"직무행위표준규칙"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 요약 간호관리학 국시 간호관리학 정리 간호관리이론 간호관리학 시험 문화행정론 2022-1 춘해보건대 간호관리 리더십

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"직무행위표준규칙" 검색결과 21-40 / 1,544건

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간호관리 이론

. 조정 원리조직구조의 기본변수1. 공식화 ? 조직 내 직무 표준화. but 자율성 축소, 창의력 감소2. 권한의 집중성 ? 집권화 / 분권화3. 복잡성 ? 수직적 분화 / 수평 ... ? 8~12명의 패널들이 집중적인 워크숍으로 데이컴차트 완성 (감독직 2)4. 국가직무능력표준 (NCS)직무분석 결과1. 직무 기술서 : 직무 개요, 내용 등을 서면으로.. (직무특성 ... , 명령통일, 지휘단일화, 개인이익의 전체이익 종속, 보상집권화 계층적 연쇄, 질서, 공정성, 고용안정, 창의적 개발, 단결 사기3. 관료제 이론과업 분업화, 권한 계층화, 규칙 절차

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

은 시간 사용하여 더 많은 일 수행 (효율성 증진)관리자와 노동자 역할 다르면서도 상호의존적시간-동작 연구 (직무 표준화)업무의 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각한 직무설계근로 ... 자의 기술적 역량과 능력에 근거한 선발, 훈련, 승진 등 과학적 인력 체계차별적 성과급제 적용장점생산성 향상을 위한 효율적 관리 방법 모색 - 차별적 성과급제, 직무표준화오늘날 ... 관리학의 기초실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련- 간호시간 측정, 활동 분석, 작업 표준 작성- 간호업무기준, 지침서 작성- 기능적 간호전달 방법 적용인사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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간호전문직 표준 및 간호실무의 법적 윤리적 기준 레포트

간호관리학실습ReportⅠ.간호전문직 표준Ⅱ.간호실무의 법적 윤리적 기준Ⅰ.간호전문직 표준1.정의1)간호의 질간호사에 의해 개별환자에게 제공된 환자간호의 수월성 정도이다. 수월 ... 성의 정도란 간호대상자의 간호요구에 적절하게 환자간호를 제공한 결과, 환자에게서 목적한 효과가 달성된 정도를 말한다. 대개는 표준, 기준 및 지표의 일치 정도를 말한다.2)간호 표준 ... 간호의 구조, 과정, 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 바람직한 수월성의 수준에 대한 요약적 진술로서, 표준의 달성은 기준의 달성 정도로 평가된다.3)기준특정 표준의 성취 정도

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11

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국시대비 간호관리학 핵심요약본

주장?효율성과 효과성을 극대화하기 위한 공식적 조직?관료제가 갖추어야 하는 것: 직무와 역할에 관한 분명하고 구체적인 시스템, 성문화된 규칙이나 표준체계 구성원이 구체적으로 행동 ... - 사회와 최소한의 결속 이룸● 간호 전문직 발전의 장애요인- 대중의 간호사에 대한 부정적 이미지- 자율성과 파워의 부족- 표준화된 교육체계의 결핍- 건강관련분야의 부적절한 리더십 ... - 악행금지의 원칙: 모든 의료인은 환자에게 해가되는 어떠한 행위도 해서는 안 된다.- 선행의 원리: 타인에게 보다 적극적으로 선행을 베풀라고 하는 이타주의적 원리, 악행금지의 원리

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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05-357-Q, 윤리경영절차서(자동차산업,표준)

한 개인 또는 단체④ 기타 당사에 대하여 특정한 행위를 요구하는 개인 또는 단체2.2 "직무관련 임직원"이라 함은 임직원의 직무수행과 관련하여 직접 이익 또는 불이익을 받는 다음 각 ... 표준 문서: 윤리경영절차서 (표준)목차적용범위목적책임권한 및 업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인1. 적용범위본 강령은 전 임직원 및 협력업체(비정규직 직원 ... 포함) 직원을 그 적용대상으로 한다. 단, 단체협약 및 취업규칙에 별도로 정한 사항이 있는 경우에는 그 정한 바에 의한다.2. 목적본 강령은 전 임직원 모두에 대해 직원 상호간

