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"직무행위표준규칙" 검색결과 41-60 / 1,544건

  • 판매자 표지 자료 표지
    공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조식이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오
    감도 동정과 같이 상호간의 일치성에 의해 나타난다. 이와 같은 조직 감정에 의거하여 형성되었으므로 그들의 행위에는 객관적 표준이 결여되어 있다. 넷째, 비공식조직은 ‘감정의 논리 ... 은 공식조직 내에서 존재하게 되는데 조직구성원들이 이러한 비공식조직에서 그들의 사회적 욕구를 충족시킬 수 있을 때 직무에 임하는 태도 역시 긍정적인 태도가 될 것이다. 즉, 조직구성원 ... 이 비공식조직에 참여하여 만족을 느끼는 정도가 높아질수록 그의 직무를 수행하는 과정에서도 정(+)적인 효과가 커짐으로써 직무만족도 역시 높아진다는 것이다. 따라서 본론에서는 공식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27
  • 교육행정 이론의 발달과정
    인간을 효율적으로 작동하는 기계와 같이 프로그램화 하면 최고의 생산성을 올릴 수 있으며 노동자는 임금에 의해 직무동기가 조절된다고 가정하였다.① 시간 및 동작연구 - 표준시간과 표준 ... 화하여 수행함으로써 능률성을 올릴 수 있다.? 과업의 표준화 : 과업을 구성된 부분으로 나누면 과업수행을 습관적으로 하게 한다.? 명령의 일원화 : 조직을 조정하기 위해서 의사결정 ... 조직은 분석하지 않는다.)1) 과학적 관리론관리의 과학화 - 조직을 과학적으로 관리해야 조직의 능률이 늘어난다.작업과 개개 노동자들의 직무에 초점을 맞춘 이론이다.(1) 핵심원리
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12
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    A+ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성
    를 제공하기 위해 추구하여야 할 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를 의미한다.미국간호협회(ANA)는 1960년대 표준 개발을 위해 활발히 노력한 결과 1973년 전문직 간호 실무 ... 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 기술하시오.1) 간호전문직 수행 표준전문직 수행의 표준윤리: 간호사는 대상자의 입장에서 모든 간호행위와 의사결정을윤리적으로 수행 ... 보건의료법규간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준목 차I. 서론1. 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08
  • 인간공학 REPORT
    인간공학 및 시스템안전공학 개인별 과제휴먼에러의 정의와 종류휴먼에러란 예정하거나 기대한 행동에서 벗어나 잘못된 결과를 초래하는 행위나 결정을 말한다. 즉, 예정된 행동을 수행 ... 하는데 있어 정확도와 순서, 시간이 제한범위 밖으로 행해져서 발생된 오류가 장비, 시스템 등 기타 작동에 손실을 끼치게 된 것을 말하며 또는 인간 수행행위가 사전 설정되고 요구 ... 되거나 기대되는 표준범위에서 상당히 이탈된 경우라고 정의했다. 휴먼에러의 본질을 이해하기 위해서 먼저 인간의 고유한 특성인 가변성이 존재한다는 것을 인지해야 한다. 또한 인간은 항상 실수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21
  • 간호관리학 시험대비 요약자료
    직무 설계 : 조직 구성원 능력, 성향에 맞게 작업환경을 조직화(바꿔) 직무에 만족, 동기부여,직무단순화과업 세분화, 단순화, 표준화, 전문능률, 합리성, 생산성/하향적 접근방법 ... 능력러 평가요소 선정 후, 각 평가요소의 중요도에 따라 가중치 부여하여 합산평가요소중요가중치숙련교육1450경험22창의14비교유형 : 직무 대 기준 , 표준척도 : 직무요소별 점수척도 ... 요소 비교법서열법에서 발전됨, 각 직무를 보상요인(정신적, 신체적, 기술적, 책임)별로 서열을 정하는 방법비교유형 :직무직무 , 표준척도 : 직무요소별 서열척도2. 양적접근
