"직무행위표준규칙"의 검색결과 입니다.

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"직무행위표준규칙" 검색결과 61-80 / 1,544건

[경영학 서브 노트] 인사관리

, 표준화된 작업)에 적합, 주관 개입, 관찰행위가작업수행에 영향, 정신적 작업에 곤란③ 질문서법 : 모든 직무에 가능, 광범위한 자료의 수집이 가능, 시간?노력 절약,질문서 합리 ... 기준고과법(BARS) : 평정척도 고과법 + 중요사건서술법(후광효과 방지위해),구체적 상황?항목 제시 → 척도설정 → 행위기준평가,직무중심으로 작성, 평가할 사람들이 평가척도 개발 ... 의│ 도입이 어려울 때 적합, 일상업무 소홀?능력개발을 위한 시간투자 증가│ ?능력개발기회를 상실한 근로자의 의욕상실?직무의 표준화가 충분하지│ 못한 조직은 적용 곤란└ 자격급

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

, 분업전문화, 조정의 원리(5)조직구조의 기본 변수공식화-조직 내에 직무가 표준화되어 있는 정도☞ 표준화된 규칙이나 절차? 조직이 더 많은 규칙과 엄격한 절차에 의존할수록 공식 ... 화된 정도가 높음공식화 측정도구EX)직무 기술서, 규정의 구체화 정도, 감독의 정도, 하위자나 관리자에게 부여되는 재량의 정도, 작업의 표준화정도, 문서화 정도집권화-조직내의 권한배분 ... 목표를 달성하기 위해 유능한 조직원을 확보하고 적합한 업무를 배정해 조직의 성과를 극대화하는 인적자원관리를 말한다.지휘-구성원들 개개인에게 부여된 직무를 원활하게 수행하도록 지도

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하다. 그러나 직무 간 상대적 가치를 정확하게 측정하기 어렵기에 임금의 결정 타당성이 결여되기 쉽고 평가의 객관적인 자료를 제시하기 곤란해지며 직무가치도 직무 담당자의 행위에 영향을 받 ... 발전된 것으로 미리 작성한 표준 직무 기술서에 따라서 평가하고자 하는 직위 직무를 어떠한 등급에 배치할 것인지를 결정해 나가는 방법을 의미한다. 등급수를 몇 가지 단계로 구분 ... 하기 쉬우며 직무내용이 표준화되어 있지 않은 경우에도 용이하게 사용할 수 있다. 그러나 상세하게 분석을 하지 못하므로 분류 자체의 정확성이 보장될 수 없다. 또한, 분류 기준이 애매

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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국제민간항공 부속서 (ICAO Annex) 정리 및 요약

Operations (공지통신에 사용되는 단위)고도, 거리, 경도, 위도 등 표준과 기호Annex 6 : Operation of Aircraft (항공기 운항)기장의 직무, 항공기 성능의 운항한계 ... : Rules of The Air (항공교통 규칙)항공규칙의 적용범위, 충도의 회피, 비행정보 불법방해 등에 대한 일반규칙과 시계비행, 계기비행 규칙Annex 3 ... 및 등록증명서Annex 8 : Airworthiness of Aircraft (항공기 감항성)감항항증명과 그 표준양식Annex 9 : Facilitation (출입국 간소화)여객

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

(이용대상) 노인장기요양보험법에 의한 장기요양 재가급여를 받을 수 있다고 인정받은 자. 제3조 (이용절차) 수급자의 이용신청을 받은 후 자격을 확인하고 표준장기이용계획서 등을 확인 ... 방문급여를 제공하는 업무를 수행한다. ③ 장기요양급여는 장기요양인정서의 장기요양급여의 종류 및 내용에 따른 표준장기요양이용계획서(장기요양 필요 영역 및 장기요양 단기목표, 중장기목표 ... , 장기요양 필요 내용, 수급자의 희망급여, 표준장기요양 이용계획 및 비용, 유의사항 등)에 따라 필요한 범위 안에서 적정하게 제공하여야 한다. 제2조 (서비스 내용) ① 장기요양

