"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 861-880 / 3,928건

한상복의 마음을 움직이는 힘 배려를 읽고

량을 채울 수가 있는 상황이 되어 1팀이 구조조정을 통해 해고 당할 일이 없어지게 되었다. 그러나 위가 40억 짜리 프로젝트를 성사시켜 계약 도장만 찍으면 끝나는 상황에 철혈 ... 팀이 구두로 계약한 회사의 위선에 계약확정을 7월로 미루어 달라고 연기를 시켜둔다. 결국 목표량을 근사한 차이로 미치지 못한 1팀은 구조조정 당할 준비로 강제 짐정리를 당한다 ... .그런데 해고를 당하는 날 즉, 약속을 하였던 마지막 날 위는 갑자기 사십억짜리 계약 회사로부터 지금 바로 계약을 하자라는 전화를 받게 된다. 덕분에 1팀은 구조조정을 당하지 않게 된다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.28

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법과정치 지도안 민주주의의 유형

· 특수 불법 행위· 손해 배상48· 민사 조정 제도· 소액 사건 심판· 민사 소송· 민사 소송의 절차3. 개인 간의 분쟁 해결49· 대화와 합의· 협상, 조정, 중재· 대한 법률 ... 구조 공단· 한국 가정 법률 상담소· 대한 변호사 협회50~51· 출생의 시점· 혼인의 성립· 사정생활의 법률관계4. 생활 속의 법52~53· 이혼의 종류와 절차· 사망· 유언 ... 구조와 보호· 형사 보상 및 명예 회복 제도· 배상 명령 제도62· 법치 행정의 원리· 청문회, 공청회, 의견 제출· 정보 공개 제도2. 법치 행정과 행정 구제63· 행정상 손실

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.09

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사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가

이 국민들이 비명을 지르는 지옥도가 되어버린 원인에는 다양한 것이 있겠지만 다양하게 발생하는 노동문제와도 깊은 연관을 가지고 있다. 지속적인 경제 위기로 인한 구조조정과 실직, 비 ... 는 다양한 노동문제의 양상을 정리해보고 사회문제로서 노동문제를 해결하기 위한 해결방안 등에 대해 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론-한국의 노동문제 양상지금 한국 사회에 나타나고 있는 노동자 ... 이 이야기이다. 불합리한 해고를 당한 한 노동자의 분명히 문제가 있고, 이를 바로 잡아달라는 호소에 회사도, 노조도, 언론도 아무도 이야기를 들어주지 않는다는 이야기는 노동자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.01

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GS칼텍스 파업사례 & 기업분석 노사문화

(SCIS)는 쌍용자동차에게 연간 3천억원의 연구비용 등을 지원한다고 약속하였으나, 불이행하였고 이로 인한 매출감소를 정리해고로 해결하려 하였다.해고인원 숫자가 약 1,000명에 달하 ... Caltex사와 GS합작투자 계약 (지분구조 50:50) 1967. 05. 19 호남정유 설립등기 1976. 09. 06 세방석유 인수 1996. 05. 20 LG-Caltex 정유 ... )4차 임금 전체 교섭2차교섭 (본사)3차 교섭5차본교섭 결렬04년 7월16일 37년만에 파업중앙노동위원회 조정신청 집행부 철야농성 시작(여수공장가동전면중단)사측 업무복귀명령민노총

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.03

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[경영][경영문화][경영조직][경영해고][경영참가][경영참여]경영문화, 경영조직, 경영해고, 경영참가, 경영참여 분석(경영, 경영문화, 경영조직, 경영해고, 경영참가, 경영참여)

되어야 할 것이다.뿐만 아니라 해고대상자의 선정기준 등에 대하여는 노동조합 등 근로자대표와 성실히 협의하여야 한다는 근로기준법의 규정에도 불구하고 이 사건에서 구조조정 방침 등에 관한 ... /integration)3. 조직구조의 여러 가지 유형들1) 라인조직과 라인-스탭조직2) 기능식 조직, 사업부제 조직, 그리고 매트릭스 조직3) 집권적 조직과 분권적 조직Ⅲ. 경영해고Ⅳ. 경영참가 ... 의는 그 해고는 자의적이라고 판단할 수밖에 없다.특히 대상자 선정기준에서 사업부서의 폐지에 의하여 잉여인원이 된 자 또는 전환배치가 곤란한 자를 무조건 정리기준으로 삼는 것은 문제

