"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 8,521-8,540 / 18,806건

안전관리개선대책

면 균입된 것으로 판단된다. (건설업의 경우 6개월 미만의 근로자가 '93년의 경우 재해자수의 90.0% 사망자수의 85.7%를 차지) 둘째, 건설근로자의 절대부족이 재해발생 증가 ... 의 큰 원인으로 생각된다. '91년의 건설공사 물량의 불변가격 감소량 1.3%에 비해 건설근로자수의 감소율은 8.2%호 6배가 넘어, 공사물량 증가에 따른 근로자 부족과 대비될 수 있 ... 의 규제와 점검위주의 일차원적 접근방법을 지양하고, 건설 현장의 발주자, 설계자, 감리자, 시공업자, 근로자 등 관계자가 각자의 입장에서 자율적 안전을 목표로 건설업체의 독자적 안전

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.03

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판매자 표지

[오타제로 독후감]이건희 27법칙

적으로 이름을 알린 사람들의 수가 한국의 국력에 비해 적은 것도 이런 이유가 있을 것이다. 혹자는 삼성의 성공을 높이 평가하지만, 혹자는 근로자들의 희생을 강요하여 이룬 것이라며 폄하하기 ... 도 한다. 반면 애플의 스티브 잡스는 창조의 화신인 냥 칭찬하기 바쁘다. 애플의 성공은 근로자들의 희생이 없었던 것이 아님에도 말이다. 자국 국민의 희생은 아니지만 중국의 팍스콘 ... 과 같은 거대 공장에서 일하는 젊은 사람들의 자살을 비롯해 많은 근로자들의 희생 속에서 이룬 성과임을 애써 외면한다. 아무튼 둘 다 한 쪽 면만 지나치게 강조하며 자신의 주장을 하고 있는 것은 분명하다. 그래서 좀 더 균형 잡힌 시각이 필요한 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.09 | 수정일 2021.01.10

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'만약 고교야구 여자 매니저가 피터드러커를 읽는다면' 독후감 서평

에는 지식 근로자의 생산성이 인적 자원 관리의 핵심이 되었다. 인적 자원 관리의 목표는 각 개인이 갖고 있는 특유의 강점을 생산적으로 만드는 것이다.시장에서 목표로 삼아야 할 규모 ... 된다. 드러커는 언제나 문제의 본질과 핵심을 날카롭게 지적하는 것으로 유명하며 항상 근본적인 문제에 대한 지적을 통해 경영자들의 고정 관념을 여지없이 깨뜨렸다. 이 책에서도 기업 ... 이 상당히 많이 나온다. 본문에 언급된 매니지먼트 내용 중 감명 깊게 읽은 부분을 크게 세 부문으로 나누어 고찰해보았다.1. 매니지먼트의 목표기업의 목적과 사명은 고객에 의해 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05 | 수정일 2019.01.24

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2011년 동계계절시험 경영학개론 시험범위 핵심체크

은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... 하도록 해야 함⑤ 기업은 다양한 기능과 지식을 갖춘 사람들이, 서로 다른 일을 함⑥ 조직의 성과와 생존을 위해서는 시장의 위상, 혁신, 생산성, 인력개발, 품질, 재무결과 등 중요⑦ 성과 ... 깊이 몰입하려는 어떤 결과에 대한 구체적 이미지여야 함 - 일을 생산성 있게 하고 근로자를 효과적으로 만듦 - 중략 -

방송통신대 | 1페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.12.21

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공공도서관 직업·진로정보봉사의 현황과 개선방안

의 비중 증가)ㄷ,취업유발효과의 저하(전자부품과 통신기기)②고용환경의 변화ㄱ.지식근로자에 대한 수요증가와 비정규직의 증가ㄴ.한국인 노동자의 감소와 외국인 노동자의 증가ㄷ.청장년 ... .직업상담사와 심리치료사는 대부분 공공도서관에 상주하지 않고, 신상상 비정규직인 경우가 많음ㄷ.도서관은 기업과 구직자의 요구사항을 정확하고 신속하게 반영하지 못하고, 그러한 취업지원 ... 도서관장애인·군인·기타 대통령령이 정하는 자에게 학습·교양·조사·연구 및 문화활동 등을 위한 봉사를 제공하는 도서관1.공공도서관의 의미와 역할..PAGE:5ㆍ초창기: 레크리에이션