리포트 | 22페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.12.04

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간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

을 이끌어가는 가치 또는 신념-목표: 구체적인 행동지침-정책: 조직을 안내하는 지침 또는 진술문-절차: 구체적 과업을 달성하는 방법을 단계적으로 진술-규칙: 오직 하나의 행위 선택 ... -공식화: 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도-집권화와 분권화: 조직 내 자원배분과 직무 수행에 관련된 의사결정의 집중도5) 조직구조의 결정요인-규모: 조직원 수-기술: 일상 ... 을 취업 후 처음 2~3일 동안에 직원에게 일반적인 표준화된 것을 가르치는 것직무 오리엔테이션간호부의 일반적인 정책과 철학, 신념, 간호목표, 스케줄링과 인력정책, 업무분담 그리고

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

원간의 관계 정도를 그림으로3. 직무특성모형- 개인 간 차이에 따른 다양성 고려한다.- 적합한 직무파악, 최상의 동기부여4. 표준화 사망률- 인구구조가 다른 지역의 건강수준 비교 ... 66. 윤리윤리적판단과 행동 -> 윤리규칙 -> 윤리원칙-> 윤리이론67. 절차: 이론적 근거에 따라 표준화지침.68. 핸더슨: 대상자가 건강을 유지하고 회복하거나 죽음을 평화 ... 지역사회간호학 / 간호관리학1. 표준진료지침- 예상 기간, 체계적 진료- 환자관리체계- 치료기간의 지연 최소화2. 외부체계도- 가족을 둘러싼 이웃, 지역사회 등- 외부체계와 구성

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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국가중요시설 보안 향상을 위한 제언

등의 경호에 관한 법률, 경찰관직무집행법, 법원조직법, 국회청사관리규정, 행정안전부와 그 소속기관 직제 시행규칙 등 각 기관별로 적용되는 법규에 근거하여 각 기관의 내부 규정 ... 만의 비구역 내에서만 경찰관직무집행법에 의하여 경찰관의 직무를 수행할 수 있는 제도의 필요성이 제기 된 것이다.청원경찰법은 1962년 제정되어 1970년데 이전까진 유명무실이 ... (보안업무규정, 근무지침, 출입에 관한 내규, 청사관리규정, 대법원규칙, 경찰청장훈령 등)에 의해 수행되고 있다. 공공기관 역시 보안업무규정을 기반으로 근무지침 및 규정에 근거

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

했는데 작업에 대한 과학적인 분석을 통해 기업에 만연한 체계적인 태업을 방지할 수 있다고 생각했다. 그는 동작 및 시간연구를 통해 요소작업을 세분화해서 각각의 표준작업 시간을 설정 ... 하고 불필요한 동작을 제거한 작업의 표준화를 꾀했다. 이를 통해 작업을 하는 가장 최선의 작업 방법을 찾아냈으며 이러한 방법으로 일반 사람이 할 수 있는 작업량인 과업량을 산출 ... 했다. 테일러는 사용자 입장에서는 높은 수익률, 기업의 최대 발전 및 영속성을 획득하는 것이 중요하고 종업원 입장에서는 높은 임금과 최대의 능률 발휘가 중요하여 역량에 맞는 직무에 배치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 실제 사례

을 규칙들로 명문화 혹은 표준화함.집권화조직에서 재량적으로 할 수 있는 의사결정의 공식적 권한 집중정도.부문화개별 직위와 직무를 묶어서 분류하는 작업.1) 단순구조복잡성 및 공식 ... 을 살리고자 하는 형태이다. 높은 수준의 수평적 분화 및 분권화, 전문가 집단의 규율과 규칙에 입각한 표준화가 특징이다. 관리는 효율적이나 전문가 집단의 목적이 우선시 될 수 있 ... 의 정책결정기구로 법인의 사무를 집행하고 법인을 대표하며 법률행위를 하는 직무권한을 가지는 상설적 필요기관이다. 7인 이상의 이사와 2인 이상의 감사를 두어야 하며 특별한 관계에 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

