"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 961-980 / 8,302건

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교섭단위 분리 결정 신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의7서식] 교섭단위 분리 결정 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 하시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적 ... 지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 30일신청인[ ] 노동조합 [ ] 사용자노동조합조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자조합원 수주 ... 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의3제2항, 같은 법 시행령 제14조의11제1항 및 같은 법 시행규칙 제10조의8제1항에 따라 위와 같이 교섭단위 분리

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

하는 법 임금 , 근로시간 , 해고 , 산재 등 근로조건의 최저 기준을 보호 - 근로기준법 , 남녀고용평등법 , 산업재해보상보험법 등이 해당 집단근로관계를 규율하는 법 노동조합의 활동 ... contents Ⅰ. 노동인권 Ⅱ . 비정규직 알기 Ⅲ. 비정규직법 , 대법원판례 및 국가인권위원회 주요 결정례 Ⅳ. 보장 및 향상방법 Ⅴ. 토의하기보장 , 향상 비정규직 ? 비 ... 정규직법 토론 노동인권 ? 1) 노동법이란 ? 자본주의 사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체 2) 노동법의 원리 ① 생존권 보장

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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사회민주주의 발전과 한계에 대한 연구

『소논문 제안서』사회민주주의의 발전과한계에 대한 연구-스웨덴의 노동자, 복지 정책을 중심으로15 - 1목 차Ⅰ. 서론1. 문제제기2. 연구의 방법 및 범위Ⅱ.기존 연구검토1 ... 된 국제 조직인 제2인터내셔널은 각국의 사회주의 정당, 노동조합 등의 완만한 연합체로서의 형태를 지니고 명확한 강령이나 지도기관을 가지고 있지 않았다. 그러나 이 시기에 이르러 마르크스 ... 의 문화요소들이 큰 특징이라고 볼 수 있다.1930년대 이후 스웨덴의 사회민주주의자들은 노동조합의 강력한 지원 아래 거의 완벽에 가까운 사회보장 체계를 구축하고, 사회적 형평과 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)

의 최저기준을 설정한 법률 근로기준법 , 최저임금법 , 산업재해보상보험법 등 근로 3 권의 보장을 위한 법률 노동조합및노동관계조정법 , 노동위원회법 등 경영중심차원 노사관계를 규율 ... 또는 동료간 언어적성희롱행위로 신고된 경우 품위손상 2. 음주운전 , 음주 주취행위로 폭행 , 공무집행방해로 신고된 경우 제규정 준수의무 기타비위행위신분보장 및 노동관계 안내 5 ... : 인본조 , 13 개 본점 , 265 개 지부 상급단체 : 총연합단체 ( 민주노총 ), 연합단체 ( 전국공공운수노동조합연맹 ) 단체협약 노동조합 근로자의 근로조건 유지 ‧ 개선

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11

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공무원단체의 개념, 효용과 한계, 공무원 노사관계의 의의, 중요성, 특징, 공무원노동기본권의 보장내용(공무원 노조법의 주요 내용)

든 상관없고 또한 사법적 계약에 의한 것이든 공법적 계약에 의한 것이든 상관이 없으므로 공무원도 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법)상의 근로자라고 볼 수 있다. 하지만, 공무원의 노사 ... ?도?시?군?구(자치구) 및 특별시?광역시?도의 교육청을 최소단위로 한다.”고 규정하여 공무원노동조합의 조직형태에 관하여 일정한 제한을 가하고 있다(제5조). 교원노조법은 교원노조 ... 여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하여 노동3권의 주체를 근로자로 정의하고 있다. 이때 근로자라 함은 노동조합법 제2조 제1호의 규정에 의하면 직업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.02.26

