"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 1,041-1,060 / 18,101건

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최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 이는 국가가 임금결정에 개입한다는 것을 의미하는 것으로 자본주의 사회의 임금결정의 원칙이라고 할 수 있는 사용자 ... 가 그 결정에 개입할 성질의 것은 아니다. 그러나 임금결정을 근로계약에만 맡겨 놓을 때에는 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 사이에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문 ... 사회적 불만을 해소하기 위해 최저임금제로 규제하게 된 것이다. 우리나라에서 최저임금제도의 구체적인 목적은 다음과 같다.첫째, 저임금 근로자의 보호에 있다. 우리나라 최저임금법 제1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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산업복지론 ) 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.

을 기준으로 잡고 있으며, 어떻게 이 기준을 설정할 건지에 대한 그 기준점, 즉 개념에 따라서 관점이 달라진다. 첫째로, 미시적 관점은 근로자 그리고 고용주가 서류상, 즉 계약 ... 소에서는 총 12명의 근로자가 김씨와 같은 근로 중 사고로 숨졌고, 부상자도 무려 19명에 달했다.김씨의 사건 이후, 한국발전기술과 정부는 계약관계, 즉 하청업체 등의 문제 ... 당 주 근로시간은 무려 71.3시간에 달하는 것으로 드러났으며, 정부가 근로기준법으로 기준한 주 52시간 근무와 정말 동떨어진 얘기인 것이다.이러한 과로사 사건으로 정부는 미시

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.07.21

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

근로계약이 중단되거나 종료되었을 때 노동자를 보호한다. 노동자 이전의 모든 생활인과 그 가족을 대상으로 한다.다시 말해 노동법은 자본주의 사회에서 노동 관계를 규제하는 특별법 ... 다.노동법은 고용관계를 매개로 노동자의 생존권 실현을 목적으로 한다. 노동자와 동시에 노동조합을 대상으로 한다. 적극적 소득재분배를 지향하지 않는다. 그리고 시민법상 계약자유의 원칙 ... 다. 특정 개개인 나아가 국민 전체를 대상으로 한다. 보험료 차등부과, 조세 통한 급여 제공 등 소득재분배를 지향한다. 계약자유의 원칙을 근본적으로 수정한 법이며 실업, 노령, 질병 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.08.23

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산업재해보상보험법

)② 하는 사업주는 공단의 승인을 받아 가입 가능한데, 법 적용 시 근로자로간주- 사업주의 범위 : 보험가입자로서 300명 미만의 근로자 사용마. 특수형태 근로자에 대한 특례- 계약 ... (1953.08.09. 시행)- 근로기준법의 제정, 산업재해의 개별사용주책임제도 확립1963.11.05- 산업재해보상보험법 제정1964.01.01- 산업재해보상보험법 시행: 500인 이상 ... 근로자 사용하는 광업 및 제조업에 적용1989.04.01- 근로기준법의 적용을 받는 사업에서 모든 사업 또는 사업장에 적용1994.12.22- 5인 이상 사업장 적용1999.12

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31

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경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시하시오

는 만 2년 이상 한 직장에서 근로를 하지 못하게 되는데, 그 이유는 한 직장에서 만 2년 이상 근로를 하면 법적으로 비정규직 근로자의 신분을 정규직 근로자로 변경해야 하기 때문이 ... 로 전환할 경우 민간부분에서 감당해야 할 인건비가 대폭 늘어날 수 밖에 없기 때문이다. 상황이 이렇다면 비정규직 근로자의 법적 사용기간을 현행 2년에서 최대 10년 이상으로 상향 조정 ... 의 경제적 상황을 악화시키는 요인이라고 생각한다. 정부차원에서 비정규직 근로자에게도 퇴직금을 지급할 수 있도록 관련 법안을 개정할 필요가 있다는 생각이 들었다. 또한 사용자측이 계약

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07

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조선대학교 2020년 1학기 영화를 통해 세상을 보다

2020년 1학기 영화를 통해 세상을 보다1차과제 : 영화를 선택하고 영화를 통해 사회에 던지는 이슈 및 메시지에 관해 써서 제출(분량 제한 없음)기말고사 :1. 법의 특징 ... 으로 올바르지 않는 것은?1) 법은 언어라는 수단을 통해 사회통제의 작용을 한다.2) 법에서 사용하는 언어는 대단히 추상적이고 일상적이다.3) 매우 이해하기 어려운 용어와 문장으로 인식 ... 된다.4) 법은 사람과 사회를 규격화 한다.2. 영화에서 더스틴 호프만이 사용한 언어적 표현은?1) 추상화2) 상징화3) 은유4) 일상화3. 에서 찰리채플린이 고발하고자 한 대상

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2020.10.22

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사회복지 종사자는 열악한 처우에 있다. 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 서술하시오

