"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 8,581-8,600 / 18,808건

[인적자원관리] 핵심인재 확보에 대하여 핵심인재군, 전문인력군, 단순인력군에 대한 인사전략 차별화에 대하여 토론관리사례_삼성에버랜드를_중심으로

등에서 불이익을 받게 된다. 여기다 중소기업 근로자 중, 장기 근속자에게는 국내 공항이용료 및 주차비 감면 등의 다양한 혜택이 주어진다.물론 피해를 입은 중소기업들은 대기업 ... 공공는 우리사주 제도를 중소기업 실정에 맞도록 개선하고, 중소기업의 사내근로복지기금 설치 확대 방안이 관건이라고 본다.케이에스피뉴스[출처]핵심 인력 빼낸 企業은 불이익 |작성자 ... 은 최근 상당수의 중소기업 숙련기술자들이 대기업으로 이직하면서 관련 중소기업이 심각한 인력난을 겪고 있다는 공감대다. 대기업들이 경력직 위주 채용을 선호하면서 소프트웨어 개발 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09

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새터민 취업률 증가방안

- 새터민에 대한 이해가 부족해 이를 인식하게 되는 새터민들이 담당자에 대해 신뢰 하지 못 하고 나아가 정부의 새터민 지원정책에 대한 접근성이 저하- 새터민의 상용 근로자(정규직 ... ) 비율은 19.7%로 인반인 비율 36.3%에 비해 저조-새터민의 일용근로자는 57.3%인 반면 일반인은 9.5%로 6배 높음 ② 교육의 비효율성- 직업능력 개발을 위한 기초학습 ... , 남한사회의 물질적 풍요와 상대적인 북한사회의 빈 곤, 아사자들이 넘침으로 인해 생존을 위한 월경의 증가- 한국사회의 또 하나의 마이너리티 집단으로 전락② 새터민 문제의 아젠다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.01 | 수정일 2022.04.12

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보상관리-기본급관리

한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 - 근로자의 조기퇴출을 막는 하나의 대안 (2) 임금피크제의 효과 (3) 임금피크제의 유형 ① 정년보장형 임금피크제 ... 관리의 새 추세 2. 역량기반 급여 (1) 의미 - 종업원이 보유한 직무명칭 대신 종업원이 지닌 스킬과 지식의 범위 , 깊이 , 유형에 대해 기업이 지불하는 급여 방식 - 지식급 ... 보상관리 기본급 관리1. 임금관리의 의의와 내용 1. 임금관리의 의의 - 임금 또는 급여란 노동력에 대한 대가로 지급되는 급부로 육체적 노동자들에게 지급되는 좁은 의미의 임금

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.20

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호텔인적자원관리 - 인사고과, 이직율

을 두는 것으로서 장기적인 안목으로 기업의 발전을 위한 것이다. 조직원의 개발을 위한 교육프로그램, 조직원의 성취의욕 자극제로서 근로의욕 상승, 조직내의 의사소통 등을 통한 조직 ... 으로 정의할 수 있으며, 채용관리는 인사관리의 기점이며 사람을 채용하는 것은 기업활동에 있어서 필요한 직무에 자격요건을 갖춘 적격자를 계획적으로 채용하는 조직적 조치이다. 채용관리 ... 한 인재를 발굴ㆍ육성하여 직무에 있어서의 전문지식을 증진하고 그것을 통한 조직의 기술축적의 달성- 종사원의 태도의 수련 및 변화- 조직의 목표 달성을 위한 경영자와의 원활

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.02.06

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세계의종교4B) 자크 아탈리의 호모 노마드웅진 지식하우스를 읽고 이슬람교가 세계사의 전개와 확산에서 어떤 역할을 해 왔는지에 대하여 논하시오

들 이민자들은 이민 초기에는 사회의 최하층 근로자들이었으나, 시간이 흘러 유럽 사회에 적응함에 따라 이들의 문화와 종교가 자연스럽게 유럽 문화 속에 스며들게 되었다.오늘날 유럽 ... 세계의종교4B)자크 아탈리의 호모 노마드웅진 지식하우스를 읽고 이슬람교가 세계사의 전개와 확산에서 어떤 역할을 해 왔는지에 대하여 논하시오0k문화교양학과 세계의종교4B형자크 ... 아탈리의 (웅진 지식하우스)를 읽고 이슬람교가 세계사의 전개와 확산에서 어떤 역할을 해 왔는지에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서 론자크 아탈리의 (웅진 지식하우스)에서 노마드라는 용어

