"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 801-820 / 3,928건

우리나라 비정규직의 문제현황과 해결방안(노동경제학, 행정학)

를 둘이 심각한 상황에 이르게 된 것은 IMF사태를 기업들의 자금난, 실적부진, 미래예측 불안 등 경영 악화 시 구조조정, 인력감축 등 자구책을 마련하는 과정에서 노동계의 반발을 완화 ... 하고 정리해고가 용이한 방법을 강구하면서 문제점을 안고 태동되었다고 볼 수 있다. 2017년 5월 31일 현재 비정규직 인원이 약644만명 정도이고, 이중 95%가 중소기업 근무자 ... 면 우리나라의 비정규직의 문제점을 선명하게 알 수 있다. 미국의 경우 노동유연성이 높은 대표적인 노동시장으로, 해고와 이직이 쉬워서 근로자들의 이동이 잦은 편이며, 효율성을 강조

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.23

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닌텐도 기업분석, stp 분석, 5force 분석, ceo소개, 위기분석, 향후 미래전략 ppt

) 위기 현황 - 구조조정 업계 관계자 : 희망퇴직이라고는 하나 , 신청하지 않을 시 정리해고를 실시한다는 압박이 있었다 며 , 이에 많은 사원들이 대규모로 신청을 하고 나갔으며 ... 1463 억엔이 증발되었다 .(1) 위기 현황 - 구조조정 72 명 (15 년도 7 월 기준 ) 대규모 구조조정 ( 한국 닌텐도 ) 24 명 (16 년도 6 월 30 일 기준 )(1

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.29

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(노인복지론) 베이비부머 세대 인터뷰를 통해, 노후준비에 있어서 한국의 복지가 잔여적인지, 제도적

다. 그러나 30-40대 즈음 IMF 외환위기를 맞고 글로벌 금융위기를 겪게 된 2008년까지 근로 생애의 정점에서 구조조정 및 정리해고를 겪으며 그에 따라 경제 상황이나 노후 준비 ... 과목명: 노인복지론주제: 베이비부머 세대 인터뷰를 통해, 노후준비에 있어서 한국의 복지가잔여적인지, 제도적인지를 논하시고 정책적 시사점을 쓰시오.- 베이비부머 세대의 개념을 정리 ... 상황 등은 향후 우리나라의 산업 구조와 경제 상황 등과 밀접할 것으로 예상된다. 따라서 본론에서는 이러한 베이비부머 세대의 인터뷰를 통해 노후준비 현황을 살펴보고 노후 준비에 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

하고 기업수준에서는 고용안정과 고용조정을 둘러싸고 노사 간의 대립이 전개되었다. 이는 현대자동차와 만도기계의 정리 해고에서 잘 나타난다. 만도기 계는 한라그룹이 1997년 12월6일 ... 정세적 요인, 노동운동의 힘이라는 주체적요인, 그리고 정부의 성격이라는 구조적 요인이 결합되어 노사정위원회를 성립 시킨 것이다.노사정위원회는 경제위기 극복을 위한 구조조정을 노사정 ... 극복을 위한 사회협약’을 체결하였다. 이 협약에서 정부와 사용자 측은 정리해고제의 즉각 실시와 근로자파견제도 도입을 관철시킨 반면, 노동자 측은 교원 및 공무원의 단결권 보장

리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

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세계의정치와경제2A) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적정책 살펴보고 우리 사회에 어떤영향 미쳤는지 검토해 보시오0k

극복이란 명분하에 해고를 비롯한 구조조정과 신자유주의적 개혁은 불가피한 것으로 받아들여졌으며, 많은 부작용에도 불구하고 결과론적으로 외환위기 극복에 유의미했다는 평가를 받기는 했 ... 의 이윤추구를 위한 수단으로 전락하게 된다.-교육시장의 구조조정에 의한 낙후된 대학 자동 정리된다.1) 노동 시장의 양극화 심화신자유주의는 일국적 차원에서는 사회조직 원리로서 각 ... 차이를 늘인다는 것은 큰 문제거리다.3) 교육시장의 개방 가속화또한 신자유주의에 입각하여 교육시장이 전면 개방되게 되어 경쟁력 없는 대학은 자동적으로 퇴출되게 되어 대학의 구조조정

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.10

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창조적 인재를 육성하기 위해서는 어떤 인적자원관리방안이 활용되어야 할 것인지에 대한 내용을 제시함으로써, 기업의 인적관리 방향에 대하여 서술하시오.

