로자를 대표 ... 적으로 수행하기 위하여 근로복지공단을 설립하여 운영하는 정책을 수행하고 있는데. 이 때 근로복지공단에서는 보험가입자 및 수급권자에 관한 기록의 관리 ? 유지, 보험료징수법에 의한 보험

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.04

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근로복지공단 공무직 보험가입조사원 자기소개서 면접 자료집

하는 직무입니다. 저는 이 직무가 단순한 가입 확인을 넘어, 근로자들이 법적으로 보장받. 특히 대학 시절 교내 홍보대사 활동을 하며 연중 캠페인, 입시설명회, SNS 홍보 등을 주도 ... 나 플랫폼 종사자에 대한 보험 적용은 단순한 서류 확인만으로 판단하기 어렵습니다. 따라서 근로 실태를 중심으로 접근하는 것이 핵심입니다. 첫째, 형식적 계약서 내용보다는 실질적인 ... 근로복지공단 공무직 보험가입조사원 자기소개서 1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등) “경청과 공감을 바탕으로 신뢰를 쌓는 자세” 저는 학창 시절부터 다양

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.28

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16. 사회보험(국민연금(가입유형, 급여의종류(노령연금,장애연금,유족연금,반환일시금,사망일시금)

1. 사회보험사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다.([사회보장기본법] 제3조 제2호). 우리나라 ... , 자산조사는 없으며 급여 수급권자는 수급요건만 갖추게 되면 권리로서 급부를 신청할 수 있으며 수급권은 정부 또는 공적 기관 간의 계약에 의한다. 넷째, 사회보험은 비영리적 국가사업이 ... 을 대상으로 한다.일곱 번째, 민간보험은 사회보험에 비해서 더 많은 관리비용을 필요로 한다. 왜냐하면 사회보험은 민간보험에 비해서 계약에 수반되는 비용이 저렴하다. 왜냐하면 사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 며 인권다. 각각의 정의는 한시적 근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자 및 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자 ... 전형근로자는 용역호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 말한다.비정규직’은 국제적으로 통일된 기준은 없으며 우리나라의 경우 ’02.7월 노사정위원회에서 노사정 합의에 따라 근로계약기간

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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단시간근로자 표준근로계약서 / 아르바이트계약서

”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... 단시간근로자 표준근로계약서진OO (이하 “사업주”라 함)과(와) 우OO (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 2021년 2월 25일부터2 ... . 근무장소 : OO시 남 OO로8번길 6-2, OOOO3. 업무의 내용 : 매장 청소 및 비품정리4. 근로일 및 근로일별 근로시간- 근로일 : 토,일 / 근로시간 : 1일 1시간

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

이 된다. 우리나라는 사적 자치를 허용하고 있으나, 상대적으로 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위하여 고용계약을 통해 체결된 노사자치규범의 기준을 마련함으로써 노동법의 목표를 달성하기 ... .(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 ... -1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

서비스, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약, 범죄, 친고죄, 기소, 국민 참여재판, 집행유예’의 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.‘근로계약’은 『근로기준법』에 의거해 근로자를 사업주 ... 며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체 ... . ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.03.05

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플랫폼 노동은 상품이 아니다.

는 디지털 노동 중개를 제공하고 있다.플랫폼 경제에서의 근로관계 혹은 계약관계는 일반적으로 두 가 지 유형으로 구분된다. 하나는 ‘크라우드 노동crowdwork’이고, 다른 하 나 ... 하는 것이 가능해졌다. 완전히 다른 형태의 노사관계와 노사계약관계가 가능해진 셈이다. 직장 내 고용계약 관계에 따른 전통산업사회의 노동법과 사회보장법의 보호규정이 적용되지 않을 가능 ... 을 늘리고, 다른 한편으로는 노동비용의 중요한 원천인 사회보장 기여금을 절감하는 전략을 선택하여 왔다. 이러한 전략에서 주요하게 활용된 방식이 고용관계를 계약관계로 전환시키고 위장

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.23

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

학교 교원 등)-해외 국내기업과 국내 외국기업3) 근로자-직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목 적으로 근로를 제공하는 자(법 제14조)? 근로계약이 사용자에게 지배 ... 하는 자9법 제15조)1) 근로계약 체결-근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약: 당사자 사이의 분쟁예방을 위해 서면계약로 산정 ... 입원료 가산이 10%가 가산되므로 간호인력을 늘리는 것에 큰 도움이 될 것이다.-근로기준법을 알아봅시다.: 근로기준법은 근로조건(임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 휴가

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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