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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HBR의 Managers and Leaders: Are they different? article 에세이

로써의 경영자이다. 이는 최종 결정권자로써의 경영자의 역할과 업무의 과정에 있어서 조정자의 역할을 포함하며, 업무가 효율적으로 이루어질 수 있도록 업무 구조를 조직하는 역할 또한 ... 전체를 대상으로 인터뷰했을 경우 결과가 달리 나올 수도 있다고 생각한다. 그리고 변화를 긍정적으로 여긴다고 해도, 사업이 지속되어 정리해고 될 위험에서 벗어난 것에 대한 일시적인 ... 다. 그 변화의 영향은 정리해고가 될 수도, 아니면 퇴직 권고가 될 수 있다. 그리고 변화로 인한 실직이 아니더라도, 대부분의 조직에서 나이가 많아지면 본인의 의지와 무관하게 정리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.21

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금호타이어 노사관계 발표자료

1990년대: 기술개발 구조조정기- 1992년 세계 10위권 진입- 1996년 금호타이어로 상호 변경, 1999년 금호건설과 합병 및 금호산업으로 상호 변경2000년대: 세계 도약기 ... ..PAGE:15워크아웃(기업재무구조개선작업)2기본급 10% 삭감 및 워크아웃 기간 5% 반납상여금 200% 반납해고 대상자 193명 유보597개 직무 단계적 도급화(이 중 521 ... .)정부의 노동시장 구조개편제2노조의 등장(워크아웃 정리해고 투쟁을 벌이면서 전 집행부 세력이 새롭게 결성)제1노조를 견제하기 위해 사측에서 제2노조 지원(교섭권 부여, 노조사무실

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2015.10.15

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사회복지행정론 - 사회복지행정의 전통적, 현대적 이론

의 한계> 인간적인 접근을 소홀히함> 인간을 기계시하여 하나의 생산수단의 부품으로 전락하게 만드는 오류> 정리① 노동자를 기계적 / 합리적 존재로 파악하여 단순하고 물질적 이익 ... 충원은 관료를 자의적인 해고로부터 보호하고 연공서열이나 업적에 따라 승진시킬 수 있다.⑦ 전문지식: 모든 전문적 직무활동은 그 직무에 맞는 특별한 전문지식을 필요로한다.⑧ 공사 ... 하다>> 갈등의 제도적 조정>> 고도의 합리주의와 실적/능력에 의한 충원제도>> 종신 재직권을 허용함으로써 고용의 안정성 제공> 역기능>> 관료의 특권계층화(ex.국회의원)>> Merton

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

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조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

었고, 이에 따라 구조조정이라는 이름으로 수 많은 변화를 추구하였다. 한국에서 은행이 문을 닫는 상상하기 어려웠던 현상이 발생하였고, 기업들이 매각되거나 서로 합볍을 하기도 하며, 정리 ... 해고라는 표현으로 사람을 해고시켰다.본 과제를 통해 조직 내에서 인적자본을 투자할 경우 선태가능한 전략을 작성하고 그 이유를 설명하는 훈련을 통해, 환경변화 속에서 어떻게 인적자원 ... It)다른 조직으로 하여금 인적자본투자를 하도록 하는 것이며 가로채기 투자전략의 배경은 다음과 같다. 비용관리가 불안정하며 기반구조가 부재할 때 불안정한 조직을 안정시킬 필요가 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02

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IMF 구제금융의 원인 및 결과 진단

하며 우리나라는 국가부도위기 직전까지 몰리게 된다.이후 우리나라는 IMF 구제금융을 극복하기 위해서 기업들은 대량의 정리해고 및 구조조정을 단행하였고 국내기업의 대다수를 외국인투자자 ... IMF 구제금융의 원인 및 결과 진단Ⅰ. IMF 구제금융의 환경요인 분석한국의 통화위기의 발생원인은 먼저 대외적인 요인과 대내적인 요인으로 나누고 대내적인 요인은 다시 구조적인 ... 요인과 환란을 가져온 보다 직접 적인 요인으로 나누어 살펴볼 수 있다. 한국의 통화위기는 동남아 위기가 동아시아로 전염되는 가운데 금융 산업구조 부실과 민간부문의 과다 차입에 의해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30 | 수정일 2018.12.11

