"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 781-800 / 18,101건

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소득세법 종합과세제도

재배업? 계약에 따라 대가를 받으면서 행하는 것이 아닌 연구, 개발업? 유아교육법에 따른 유치원, 초 중등 교육법 및 고등교육법에 따른 학교의 교육사업? 서회복지사업에 따른 사회 ... 므로 총수입금액으로 보지 않음8. 근로소득1) 근로소득의 범위근로소득이란 고용계약에 따라 비독립적 지위에서 근로를 제공하고 받는 다음과 같은 각종 대가를 말한다.? 근로를 제공 ... 법과 소득세법 규정에 따라 퇴직소득으로 인정 되지않고 근로소득으로 간주되는 금액? 발명진흥법에 따른 직무발병으로 회사로부터 재직 중에 받는 보상금 중 연 500만원 초과금액2) 비

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2021.11.25

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[ppt발표] 총무업무의이해

판단)위 험 관 리안전보건관리 _ 근로자 교육용 인터넷교육시스템 도입, 현장교육 자격자 양성, 본사 관리자 교육중앙행정기관과 그 소속기관, 지방자치단체 공직유관단체 (공직자윤리법 ... √ 가입 시 확인사항 : 가입법인, 보험기간, 연령, 운전자한정 여부, 보상범위(대인/대물)법 무 관 리위 험 관 리업무관련보험가입□ 부동산 계약 ► 부동산(사무실, 기숙사 등)을 임대 ... 은 전세권설정 必법 무 관 리자 산 관 리확인사항확인방법소유자 본인 확인등기사항전부증명서, 주민등록증, 등기필정보(등기권리증)대리계약시 대리권 부여 확인위임장과 소유자 본인 발급의 인감

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7. 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11 ... 들을 총칭한 것이다. 노동법은 크게 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 협력적 노사관계법, 고용관련법의 4가지로 구분되며, 그 성격에 따라 사용자와 근로자 간의 근로계약과 근로관계 ... 에 대한 여러 가지 특칙을 두고 있다. 특히 근로기준법은 근로조건에 관한 기준을 법정하고, 이에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약의 부분을 무효로 함과 동시에, 그 무효로 된 부분

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

화 로자를 위한 곳이라고 생각한다.Section5 근로기준법에서 자신이 제일 중요하다고 생각하는 조항에 대해서 다섯 가지만 서술하시오제2장에서는 근로관계의 성립 요건이 되는 근로계약 ... 을 가지고 있다. 다음 내용이 근로자의 권리에 대해서 나열한 법조문들이다.제32조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금 ... 이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정 하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.이와 같은 법 조항으로 노동자의 법의 테두리 아래에서 의무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

하는 경우가 많아 대등한 고용계약을 체결하기도 어렵다. 또한 근로환경에서 발생하는 위험에 노출될 수 있고, 고용계약이 종료되면 실업이라는 사회적 위험을 경험하기도 한다. 이러한 노동법 ... -목차-1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우 ... 권리구제를 받을 수 있는가?8. 참고문헌1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법의 인간관에서 근로자는 자본주의라는 체제의 경제적·사회적 약자이

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

단위로 계약해서 결정하는 제도이다. 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시키는 데 도움이 된다. 대신, 같은 연차, 같은 직급의 사람이더라도 능력 ... 성과급적 연봉을 받는다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받는다. 이에 반해 6급 이하의 공무원은 호봉제의 적용을 받는다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라서 임금을 1년 ... , 연령에 따라 일정한 금액을 미리 정해놓고(이 미리 정한 급여액을 호봉이라고 한다), 근로자에게 각각의 호봉에 따라 임금을 지급하는 방식이다. 호봉제를 적용하면 급여의 변동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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세금과생활 시험 정리본

p② 연금보험료 공제③ 주택담보노후연금 이자비용공제④ 특별소득공제 : 근로소득 있는 거주자, 보장성보험료, 주택자금-보험료 소득공제 : 국민건강보험법, 고용보험법, 노인장기요양보험법 ... ? 소득의 구분- 거주자의 소득① 종합소득 : 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 기타소득② 퇴직소득 : 퇴직일시금, 공적연금일시금③ 금융투자소득 : 주식, 채권 ... , 투자계약증권④ 양도소득 : 부동산* 소득의 구분 및 과세방식 61p- 비거주자의 소득? 과세기간 : 역년주의, 개인사업자, 신규사업자, 폐업자, 거주자 사망, 비거주자? 납세지

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.25

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사회복지실천기술론)최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석하시오.

