"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,761-7,780 / 18,805건

유니클로의사회적책임및윤리경영

을 하지 않고서는 글로벌기업으로 성장할 수 없게 되었다.*기업과 근로자의 경쟁력 강화윤리경영을 통해 노사 신뢰를 높여 기업의 성장을 보장하고 근로자의 일자리 유지와 창출에 기여 ... 할 수 있으므로, 윤리경영은 기업과 근로자의 경쟁력 강화를 위해서도 필요하게 되었다.유니클로의 사회적 책임 및 윤리경영의 전략1) 전 상품 리사이클 활동.유니클로는 CSR(기업의 사회 ... 가 매우 위축되어 있는 상황이었다. 또한 장기적인 침체로 인해 소비자는 ‘꼭 필요한 것만 지출 한다’는 경향이 뚜렷해져갔다. 이런 전반적인 불황인 상황에서 순조롭게 매출 신장과 기업

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.26

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[원본]전자정부

전자정부- 중앙정부포털과 중앙부처< 목차 >Ⅰ. 서론 -지식정보화와 행정Ⅱ. 대한민국 전자정부1. 전자정부 개관(1) 전자정부 구성의 과정(2) 대한민국 전자정부 주요 업무2 ... Ⅰ. 서론- 지식정보화와 행정과거 인류의 역사에서 보였던 패러다임의 대 변혁- 농업혁명·산업혁명- 에 이어 인터넷의 발명으로 정보혁명이 진행되었다. 오늘날 정보혁명은 과거의 비 ... 할 수 없는 엄청난 양의 정보를 사람들에게 전달하고 있다. 이는 사람들에게 새로운 지식과 경험을 전달해 주었으며, 새로운 정보는 사람들의 인식을 바꾸고 새로운 사회의 변화를 요구

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.07

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독후감-초보자를위한회사경리실무

작성일: 2011.11.25 작성자: 장정아회계란 개인·기업·국가 등 경제 주체의 경제활동과 관련하여 경제적 변동상황을 일정한 계산 방법으로 기록하고 정보화하는 일 또는 그 체계 ... 하여 부실회계가 기승을 부리고 있는데, 이는 회계 담당자가 이해관계에 있는 사람에게 정확하지 않은 정보로 재무제표를 작성하는 것임. 이로 인해 일어난 미국 기업 에너지 제벌 엔론, 아델피 ... 의 당좌자산재고자산의의: 판매나 제조를 목적으로 기업이 주된 영업활동 및 그 부대수익을 발생시키기 위해 일시적으로 보유하고 있는 자산종류: 제품, 상품, 원재료, 소모품 등고정자산의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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조직변화와 개발

처음에는 당시 주류를 형성하고 있는 소비자들의 기준에 따르면 부정적으로 평가되는 것이 보통이다.단속적 기술은 산업의 발전에도 영향을 미쳐서 산업의 진화를 가져오고, 기업의 성공 ... 적 변화를 추구하게 된다는 것이다.제2절 조직개발1. 조직개발의 정의와 특징조직개발의 정의행동과학의 지식과 관행들을 적용하여 조직변화를 통해 유효성을 증대시키는 과정이며, 근로생활 ... 조직변화와 개발제1절 조직변화1. 조직변화를 가져오는 환경 요인들오늘날 기업들은 점점 더 동태적이고 변동성이 높은 환경 속에서 활동하여야만 한다.요 인구체적인 예노동력의 특성고령

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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[경영관리][경영][경영자][경영인][기업]경영관리의 개념, 경영관리의 이론, 경영관리의 원칙, 경영관리의 기능, 경영관리의 활동, 경영관리의 사례, 향후 경영관리의 강화책 분석

정보물과 정보 서비스를 고객들에게 전달하기 위한 장치 및 지식원의 사용을 교육하고 감독하는 책임을 맡고 있는 라인 경영자들에 의해 사용된다. 분쟁을 해결하고, 질문에 답하며 그 ... 공장과 오클라호마 공장 등 두 개의 생산시설을 갖추고 있다. 이 사업단은 전 세계적으로 12,000명의 근로자들을 고용하고 있으며, 이 중 74%가 미국에서 일하고 있 ... ) 등과 같은 세계 유수의 텔레콤 회사들이 TSBU의 주요 경쟁사들이다. 현재 TSBU는 알카텔에 이어 세계 2위의 시장점유율을 자랑하고 있다. TSBU는 인적자원, 근로자 복지, 환경.