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06
  • 간호 윤리적 문제 상황(딜레마)과 해결, 한국 간호사 윤리강령과 사회복지사 윤리강령
    간호 윤리 과제Ⅰ 정의- 윤리: 사람으로서 마땅히 행하거나 지켜야 할 도리.(* 윤리학: 인간 행위에 대한 도덕적인 판단, 표준, 규칙의 본질을 탐구하는 것. )- 강령: 정당 ... 간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.8. 교육과 연구간호사는 간호 수준의 향상과 근거기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호 표준 ... 의 내부 구성원들이 기본적으로 지향해야 하는 규칙)* 윤리강령에서 제시하고 있는 윤리는 크게 두 종류.① 자신과 자신이 종사하거나 봉사하고 있는 대상과 관련된 윤리(ex. 한국간호
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10
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    (2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)
    NCS 직업 기초 중간 내용 총 정리/중간고사 기출문제 1장 국가직무능력표준 및 학습모듈 소개 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을 국가가 산업 ... " 위하여 국정과제로 선정하고 국가직무능력표준 구축을 세부 이행과제로 제시 2002년 : 일, 교육, 훈련, 자력 연계하여 국가직무능력표준제도 도입 2010년: NCS 효율화 추진 ... 에 대한 국가정책조정회의 조정, NCS 전담(한국산업인력관리공단) 2014년: 국가직무능력표준(NCS)개발 완료 (797개) NCS 기반으로 직업교육훈련 및 자격제도를 개편하고 능력
    시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.09.02
  • [A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리
    leadersh스러운 심리 상태organizational conflict 조직 갈등조직 내에서 정책과 절차 간의 불일치, 어떤 행위에 대한 개인의 규칙과 공식적으로 인정된 규범이나 의사소통 ... 역량nursing managerial competency 간호관리 역량간호관리 상황에서 간호관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식과 기술, 태도, 감각 역량, 행위c ... 가용자금의 흐름을 위해 예상되는 수입과 지출을 예측한 예산fee-for-service 행위별 수가제각각의 의료서비스 행위RBRVS 상대가치수가제상대가치 점수로 표현한 것
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학실습]A++_환자권리 및 간호윤리
    큐로니움)를 처방하였다.[간호사]- 환자에 대한 투약과정 및 그 이후의 경과를 관찰, 보고하고 환자의 요양에 필요한 간호를 수행함을 직무로 하고있는 간호사로서는 그 직무수행을 위하 ... 시키지 말아야한다.- 선행의 원칙 : 선행의 원칙에 따르면 의료진은 다른 사람의 병을 치료하고,건강을 증진시키도록 노력해야한다.규칙- 성실의 규칙 : 약속을 지켜야한다는 규칙간호사 ... 간호 대상자에게 해를 끼치는 행위를 해서는 안된다.④ 간호사는 선의를 가지고 성실하게 간호대상자에게 최선의 간호를 제공하도록 노력, 맥박, 산소분압이 정상이었다. 당시 환자는 자발
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리
    고 그름은 결과에 달려있음, 도덕목표가 명확함- 다수 행복을 위해 개인의 권리가 무시될 수 있음- 옳은 행위는 도덕규칙에 부합하는 행위- 도덕규칙을 중시하는 비결과주의 이론- 인간관계 ... 복잡성 고려, 과거 행위 고려, 통상적인 도덕- 결과와 상관없이 의무에 근거한 법칙, 규칙에 따라 행동의 옳고 그름을 판단- 도덕규칙들 간의 상충이 있을 때 문제/ 추론의 절차 ... 론)로 구분과학적 관리론- 업무 효율성과 생산성 향싱시키는 방법에 대해 과학적 원칙 적용- 시간과 동작연구를 통해 근로자 작업시간 측정? 작업 표준을 마련하여 가장 적은 시간-많