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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한국간호의 나아갈 방향

Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1.간호전문직의 특성 2.한국간호의 표준, 법적, 윤리적 기준 3.현재 간호의 실태 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 과거부터 현재까지 간호법 제정을 통한 간호사의 업무환경 ... 를 수행하며 중요한 사회적 공헌을 하는 직업이다. 4. 전문단체: 전문직은 높은 실무표준을 지지하고 촉진 시키는 전문단체가 있어야 하는데, 현재 간호와 관련된 많은 전문단체가 조직 ... 간호의 표준, 법적, 윤리적 기준 간호표준이란 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성가능한 질의 정도, 목표이다. 간호실무표준은 환자에게 제공

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.08.06

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

되는 것입니다. 임금체계가 합리적이어야 임금평가의 불평등이나 불규칙함이 감소되고, 그에 따라 종업원의 불만과 불평도 감소한다. 직무평가의 구체적 목적들에는 첫째, 직무의 질적인 면 ... 직무평가가 되어야한다.주제2직무 평가방법1. 행위 지향 평가방법행위 지향 평가방법 BARS(Behaviorally anchored rating scale)은 절대평가 중에서도 행위 ... Rating scale)과 중요사건법(critical incidents method) 이 융합된 방법으로 계량적이고 정교하다.행위 지향 평가방법의 특징목표달성을 위한 특정직무의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준

간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준Ⅰ. 서론간호전문직은 고도의 과학적 지식과 기술이 요구되는 전문적인 업무를 수행하기 위하여 높은 수준의 전문성, 자율성, 윤리 등을 가져야 ... 간호사가 되기 전에 간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준을 알고 간호사가 되었을 때에도 잊지 않고 상황에 맞게 적용할 수 있어야 할 것이다. 특히 우리는 4학년이 되면서 진정 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호전문직의 표준간호 표준은 직접 간호제공 시에 적용되는 간호실무표준(standards of care)과 전문직 수행의 표준(standards of

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

, 규칙, 절차 프로토콜을 사용하여 업무를 표준화 시키는 조정입니다.?기술표준화 ? 운영핵심층 (실무진)조직의 실무를 담당하는 직원이나 전문가가 시행하는 훈련을 통한 업무의 표준화입니다 ... 이 자신의 감정을 억누르게 되는 감정노동의 상황으로 보였습니다.2. 적절한 업무조정을 위한 기본요건1)조정의 원리조직은 직무의 전문화와 노동의 분업으로 직무를 과업으로 세분 ... 화하고, 집단화를 통해서 직무들을 부서로 그룹화 합니다. 따라서 조직의 목적을 달성시키기 위해서는 세분화된 부서 간의 조정이 필요하게 됩니다. 특히 병원의 경우 의사, 간호사, 약사, 의료

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

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((행정조직론-추천자료A+)) 관료제의 개념과 의의와 평가 및 병리와 역기능

도움이 되는 요인에 관한 기술이라고 하겠다.1) 규칙에 얽매인 직무기능의 계속적인 조직즉, 규칙은 많은 사례를 처리하는 데 있어서의 표준화와 평등을 조정하는 것이다.2) 명확 ... -rationality)이른바 베버의 이념형(ideal type)은 이 합리적 측면을 강조한 것으로 전문화, 계층제, 분업화, 몰인정성(impersonality) 표준적인 규칙 등이 이에 해당 ... )하게 된다.6) 문서주의행정행위, 결정 및 규칙 등은 공식화되고 문서에 의하여 처리됨을 요한다. 이상과 같은 베버의 관료제이론을 지배하는 주된 사상은 역사적으로 행정이 어떻게 합리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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1)관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3)관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