고용의 인력운영을 하던 많은 수의 기업이 구조조정과 정리해고를 단행하면서, 노동시장에는 매우 큰 변화가 야기되었다. 하지만 토요타는 그렇게 하지 않았다. 미국의 신용평가회사 무디스 ... 을 주장하면서 합리적이고 효율적인 직장생활이 가능한 환경을 조성하고 있는 것을 볼 수 있다. 토요타의 경우, 50년 동안 정리해고 없이 고용을 보장하여 50년간 연속 흑자를 내 ... 하는 GE는 포브스 500순위로, 1위 기업에 꼽힌다. GE는 토요타와는 다른 인재경영을 추구한다. 이들은 철저한 성과주의와 상시 구조조정을 통하여 철저한 인력의 운영 관리를 수행

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.20

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노인복지론

다. 1997년 경제위기 이후 구조조정 과정에서 조기 퇴직과 정리해고 등이 성행하게 되면서 고령자 취업이 더욱 어려워지고 있다. 이와 같은 노동시장의 상황에서 고령자의 취업 및 재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2021.11.04

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우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.

적이고 적극적인 형태의 종합적인 인력정책을 위한 정책수단으로 도입되었다.한국에서 고용보험제도의 도입이 논의된 것은 1980년대 후반부터이며 인력수급의 불균형문제, 산업구조의 조정 ... 에 따른 고용 조정지원 문제, 그리고 직업훈련을 강화하는 문제 등에 대한 제도적인 수단이 필요하다는 상황 하에서였다. 한국경제의 산업구조를 조정하는 과정에서 발생하는 잉여인력 ... 이 새로운 산업으로 신속히 이동할 수 있도록 하기 위해서는 산업구조조정을 촉진할 수 있도록 고용보험제도가 필요한 상황이었다. 즉, 산업구조조정과정에서 발생한 실직자에 대해서 생계를 지원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08

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인도의 다국적 기업 마힌드라 Mahindra & Mahindra

로 꼽힌다. 지난 2011년 3월 마힌드라는 한국 쌍용자동차 채권 포함한 지분 70%를 5225억원에 인수하였다. 이는 해외 인수합병 중 최대의 거래였다. 이후 구조조정 때 정리해고 ... 에 대한 구조조정을 발표했다. 노동자측은 파업에 돌입했고, 사측은 용역과 공권력을 동원하여 77일 만에 파업을 강제로 진압하였다.쌍용자동차는 가까스로 청산을 면하고 법정관리를 통해 기업 ... . Finance Year 2016 Group revenue by business sector을 보면 2016년 회계연도를 기준으로 사업 영역으로 분류한 마힌드라의 수익구조를 보여준다

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.06

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정리해고와 복직-GM대우 사례-

(98.2.6)금융산업구조조정 개정안 의결(98.1.14)근기법 31조, 31조의2개정 및 신설 (98.2.6)정리해고 제도 및 현황(3) 현대자동차 사태와 그 이후 (98 ... 정리해고와 복직 -GM대우 사례-목 차1. 정리해고- 개념- 정리 해고 제도- 정리 해고 현황2. 복직- 개념- 복직 제도- 복직 현황3. 사례발표4. 전망 및 시사점정리해고근 ... 로기준법 제23조 “사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다. ”정리해고의 개념해고는 사용자가 노동자에 대하여 근로계약관계

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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(세계의 정치와 경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오