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여
    를 유지하기2-4) 공개적 훈육보다는 프라이버시를 지켜주면서 훈육하기2-5) 개인의 성향보다 문제행위에만 초점을 맞추기2-6) 규칙과 규정을 일관성 있게 적용하고, 상황이나 능력 ... 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.3) 인적자원 관리 과정: 직무관리 ? 확보관리 ? 개발관리 ? 보상 및 ... 유지관리3-1) 직무관리: 직무 분석을 통해 과업의 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을설정한 다음, 직무 설계를 통해 조직구조를 구성하는 직무를 설계하여직무체계를 형성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15
  • (100점) 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 B유형
    화의 원리표준화란 생산 경제성을 높이기 위해 재료, 설비, 제품의 시방, 작업 방식, 절차 등에 있어 합리적인 표준을 설정 및 활용하는 행위를 말하며, 단순화, 합의, 다수 이익이라는 총 ... 3가지 원리에 의한 것이다. 단순화의 원리에 의한 표준화는 복잡하고, 불필요한 것을 없애고 단순화시키는 행위를 말한다. 또한 표준화는 경제적 활동이자 동시에 사회적 활동이라 볼 ... 이 필요하다는 다수의 원리를 따른다.표준화의 원칙표준화의 원칙으로는 다음과 같은 3가지 규칙을 설명할 수 있다. 첫째로, 원인을 작성해야 하며, 그 원인이 발생하기 이전에 관리
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17
  • 간호관리 주요 용어 100개 정리
    을 실현하고 목적과 사명 및 철학을 실천하기 위한 구체적인 행동지침이다.9. 절차(procedure) : 정책보다 구체적인 업무행위의 지침으로 한 부서의 직원이 구조화된 문제를 처리 ... 하는 일련의 상호관련된 시차적 단계이다.10. 규칙(rule) : 조직 내에서 업무처리 방법상의 기준이 되며 수행되어야 할 구체적이고 명확한 행동을 요구한다.11. 의사결정 ... 의 전문성이나 조직이 위치하는 장소의 상이성16. 공식화(formalization) : 조직목적을 달성하는 업무들이 표준화된 것17. 집권화(centralization) : 권력
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09
  • 간호관리학 문제 만들기, 풀이
    에게 목표를 성취하기 위한 방법을 제시하고 목표를 행동화하기 위한 활동 범위를 알려주는 포괄적인 지침은? 정책3. ‘출퇴근시간을 엄수 한다. 근무시간 중 지정된 복장 착용’? 규칙4 ... 으며간호사: 환자의 퇴원 전일 간호사가 담당 환자의 토원 교육 수행 여부 평가③ 수간호사: 간호실무표준안 마련하고 기준 안에 맞게 간호하는지 1개월 간 평가④ 수간호사: 하지순환장애 ... 호관리료 차등제가 속하는 진료비 지불방식은? 정답:4번①인두제 ②포괄수가 ③방문당 수가 ④행위별수가 ⑤총액예산수가-행위별 수가제구체적으로 요구되는 진료 및 간호활동에 소요
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18
  • [간호관리학]인사관리단계, 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 직무기술서
    인사관리단계OO병원 직무기술서직무명OO병동 수간호사(Unit manager)OO병동 Charge Nurse(책임 간호사)OO병동 일반간호사근무장소OO병원 OO병동직무개요- 간호 ... .일반간호사와 같은 일을 하면서 전체적인 병동 업무의 흐름을 감독하며 일반간호사를 교육 및 관리한다.- 환자의 건강 회복 및 증진을 위해 의사의 처방이나 표준화된 간호 기술에 따라 ... 전문적인 의료 서비스 및 건강관리와 관련된 제반 간호업무를 수행한다.직무와 책임- 행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 전문간호사로사의 책임을 진다.1. 환자간호 전문가로서의 업무