/ 강제배분법(비율)/ check list/ 중요사건기록법/ 도표식(점수)7. 직무수행평가의 오류: 관대화/집중화경향/ 규칙적/논리적착오/ 후광/혼효과/ 근접(고과요소)/대비오류(타인 ... (1945~1961):간호행정 조직변화(1945)(과철학>목표>정책.절차>규칙.규정>계획안3. (기획의 과정): 목표설정- 문제확인- 탐색과선택- 대안결정- 수행- 평가4. 기획 ... )9. 예산수립방법: 품목별/성과주의/점진적/영기준10. 예산의 유형: 운영(~1y)/자본지출(1y~)/현금/인력11. 간호수가 산정: 환자분류체계/ 포괄수가제/ 일당수가제/ 행위별

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

표준 문서: 인사관리 규정(표준)목차총칙채용 및 배치보직 및 승진퇴직 및 사임인사위원회포상징계인사고과문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙1. 적용범위이 규정 ... 를 양성하고 충만시켜 부여되는 직무를적극적이고 능률적으로 수행하게 함으로써 기업목적에 기여토록 한다.3. 용어의 정의1) 채용: 직제상 편성된 인원을 소정의 채용 절차를 거쳐 회사 ... 에 근무케 함을 말한다.2) 배치: 채용된 직원에게 일정한 근무 부서를 결정하여 줌을 말한다.3) 보직: 직원을 그 자력 및 적성에 따라 특정 직무에 종사케 함을 말한다.4) 이동

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

제(bureaucracy)란 결사체 수준에 있는 사회집단의 형태로, 엄격한 권한의 위임과 전문화된 직무의 체계를 가지고 합리적인 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직 ... 합리적?능률적 관리조직을 의미한다.현대사회에서는 기업, 정부, 학교 등으로 조직이 대규모 세분화 되어 가고 있으며 이상적으로 모든 행위계열이 조직의 목적과 기능적으로 관련되어 있 ... 의 개념은 어떻게 분석하고 판단하느냐의 관점에 따라서 관료제의 개념이 달라진다.관료제는 표준화된 소품종 대량생산의 시스템에서 과업을 수행하기에 알맞다.비합리적?감정적 요소가 배제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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간호사와 동료간의 윤리문제

한 의료지식을 키워야 한다.마지막으로 세 번째, 간호윤리와 관련된 윤리 규칙을 준용하여 문제 해결 방안을 탐구해보자.윤리 규칙은 윤리원칙의 하위개념으로써 4개의 규칙들 중 비윤리적 행위 ... 속에서 이루어진다. 만일 이러한 원인으로 인해 갈등상황을 해결하지 못한다면 간호직무의 불만족과 스트레스 뿐만 아니라 이직의 주원인이 되어 숙련된 간호사를 확보하지 못하게 된다 ... 을 올바르게 대처해야 한다. 제시된 사례를 살펴보면 A 간호사는 비윤리적인 행위를 한 상급 간호사인 B 간호사와의 갈등 문제에 대한 상황이 나타나 있는데 이와 관련된 해결방안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.24 | 수정일 2023.04.12

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전문간호사의 역할과 발전방향

질 관리에 대하여는 전문간호사를 기준으로 표준업무범위를 마련하는 것이 필요하다.넷째, 전문간호행위 보험수가를 개발한다. 보건진료직 공무원, 가정전문간호사의 간호행위 수가는 건강 ... 보험재정에서 지불되며, 수가 관련 사항은 의료법, 국민건강보험법, 국민건강보험요양 급여기준에 관한 규칙 및 보건복지부 관련고시에 명시되어 있다. 실제 수행하는 전문간호행위와 기존 ... 간호전문화 추세, 비용효과적이고 전문적인 간호서비스에 대한 요구 등 의료환경의 변화와 국가보건의료자원의 효율적 배분, 의료비 절감 기대, 전공의 부족현상에 대한 해결책, 실무 표준

