"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 901-920 / 18,099건

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사회복지사 실천의 면접 기술 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오. 현재 내가 실습하는 기관은 남양주 가족상담센터이다. 정식 상담사나 사회복지사가 아니므로

상담센터 입장에서는 해당 직원으로 인해 불미스러운 일이 있었다면, 근로계약상 더 이상 업무를 수행할 수 없는 인사로 낙인 찍고, 권고사직을 권할 수밖에 없을 것이라 생각한다. 이 ... 어보거나, 법적 문제(이혼 등)에 휘말려 증거 자료로써 면담 자료가 요청되는 경우, 피치 못할 사정이라는 이유로 그 자료들을 모두 공개해야 할 것인가? 라는 윤리적 문제에 닿 ... 게 된다면, 클라이언트와 형성한 모든 신뢰 관계가 위태로워짐은 물론, 클라이언트의 의지에 의한 계약 종료로 이어질 수 있다. 일반적인 사회복지기관과 달리, 상담 및 강의가 주요 수입원인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지

에서 재산권에 대한 제한과 사회적 기본권의 보장으로 나타났고, 그 내용이 실정법에 결집되어서 사회법의 체계를 이루게 될 수 있었다.사회법은 사법의 재산권 절대의 원칙과 계약자유의 원칙 ... , 사회복지법을 포함하고 협의의 사회복지법은 사회복지법을 포함한다. 사회법은 근대 시민법의 원리인 사유재산제도, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙을 수정하여 실질적인 자유와 평등을 보장 ... 하려 하고 있다. 그러나 시민법 원리를 전반적으로 지양하거나 근본적으로 대체하려는 것은 아니다. 시민법의 원리는 사유재산의 사회성, 계약의 공정성, 무과실책임주의와 같은 집합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

하고 있다.‘21년에는 고령자고용안전법을 개정하고 근로자에게 만 70세까지 취업 기회를 주도록 의무화했다. 사실상 정년을 70세까지 늘린 것이다.대신 근로자의 고용형태를 위탁계약 ... 확대를 추진하고 있다.일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하지만 2012년부터 65세 고용확보 조치를 의무화해 대부분의 일본 기업이 근로자가 원하면 정년 후에도 이들을 재고용 ... 에 대한논의인 것이다.실제로 유례없이 빠른 속도로 고령화가 진행돼 노동시장에 유입되는 고령의 근로자도 급속도로 늘고 있다.2년 앞으로 다가온 초고령사회는 원하든 원하지 않든 더 길

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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[행정안전부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

(=?×?)? 해당 과세연도의 상시근로자 수? 직전 과세연도의 상시근로자 수? 해당 과세연도에 근로계약을 체결한 상시근로자 중 산업수요맞춤형고등학교등 졸업생 수(다만, ???-?)2 ... 천만원(중소기업은2천5백만원)?? 해당 과세연도에 근로계약을 체결한 상시근로자 중 청년, 장애인, 60세 이상인 근로자 수(다만, ???-?-?)1천 5백만원(중소기업은2천만원 ... 중 큰 수)?? 해당 과세연도에 「조세특례제한법」 제144조제3항에 따라 이월공제받는 금액고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

과 상생할 수 있는 방안을 제시하여 고용불안정감을 해소하여야 할 것이다. 예를 들어 근로계약 해지건에 대해서도 기업이 일방적으로 통보하는 것이 아닌 노동자와 협의 후 진행하여야 할 ... 변경에 대해 알아보겠다. 장시간 근로 개선을 위해 2020년까지 근로자의 연평균 실근로시간을 1800시간으로 단축하도록 하였다. 그러나 노사정의 근로시간은 기업과 근로자의 계약관계 ... 을 역시 감소하게 되어 많은 기업들이 근로시간 조정에 있어 눈치만 보고 있다. 현재 근로기준법에서는 1주의 근로시간을 40시간으로 규정하고 있으며 노사의 합의에 따라 1주 12시간

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.08.06

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[기획재정부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

(=?×?)? 해당 과세연도의 상시근로자 수? 직전 과세연도의 상시근로자 수? 해당 과세연도에 근로계약을 체결한 상시근로자 중 산업수요맞춤형고등학교등 졸업생 수(다만, ???-?)2 ... 천만원(중소기업은2천5백만원)?? 해당 과세연도에 근로계약을 체결한 상시근로자 중 청년, 장애인, 60세 이상인 근로자 수(다만, ???-?-?)1천 5백만원(중소기업은2천만원 ... 중 큰 수)?? 해당 과세연도에 「조세특례제한법」 제144조제3항에 따라 이월공제받는 금액고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