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.24

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성과주의 인사관리 시스템

, HRD의 중요성이 증대되는 시대Ⅱ. 인사관리 패러다임의 변화1. 가치창출을 위한 새로운 패러다임기업 경쟁력의 원천이 전통적으로 추구하였던 물적자본에서 지식이나 역량을 보유 ... 1. 경영환경의 변화와 인적자원의 중요성(1) 정보통신의 발달과 지식기반사회→ 지식을 창출, 활용, 전파할 수 있는 인적 자원의 중요성(2) 경영환경의 단절적 변화와 불확실성기술 ... 의 격화→ 세계화라는 환경 속에서 활동할 수 있는 인적자원의 중요성,따라서, 인적자원의 중요성이 강조되는 시대즉, 인적자원이 기업경쟁력 및 가치창출의 핵심요소2. HRM, HRD

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.18

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[기술경영학]【A+】한국, 번영의 길- 자원과 자본 그리고 번영, 지식 기반 경제 시대에 잘사는 길

적으로 이자율은 낮아지고 이것은 곧바로 투자의 활성화로 연결 되었다. ▶매력적인 투자처를 발견하면 투자가 이루어지고 그렇지 않으면 떠난다. 한 국가에 유입되는 풍부한 자본은 근로자 ... 뿐 만 아니라 소비자들의 이익에도 크게 기여지식기반 경제란…직접적으로 지식과 정보를 생산, 배포, 이용하는 산업에 기반을 둔 경제 20세기가 자본과 노동의 생산요소의 핵심 → 21세기 ... 는 지식이 가장 큰 생산 요소 지식 기반 경제는 지식의 창출에 바탕을 둔 경제 또는 경제 구조 자본과 노동처럼 소요되는 것이 아니라, 계속 축적되면서 작게는 기업, 크게는 한 국가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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비정규직의 증가원인과 해결방법

은 기업이나 노동자들이나 피할 수 없는 선택이 아닐까 생각된다. 새로운 일자리 창출, 비정규직의 정규직화 등등 이번 대선후보들이 줄줄이 내놓은 공약이 있었다. 하지만 필자 ... 다. 따라서 이들에 대한 여러 차별제도를 시정하고 비정규직 보호법의 모순된 점을 고치며 이들을 어떻게 하면 활성화를 시켜 비정규직 근로자들의 직무 만족도를 높여 국가 노동력 생산 ... 한다는 것이다. 정규직의 노동자들은 자신들의 권리보호를 위해 노조를 결성하고 파업을 하는 등 노조가 있는 기업은 노사 간의 갈등이 심화되고 있는 실정이다. 이에 기업 측은 그러

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.27

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제15장 한국노사관계의변천사 제4절~제6절

의 원칙 - 기업과 근로자의 관계는 상생의 관계 - 노와 사가 하나 - 투명하고 열린 경영page.25 Copyright (c) In- Cheon , LEE Communications ... 의 원칙 - 노사자치주의 지향 - 서로 책임있는 파트너 - 기업윤리 확립 ⊙ 교육중시와 인간존중의 원칙 - 근로자들의 투자 강조 - 인간존중의 경영 구현 - 교육훈련중심의 인력개발 ... 印仁 1990 년대 노사관계 노 · 사 · 정 관계의 문제 ⊙ 근로자측면 - 열악한 근로조건과 낮은 임금수준의 문제 - 노조대표조직에 대한 부실 - 사회적 인식 자리잡기 전

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.25

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산업재해보상보험법

은 입산 1년 미만이 전체 재해의 50%에 육박한다. 즉 근속기간이 짧고 경험이 낮은 근로자일수록 재해발생의 위험이 높다. 또한 원인별 재해 발생의 경우 안전지식의 부족에 의한 교육 ... 부상·질병이환 또는 사망하거나 시설이 파괴되는 것을 말한 다. 이러한 산업재해는 기업의 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의해서 일어나 기도하고 근로자 자신의 불안전 ... 3) 근로복지사업의 수행(2) 산업재해보상보험제도의 의의2. 산업재해보상보험제도의 필요성3. 산업재해보상보험제도의 기본적 성격 및 특징4. 산업재해보험제도의 목적(1) 산재근로자