방송통신대 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.05

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[중소벤처기업][중소기업][벤처기업][벤처][기업][조세특례][중소벤처기업육성][창업][정책자금]중소벤처기업 조세특례, 중소벤처기업 육성, 중소벤처기업 창업,중소벤처기업 정책자금

. 기술력의 향상과 지식기반의 강화1) 대학?연구소 보유 첨단기술의 중소기업 이전 촉진2) 산?학?연 협동을 통해 중소기업의 기술개발 촉진3) 중소기업 기술개발 지원자금을 지속 ... 시행령 제13조2) 지원대상- 창업자, 신기술사업자 또는 벤처기업 등의 종업원이 주식매수선택권(stock-option)을 부여 받아 이를 행사하는 경우3) 지원내용-행사 이익 ... 세특례제한법 제16조, 동법 시행령 제14조2) 지원대상-거주자가 다음 각호의 1에 출자 또는 투자하는 경우-창투조합, 신기술사업투자조합 , 기업구조조정조합 또는 부품·소재전문투자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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단국대학교 인사관리 기말고사 정리

불복종, 반항, 적당한 이유없이 재해 발생직장규율 및 질서 문란풍기문란, 성희롱, 근무수칙 위반 등비밀유지 위반거래상 비밀, 기업비밀 제3자 누설겸직 금지영리를 목적으로 2개 이상 ... , 유용, 착복, 반사회적 행위명예훼손사용자, 기업, 조직 등 가치의 명예훼손, 모욕회사물품의 절취·반출상품, 재료 등 무단반출, 절취 등 재산상 손실업무방해업무의 정상적 운영의 방해 ... 개발을 목적.훈련 : 특정 직무를 수행하는데 필요한 지식과 기능의 습득을 위해 주로 기업에 의해서 기업특유의 단기적이고 구체적인 실무위주의 육체적 기능 습득과 연마를 목적.개발

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.26

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근로자경영참여(노동자경영참여)의 필요성과 기능, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 실태와 쟁점, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 발전 효과, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 방안모색과 개선방향 분석

유연한 다기능의 기능·기술자들 및 엔지니어, 과학자, 전문경영자들이 자신의 지식을 생산력화하는 것이라고 정의하고, 지력근로자가 중심이 되는 기업이 시장경제에서 주도적 역할을 행하 ... Ⅵ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 실태Ⅶ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 쟁점Ⅷ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 발전 효과1. 생산성 향상 등 기업의 효율성 강화2. 인 ... 적자원의 역량강화3. 근로자의 근로생활의 질(QWL)향상4. 협력적 노사관계 구축5. 기업의 투명성 제고 등Ⅸ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 방안 모색1. 성과판단 기준의 확립2

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.08.28

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호텔아웃소싱,호텔아웃소싱전략적가치,호텔아웃소싱현황,호텔아웃소싱문제점,아웃소싱,아웃소싱사례,아웃소싱사례

기업의 벤치마킹, 전문 업체의 컨설팅을 통한 발전적인 방향 도모 -호텔 측에서 공급업체의 직원에 대해 관리 -공급업체의 과장 및 대리가 상주, 호텔책임자와 수시로 의사소통아웃소싱 중 ... 경영자의 입장에서 바라본 Hotel Outsourcing목차0*************04호텔 아웃소싱 문제점ㆍ해결책호텔 아웃소싱 도입의 목적발전 방향ㆍ결론0506아웃소싱의 전략 ... , 자족주의적 조직구조경기침체, 저성장 경제, 세계경쟁 시대에서 기업의 유연성 제고와 빠른 대응 필요실패빠른 혁신과 변신 불가아웃소싱 도입의 필요1) 비용절감형 아웃소싱 2) 분사

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.06

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MIS 경영정보시스템 11장 연습문제

, 확산, 활용하기 위한 범용 적이고 통합된 기업 차원의 노력인 전사적 지식관리시스템을 지원하고 새로운 지식을 창출하고 발견하도록 과학자, 기술자, 기타 지식근로자를 지원하는 전문 ... 을 소프트웨어 시스템에 일련의 규칙형태로 표현하여 다른 사람들이 사용할 수 있도록 한다. 전문가 시스템은 정방향 추론과 역방향 추론을 통해 지식베이스를 검색하고 이를 지식공학자를 통해 ... 제 11장 경영정보시스템 연습문제13.전문가시스템은 매우 구체적이고 한정된 전문 영역에서 암묵지를 획득하기 위한 지능형 기술이다. 이 시스템은 숙련된 직원들에게서 획득한 지식