에 따라서 획일적으로 배제하는 것이 합리적이다.두 번째로는 연공서열식 임금체계 하 근로계약 초기에는 근로 능력보다는 임금 수준이 하회하고 있지만 시간이 경과하다 보면 특정한 시점 ... 해야 하는 문제가 될 수도 있다. 문제점들을 예방하기 위해 제도가 안정적으로 정착될 수 있도록 해야 한다.2) 정책 지원정년제를 법적으로 규정한 연령 법 시행에 따라서 기업에 근로자 ... 이하로 정할 경우에는 강행적 효력과 보충적 효력을 적용받게 될 수 있다. 이런 이유로 인해 정년을 신설하는 것은 근로 조건 불이익 변경의 법을 따라야 할 것으로 보인다. 인구의 고령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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경영 ) 결제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오

물류센터에서 계약직 근로자가 화장실에서 숨진 채 발견된 것이다. 사인은 과로 등 여러 요인에 의해 사망한 것으로 추정되었다. 여기서 문제는 기업이 이윤을 추구하기 위해 모든 것 ... 은 전산시스템으로 운영하지만, 실상은 계약직 근로자들이 살아있는 부품 역할을 하고 있기 때문이다.(2) 위메프의 사례앞서 살펴본 쿠팡과 같은 계열의 이커머스 회사인 위메프도 사건 사고 ... 성장이 매년 하향 조정되는 이 시점에서 더이상 이윤만을 추구하는 기업은 살아남을 수 없다. 기업이라면 이윤 추구가 당연하지만, 이제는 이익을 남기기 위해 근로자의 복지, 환경

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.05.11

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'은근 몰랐던 일본 문화사' 독후감 저자-조재면

해 근로기준법에 어긋나거나 부당한 행위도 정당화시킬 여지가 있고 한번 채용한 직원을 해고하기 어려워 고용경직 현상도 불가피하다. 반면, 미국식 경영방침은 철저하게 자신의 실력 ... 에 은퇴하는 요즈음 위 발언은 시대착오적인 발언이다. 청년들은 언제나 더 나은 조건과 환경을 찾아 이직을 계획하고 회사 역시 근로자의 장기근속을 마냥 바라지 않는다. 저성장 시대 ... 주의를 상징하는 미국 같은 나라의 경영방침과 정반대의 문화를 가지고 있다.능력과 직무 적합성을 기준으로 비즈니스 계약관계를 맺는 미국과 달리 한국과 일본은 성실성, 노력, 태도 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.04

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[기획재정부] 파견외국법인에 대한 원천징수세액 환급신청서

었음을 확인합니다.년 월 일신 청 인(서명 또는 인)세무서장귀하세무대리인상호(성명)사업자등록번호전화번호첨부서류1. 파견외국법인과 파견근로자 사이에 체결된 용역제공 관련 계약서(계약서 ... 를 제출할 수 없는 경우 파견근로자별 인적사항, 계약기간, 지급 대가 등이 확인 가능한 서류로 대체하여 제출 가능)2. 파견외국법인이 파견근로자에게 지급한 보수 또는 대가에 대한 ... ■ 소득세법 시행규칙 [별지 제102호서식] 파견외국법인에 대한 원천징수세액 환급신청서접수번호접수일자? 원천징수 의무자①상호(법인명)②사업자등록번호(납세관리번호)③주소(사업장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

으로 발전한 법이 오늘날의 공공부조법이다. 현재 노동법은 노동자와 노동조합을 대상으로 시민법상의 계약자유의 원칙에 대해 국가개입을 통해 수정·보완하는 사회권적 성격을 지니고 있는데 우리 ... 을 채택하고 있다.3. 사회법에 따른 국가의 의무사회권이란 인간의 존엄성과 삶의 질을 보장하기 위해 국가가 제공해야 하는 기본적인 권리로서 이에는 교육권, 근로권, 건강권, 주거 ... 와 권리를 보장하고, 근로자의 생활수준을 향상시키고, 고용을 증진시키며, 사회적·경제적 방법으로 근로자의 복지를 증진시켜야 한다. 노동법과 같은 규정을 통해 근로자의 권리를 보장한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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표준 근로계약서 양식

의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키 ... 연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행 ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2. 근 무 장

서식 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.04.06

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조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

은 (ADEA), 우리나라는 (연령차별금지법)13. 고용차별의 차별의 입증 : (사실상의 추정) 방법이 정착했다.14. (소유권) : 절대불가침적인 권리, 절대권, 계약자유의 원칙을 기반 ... 청년실업비정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 그리고 노동위원회법을 말한다.11주 개인정보 보호와 인권: 개인정보신용 ... 시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외되었다.(포함)③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