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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사회보장론 확정기여와 확정급여

제도의 강화에 적극적이다. 우리나라도 정부와 기업, 근로자 모두 퇴직연금을 강화하는 방안에 관심을 가질 필요가 있다.2. 본론1) 확정급여형 퇴직연금먼저 확정급여(DB ... 지 못했거나 일시금을 원하는자▶ Check Point근로자 측사용자(기업) 측확정급여형 제도는 퇴직할 때 받을 급여수준이 확정되었기 때문에 안정적으로 노후생활 설계가 가능함기존 제도 ... 에서 확정급여형 제도로 전환이 용이함부담금 납입과 적립금 운영을 기업이 대신하므로 근로자는 부담이 없음제도 이전에 따른 과거 근무 채무 발생시 장래에 나누어 납입하여 기업의 자금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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조직의 특성 및 설계의 이해 & 새로운 조직모델의 통합모형

신제품 개발 P 물류 P 주문처리 출하 , 배송 프로세스조직 지식개발과 축적이 요구되는 특정 전문분야를 제외하고 팀원들은 전문가가 아니라 다기능 수행자가 됨  다기능을 수행하기 ... 하고 있는 31 명의 근로자를 8 개 소사장제로 전환하고 , 1 차 연삭가공 , 1 차 기계가공 , 정삭가동 등 전공정을 수직적 네트워크화 하였다 . 이 회사는 만성적인 근무태만 ... 어떻게 업 부 토목본부 토 목 공 사 부 T B M 사 업 부 주택본부 주 택 사 업 부 재 개 발 사 업 부 혼합형 조직 경 리 부 자 재 부 장 비 부(1) 적합한 상황 - 조직

리포트 | 64페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2014.09.10

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사회복지,산업복지,기업복지의 차이점

구분사회복지산업복지어의이상강조이상과 실천 강조주체국가기업, 노동조합, 정부객체국민일반근로자와 그의 가족목적바람직한 사회바람직한 인간과 산업기능제도, 정책지식 기술과 제도 정책내용 ... 성이며, 산업복지는 자발성과 강제성이 서로 조화되고 있습니다.산업복지와 기업복지의 차이산업복지근로자의 생활에 기대되는 안정, 조화, 생활의 질적 충실, 인격의 발전과 같은 행복 ... 어 근로자와 그의 가족의 생활의 안정 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책 시설, 서비스 활동의 종합적 통일적 체계라 할 때 이중 기업의 책임과 비용부담

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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일반행정직 자소서

하여 주십시오. (최소 글자 수: 400 / 최대 글자 수: 1000)▼ 다양한 것을 섭렵하기 위한 노력행정이라는 업무가 담당하는 세부적인 분야는 셀 수도 없이 많은 분야를 담당 ... 어 경제적으로도 힘들었지만 좋은 일로 타지에까지 왔다는 것을 알게 되신 집 주인 내외분들도 가격을 깎아주시기도 했습니다.여타 다른 사람들, 다른 경쟁자들에 비해서 저의 경험이 특별 ... 였는지 기술하여 주십시오. (최소 글자 수: 200 / 최대 글자 수: 600)▼ 무지로부터 새로운 배움행정학에 가장 중요한 부분은 바로 정책이라 생각합니다. 현재 정책에 직접

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.02

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청년실업의 원인과 대책

직, 사무보조원, 환경미화원 등에 지원이 늘어나고, 전문대나 직업전문학교로 다시 진학하는 사례도 늘고 있다. 이로 인해, 적성, 전공지식이나 기술과는 무관한 직종에 종사하는 근로자 ... 의 기회를 제공해야 한다. 이와 함께 지속적인 일자리 창출과 기업의 수요에 적합한 능력을 갖춘 인재를 양성하도록 제도를 마련해야 한다. 학교에서 배운 지식을 직접 적용하는 과정 ... 적인 전문성을 갖춘 교육을 하지 못한다. 현재의 교육 제도는 미래의 직업에 대한 현실성 있는 계획을 세우는데 도움을 주지 못한다. 수요자인 기업의 상황을 제대로 예측하지 못한 채

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06

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경영학과 q

의 노후소득보장을 위해 기업이 퇴직금을 사외의 금융기관에 적립한 후 , 근로자가 퇴직할 때 일시 금 또는 연금으로 지급하는 기업복지제도퇴직연금제도의 도입배경 사회 경제적 환경의 변화 ... 될 예정퇴직연금 주요내용 2005.12.1 일부터 시행된 우리나라의 퇴직연금 제도는 기업이 사내에 적립하던 퇴직금제도를 대체하여 금융기관에 매년 퇴직금 해당금액을 적립하여 근로자 ... 를 통해 근로자 들의 노후 보장에 힘써야 할 것이다 . 기업 측에서도 근로자의 퇴직금을 가지고 운용을 한다고 해서 함부로 할 것이 아니라 재정이 좋고 보장이 확실한 금융기관에 투자