한 계층을 돕는 중요한 역할을 담당하고 있다. 그러나 이들의 열악한 처우와 법적 지위는 문제점으로 대두되고 있다. 사회복지 종사자들은 많은 경우 불안정한 계약 조건과 낮은 임금 ... 결과가 있다. 이들은 대개 저임금이며, 근로시간이 길고, 신체적, 정신적 스트레스가 많은 직업을 수행하고 있다. 또한, 이들의 법적 지위는 불안정하며, 노동자로서의 권리와 보호 ... 사회복지 종사자는 열악한 처우에 있다. 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 서술하시오? 본 문사회복지 종사자는 사회에서 가장 취약

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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일용근로자 시간제 근로자 단시간 근로자 용 근로계약서

일용근로자 표준 근로 계약내용 확인서000000(이하 [갑]이라한다)은 일용근로자 xxx(이하 [을]이라 한다)에 대해 다음과 같이 일용근로직에 대한 근로자 확인서를 발급 ... 해 드립니다.1. 근로계약기간 : 2019 년 월 일~ 2020 년 12 월 28 일2. 근무장소 : [갑]이 지정하는 일정 장소3. 업무내용 : [갑]이 지정하는 업무 및 공사4. 근로 ... 일 : 월-금 ( 단 국가 공휴일일 경우 휴무한다.)7. 임금 ; 시간급 50,000원8. 연장 야간 근무는 상호 협의하에 근무 실시전 근로기준법에 의해 협의후 결정한다.9. 급여

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 에 J와 K는 각각 6천만 원과, 4천만 원을 상속 받게 된다.2.2-1.근로 계약은 노동자가 고용자에게 노동력을 제공하고, 노동자는 이에 상응하는 만큼의 임금을 노동자에게 지급 ... 하는 것을 목적으로 체결된 계약을 의미한다. 또한 근로 계약 체결 과정에서 고용자는 노동자에게 근로 조건을 명시한, 문서를 노동자에게 교부하여야 한다. 이를 근로 계약서라고 하는데 근로

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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조선대학교 2021년 최신 영화를 통해 세상을 보다 족보

) 최소의 단일 연금제도3) 1988년 도입된 제도로 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 실시4) 2045년 국민연금의 완전 소진이 예측16. 난민법의 내용으로 옳지 않은 것은?1 ... ) 외출 시 아이들과 동행하는 통제3. 같은 지역 또는 동일 계층의 사람들과의 혼인형태인 ‘족내혼’이 허용되는 나라는?1) 필리핀2) 인도3) 일본4) 몽골4. 법의 특징으로 옳 ... 지 않은 것은?1) 법률은 국가나 사회가 사람들의 행동을 규격화한다.2) 매우 이해하기 어려운 용어와 문장으로 인식되고 있다.3) 법은 언어라는 수단을 통해 사회통제의 작용을 한다.4

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.08.02

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자 ... 었다.그리하여 40년간 유지되어 온 생활보호법 상 저소득층에 대한 시혜적 단순보호에서 근로능력 유무와 상관없이 소득 인정액 기준 최저 생계비 이하 계층에게 현금과 현물을 제공하는 보편 ... 겠다.Ⅱ. 국민기초생활보장제도와 자활사업의 개념1. 국민기초생활보장제도의 형성 배경국민기초생활보장법은 과거의 생활보호법의 대체 입법으로 제정되었다. 생활보호법은 1961년 12월30일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

이 됐다면 그것은 근로자가 계약직이 되기를 선택한 것이다. 자발적으로 비정규직이 되기로 한 것이다. 불만을 가질 필요가 없다. 그렇지만 문제는 우리나라의 대부분이 비정규직들은 그 ... 이 불법 파견이다. 파견근로자란 파견사업주가 고용한 근로자로 근로자 파견의 대상이 되는 사람이다. 근로자를 파견한다는 것은 파견사업주가 근로자와 사용 계약을 맺은 후에 고용 관계 ... 하고 있다. 즉, 예외적인 경우에만 파견근로자를 사용할 수 있도록 하고 있다. 그러나 현실에서는 파견법이 금지하고 있는 제조업이의 직접공정 등에서도 불법적인 파견 근로가 성행하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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단기 근무자 근로계약서

법 제17조 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함년 월 일사 업 체 :주 소 :전 화 :대 표 자 : (서명)근 로 자 :주 소 :연 락 처 :성 명 : (서명) ... 단기 근무자 근로계약서(이하 “사업주”이라 함)과(와) (이하 “근로자”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 ... 의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여8. 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.07.01

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지 법제와 실천 - 사회복지 관련 관심 있는 대상(아동, 청소년, 노인, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 사회복지사 등)에 대한 언론기사 중 법이 언급된 기사(법 제정 및 개정 필요, 법 위반 등)를 캡처하고, 기사 주제와 관련된 본인의 생각을 서술하시오.