서열② 노동, 권리, 권력의 체계적 분화③ 직무기능이 규칙에 의해 분배되고 모든 활동이 표준화④ 직무는 훈련받은 기술적인 전문가가 담당⑤ 행정적인 결정과 규칙은 공식화되어 문서철 ... 에서는 직능의 분화에 따라 전문화의 원리에 그 기반을 두고 있기 때문에 조직의 발전은 분업을 통한 직무분화, 계층적 권한구조 또는 규칙과 규정을 통한 업무수행으로 이루어지는 순기능이 있 ... 는 통치제도② 계층제도의 형태로 합법적 지배가 제도화되어 있는 대규모 조직의 집단관리 현상③ 모든 행위계열이 조직의 목적과 기능적으로 관련되어 있는, 명백히 규정한 해동양식을 포함

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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간호관리학 3장 조직

의 정의- 조직의 틀 = 뼈대(2) 조직구조의 구성요소① 공식화- 행위, 절차, 규칙이 표준화, 공식화, 명시화된 정도㉠ 절차와 규칙 표준화 정도 증가⇒ 개인의 재량권 감소㉡ 절차 ... 배분하여 직무등급화하는 것② 기능- 명령계통, 지휘감독체계 확립③ 단점㉠ 조직의 경직화 초래㉡ 환경변화에 취약함㉢ 창의력, 인간성, 자율성 약화(2) 통솔범위의 원리* 관리폭(통솔 ... 적⇒ 관리폭(통솔범위) 확대ⓑ 과업이 전문적, 복잡함, 어려움⇒ 관리폭(통솔범위) 축소㉢ 객관적 표준의 이용가능성 ▲- 객관적 평가기준이 명확함⇒ 관리폭(통솔범위) 확대㉣ 조직구성원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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의료사고 투약오류

: 간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.11. 안전한 간호 제공 : 간호사는 간호의 전 과정에서 인간의 존엄과 가치, 개인 ... 합니다.)?간호표준 준수 (간호 행위에 대한 판단과 책임을 져야하지만 이 상황의 경우 대상자에게 투약오류를 한 것에 대하여 설명하지 않은 채 회피하였음으로 간호표준 준수를 어긴 것에 해당합니다.), ... 에 다행히 치명적이지는 않았다. B선생님은 수간호사선생님께 이 사실을 알렸지만 가군의 보호자에게는 이 사건에 대하여 따로 설명하지 않았다.2) 윤리원칙, 윤리규칙, 한국간호사윤리강령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.10

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간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

의 개념과 이론]1.공리주의(최대 다수 최대 행복. 규칙 상충 피할수(신축성). 특수한 경우 고려 못함)효용에 따른 분류쾌락적 공리주의. 다원적 공리주의원리 적용에 따른 분류행위 ... 공리주의(원리를 행위에 직접). 규칙 공리주의(원리를 규칙에)?2.의무론(지켜야 할 절대 전제. 복잡성 및 과거행위 고려. 규칙 상충 시 문제해결 어렵고. 명료한 근거제시 어려움 ... )원리의 수효에 따른 분류일원론적 의무론. 다원론적 의무론규칙 적용 방법에 따른 분류행위 의무론(직관에 의한 행위판단). 규칙 의무론(규칙 원칙의거)1.자율성의 원칙-사전동의환자

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

는 구성원이 규칙과 표준을 이행하는지를 관찰하고 감독하며 규칙과 표준을 이행하지 않을 때나 문제가 발생할 때 등과 같이 예외적인 상황이 발생하였을 경우 리더가 개입하여 시정조치 ... 적으로 할 수 있도록 하는 데 필요한 기본적인 구조를 설계하는 과정이다. 즉 직무내용의 편성, 가장 적합한 간호전달 체계를 정하는 일, 직무수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원 ... 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적자원 관리이다. 인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리, 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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간호관리학실습 간호 윤리 사례 보고서