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29
  • 임신중절 레포트
    -공리주의(각 행위의 옳고 그름은 그 유용성의 원리에 따르는 행위의 결과에 달려있으며 도덕 규칙들의 옳고 그름 역시 그 규칙들을일반적으로 따라 행할 때 초래되는 결과에 달려있 ... 의 일환으로 접근해야 한다. 둘째, 안전한 인공임신중절(낙태)을하기 위해 인공임신중절(낙태)이 합법화되어야 한다는 것이다. 인공임신중절(낙태)이불법적으로 이루어짐에 따라 표준화되지 않 ... 하는 것으로 존속한다. 직접 낙태, 곧 목적이나 수단으로서 의도한 낙태는 도덕률의 중대한 위반이다. 생명의 주인이신 하느님께서는 생명 보존이라는 숭고한 직무를 인간에게 맡기시어 인간
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.02
  • ICAO 부속서 1-19
    및 등급, 의학적 요건Annex 2-항공규칙(Rules of the Air)항공규칙의 적용범위, 충도의 회피, 비행정보 불법방해 등에 대한 일반규칙과 시계비행, 계기비행 규칙 ... Measurement to be Used in Air and Ground Operation)고도,거리,경도,위도 등 표준과 기호Annex 6-항공기 운항(Operation of Aircraft ... )기장의 직무, 항공기 성능의 운항한계, 운항안내서 등Annex 7-항공기 국적 및 등록기호(Aircraft Nationality & Registration Marks)항공기 국적
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론]나의 동기부여 수준을 기대 이론에 따라 평가해보고, 조직의 변화 또는 지원을 통한 개선 방향을 고려해보시오.
    이 공간적으로 분산된 정도를 말한다.또한 공식화는 조직 내의 직무가 정형화, 법규화, 루틴화된 정도를 말하는 것으로 규칙, 절차, 지시 및 의사전달의 명문화, 즉 표준화된 정도를 말 ... 에게 바람직한 행동을 유발시키고, 그 행위를 유지시키며, 나아가 그 행위를 목표지향적인 방향으로 유도해 나가는 과정이라고 할 수 있다. 조직의 관리자는 조직구성원의 개인적 욕구 ... 성이 클수록 조직은 복잡해지며, 복잡성이 높을수록 사업의 변동률, 구성원의 사기가 저하되고, 갈등이 증가, 분권화되는 것이다. 또한 수직적 분화는 직무의 난이도와 책임에 따른 계층
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21
  • 교육행정 리더십 정리
    집단 대상, 중요변인 통제 실험 등 비판Michigan 대학의 연구■ 효과적인 지도성 유형?직무 중심 지도성-과업과 성취 위한 방법 강조, 과업 표준 엄격하게 설정,과업 세심 ... 이론 모형■ 지도성 행위가 상황적 요인에 의하여 조정된 구성원의 동기, 노력, 수행에 미치는 영향 설명유형지도자의 지도성 행위지시적기대하는바 고지, 구체적 제시, 작업 수행의 표준 ... 교육행정_리더십? 지도성 현상이 중요하게 인식되고 연수되어 온 가장 중요한 이유- 지도자의 행위가 조직의 전반적인 과업 수행에 큰 영향을 줄 것이다.(Sara, 1981
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29
  • [간호관리학 실습] 간호윤리 사례보고서 (사례 1개)
    학생, 보조 인력) ? 다른 보건의료인의 행위가 실무 표준행위에 위반되지 않는지에 관한 확인의 의무 ? 의약품과 기자재 사용에 관한 확인의 의무 5) 간호기록부의 기록 및 보존 ... 간호 윤리 사례 보고서 목 차 Ⅰ. 문헌고찰 1. 한국간호사 윤리강령(2023년 5차 개정)2 2. 생명윤리 원칙과 규칙 3 3. 대상자와 간호사의 법적 권리5 4. 간호사의 법 ... - 원할 시 연구 중간에 포기할 수 있음을 설명 대리 결정 자의적 동의 능력이 없는 사람의 자율성 보장 장치 ? 순수 자율성 표준: 대상자가 동의 능력이 있었을 당시의 의견 기준
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10
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2025년 10월 10일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감