하여야 한다. 가장 중요한 것은 현장의 요양보호사 등에 대한 안정적인 근로관계 보호와 사회적인 인식이 개선되어야 한다. 즉 근로계약을 형식적으로 또는 이중계약으로 작성하지 못하 ... 게 하고 근로계약에 근로시간, 임금, 사회보험, 고충 처리에 관련된 사항을 성문화하고 당사자에게 충분한 설명을 해주고 근로자들을 보호할 수 있는 환경을 구성하여야 한다. 이와 더불 ... 된다를 받는 것은 아니다. 해당 보험제도의 급여를 받기 위해서는 해당법과 공단의 일정 체계 절차에 의하여 장기요양급여를 받을 수 있는 권리가 부여되는데 이것을 장기 요양 인정이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

적 근로관계법은 근로자와 사용자와의 근로계약의 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키는 것 등을 목적으로 한다. 가장 기본이 되는 법은 ‘근로기준법 ... ’으로써 근로계약의 내용과 계약당사자의 권리의무를 가장 일반적으로 규정한 법이며, 각종 노동관련법은 근로기준법을 특별법으로서 근로기준법을 근간으로 하고 있다.(1) 근로기준법근로기준법 ... 은 근로계약 당사자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정되어야 한다는 시민법원리의 내용을 일부 담고 있지만, 사용자와 근로자의 경제적·사회적 지위가 서로 다르기 때문에 실질적인

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

. 본론1. 우리나라에서 인정하고 있는 특수형태근로종사자의 기준현행 산재보험법상 특수형태근로종사자는 “계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등 ... 자로 인정받지 못하는 이른바 '특수형태근로종사자'의 열악한 법적 지위를 단적으로 드러낸 판결이다. 특수형태근로종사자는 근로자와 유사하게 노무를 제공하지만 종속성이 없다는 이유 ... ’, 독일은 유사근로자, 영국은 노무제공자로 부르고 있으며 프랑스는 특별한 명칭이 없이 특수형태직군을 지정하여 개별법으로 보호하고 있다. 한국도 이들을 유사근로자, 준근로자 등의 이름

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

하여 직장과 가정을 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 모성보호제도를 도입하였다. 모성보호제도란, 단독 법률로 따로 존재하는 내용은 아니다. 근로기준법 · 남녀고용평등법 · 고용보험법 ... ) 출산전후휴가 모성보호제도 중의 한 가지로, 출산을 앞두거나 출산을 한 여성 자신과 아이의 건강을 위해 사용하도록 출산전후휴가가 있다. 근로기준법 제 74조에서 여성근로자의 보성 ... 에는 근로기준법 제 113조에 의하여서 사업주는 2년 이하의 징역 혹은 천만원 이하의 벌금을 처벌 받는다. 다른 휴가와 다르게 출산휴가는 근로형태와 직종, 소정근로일, 출근여부 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

할 것을 요청합니다. 부당해고(채용취소)에 대한 법적근거 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖 ... 의 징벌(懲罰)(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다. - '채용내정'의 근로계약 성립시기는 사용자가 채용내정 통지를 발송한 때에 성립한다. 채용내정의 '취소'는 '해고 ... '에 해당하므로, 근로기준법 제23조 제1항의 '정당한 이유'가 있어야 하지만 사용자 측에서는 ‘정당한 이유’를 제시하지 못했으므로 이는 부당해고에 포함된다. 근로기준법 제17조(근로조건

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 기술하시오

학생의 정상화에 도움을 주고자 노력할 것이다. 그러나 학교상담자는 학교에 고용된 계약직 근로자 신분일 뿐 아니라 우리나라 현행법을 준수할 의무가 있는 국민 중 한명에 불과하다는 점 ... 에서 내 역할에 뚜렷한 한계가 있을 수 밖에 없다는 생각이 들었다. 학교상담자로 내가 생각한 나의 한계는 아래와 같다.-학교상담자는 학교에서 개별적으로 고용한 계약직 근로자 신분이 ... 하는 선에서 내 역할에 한계를 두고자 한다.-학교상담자 또한 대한민국 국민이기 때문에 현행법을 준수할 수 있어야 한다. 학교상담자라도 현행법을 어긴다면, 당연히 사법기관의 제재

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.04

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

고용 문제도 그렇고 근로 계약서만 작성하면 고용 실적으로 인정하고 있다. 과연 장애인들이 근로를 시작한 작업장에서 얼마나 안정적으로 근로하고 있을지 의아하다. 고용유지를 할 수 있 ... 하여 근로 계약 건수를 거짓으로 작성하는 경우도 있다고 한다. 이에 장애인들에 대해서 이해도가 높고, 전문 지식이 있는 전공자들을 채용하여 장애인 고용과 직업재활에 대한 질을 높여야 한다. ... 에 정부는 장애인복지법을 만들어 장애인들의 삶의 질 향상에 관심을 가지게 됐다. 장애인 복지법은 장애인의 복지에 관한 내용을 종합적으로 추진하기 위한 법률을 의미한다. 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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