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90년대 한국 노동운동사 개괄

으로서 출발했으나 이미 93년 UR부터 시작된 신자유주의의 침투라는 조건에 부딪히면서 어려움을 겪게 된다. 출범 직후인 96년 정부는 이후 신자유주의 구조조정의 효시가 될 정리 ... 으로 나아가지 못하고 ‘노동자’라는 정체성으로서의 권리만을 요구하는, 즉 구조조정 반대 투쟁에 그치는 모습을 보이며 공공성 쟁취의 과제를 끌어안지 못했다. 지배 계급은 이러한 상황을 십 ... 결국 실패하게 되고, 97년 IMF 구제 금융으로 인한 본격적인 구조조정의 물결을 막아내는 첫 단추를 잘못 끼운 셈이 된다. 구조조정은 재벌개혁이라는 명분하에 노동자에게 고통 분담

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.05

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[노동법][노동기본법]노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석

위원회 소관에서 노동부로 이관함에 따라 노동부의 자의적인 결정의 여지를 확대했다.Ⅴ. 노동법과 정리해고1. 정리해고의 의의정리해고란 일반적으로 경제적?산업구조적 또는 기술적 요인 ... 침체 등 대내외적인 경제여건의 변화로 기업들은 고용조정이 필요 불가결하게 됨에 따라 그 해결방법으로써 정리해고의 적법성이 중요한 문제로 대두되고 있다.더구나 명예퇴직, 조기퇴직 등 ... 및 입장에서는 경영해고를 통하여 기업구조조정을 하거나 부실기업을 매각 또는 양도하는 과정에 필연적으로 인력조정 및 근로조건 조정의 필요성을 갖게 되었기 때문이다.우리 상법이나 노동

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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(경제, 금융지식, 논술) 채권자손실분담제도(베일인제도) 완벽정리

로야 함.3.2 정리당국에 아래의 권한이 부여되어야 함.- 경영진, 이사(이사회)를 해고하거나 교체할 권한- 은행을 정상화하기 위한 목적으로 임시적으로 경영권을 행사하는 관리자 ... pecial purpose vehicle)을 설립하여 상기 구조조정 또는 단계적 청산을 위해 필요한 조치를 수행할 권한- 핵심기능의 지속적인 운영을 위해 계열회사에 당해 은행(또는 은행 ... (bail?in)은 대형금융회사인 SIFI의 부실 발생시 은행의 주주와 채권자가 손실을 분담하는 방식으로 부실은행을 정리하는 제도.- 방식1.채권을 주식으로 전환(출자전환)2.채권

리포트 | 21페이지 | 9,000원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2018.01.05

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희망의 배신 독후감

에서 일컫는 이른바 ‘좋은 일자리’를 구하는 일이 점점 더 어려워지고 있다고 말한다. 여기서 우리에게도 IMF시절 익숙한 구조조정을 예로 들 수 있다. 대량의 정리해고와 아웃소싱을 감행 ... 하기에는 너무나 익숙한 풍경이다. 지금의 우리나라에서는 청년의 실업과 중장년층의 정리해고에 따른 취업난은 우리에게도 일상적이다. 책을 읽을수록 내 자신의 불확실한 미래에 대해 서글퍼 ... 은 아니라고 생각한다. 이는 자신의 노동력과 기술력을 파는 블루칼라 노동자와는 다른 화이트칼라만의 고뇌라고 생각한다. 물론 현재 우리나라의 산업구조 상 전문기술자라고 더욱 천하냐

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.25 | 수정일 2015.09.17

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경영경제의 이해 과제.hwp

를 벌여 경기를 부양하려 했지만 환경을 파괴하고 건설회사의 금고만 채워줬을 뿐 고용증대와 경기진작 효과는 없었다. 양극화의 원인이었던 경제력 집중과 오남용, 정리해고와 비정규직 확산 ... 이 필요하다는 목소리가 크다. 이러한 시점에서 소득주도 성장론은 새 정부의 핵심 경제 정책과 국정 철학으로 지목되었다. 소득주도 성장론은 양극화 심화와 사회경제적 분배 구조의 왜곡 ... 하게 된다는 것이다. 그러나 수요의 중요성을 강조하는 케인즈를 계승하는 학자들은 현실에서 수요를 조정하는 것이 단기적인 효과만을 의미하는 것은 아니라고 본다. 가격의 경직성, 노동시장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.04 | 수정일 2020.07.15

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[한국인의 법과 생활] 직장과 근로자 - 다양한 근로의 형태