에는 무리가 있다고 할 것이다. 오히려 “비정규직에 해당하는 노동자 고용을 인정하고, 정리해고 절차를 간소화하였다는 점, 그리고 노사정위원회가 정권 말기에 가까워지면서 운영이 잘되지 않 ... 제시하였다. 첫 번째는 자유 경제를 얽매고 있는 사민주의 및 복지주의의 틀에서 벗어나야 하고, 두 번째는 시장 질서를 조정해야 하고, 세 번째는 경제를 생산성 있게 해야하며, 네 번 ... 를 함께 추구했다는 점에서 그러하다. 재정정책에 있어서는 경제위기의 극복을 위하여 정부조직을 크게 개편하면서 인력일 대폭 감소시켰으며, 대규모의 민영화, 금융시장의 개방 및 기업구조

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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비정규직 문제

고용으로'를 슬로건으로 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다. 이러한 정부 차원에서의 노력과 함께 1997년 외환위기를 계기로 노동시장 유연화에 대한 요구와 필요 ... 성이 증대되었다. 이후 산업, 기업의 구조조정의 원활한 추진과 기업의 과잉설비와 과잉 노동력의 해소를 위해 노동시장 유연화가 요구되었다.기업의 글로벌화와 급속한 기술변화에 따라 증대 ... . 나의의견 정리1. 비정규직의 개념노동부는 사용자 밑에서 1년 이하 일했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 노동자

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.19 | 수정일 2018.01.20

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현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징

은 선명성을 내세우는 강성 운동가들의 주장에 밀리게 됨.*현대차는 1997년 말 외환위기를 계기로 고용조정에 들어가게 되면서 노사관계가 악화되었음.-종업원 8764명을 고용조정 하 ... 였는바,적 노사관계와 관련된 경영시스템은 최고 경영진-관리 감독자-노사협력팀의 3각 구조를 형성하고 있음.-이러한 특징은 다른 회사와 유사하지만 내부적으로 들어가 보면 차이가 있음. ... 년대 초반까지 노동운동의 고양기가 지나간 이후 96-97년의 노동법 개악저지 민주노총 총파업 투쟁에서 핵심 투쟁동력의 기능을 하면서부터라고 할 수 있음.-98년의 현대자동차 정리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28

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공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안

이 존재하면 성과급 크기를 줄이는 것이 최적이라고 예측한다(권일웅, 2012). 대체 동기요인으로 자주 활용되는 변수는 장기고용의 여부(해고의 위협)로 장기고용이 동기부여 요인으로 작용 ... 하고 이를 공공기관에 도입하도록 권고하였다.그 내용을 살펴보면, 첫째, 연봉제 적용대상을 간부직부터 단계적으로 시행한다. 둘째, 연봉구조는 기본연봉·성과연봉 및 기타수당으로 임금 ... 을 미치는 비누적식으로 임금을 조정한다. 일곱째, 전체연봉의 차등폭은 고성과자와 저성과자 사이에 20-30% 이상이 되도록 해야 한다. 여덟째, 성과연봉제 전환을 위해 직원들과 충분

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18

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박근혜 정부 정책에 대한 찬반 논의와 거시경제학 이론과의 연계

에 대비한 고용안정 및 정리해고 요건 강화정리해고 전 업무 재조정, 무급휴직, 근로시간 단축 등 기업의 해고 회피노력 의무 강화근로시간 저축계좌제도를 도입해 일이 많을 때 초과근로 ... 시간을 저축하고 경기불황기에 임금으로 지급받는 방식으로 경기변동에 대비한 고용안정 도모② 대규모 정리해고 시 고용재난지역 선포\③ 청년연장 및 중∙장년층 교육훈련 확대임금피크제 ... 173-1. 노동시장 이중구조개선제도3-2. 사내하도급 근로자 보호법3-3. 통상임금제도3-4. 사회 안전망 확대 Hyperlink \l "_Toc423446513" III.결론

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30

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사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 서술하시오.

