"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 8,541-8,560 / 18,808건

기업교육의 정의와 필요성(기업교육의 원리와 실제)

의 개발을 통해 근로자의 능률향상과 자기만족, 또는 직무만족을 불러일으키고 인간성 존중에 의한 근로자 개인의 자기개발과 나아가 국가발전에 기여하는 교육활동이라 할 수 있다. 또한 기업 ... 의 이윤추구와 직결된 영리적 의도 외에 근로자 개개인이 전인으로서 주체적 자아를 실현하고 건전한 사회인으로 삶을 영위할 수 있도록 하기 위해서도 필수적인 교육활동으로 사회교육의 한 ... ○ 기업교육이란?우선 기업교육이 왜 필요한지를 살펴보기 이전에 ‘기업교육’의 정의에 대해서 확실히 알아보는 과정이 필요할 것 같다. 기업교육은 기업 내에서 실시하는 인적자원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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동아시아노동운동의 세계화, 동아시아노동운동의 인권침해, 동아시아노동운동의 미국패권주의, 동아시아노동운동의 여성운동, 동아시아노동운동의 아동보호, 동아시아노동운동 전략,내실화 방안

주의?반세계화?반전평화 노동자연대 강화를 위한 사업을 시작하자Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지금 자본주의는 국경을 넘어 다국적기업으로 전환하여 살아남는 시대가 되었다. 일본계 한국계 대만 ... 계 다국적기업이 되어 국경을 넘어간다. 그리고 코스트 삭감을 위해 저임금과 노동조합활동에 대한 억압을 열망한다. 그러한 기업활동에 추종하는 것을 노동자와 노동조합에 강요한다. 기업 ... 내 노동자에게는 다른 노동자에게서 착취한 이익을 나눠주는 것으로 살아남는 길을 강요한다. 다국적 자본/기업과 일체화해서 살아남는 길을 선택한 기업 내 정규직노동자들은 희생

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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성과주의 인사관리 시스템

, HRD의 중요성이 증대되는 시대Ⅱ. 인사관리 패러다임의 변화1. 가치창출을 위한 새로운 패러다임기업 경쟁력의 원천이 전통적으로 추구하였던 물적자본에서 지식이나 역량을 보유 ... 1. 경영환경의 변화와 인적자원의 중요성(1) 정보통신의 발달과 지식기반사회→ 지식을 창출, 활용, 전파할 수 있는 인적 자원의 중요성(2) 경영환경의 단절적 변화와 불확실성기술 ... 의 격화→ 세계화라는 환경 속에서 활동할 수 있는 인적자원의 중요성,따라서, 인적자원의 중요성이 강조되는 시대즉, 인적자원이 기업경쟁력 및 가치창출의 핵심요소2. HRM, HRD

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.18

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[기술경영학]【A+】한국, 번영의 길- 자원과 자본 그리고 번영, 지식 기반 경제 시대에 잘사는 길

적으로 이자율은 낮아지고 이것은 곧바로 투자의 활성화로 연결 되었다. ▶매력적인 투자처를 발견하면 투자가 이루어지고 그렇지 않으면 떠난다. 한 국가에 유입되는 풍부한 자본은 근로자 ... 뿐 만 아니라 소비자들의 이익에도 크게 기여지식기반 경제란…직접적으로 지식과 정보를 생산, 배포, 이용하는 산업에 기반을 둔 경제 20세기가 자본과 노동의 생산요소의 핵심 → 21세기 ... 는 지식이 가장 큰 생산 요소 지식 기반 경제는 지식의 창출에 바탕을 둔 경제 또는 경제 구조 자본과 노동처럼 소요되는 것이 아니라, 계속 축적되면서 작게는 기업, 크게는 한 국가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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문화간호 다문화대상자 간호사정 중재

문화와 간호-다문화 간호 대상자-우리나라의 다문화 현황① 2009년 다문화가족 수는 27만명→2050년 다문화가족 수는 210만명 약 8배 증가② 외국인 근로자가 가장 많고 결혼 ... 이민자와 혼인 귀화자 순이다.③ 1990년대 초, 총 혼인건수 중 국제 결혼의 비율은 1%미만But! 2005년에는 13.6% 급증 이후 10%대 유지④ 농어업에 종사하는 남자 ... 등 생명유지에 필수적인 기능은 가능한 식물인간 상태와는 구별해야 한다.임종을 맞는 대상자나 가족은 모두 상실을 깨닫게 되면서 슬픔을 겪는다. '슬픔‘ 이라는 간호진단의 특성