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노동쟁의 쟁점과 조정기법

을 전개할 계획이라고 노조는 밝혔다. 서울 메트로노조 파업절차 돌입 ( 2012년 11월26일 아시아투데이)* 노동쟁의 조정현행 노동조합 및 노동관계조정법 제 45조 제 2항 ... 노동조합 및 노동관계조정법( 제72-75조) 공익사업의 노동쟁의조정 노동위원회에 특별조정위원회 둔다 공익을 대표하는 위원 중에서 노조와 사용자간 순차적으로 베제하고 남은 3인~5인 ... 가 한 입장을 보장: 쟁의권 보장 근로자는 쟁의 행위기간 중에는 현행법 외에는 이 법 위반을 이유로 구속하지 않는다, (노동조합법 및 노동관계 조정법 39조: 근로자의 구속제한

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26

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사우스웨스트 항공사와 대한항공의 차이점과 공통점

를 제공해야 한다.”3) 성과 측정– 팀 지연 제도, 동기부여노동조합과의 관계– 직원의 약 80%가 노조에 가입6. 기업문화구성원 개개인의 창의성과 아이디어를 존중하고 구성원의 만족 ... 노조’)2) 대한항공경쟁시장에서의 이윤추구: Price Taker => 비용절감을 위한 노력 견지사업 구조의 전문화=> 변화에 유연하게 적응,경영 노하우 축적에 유리노동조합과의 우호 ... 어야 한다는 목소리가 갈수록 커지고 있다.대한항공노동조합과 대한항공조종사노동조합은 서울 강서구 대한항공 본사 앞에서 `갑질 경영 대한항공 오너 퇴출 규탄대회`를 개최했다.최대영 대한항공노조

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09

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웹툰에 드러난 우리 사회의 문제점(비정규직 문제를 중심으로)

은 임금 및 대우b. 낮은 고용안정성 및 쉬운 해고Ⅲ. 웹툰 밖에서 본 비정규직 출현의 이유: 노동의 유연화Ⅳ. 웹툰에서 제시하는 해결방안: 노조 조직Ⅴ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 ... 함을 느끼고 노조를 조직해가는 과정을 그린 작품으로, 비정규직 노동자들이 받는 부당한 대우와 노조를 조직하기 위한 이들의 처절한 투쟁을 사실적으로 그려낸 작품으로 인정받고 있다.Ⅱ ... 하고 있기는 하지만 구체적인 해결방안을 내세우지는 않는다. 한편 ‘송곳’에서는 노동조합(일명 노조) 조직을 비정규직의 해결방안으로써 제시하고 있다. 노조는 기본적으로 노동자의 권익

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.22 | 수정일 2021.12.29

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협상과 쟁의조정

상대방의 예상전략 경제적 압력 노조 내부 민주주의[노사협상전략] 사용자 - 포용전략,압박전략 노동조합 - 협력전략,공세전략Ⅰ*2. 협상전략 상호작용과 협상결과와의 관계[협상전략 상호 ... 작용] (사용자) (노 조) 포용 X 협력 포용 X 공세 압박 X 공세 압박 X 협력[협상결과] -사용자 1)실제적 협상결렬 2)상호관계적 협상결과 -노조 1)실제적 협상결렬 2 ... 와 상호관계 에 대한 자신의 관심 과 동시에 협상상대방 의 이익에 대한 고려 (보복협상에 대한 가능성)*6. 노사관계에 적용조합원근로자호의적 관계중시노동조합근로자회 사*7. 배분

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.04

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집단적노사관계법 중간 정리

조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효. 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다.노조 및 노동관계조정법33조(기준의 효략) 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자 ... 집단적 노사관계법 중간고사 ★판례랑 학설 암기하기(중간 이후 나눠준 판례)1.노동법 의의2.특징3.집단적 노사관계와 헌법상 근로3권의 성격, 상호관계4.근기법상 근로자 VS 노조 ... 조 대법원 VS 헌재 각각 태도와 근로3권에 대해 어떻게 생각?10.노조의 운영: 총회는 매년 1회 이상 반드시 개최할 것/ 총회의 의결사항9가지/21조(규약및결의처분의시정)22조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