에서 일하는 사람들은 자기 취향에 따라 제각기 다른 연장을 구입하여 사용하였으며, 기계의 속도는 그 생산업체의 일선 감독자 마음대로 조정되었다. 따라서 훈련이라는 것도 조직적이 ... 지 못하고 선 경험자가 하던 것을 현장에서 보고 따라 배우는 정도에 지나지 않았으며 감독자는 인사권을 전담하여 마음대로 채용 ? 해고 하였다. 이와 같은 배경 아래 테일러 이론이 대두 ... 는 다음의 네 가지 원칙으로 정리되는데 먼저 첫 번째는 과학적인 일에 소요되는 시간과 작동의 연구로 하루의 최고 생산율을 올릴 수 있는 최선의 방법을 강구하며, 두 번째는 노동자에게 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.20

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(한국사회문제 A형) 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

가 초래되고 있다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수적 성장 ... 체불 상담 비중3) 公기관이 비정규직 임금체불7. 비정규직 문제의 개선방안1) 공공부문의 선도적 역할2) 노사정협의에 의한 비정규직 법안3) 노동시장 이중구조 완화4) 노동시장 ... 근로자의 높은 인건비와 해고의 어려움정규직의 경우 일반적으로 모집, 채용, 교육훈련 등에서 많은 비용이 발생할 뿐 아니라 복리후생, 퇴직금 등 간접노동비용에서도 비정규직과 많은 격차

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.13

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조직행동론 용어정리

기 위해 조직의 구성원들이 정보나 지식을 활용및 관리하는 과정인트라넷 : 모든 조직의 구성원들을 연결하는 조직 내부의 정보기술 연결망다운사이징(구조조정) : 조직이 비용절감을 위해 ... 용어 정리제 1장 조직행동론 소개조직 : 다양한 목표를 달성하기 위해 함께 일하고 서로 협동하는 사람들의 집합체조직행동론 : 사람들이나 그룹이 조직에서 행동하는 방식 혹은 조직 ... 의 지휘체계와 보고관계를 설정하는 것지휘 : 모든 조직의 구성원들이 조직의 목표달성을 위해 일하도록 격려하고 조정하는 것자율경영팀 : 팀 구성원들이 스스로의 행동을 통제하고 운영할 수

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.11

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한진 중공업 사태 그리고 희망버스

및 폐쇄 등 인위적 구조조정을 하지 않는다 . 해외공장이 운영되는 한 조합원의 정리해고를 하지 않는다 는 요지의 ‘노사특별단체교섭합의’를 체결 2007 년 필리핀 수빅조선소 ... 일 = 노조 , 정리해고 반대 총파업 돌입 2010 년 12 월 28 일 = 노조원 1 천 100 여명 4 일간 정리해고 반대 철야농성 2011 년 1 월 6 일 = 김진숙 민주 ... 생산직 290 명에 정리해고 통보 2011 년 1 월 19 일 = 부산지법 , 크레인 시위자에 하루 100 만원 부과 가처분 결정 사측 , 크레인 시위자 등에 1 억원대 손배訴

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2015.05.19

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(방통대 성사랑사회B)여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오!!

가 철폐되고, 산업이 구조 조정되면서 정리해고제, 파견근로자 제도, 변형근로시간제 등의 제도적 뒷받침 하에서, 여성노동자들의 처우는 개선될 여지가 없었다. 직장에서 남성 노동자에 비해 ... ·해고, 재취업에서의 여성의 차별은 여성노동자의 개인적 노력만으로는 극복할 수 없는 사회구조적인 문제인 것이다. 미국의 여성운동가 페데리치의 설명에 따르면, 여성의 가사노동이 낮 ... 임금수준은 낮은 반면 해고는 더 쉬워지고 그나마 취업을 해도 비정규직이 새로운 신분 제도의 틀을 벗어나지 못한다. 게다가 결혼을 하게 되면 퇴사를 강요받기도 한다. 출산과 육아

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2024.11.28

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