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.07

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요리사(조리사)의 현실성

요리사(조리사)의 현실성1. 투자 시간이 길다.: 개인 사업자를 내면 모를까, 호텔 또는 레스토랑에서 일을 하게 되면 인턴이나 계약직으로 일을 시작하게 된다. 다를 수는 있 ... 들이 소위 말하는 “팬”을 잡을 수 있게 되며 그 이후부터 조금씩 간단한 음식을 만들게 될 수 있다고 한다. 경험과 실력이 있는 자에게만 육수나 구이요리를 맡기며, 호텔이나 큰 레스토랑 ... 에 힘써야 살아남을 수 있다. 손재주가 좋으면 더 많은 도움이 될 것 같다.7. 식중독, 식품의 독소 등 식품학의 기본적 요소, 필수 아미노산 등 영양학의 기본적인 지식에 대해 알

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.02

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비정규직의 증가원인과 해결방법

은 기업이나 노동자들이나 피할 수 없는 선택이 아닐까 생각된다. 새로운 일자리 창출, 비정규직의 정규직화 등등 이번 대선후보들이 줄줄이 내놓은 공약이 있었다. 하지만 필자 ... 다. 따라서 이들에 대한 여러 차별제도를 시정하고 비정규직 보호법의 모순된 점을 고치며 이들을 어떻게 하면 활성화를 시켜 비정규직 근로자들의 직무 만족도를 높여 국가 노동력 생산 ... 한다는 것이다. 정규직의 노동자들은 자신들의 권리보호를 위해 노조를 결성하고 파업을 하는 등 노조가 있는 기업은 노사 간의 갈등이 심화되고 있는 실정이다. 이에 기업 측은 그러

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.27

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보수 & 진보 이념의 시작,한국의 특수성,한국의 진보(우파),한국의 보수(좌파)

다 . ‘ 소득’이 아니라 ‘계급’ 으로 봐야한다 . 고소득자인 노동자와 저소득자인 기업가는 다른 입장을 취할 것이라는 생각을 토대로 논의를 진전시킨다 . 4- 3계급투표에 대한 정의 ... - 국민의회 진보 ( 우파 ) 자유경제활동 , 법과 제도의 점진적 개선 보수 ( 좌파 ) 국가의 시장간섭 , 부의 분배 서론 네이버 지식백과 이념 이란 ? - 세상이 어떤 모습이어야 ... , 강력한 대통령의 권위주의 통치체제 한국의 보수 ( 좌파 ) 북한과의 화해 , 복지 확대 , 민주화 확대 서론 네이버 지식백과진보 ( 민주당 , 진보당 계열 ) 보수 ( 새누리당계열

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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산업재해보상제도

근로자 5인 미만, 즉 1인 이상을 고용하는 모든 사업장에 대하여 산재보험이 확대 적용되었다. 산재보험 적용범위 확대과정은 과 같다.?? 산재보험 적용범위 확대추이연도기업규모적용 ... 에는 전부 개정이 되었는데 산재근로자에 대한 의료 ? 재활서비스는 확충하되 산재근로자 및 의료기관의 요양관리는 합리화하여 산재근로자의 직업 ? 사회복귀를 촉진하고, 저소득 재활근로자 ... 에 대한 보호를 강화하되 산재근로자 간 보험급여의 형평성과 합리성을 높이며, 보험급여 결정 등에 관한 심사청구 ? 재심사청구의 전문성 ? 공정성을 강화하였다.1) 목표산재보험이란

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.21

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파괴하고 혁신하라 독후감

라는데 있다고 말하고 있다. 하나의 기업은 그 기업을 경영하는 경영자들이나 기업에서 일하는 직원들로만 이루어진 조직이 아니라 주주, 근로자, 납품업체, 정부, 그리고 고객까지 다양한 었다. ... 었지만 오늘날처럼 개성이 강한 소비자들이 많은 시대에는 훌륭한 디자인을 보유한 기업들이 성공할 수 없을 것이다. 만약 과거의 자신의 기업을 성장시킨 특정한 핵심역량만 고집하고 시대의 변화 ... 는다는 것과 우연한 계기로 소비자들의 선호를 얻을 수 있다는 두 가지 교훈을 모두 보여주는 것이다. 합리적인 성공을 기업이 얻기 위해서는 그 과정이 꼭 합리적이고 논리적일 필요는 없