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.23 | 수정일 2021.05.10

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기업 비정규인력의 효율적 관리 방안

대 International Monetary Fund(IMF) 금융위기 이후로 국내 기업들의 근로자 고용방식에서 가장 뚜렷한 현상 중 하나가 비정규직 근로자의 비중의 증가하고 있다는 점이다.초기 연구 ... ).비정규직 근로자의 고용이 늘어나게 된 주된 이유는 기업 측이 인건비 절감이나 인력조정의 용이성을 이유로 정규직보다 비정규직 근로자를 선호하기 때문이다. 실제로 비정규직 근로자 ... 자의 근로시간은 고용유형에 따라 차이는 있지만 정규직에 비하여 길거나 거의 차이가 없다. 엄부의 내용을 보더라도 기업은 비정규직 근로자를 정규직 근로자에 대체하여 고용하고 있

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.27

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중소기업진흥공단

가 맡은 일은 근로자의 약 50%이상의 취약계층(보훈 및 장애우들)에게 일자리를 제공해야 하는데 이에 맞춰(T.O) 그들의 지원서를 받아보고 면접대상자를 추리는 업무를 했습니다.또한 ... 경영을 하는 기업으로 그 위치를 굳건히 하는 데에 일조하고 싶습니다.3. 자신이 중진공 인재상(WITH)에 적합한 인재인지 구체적으로 서술하시오.먼저 공직자는 어떤 사람일까 ... 습니다.가치관: 저의 가치관은 사람은 그 연령대 및 그 시절에 맞게 해야 할 일이 있다는 것입니다. 제 인생라인에서 지금 해야 할 일은 입사를 하여 지식과 실무를 최대한 많이 습득

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04

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국내 중소기업의 인력난 해소방안 및 대책

되나, 서비스 종사자, 기능직, 전문가 직종 등은 현재보다 인력부족의 심화현상이 전망이라고 밝혔다.이러한 현상은 지식기반 서비스업의 종사하는 중소기업도 비슷한 추이를 보였다.지식기반 서비스 ... 중소기업의 인력 유입 및 유지를 위한 노력에도 불구하고 중소기업의 인력난은 앞으로 계속될 전망으로 비춰진다. 중소기업의 해결난을 극복하기 위해서는 중소기업에 종사하는 근로자의 임금 ... 해중소기업근로자 여가활동지원으로 중소기업 근로자 및 그 가족에게 저렴한 가격(회원가격)으로 콘도시설 이용권 제공한다. 이밖에도 정부는 『중소기업인력지원에관한특별조치법(가칭)』제정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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중소기업의 문제점과 대책

방안은 다음과 같다.Ⅰ.중소기업의 문제점1.一人多役의 문제점일반적으로 중소기업은 1인에 의하여 그 사업내용이 창업자 1인의 특정기술에 위해 좌우되는 경우가 대부분이다. 그러나 그것 ... 이 반드시 전문화를 의미한다고는 볼 수 없다. 즉, 창업 이후의 기업활동(기획, 재무, 생산, 판매, 인력관리 등)이 계속하여 창업자 1인의 지적 수준, 관리능력, 가치판단에 의해 ... 화, 소량화, 전문화되고 소비자의 의식수준이 품질에 있기 때문에 중소기업은 오히려 품질차별화를 통한 이윤을 추구도 고려하여야 할 것이다. 또한 시장규모의 소량화는 대기업의 소품종

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.05

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임금체계의 관리

된다.⑷ 소결최근 노동력의 고령화에 따른 기업의 인건비 부담이 더욱 과중됨에 따라 이를 해소하면서 동시에 고령근로자의 고용도 보장해 주기 위한 대안으로서 임금피크제도(salary peak ... 을 의미하며, 정상적인 노동과 관련된 임금인상이 필요할지라도 기본급에 포함시키지 않고 수당의 인상이나 신설로 대체하려는 경향이 있어 노사간의 마찰원인이 되기도 한다.기준외 임금은 근로자 ... 은 기업의 목표가 종업원들에게 높은 수준의 충성심과 조직몰입을 촉진시키고, 종업원들이 협력적이고 팀 지향적인 행동을 조장할 필요가 있을 때, 또한 종업원들이 기업 특유의 지식과 기능