조건을 명시한 근로계약서를 작성하여 이를 노동자에게 교부하도록 규정하고 있으며, 시행령 제9조에 따르더라도 이와 같은 근로계약서 작성 및 교부를 사용자의 의무로 규정하고 있 ... 벗어나 노동자 착취수단으로 악용되고 있다. 노무비 삭감과 장래의 정리해고를 위해 악용하고 노조를 공격하는 수단으로 애용되고 있다. 버스회사에서 소위 스페어 운전기사는 정규직 운전 ... 기 때문이다. 그럼에도 제도도입이 불가피한 경우 최대한의 규제장치를 마련토록 노력해야 한다.(2) 단점비정규근로자들은 고용불안, 저임금과 차별, 노동강도의 심화, 사회보험 및 기업

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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아래에 나와있는 판례 중에서 2개 선택해서 요약 및 자신의 생각을 자유롭게 쓰시오

주제 : 아래에 나와 있는 판례 중에서 2개를 선택해서 요약 및 자신의 생각을 자유롭게 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 노동조합의 운영과 민주성 : 대법원 2000.1 ... . 서론노동법이라는 것은 대개 자본주의 사회의 지속에 있어서의 근로관계를 규제 및 규율하는 특수한 법적 영역이며, 사적 소유권불가침의 원칙과 더불어 계약자유의 원칙이라는 사적자치 ... 사건의 개요는 다음과 같다. 피고인 전국철도노동조합의 당시 규약 등을 살펴보면, 간접선거에 의한 전국 대의원 선출 및 대의원대회의 구성 등이 규정되어 있다는 것을 알 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안

금융노동조합연맹 지부인 비정규직 노동조합이 함께 존재하고 있다는 사실이었다. 비정규직 처우개선에 따른 정규직들의 이해관계도 무시할 수 없는 부분이었다. 이런 난제들을 해결하기 위해 ... 모색5. 비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰Ⅲ. 결론 및 나의 의견참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 노동자의 수적인 증가와 더불어 노동자들의 의식수준이 향상되면서 비정규직 문제는 사회 ... 기 때문이다. KAMCO의 정규직화 작업에 걸림돌이 없었던 것은 아니다. 가장 큰 문제는 KAMCO내에 한국노총 산하 전국금융산업노동조합 지부인 정규직 노동조합과 민주노총 전국사무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31

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인도네시아 인사.노무관리

3.손해보상금(제156조(4)항)1배*해당 근로자가 본인 실수 인정 및 자진퇴사를 원치 않을 경우 노동분쟁해결기관 판결을 거침7.사용자의 고소 에 의하지 않은 피의자로서 관계기관 ... 에서 대폭 후퇴, 노동계의 반발, 관계부처간 조율 미흡 등 혼선 초래인도네시아 주요 노동 이슈인도네시아 주요 노동 이슈재 인니 진출 한국기업의 대응 - 한국기업은 자카르타 및 인근 ... 협의하고 서면 계약하여 문제 최소화동종의 비정규직을 일시에 대량 채용하는 것 자제 서면 계약 등 실무적인 처리에 유의 노동조합에서 문제를 삼지 않도록 지도 지방 노동청과 유대관계

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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[고용관계론] 노동조합과 사용자조직

적 요건(결격요건)소극적 요건은 「노동조합및노동관계조정법」제2조 제4호 단서에 나타나있다. 구체적으로 보면첫째, 사용자 또는 그 이익대표자가 참가하지 않아야 한다(동법 제2조 제4 ... 하고 있고 「노동조합및노동관계조정법」제5조에서는 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다’라고 규정하고 있다. 그러므로 근로자들은 자유의사에 의하여 조합에 가입할 자황 ... 고용관계론=노동조합=▣ 목 차 ▣[Pre-case]1. 노동조합의 의의와 기능가. 노동조합의 의의 및 일반적 정의나. 노동조합의 기능(1) 기본기능(2) 집행기능(3) 참모기능2

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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인적자원관리 노사관계 노사관리 노동조합