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.16

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자기소개서 쓰는 법

십시오!]예문9) [불확실한 투자에 도전해 보고 싶다]예문10) [기업의 참여, 기여도에 따른 보수를 원한다]예문11) [공공기관 직원으로서의 윤리의식]Ⅰ. 지원자 내면의 얼굴을 보 ... . 그러면 기업이 원하는 인재상은 어떤 유형이 되겠는가. 채용 시 가장 중요하게 보는 것은 지원자의 자질이다.10대 그룹의 한 채용담당 관계자는 “고객감동과 나눔 경영은 가장 세련된 전략 ... -Ⅲ. 지원동기평가위원의 의도는 목표기업을 정하지 않고 입사지원서 제출을 남발하는 묻지 마 지원자를 가려내고 싶다는 것이다. 지원자 입장에서 대응전략으로는 업종과 직무를 중심으로 그

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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[기업][기업 구성요소][이해자집단][기술][세계화]기업의 정의, 기업의 형태, 기업의 구성요소, 기업의 이해자집단, 기업의 기술, 기업의 세계화, 향후 기업의 개선 방안 분석

.2. 내부 이해자 집단1) 종업원근로자. 새로운 산업기술 발달로 인하여 종업원들에게 필요한 기술은 변하고 있으므로 기업들은 종업원들이 새로운 기술을 잘 교육받고 더 유연한 노동능력 ... 의 구성요소1. 노동2. 자본3. 토지 및 천연자원4. 지식 및 정보Ⅴ. 기업의 이해자집단1. 외부 이해자 집단1) 고객2) 협력업체3) 정부4) 언론5) 노동조합6) 금융기관7 ... ) 경쟁자8) 특별 이해자 집단2. 내부 이해자 집단1) 종업원2) 주주와 이사회Ⅵ. 기업의 기술Ⅶ. 기업의 세계화Ⅷ. 향후 기업의 개선 방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국기업은 한국경제

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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병원 인사관리

측의 의식의 다양화됨에 따라 근로자 측의 이러한 니즈의 증대와 기업 측의 인건비 대비 생산성 향상을 위한 니즈가 합치되어 인력파견제도와 급성장하게 되었다.기업의 요청이다. 인건비 ... 여성근로자의 비율이 높아 더욱더 그러하다.또한 소비의 주체로서 여성의 입지가 증가하고 있어 여성의 근로활동 참여가 기업의 입장에서 필요하게 되었다. 이러한 이유로 인사관리에 있 ... 를 높이는 것이다.주체는 모든 관리자가 주체가 된다. 인사부서는 전문지식을 바탕으로 경영자 관리자에게 인사관리 상 조언하고 인사관리의 개선과 혁신을 위한 변화 담당자의 역할을 수행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14

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파괴하고 혁신하라 독후감

라는데 있다고 말하고 있다. 하나의 기업은 그 기업을 경영하는 경영자들이나 기업에서 일하는 직원들로만 이루어진 조직이 아니라 주주, 근로자, 납품업체, 정부, 그리고 고객까지 다양한 었다. ... 었지만 오늘날처럼 개성이 강한 소비자들이 많은 시대에는 훌륭한 디자인을 보유한 기업들이 성공할 수 없을 것이다. 만약 과거의 자신의 기업을 성장시킨 특정한 핵심역량만 고집하고 시대의 변화 ... 는다는 것과 우연한 계기로 소비자들의 선호를 얻을 수 있다는 두 가지 교훈을 모두 보여주는 것이다. 합리적인 성공을 기업이 얻기 위해서는 그 과정이 꼭 합리적이고 논리적일 필요는 없

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.04

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공병호의 ‘10년후 한국’를 읽고

기업들이 우리나라를 떠나면 결과적으로 고용규모가 줄어들고 근로자들은 하향이동 할 것 이고 비어있는 기업의 크기만큼 거리로 내몰리게 될 것이기 때문이다. 이를 위해 우리나라를 기업 ... 한 경영자가 많이 나타나야 할 것이다. 그리고 지금의 세대들은 우리나라에 대한 애착심이 부족하다는 것이다. 어느정도 전문적인 지식과 외국어 능력을 가진 사람이라면 굳이 불안정 ... 로 빠른시일내로 대체 해야지만 우리나라에도 경쟁력이 생길 것이다. 그리고 우리나라 처럼기업하기 힘든 나라도 없다. 우리나라 기업들도 우리나라에서 회사를 경영하기가 힘든데 누가 우리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.30