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.15

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LG전자의 인도진출,LG전자 소개,LG전자의 글로벌화,LG전자의 해외진출,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

장 고에 어 컨연간 15% 정도의 성장세가 지속 도시지역 맞벌이 세대의 수요 확대수요는 연평균 10%를 넘는 증가세 지속 전망 도시 지역 지식근로자를 중심으로 핵가족화가 진행 ... 가격 지향적 시장 소비의 양극화 현상 심화 높은 관세율과 각종 비관세 장벽이 존재 거점지역별로 상권이 분리 관세인하 등 수입시장 개방이 지속인 도일반적인 환경투자 환경인도 소비자 ... - 과거 1등 기업이었던 BPL과의 제휴 확대 가능성 - BPL은 지난 1월에 산요의 자본참여를 요청Videocon과의 제휴 관계를 유지하는 한편 자체 브랜드 전략 추진 중

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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공기업의 민영화에 관한 고찰 리포트

면 정부가 사기업의 경영자나 소유권자보다 기업 경영에 관한 지식이 적기 때문에 의사결정과정이 비효율적일 수 밖에 없다. 공적 소유권은 분권화된 방식의 정보처리 능력이 부재하므로 시장 ... 결정 문제의 개선, 국민들의 주식소유확대, 근로자들의 주식소유 확대, 정치적 이점등이 있다. 우리나라 정부에서는 공기업 민영화의 필요성으로서 다음과 같은 네가지를 들고 있다. 첫째 ... 공기업의 민영화에 관한 고찰 리포트일반적으로 민영화는 정부보유자산의 민간매각, 공공서비스 공급에 있어서 민간과의 계약, 허가 등 다양한 공공-민간간의 협력체제 구축, 공공서비스

리포트 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2013.10.22

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우리나라의 의료불평등 원인과 해결방안

는 소위차원의 심사숙고는 생략한 채로 일사천리로 진행되었다. 사실, 중화학공업 발전전략을 더 잘 추진하기 위해서라도 의료보험제도를 통해 기업단위 숙련노동자의 건강을 증진하는 것은 정권 ... 었다.그래서 1977년 500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 우리나라 최초의 법정 의료보험제도를 시작하게 된다. 당시 이 제한적 법정의료보험제도에 의해 의료보장을 받은 인구는 전체 ... 하였다는 데서 큰 의의를 찾을 수 있다.이후, 법정의료보험제도는 신속한 확장의 경로를 밟는다. 1979년에는 공무원·교직원이 의료보험에 포함되었고, 사업장 근로자가 아닌 농어민과 도

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.17 | 수정일 2015.11.30

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외식 산업 분석(다국적 프랜차이즈 분석)

라는 스톡옵션을 비롯한 양질의 복지제도를 실시하고 있다. 특히 시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 복지와 존중, 기업윤리로 스타벅스는 1998년에는 포춘 지에 의해 100대 ... 에 비해 7%, 호주 산 쇠고기는 2.5% 줄었다”고 밝혔다. 근로자의 날(1일)과 어린이날(5일) 등 공휴일이 이틀 끼여 있는 것을 감안하면 큰 폭의 매출 하락이다. 홈 플러스 ... 식품산업의 이해외식산업분석(다국적 기업 형 프랜차이즈 분석)Ⅰ.서론1.프랜차이즈란?1)장점2)단점2.국내의 프랜차이즈 산업동향Ⅱ.본론1.국내유입해외프랜차이즈1)패스트푸드(맥도날드

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.18

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고용보험

의 실업이 만성화되는 경우가 있는데 이 역시 구조적 실업이다. 또한 낮은 교육수준, 빈약한 근로습관과 근로의욕, 기술의 결여, 낮은 건강수준, 일자리에 필요한 지식의 결여 등 노동자 ... 과 고용보험고용보험이란의료보험 ·국민연금 ·산업재해보상보험과 함께 4대 사회보장제도의 하나로, 1995년 7월 1일부터 시행되었다. 이에 따라 사업주와 근로자는 각각 월정급여액 ... 의 일정비율을 보험료로 납부해야 하며, 전국적인 고용보험 전산망 구축에 따라 지방노동사무소와 시 ·군 ·구에서 구인 ·구직 정보를 제공받게 된다.근로자는 나이와 보험 가입기간에 따라

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.17

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