. 노사관계의 기초 1-2. 노동조합 1-3. 노동조합 설립 및 가입 , 조합비 징수 2 -1. 단체교 섭 2 -2. 단체협 약 3 -1. 경영참여의 의의와 유형 3 -2. 노사협 ... . 노사관계의 기초 1-2. 노동조합 1-3. 노동조합 설립 및 가입 , 조합비 징수1. 노사관계와 노동조합 1.1 노사관계의 기초 1) 노사관계의 의의 피고용자 노동력을 제공하는 근로 ... 자집단 노동조 합 고용자 노동력을 제공받는 사용자 사용자단 체 고용관계중심1. 노사관계와 노동조합 1.1 노사관계의 기초 저임 금 실 업 각종규칙제정의 마찰 기업의 내부의 문제

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.15

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부당노동행위의 유형과 구제제도

자가 정상적인 근로자의 노동조합운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 방해하는 행위우리나라 경우 노동조합 및 노동관계 조정법 재81조 1항~5항2) 노동3권의 위반행위 금지조항- 단결권 ... 며, 노조법 제81조 및 제90조 위반에 대한 공소시효는 3년임2) 따라서 부당노동행위 관련 진정, 고소고발 등은 사용자의부당노동행위가 있은 날로부터 3년 이내에 하여야 함※ 관련규정 ... ..PAGE:1..PAGE:2..PAGE:3I. 부당노동행위1. 부당노동 행위의 정의 및 개념 :1) 노조 및 근로자의 권익보호를 위해 노동3권의 구체적인 보장제도로서 사용

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26

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금호타이어 노사분쟁 사례

전망 국내 타이어 시장 內 위치 세계 타이어 시장 內 위치1, 노조 소개 명칭 명칭 임원 임기 전국금속노동조합 금호타이어지회 ( 생산직에 한해 ) 조합원은 규약 제 10 조 ... 에서 노동조합과 사측의 교섭을 조금 더 원활히 하고 효율적으로 이루어질 수 있게끔 미리 사전에 개입해야 한다 .THANK YOU for your attention! SK C C- 금호타이어 2014 11.17 노사관계론 5 조{nameOfApplication=Show} ... 에 의거하여 입사와 동시에 조합원 이 된다 . 2 년1, 노조 유형 Union Shop 고용주가 노동조합원 여부를 불문하고 근로자를 고용하지만 고용된 근로자는 일정 기간 내에 조합원

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21

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복습문제 9주차, 기사 #9-3-1과 같이 국책사업이 시행되는 이유를 “정책분류 이론”에 입각해서 설명하시오

아 고용노동부가 일선 노동청에서 근로감독관들이 행정지도를 위해 만든 '취업규칙 운영 및 해석지침'을 통해 방향을 제시할 수 있다.또한 근로기준법 제94조 제1항에 취업규칙을 근로자 ... [복습문제 9주차 (정책결정자 모형 ? 정책분류)]1. 국책사업이 시행되는 이유국책사업을 시행할 수 있도록 이루어지는 경제성 및 예비타당성조사는 국가재정법 제38조 및 동법 시행 ... 령 제13조 규정에 의해 대규모 신규사업에 대한 예산편성과 기금운용계획을 수립하기 위해 기획재정부장관의 주관 하에 한국개발연구원 공공투자관리센터에서 실시하는 사전적 타당성 검증 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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[ 세계대공황시절 노동자들의 투쟁과 현대시대의 알바들이 부당대우를 받고 노동자들이 보호를 못받고 하는 것과 연결 ]

고 노동자들이 보호를 못받는 것과 연결1) 세계대공황시절 노동자들의 투쟁2) 현대 시대의 아르바이트 계약과 업무의 불공정성과의 연결출처 및 참고문헌1) 세계대공황시절 노동자들의 투쟁 ... 노동조합’을 결성하는 등 가장 큰 파업투쟁을 보였다.2) 현대 시대의 아르바이트 계약과 업무의 불공정성과의 연결현재의 노동법에는 ‘정당한’ 사유 없이 노동자를 해고할 수 없도록 되 ... 어 있다(근로기준법 제23조). 물론 자본가의 필요에 따라 ‘정당한’ 사유는 얼마든지 만들 수 있지만, 뚜렷한 근거가 없으면 해고할 수 없다. 또, 사용자가 노동자를 해고하려면 1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.28

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