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

가 정상적으로 진행될 때 개입을 하지 않고 기준에 부합되지 않을 때 개입하면서 규칙과 표준에 따라서 수정행동을 실시하는 것으로 지도자가 부하의 일탈된 행동에 대해 개입을 하게 되어 상황 ... 자들이 조직 목표를 위해 협동하며 직무에 만족활 수 있도록 하며 변화하는 환경에서 능동적인 대처를 할 수 있는 리더십 중요성이 대두되고 있다. 조직은 개인들의 상호작용과 협동 ... 거래적 리더십의 첫 번째 하위변인으로는 상황적 보상이다. 상황적 보상은 지도자가 어떠한 행위 또는 보상, 인센티브 사용하는 것으로 노력에 대한 보상을 거래하는 방식을 사용하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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성인간호학 법적 윤리적 보고서

표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 짐2) 교육과 연구간호사는 근거기반 실무를 위한 교육가 훈련에 참여하고, 간호표준 개발 및 연구에 기여함3) 전문적 활동간호 ... * 윤리적 원칙자율성의 원칙- 자신의 생각을 가지고 선택을 하며 개인적 가치와 신념을 가지고 행동할 권리- 타인으로 하여금 자율적으로 선택할 수 있도록 촉진하는 행위- 자율 ... 성의 기본적인 요소에서 informed Consent(충분한 설명에 근거한 동의)의 규칙이 파생되었다. Informed Consent는 일반적으로 숨김없이 말하는 것, 이해, 자발

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

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간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

다.- 규칙은 정책보다 훨씬 더 엄격하고 제한된 것으로 표준적인 업무처리 방법상 기준이 되며, 절차와 관련되어 행동을 지시해 주지만 행동의 시간적 순서를 나타내는 것은 아니다.7 ... ----- 14(2) 조직화의 원리 ----------------------------------------------------------------- 14(3) 직무설계의 개념 ... , 방법 및 효과 ------------------------------------------------- 15(4) 직무분석의 과정/방법/결과 -------------------

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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감정노동의 개념과 부작용, 미래방향성

다(박상언, 2009; 장위, 2014).감정 노동은 대인관계 능력, 의사소통 능력과 관련이 있으며, 감정노동행위가 많은 근무일수록 스트레스가 많고 직무에 대한 자율성이 떨어짐을 시사 ... 아르바이트 및 직장생활을 하는 과정에서 감정이 소모 되고 직무스트레스 및 소진의 과정을 겪게 된다. 노동의 개념을 알고 여러분야에서 관찰될 수 있는 감정노동에 대해 생각 해보 ... 로 조절이 가능할 수 있다고 추측하여 얼굴 및 신체 표시를 만들어가는 감정조절의 행위를 감정노동으로 개념화하였다(박선미, 2023). 체들의 공통역량 21개 중에서 18개의 역량

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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리더쉽,리더쉽이론

고 영감을 주는 행위를 말함리더십의 구성요소 3가지1.리더: 성격, 행동, 지식, 기술2.추종자(조직구성원): 직무동기, 행동, 성숙도3.상황(환경적 변수): 직무/과업특성, 조직특성 ... tructure): 리더가 직원의 업무수행에 기획, 지시, 통제하기 위해 행동하는 정보(직무 중심적 리더십), 과업을 할당, 절차를 규정, 하한선 설정, 표준유지,새로운 접근 제한,활동 ... 가 직무내용을 명확히 알려주고, 규정,법,규칙을 마련하여 직무를 명확히 해주는 유형지원적리더십리더는 구성원의 욕구와 복지에 관심, 친구처럼 대해 주고 온정적, 동지적 관계 중시

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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