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.04

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분임조 활동의 성공사례

적으로 갖는 소집단을 말한다 . - 분임조 활동의 의의 ①개개인 간의 유대를 강화 ②직장에서의 자발적인 참여와 근로 의욕을 고취 ③품질 , 생산성 및 원가절감 등을 끊임없이 추구 ... 3. 결론 4. Q A 서울삼성병원 – 초진클리닉 분임조1. 분임조란 ? 2. 사례소개 3. 결론 4. Q A 한국조폐공사 2-B. 한국조폐공사 품질분임 조 기업 선정 이유 한국 ... 조폐 기업소개 - 한국조폐공사법에 의거하여 1951 년 10 월 설립된 공기업 . - 주요사업 : 화폐제조 , 유가증권 제조 , 신분증 제조 , 해외제품 제조 / 수출 - 2012

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.04

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메리츠화재해상보험 최종합격 현직자 자소서

수 없으면 주어진 업무시간에 빠른 일처리를 할 수 없고 이것은 큰 자원낭비라고 생각됩니다. 주어진 시간에 일하는 근로자는 결국 한정되어 있으며 한정된 자원과 인력으로 최고의 성과 ... 번째로 저는 업무에 대한 기초지식 함양을 최대 목표로 하겠습니다. 메리츠화재해상보험 업무는 전문적인 지식을 필요로 합니다. 학부시절 지식에 기반하여 최대한 전공과 직무 지식을 빠르 ... 게 습득하도록 노력하겠습니다. 이런 지식 기반하에 메리츠화재해상보험에서 무리없는 현장 업무가 가능하다고 생각합니다. 세 번째로 협업하겠습니다. 제가 아무리 바빠도 다른 동료

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.06

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병원 인사관리

측의 의식의 다양화됨에 따라 근로자 측의 이러한 니즈의 증대와 기업 측의 인건비 대비 생산성 향상을 위한 니즈가 합치되어 인력파견제도와 급성장하게 되었다.기업의 요청이다. 인건비 ... 여성근로자의 비율이 높아 더욱더 그러하다.또한 소비의 주체로서 여성의 입지가 증가하고 있어 여성의 근로활동 참여가 기업의 입장에서 필요하게 되었다. 이러한 이유로 인사관리에 있 ... 를 높이는 것이다.주체는 모든 관리자가 주체가 된다. 인사부서는 전문지식을 바탕으로 경영자 관리자에게 인사관리 상 조언하고 인사관리의 개선과 혁신을 위한 변화 담당자의 역할을 수행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14

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공병호의 ‘10년후 한국’를 읽고

기업들이 우리나라를 떠나면 결과적으로 고용규모가 줄어들고 근로자들은 하향이동 할 것 이고 비어있는 기업의 크기만큼 거리로 내몰리게 될 것이기 때문이다. 이를 위해 우리나라를 기업 ... 한 경영자가 많이 나타나야 할 것이다. 그리고 지금의 세대들은 우리나라에 대한 애착심이 부족하다는 것이다. 어느정도 전문적인 지식과 외국어 능력을 가진 사람이라면 굳이 불안정 ... 로 빠른시일내로 대체 해야지만 우리나라에도 경쟁력이 생길 것이다. 그리고 우리나라 처럼기업하기 힘든 나라도 없다. 우리나라 기업들도 우리나라에서 회사를 경영하기가 힘든데 누가 우리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.30

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인적관리의 발전과정

가 생산적인 근로자이다”라는 명제가 반증됨으로써, 결국 인간관계적 인사관리의 기초가 되는 인간관이 인간에 대한 정교한 과학적 지식에 기반을 두고 있지 못하다는 사실이 밝혀지게 되 ... 시켰다...PAGE:62. 발전 과정2) 과학적 관리법합리적 과업관리와 직무설계관리자와 근로자의 직책이 분업화되어야 한다는 과업관리의 원리이다. 관리자는 근로자의 직무와 직무수행방법도 구체 ... 적으로 설명해 주는 직무연구에 책임을 져야 하며, 근로자는 관리자가 설정해준 직무를 수행하는 것이 그들의 과업이라는 것이다.경영관리자의 기획기능을 강조하면서 합리적 직무분석과 직무설계