다. 노동시간, 임금, 4대보험 등 근로계약서에 명시되어 있는 부분들을 법적으로 보호받을 수 있는데 계약서가 없게 되면 이러한 부분들을 보호받지 못하게 된다. 또한, 그 피해는 고스란히 ... 아 상담을 신청한 노동자 10명 중 4명은 근로계약서를 작성하지 않은 것으로 나타났다. 서울시는 지난해 서울노동권익센터에서 진행한 2184건의 상담 내용과 통계를 분석한 ‘서울시민 ... 과 나눈 노동상담’ 보고서를 29일 발표했다. 보고서를 보면, 상담 노동자 중 근로계약서를 작성한 사례는 61%에 그쳤고, 4대 보험에 가입하지 않은 사례도 33.6%나 됐

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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선원고용제도의 개선을 위한 입법론적 연구

한국해사법학회 全永遇

논문 | 40페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제

, 연장근로(5점)근로계약:근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다(근로기준법 제2조1항4호). 민법의 고용계약에 해당 ... 되는데 근로자보호를 위하여 계약자유의 원칙을 제약하는 노동법이 발달하면서부터 그 자체가 특수한 계약유형으로서 특수한 법규정의 대상으로 되었다.취업규칙:취업규칙은 사용자가 사업장 ... 하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조1항5호).근로시간:근로자가 사용자와의 근로계약에 따라서 휴게(休憩)시간을 제외하고 실제로 노동하는 시간을 말한다. 근로시간은 근로조건

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01

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우리나라 청소년 정책과 외국의 청소년 정책을 각각 한가지 씩 찾아서 정리하세요.

린나이를 이유로 불공정하게 대하는 경우가 많다. 따라서 법적으로 이를 제재하는 법률이 생겨야 하는데, 한국의 근로청소년 복지사업의 법적 보호 내용을 알아보자면, 1948년 대한민국 ... 헌법이 제정되어 근로조건의 기준이 법률로 정해진 후 1953년 근로기준법 제정 제 5장에서 여자와 소년의 보호에 관한 사항을 규정하고 있다. 현행 헌법 제30조 제4항을 근거 ... 로 근로기준법 제5장 중 연소근로자 보호규정을 살펴보자면 근로자로서 13만을 고용하지 못하도록 하는 최저연령과 취직인허증(제50조),여자와 18세 미만자는 보건상 유해,위험한 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10

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생활법률(21151)

는 4천을 상속한다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점) 제2조(정의) ① 이 법 ... 에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 4. "근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5 ... . "임금"이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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자유 시장에서 자유는 진정한 자유인가(경제 과제)

하여 이기적 욕구충족을 방지해야 할 것이다.계약은 구매자와 판매자가 다른 상품에 우선해서 특정 상품을 제공하겠다는 약속행위이다. 법은 이러한 계약에 대해 강압에 의한 계약을 허용 ... 화한다. 결국엔 이들이 자유를 마음껏 누릴 동안 대다수의 국민의 자유는 축소되어 간다. 이를 해결하기 위해 국가의 개입이 필요한 것이다. 자본주의의 5가지 요소인 재산, 독점, 계약, 파산 ... 도 없다. 이런 이기적 행위는 시장경제체제에서 바람직한 자원배분을 가져오지 못하며 오히려 시장경제체제의 원활한 작동을 막는다. 따라서 정부는 이러한 불공정 행위에 대해 반독점법을 시행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

- 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... (18) 2. 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원 ... 채권보장법 제정, 파견법 제정 (19) 99년 교원 노조법 제정 (19)(5) 노무현 정권 근로시간단축(주40), 공무원 노조법->기간제법 제정(19) - 국제노동기구 ILO 1