업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.8. 교육과 연구: 간호사는 간호 수준의 향상과 근거기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호 표준 개발 ... : 의료인은 직무상 알게 된 환자에 관한 정보를 공개하지 않을 비밀유지 의무를 지닌다.4. 확인 의무: 간호의 내용 및 그 행위가 정확하게 이루어지는가를 확인해야 하는 의무# 윤리 ... , 재해, 생태계의 오염으로부터 간호대상자를 보호하고, 건강한 환경을 보전·유지하는 데에 참여한다.Ⅱ. 전문가로서의 간호사 의무7. 간호표준 준수: 간호사는 모든 업무를 대한간호협회

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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[간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

적은 시간으로 가장 많은 일을 수행할 수 있는 방법]- 업무의 효율성을 높이기 위해 업무 분석을 통하여 [쓸데없는 동작을 제거]- ★ [직무의 표준화]를 주장- ★ [생산율에 따라 ... 4 ? [규칙, 표준 절차 및 규범]을 명확하게 규정2. ★★ 행동론적 관리이론 (=인간)- 1920년대에 국민들의 경제생활이 향상되고 노동자들이 [노동조합을 결성]하면서 많 ... 보수를 지급]하는 제도를 채택- 효율성을 높이기 위해 구체적으로 ★ [4개의 원칙]을 개발? [원칙 1]? 근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 직무지식에 대한 정보를 수집

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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[a+취득자료] 관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장/단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.

의 공장근로자 출신 테일러를 통해 제창된 이론이며 용이한 표준화와 함께 시간을 조절할 수 있고 과학적으로 측정 가능한 정밀한 업무와 반복적인 행위를 통해 업무를 분석하는 방법이다.노동 ... 단점 및 사회복지조직에 적용했을 때 예상되는 문제점에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관료제 이론1.1 관료제의 개념관료제는 전문화된 직무와 엄격한 권한의 위임을 가지 ... 고 합리적인 규칙에 의거하여 조직의 목표를 효율적으로 실현하기 위한 조직의 관리 운영 체제를 의미한다. 관료제라는 용어는 프랑스의 경제학자였던 구르네에 의해 18세기에 처음 사용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05

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노인간호시 필요한 간호전문직 표준, 법적, 윤리적 기준에 관한 내용 정리

으로서, 법이나 어떤 규칙, 또는 형식도덕 등으로부터 자유로운 자발적 의지의 실천 행위이다. 즉, 법률과 도덕에 앞서 간호사가 마땅히 하여야 할 도리로서, 법적인 제재나 도덕적인 비난 ... 을 제공하기 위해 간호수행의 표준을 마련하고 시대적 환경변화와 소비자의 요구에 따라 임상간호수행의 표준을 개정하고 있다. 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직무표준위원회 ... 노인간호시 필요한 간호전문직 표준, 법적, 윤리적 기준에 관한 내용 정리과 목담당교수학년 / 반학 번이 름제 출 일간호윤리란 간호사가 마땅히 하여야 할 도리를 실천하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조식이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

감도 동정과 같이 상호간의 일치성에 의해 나타난다. 이와 같은 조직 감정에 의거하여 형성되었으므로 그들의 행위에는 객관적 표준이 결여되어 있다. 넷째, 비공식조직은 ‘감정의 논리 ... 은 공식조직 내에서 존재하게 되는데 조직구성원들이 이러한 비공식조직에서 그들의 사회적 욕구를 충족시킬 수 있을 때 직무에 임하는 태도 역시 긍정적인 태도가 될 것이다. 즉, 조직구성원 ... 이 비공식조직에 참여하여 만족을 느끼는 정도가 높아질수록 그의 직무를 수행하는 과정에서도 정(+)적인 효과가 커짐으로써 직무만족도 역시 높아진다는 것이다. 따라서 본론에서는 공식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27

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