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.01

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(서류합격) 삼화왕관 생산관리 생산계획

, 제품의 신뢰성과 안전성을 넘어 현장 근로자들과 고객의 안전과 친환경적 요소를 생각하는 더 넓은 시야를 가질 수 있었습니다.3. 살면서 부딪혔던 가장 큰 장애물을 극복하기 위해 ... 1. 성장과정 및 학창시절에 대하여 기술하고, 그 중에서 특별히 기억에 남는 사건에 대해 기술하십시오. * 1000자 이내(공백 포함)[시작한 일은 반드시 끝맺음 하라]어려서 ... 에 필요한 역량을 갖추기 위한 본인의 노력에 대해 구체적으로 기술하십시오. (전공 또는 전공 외 교육 및 경험)* 1000자 이내(공백 포함)학창시절부터 해야 할 일에 대한 계획을 세우

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06

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장하준 교수의 ‘그들이 말하지 않는 23가지’ 내용정리 및 사견 A+

으면 불가능한 것이 되었다.-슘페터는 관리형 경영자가 영웅적인 기업가를 대체하면 자본주의는 활력을 잃고 종국에 가서는 멸망할 것이라고 예언했다. 그러나 영웅적인 기업가는 줄어드 ... 은 과거에 비해 훨씬 많아졌다. 그러나 평범한 노동자가 생산성을 높이기 위해 알아야 하는 지식의 양은 오히려 줄어들었다. 특히 선진국에서 그렇다. 비숙련 서비스 종사자가 많아졌기 때문 ... 한 스위스의 사례 역시도 교육의 생산성 향상 효과가 낮다는 것을 반증한다.사실 고등교육의 주요한 기능은 피교육자들이 얼마나 고용에 적합한지 순위를 매기는 것이다. 기업은 대졸자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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[기업][기업 구성요소][이해자집단][기술][세계화]기업의 정의, 기업의 형태, 기업의 구성요소, 기업의 이해자집단, 기업의 기술, 기업의 세계화, 향후 기업의 개선 방안 분석

.2. 내부 이해자 집단1) 종업원근로자. 새로운 산업기술 발달로 인하여 종업원들에게 필요한 기술은 변하고 있으므로 기업들은 종업원들이 새로운 기술을 잘 교육받고 더 유연한 노동능력 ... 의 구성요소1. 노동2. 자본3. 토지 및 천연자원4. 지식 및 정보Ⅴ. 기업의 이해자집단1. 외부 이해자 집단1) 고객2) 협력업체3) 정부4) 언론5) 노동조합6) 금융기관7 ... ) 경쟁자8) 특별 이해자 집단2. 내부 이해자 집단1) 종업원2) 주주와 이사회Ⅵ. 기업의 기술Ⅶ. 기업의 세계화Ⅷ. 향후 기업의 개선 방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국기업은 한국경제

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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진정한 인간관계에 대한 자신의 생각을 토론하시오.

관찰하여 보면 그 속에서의 인간관계가 깨어져 있음을 알 수 있다. 요즈음 우리 사회에서 문제시되는 근로계층의 노동의욕 저하도 근로자의 사회적 욕구 즉 인간관계에 관한 갈망을 충족 ... 관계를 통해 평생을 좌우하는 인성형성의 기초가 이루어진다. 뿐 만 아니라 지능발달에 있어서도 큰 역할을 한다는 것이 현대 발달심리학자들의 공통된 견해이다. 보다 성장해서는 또래 ... 의 물음으로 겉치레의 관계만을 계속 유지한다면 조직생활 속에서 상,하급자 간의 관계는 외면적인 것에 한정될 수밖에 없다.4) 인간이 다른 사람들과의 관계가 잘못되었을 때 걱정을 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15

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사회복지실천 현장에서 사회복지사와 클라이언트의 전문적인 관계에 대하여 서술하시오.

를 담당하고 있다. 이외에도 학생들의 학교적응을 도와주는 학교사회 복지사, 작업장이나 기업체에서 근로자들의 복지문제개선을 위해 일하는 산업사회복지사, 의무직에 속하여 군인들의 상담 ... 과 제대 후 사회복귀를 위한 복지업무를 담당하는 군(軍)사회복지사 등 이 있다.2. 사회복지사의 실천지식2-1. 기초지식미국 사회복지교육협의회(1992)는 사회복지실천의 맥락과 대상자 ... 사회복지사에게 필요한 전문지식은 사회복지대상자에 관한 이해로부터 실천과정, 사회정책에 이르기까지 다양하다. 이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.1) 인간행동과 발달에 관한 지식

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2017.05.21

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