의 노동시장 구조개혁에 대한 나의 생각을 정리해보자 한다.Ⅱ. 본 론우리 곁에는 아르바이트, 비정규직 등의 형식으로 근로를 제공하는 근로자들이 있다. 노동법에서는 기간의 정함이 있 ... 한국인의 법과 생활직장과 근로자 - 다양한 근로의 형태Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아르바이트를 할 때2. 비정규직 근로자로 일을 할 때3. 근로형태를 통해 바라본 노동시장 구조개혁Ⅲ ... . 결론참고자료2015. 11학과 · 학번학년 · 성명Ⅰ. 서 론2015년 대한민국의 사회적 갈등을 불러온 다양한 사회문제 중 하나는 노동시장 이중구조이다. 우리가 살아가는 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.21

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과제유형 ( A ) 형, 과제명: 우리나라 유아교육의 체제와 종류에 대하여 논하고, 방문한 유아교육기관에 대하여 보고 느낀 점을 서술하시오

이 요구된다.예를 들면 예산과정, 인가규정, 수입과 지출에 대한 지식, 고용, 세무, 해고과정 등의 전문지시과 아울러 건강과 안전, 소방규정, 유아의 영양, 유아와 직원의 평가방법 ... 하는 것 까지 다양한 영역 에서 지도성을 발휘하게 된다.(2) 원감교육법 제 75조에는 “원감은 원장의 명을 받아 원무를 정리하고 원아를 보육하며 원장 유고시는 원장을 대리 ... 다.♠교육일수- 연간 180일 이상이며, 하루 교육시간은 4시간을 기준으로 하되 유아의 발달수준, 지역사회의 실정, 유치원의 특성, 활동내용 및 계절 등을 고려하여 조정, 운영할 수 있

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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연구조사방법론 요약정리

대상자들에 대한 취업알선 등 충분한 배려2) 절차적 공정성- 고용조정에 대한 정보의 충분한 사전전달 정도- 고용안정에 최우선적 노력(해고회피에 대한 적극적 노력 여부)- 조정방식 ... 공정성1) 고용조정에서 느끼는 고통을 노사가 균등하게 부담하였다.2) 회사는 고용조정으로 인한 성과를 고르게 분배하였다3) 해고통지를 받은 직원들은 적절하게 금전적 보상을 받 ... 보고(Annoumcement) - 측정자료를 단순히 정리ㆍ요약하여 보고 또는 보고서 작성기술(Descriptiveness) - 특정한 대상이나 사건(사상)등에 대한 내용을 자세

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.29

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한국여성운동사 - 여성노동자투쟁을 중심으로 (해방이후 여성 노동자운동, 70년대 여성노동자 투쟁, 80년대 이후 주류화된 여성운동 비판, 97년 이후 자본의 위기와 여성 전가 시도

구조조정에 따른 노동의 불안정화가 확산되면서 민주노조의 위기가 폭발되고 여성독자노조가 건설되는 등 1990년대 후반 비정규직 여성노동자들의 투쟁이 가시화되었기 때문에 1970년대 ... 남성 생계부양자의 노동에 대한 ‘보충물’로 간주되면서 여성의 저임금이 정당화- IMF 외환위기 이후 구조조정 당시 여성노동자들에게 매서운 칼바람이 불어 닥침. 여성배제적인 노동시장 ... 에서 정리해고 1순위는 당연히 여성노동자의 몫이었고, 그렇게 정리해고 된 여성노동자들은 다시 비정규직으로 노동시장에 진입하며, 여성은 어느 집단보다 빠른 속도로 비정규직화 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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김대중 정부의 정책평가, 시대적 환경과 정부조직 개편, 언론부문, 경제부문, 대북정책부문, 교육부문, 보건복지부문, 외교부문 분석 및 평가

들어가는 말2. 언론부문1) 언론사의 구조 조정2) 언론사와의 대립3) 한계분석3. 경제부문1) 구조조정의 분야별 분석2) 구조조정을 통한 성과 분석3) 경제부문의 개혁적 한계성4 ... 했다. 625 한국 전쟁 이후 최악의 국난이라는 IMF 사태를 맞아 거대한 기업이 도산하고, 살아남은 기업도 생존을 위한 구조 조정으로 수많은 노동자들이 직장을 떠나야 했다. 김대중 ... 경제, 생산적 복지를 국정 지표로 설정하고 당면 정책 과제로 경제 회복을 위한 기업 구조 조정, 외자유치, 민생 안정과 대북 햇볕 정책, 지역감정 해소를 내걸고 국정에 임했

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.04.12

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