된 본인의 생각특수형태근로종사자는 ?산업재해보상보험법? 제125조의 정의를 참조하면 “계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 ?근로기준법? 등이 적용되지 아니하 ... 에 있고 특정 사업자가 업무내용·방법·보수 등 계약내용을 일방적으로 정하는 경우가 많아 실상 근로자와 매우 유사하다. 그럼에도 ?근로기준법?이 적용되지 않고 있고, 최근에야 판례(대 ... 언론기사 중 ‘법’이 언급된 기사(법 제정 및 개정 필요, 법 위반 등)를 캡처하고, 기사 주제와 관련된 본인의 생각을 서술하시오.1. 언론기사 선정 : 특수형태근로자 고용보험

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01

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노사관계법 핵심내용 정리

법령에 위반하는 단체협약과 취업규칙, 또 단체협약이나 취업규칙에 위반하는 근로계약 및 사용자의 업무명령 역시 그 효력을 발생할 수 없다. 또한 단체협약에 위반하는 취업규칙, 근로 ... 계약의 부분은 무효가 되어 그 부분에 대해서는 단체협약이 적용된다.신법 우선의 법칙동위의 법이라도 최근에 제정된 법은 그 이전에 제정된 법에 우선하여 적용한다는 원칙을 신법우선 ... 의 유리한 조건을 배제한다는 합의가 추측될 수 있는 경우 변경된 단체협약이 우선한다고 본다.특별법 우선의 법칙동위 법원에 있어서 특별법규는 그것이 비록 근로자에게 불리하다 하

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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사회복지정책예산은 국가의 예산과 소중한 기부자들의 기부 및 후원으로 이루어져있다

으며, 사회복지의 역사는 기독교의 사랑사상, 불교, 힌두교에서도 시작된다.사회복지법은 산업혁명 이후 공장화, 기계화로 인해 실업자가 대량으로 발생하고 소외되는 집단으로 인해 인간 ... 별 또는 사회계층별로 다원화함으로써 사회적 갈등을 분산시키려하고 있다. 사회복지정책의 일환으로 이루어지고 있는 일반교육, 직업교육, 각종의 보건 의료사업 등은 근로능력의 확대재생산 ... 적으로 통제할 수 있는 능력을 확보한다. 직장인의 대다수가 임금을 받는 대가로 노동을 한다. 노동의 대가인 임금은 가계의 가장 중요한 생존수단이다. 근로활동을 하더라도 그 소득이 불

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.02

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1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리 나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오. 1) 세계인권선언문 2) 세계인권선언문에서 일하고 쉴 권리 3) 우리나라에서 일하고 쉴 권리가 잘 지켜지고 있는가?

이 바로 ?근로기준법?이다. 종래 ?민법?상 고용계약에 따른 부자유와 불평등을 실질적으로 파악하여 노사관계에서는 이를 근로계약이라고 정하고 그 계약관계에서 일정한 수준 이상의 근로 ... 지고 있는가?우리나라 ?근로기준법?은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 법을 말한다. ?헌법? 제34조에서 정한 모든 국민의 인간다운 생활을 근로 ... 자에게 보장하기 위해 ?헌법? 제32조제3항에서는 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’고 규정하였다. 이 ?헌법?의 규정에 따라 근로조건의 기준을 정한 법

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.01

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

권을 행사하고, 노동권을 보장받고, 근로기준법과 사회권 보장을 통해 노동권을 보장하고, 사회적계약을 맺게 되었다. 노동삼권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 헌법을 통해 보장받 ... 하고, 양극화되어 있는 이유는 근로기준법이 5인 미만 사업체에는 적용되지 않고 있고, 고용보호제도의 효과성이 떨어지기 때문이다. 우리나라는 서구 선진국에 비해 고용보호지수가 매우 낮 ... 에 비하면 전반적으로 복지의 수준이 부족한 편이다. 외형적으로 구축해놓은 사회 복지제도의 사각지대에 노출된 근로자의 비중이 비교적 많은 편이고, 실업급여의 소득대체율 또한 낮고, 급여

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

의 5체결한 계약이다(근로기준법 제2조 제4호). 취업규칙은 상시 10명 이상의 근로자를 고용한 사용자가 의무적으로 정해서 고용노동부 장관에게 신고하여야 하는 일종의 규약이다(법 제 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 에게 지급하는 경제적인 대가 내지 금품을 말한다. 임금, 봉급, 월급 그 밖에 명칭을 불문한다(동조 제5호). 근로시간이란 법이 정하는 근로시간-예를 들어서 법정 근로시간은 1주일

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기Ⅰ. 서론2018년 그동안 논란이 되어온 ... 노동법의 각종 규정들이 대폭 정비된다. 2017. 11. 28. 공포되어 공포 후 6개월이 되는 2018. 5. 29.부터 시행될 예정인 개정 근로기준법은 1년 미만의 기간 동안 ... 재직한 근로자의 연차휴가 보장, 육아휴직 이후 복직한 근로자의 연차휴가 보장에 대한 강화를 주된 골자로 하고 있다.이에 변경되는 노동법 내용과 변경이 예상되어지는 내용들을 정리

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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