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

를 시행할 경우 근로계약법, 노동조합및노동관계조정법, 노동자보호법 등 관련 법령을 준수해야 하며, 근로자들의 자발적인 동의를 받아야 한다. 대기업들은 이에 대응하여 다양한 혜택 ... 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오? 본 문1. 서론임금피크제는 근로자의 임금 ... 을 특정 수준까지 도달하게 만든 후, 그 이상의 인상을 제한하는 정책으로, 경제적인 이윤을 극대화하기 위한 기업의 임금 정책이다. 임금피크제는 근로자의 임금을 제한함으로써 기업의 경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2) 비정규직의 형태(1) 기간제 고용: 계약직이나 임시직, 일용직 등이 이에 해당하며 말 ... 업체와 계약을 맺으면서 해당 업체에 소속되어 있는 근로자들을 고용하는 형태를 뜻한다. 예를 들면 A기업에서 청소직원을 뽑을 경우에 인력 파견업체인 B기업에 소속되어 있는 근로자인 ... 나 경제상황 및 해당 근로자의 업무능력이 종합적으로 고려되면서 이에 대한 판단이 이루어지게 된다. 문제는 이러한 비정규직 근로자의 고용을 보장하기 위하여 법으로 보장하고 있는 일정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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한국의 사회보장과 공공부조를 설명하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오 (아동복지론)

함으로써 사회 전체에 유익?차이점?- 강제적 가입 원칙?- 최저소득만을 보호?- 법에 근거가 명시됨?- 자발적 가입 원칙?- 개인희망과 개인지불능력에 따라 더 많은 양 보호 가능?- 계약 ... 을 위한 보험으로 국가가 사회정책을 수행하기 위해 보험의 원칙과 방법을 도입해 만든 사회적경제 시스템이다. 사회보장기본법 제3조 2호에 따르면 '사회보험은 국민에게 발생하는 사회 ... 에게 보장해주는 제도라고 할 수 있다. 사회보험은 근로자들의 생명을 보장하기 위한 것이라고 하지만, 근로자들의 모든 생명을 보장하지는 않는다. 대신 근로자들은 사회보험제도로부터 특정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

하는 노인의 비율이 높다는 것은 우리 사회에 안정적인 근로환경을 보장받지 못한 채 근무하는 노인이 많음을 내포한다.2020년 3월에 출간된 ‘임시계약직 노인장의 노동 일기’를 담 ... 으로 인해 다음 날 해고된 경험, 아파트 경비원 일을 하던 중 화단에 호스가 아닌 양동이로 물을 준 이유로 해고된 경험, 근로자를 ‘임계장(임시계약직 노인장의 줄임말)’으로 부르 ... 며 인격적 대우를 해주지 않는 버스 회사 직원들의 갑질과 같이 조정진 씨가 겪은 근로환경은 너무도 열악하며 기본적 근로기준법조차 지켜지지 못한 경우가 많았다. 더불어 열악한 근로환경

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

을 시작한 날부터 3개월동안 최저임금의 몇 %를 감액할 수 있나? (5점)①5%②10%③15%④20%- 정답 : 2. 최저임금법 제5조에서는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약 ... * 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가1. 근로계약 체결시 금지되는 사항이 아닌 것은? (5점)①퇴직 30일전 사직서 제출의무 부과②근로계약 불이행에 따른 위약금 ... 일 이전) 사직서 제출을 강요하는 것은 강제근로에 해당될 수 있어 주의가 필요하다.2.1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 수습근로자의 경우(단, 단순노무업무 제외) 수습

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

되면 자동으로 해고할 수 있는 형태라고 할 수 있다. 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺 ... 기간 확대근로계약이란 사용자와 근로자의 합의를 통해서 이루어지는 계약으로서 법제도가 이를 강제하는 것은 계약에 대한 일반원칙을 심각하게 훼손하는 것이라고 할 수 있다. 따라서 고용 ... 었을 경우에는 정규직으로 전환시켜주어야 한다는 제도가 있지만, 현실에서는 이러한 법과 제도가 편법적으로 적용되어 2년의 계약기간이 만료되기 전에 계약이 파기되거나 비정규직 고용계약

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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