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요리사(조리사)의 현실성

요리사(조리사)의 현실성1. 투자 시간이 길다.: 개인 사업자를 내면 모를까, 호텔 또는 레스토랑에서 일을 하게 되면 인턴이나 계약직으로 일을 시작하게 된다. 다를 수는 있 ... 들이 소위 말하는 “팬”을 잡을 수 있게 되며 그 이후부터 조금씩 간단한 음식을 만들게 될 수 있다고 한다. 경험과 실력이 있는 자에게만 육수나 구이요리를 맡기며, 호텔이나 큰 레스토랑 ... 에 힘써야 살아남을 수 있다. 손재주가 좋으면 더 많은 도움이 될 것 같다.7. 식중독, 식품의 독소 등 식품학의 기본적 요소, 필수 아미노산 등 영양학의 기본적인 지식에 대해 알

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.02

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장하준 교수의 ‘그들이 말하지 않는 23가지’ 내용정리 및 사견 A+

으면 불가능한 것이 되었다.-슘페터는 관리형 경영자가 영웅적인 기업가를 대체하면 자본주의는 활력을 잃고 종국에 가서는 멸망할 것이라고 예언했다. 그러나 영웅적인 기업가는 줄어드 ... 은 과거에 비해 훨씬 많아졌다. 그러나 평범한 노동자가 생산성을 높이기 위해 알아야 하는 지식의 양은 오히려 줄어들었다. 특히 선진국에서 그렇다. 비숙련 서비스 종사자가 많아졌기 때문 ... 한 스위스의 사례 역시도 교육의 생산성 향상 효과가 낮다는 것을 반증한다.사실 고등교육의 주요한 기능은 피교육자들이 얼마나 고용에 적합한지 순위를 매기는 것이다. 기업은 대졸자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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판매자 표지

[성신양회자기소개서]성신양회자소서합격예문,성신양회자기소개서샘플,성신양회자소서항목,성신양회합격자기소개서,성신양회채용자소서

는 커뮤니케이션 능력과 누구보다 자신 있는 성실함입니다. 외국 근로자들의 작업 환경을 항상 이해하려 노력하였습니다. 40도가 넘는 호주의 무더운 열기 속에 일하는 근로자들에게 가장 ... 힘든 것은 관리자의 관리 소홀과 타국에서의 외로움이었습니다. 저는 항상 웃으면서 먼저 인사했고 그들을 이해하기 위해 그들의 문화 및 언어를 공부했습니다. 이를 통해 근로자들과 친해질 ... 습니다. 그리고 그것이 현재 저에게 큰 경쟁력이 되었습니다.2. 성격 및 장.단점 [1,400byte 이내]Personality [말이 통하는 관리자]저의 장점은 많은 사람들을 아우르

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2013.11.07

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북한이주민에대하여

, 이중 업무에 따른 과중한 업무와 탈북자에 대한 전문지식 결여 , - 북한이탈주민후원회 , 북한이탈주민지원 민간단체협의회 , 북한이탈주민지원 지역협의회 등이 구성되어 운영되고 잇으나 ow} ... 북한이주민에 대하여목차 1.탈북자 발생 배경과 유입경로 2.탈북자의 입국과 정착 현황 3.남한 사회로서의 적응문제 4.북한이주민 정착 지원현황 5.북한이주민의 사회복지북 한이탈 ... 2010.3.26 1. “ 북한이탈주민”이란 군사분계선 이북지역 ( 이하 “북한”이라 한다 ) 에 주소 , 직계가족 , 배우자 , 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.09

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포스코 지식경영 (Posco KMS)

M anagement System 4) 지식경영의 활성화독서경영 3.0 - 포스코의 지식근로자 양성 프로그램 - 권장서 100 선 선정 - 독서 골든벨 개최 POSCO K ... 교양으자 ! 회사정책 및 사내외 주요 이슈에 대해 자유롭게 의견을 토론할 수 있는 장 POSCO K nowledge M anagement System 3) 지식커뮤니티 형성 3모아 ... M anagement System 기업소개 사업종류 제철업 취급품목 열연 , 후판 , 선재 , 냉연 , 전기강판 , 스테인리스스틸제품 본사 소재지 경북 포항시 남구 괴동동 1

리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.31

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