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.12

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비정규직 근로자의 실태와 문제점 해결을 위한 방안

(3) 노동시간(4) 임금소득 불평등(5) 저임금5. 문제점과 해결을 위한 방안(1) 국가 정책적 측면(2) 기업적 측면(3) 근로자 측면비정규직 근로자와 사회복지정책비정규직 근로 ... 력을 가지고 자신의 계속적 고용과 유리한 근로조건을 보장 받으려 하고, 이에 따라 기업 측에서는 실업자인 외부자를 정규직으로 채용하기를 꺼리게 된다.기업 측에서는 정규직보다 비정규직 ... 이 정부의 관점이다. 하지만 이런 시각이 과연 현실적으로 타나날지는 불투명하다.오히려 2년만 기간제로 일하고 비슷한 회사로 메뚜기 뛰듯이 옮기는 근로자가 나타날 가능성도 있다. 기업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19 | 수정일 2022.09.21

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경상대학교 정부규제론 시험참고자료(시험지도 있음)

을 취해 배분적 효율성이 성취돌 수 없다. 이로 정부가 나서 독접기업의 가격과 생산량을 규제해야 한다.일반독점이란 독점적 사업자의 인위적 행위로 인해 시장경쟁이 불가능한 것으로 이 ... 에 대한 완전한 정보를 가지고 있어야 되는데 사실상 비용이 많이 들어 불가능하다. 정보란 항상 불완전할 수밖에 없는데 소비자나 근로자가 이러한 정보를 갖지 못해서 정보의 비대칭 문제 ... 독점 기업이 시장 지배력을 이용해 가격을 인상하는 것을 방지하려는 목적에서 실시된다. 가격 규제의 유형으로는 소비자를 보호하기 위한 최고가격 규제, 생산자를 보호하기 위한 최저가

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20

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[경영학원론] 과학적 관리론과 관리과정론의 비교

성과급제를 창안하였다.- 노사간의 화합 : 테일러는 기업의 목적은 이윤을 극대화 하는 데 있고, 근로자의 목적은 보상을 극대화 하는 데 있다고 가정하고 생산업적에 따른 정당한 보상 ... 은 아래 네 가지 항목으로 요약할 수 있다.- 과업관리 : 경영자와 근로자의 직책과 기능을 분명히 구분하여 근로자의 임의적인 판단을 방지하고, 경영자의 적극적인 직무연구와 직무설계 ... 스럽게 수행하는 데 필요한 근로자의 자격조건을 명시하고, 이에 따라 근로자들을 선발하고 훈련시켜야 한다는 것이다.- 성과에 의한 보상 : 근로자를 보상하는 데 있어서 성과에 비례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.19

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슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오

는 구성원들에 대한 관심과 지지를 위한 노력이 끊임없이 이루어져야 할 것이다. 이와 함께 사회복지조직 관리자는 실천적 지식과 함께 고도의 전문성을 발휘하면서 조직구성원들에게 보다 ... 맥그리커(D. McGregor)의 자율적 인간관을 들 수 있다. 테일러는 인간들은 물리적, 경제적 욕구 충족을 위해 기계적으로 행동하므로, 임금을 통해 근로자들을 통제할 수 있 ... 다고 보았다. 그래서 통제에 의한 관리만이 근로자들을 가장 효과적으로 관리하는 방식이라고 여겼다. 즉 기계적인 관점(mechanistic view)은 조직은 기계로, 작업자는 부속품

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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우리은행의 조직구조

으로 최저 7.55%까지 제공하며, 대출기한은 1~2년 이내로 하되 조건이 맞으면 기한연장도 가능하다. 또 다른 상품으로는 우리 e-알찬정기예금 상품을 들 수 있다.2)근로자/서민 주택 ... 전세자금대출① 개요「국민주택기금」근로자/서민에게 전세자금을 지원해 드리는 상품② 신청대상? 대출신청일 현재 세대주로서 대출 대상 주택에 전(월) 세계약을 체결하고 전(월) 세보증금 ... 의 5%이상을 지불한 근로자 및 서민으로 다음 각호의 요건을 모두 구비한 고객㉮ 대출신청일 현재 만 20세 이상인 세대주(단독세대주 제외) 또는 세대 주로 인정되는 고객㉯ 대출신청

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.01 | 수정일 2023.10.09

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[평생교육론] 평생교육의 필요성 - 인간의 성장과 발달, 인간의 욕구 충족, 학교교육의 보완, 변화와 혁신, 지식기반사회

평생교육의 필요성목차1. 인간의 성장과 발달2. 인간의 욕구 충족3. 학교교육의 보완4. 변화와 혁신5. 지식기반사회참고문헌1. 인간의 성장과 발달인간은 태어나서 죽을 때까지 전 ... 의 발달에서 교육의 계속성을 경시했던 것도 사실이다. 인간이 일정한 시기에 습득한 지식 및 기술을 가지고서 그의 전 생애를 충분히 살아갈수 있다는 생각은 거의 사라져 버렸다.이제 교육 ... 은 내적 요구와 외적 수요에 부응하면서 참된 의미를 달성해 나가야 하는 과정에 있다. 그것은 지식을 습득하는 것이 아니라 계속적으로 다양한 경험을 통하여 자아실현을 이루어 나가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.25

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한국 노사관계에 대한 시대별 이해

하여 헌법에서는 적정임금의 보장과 근로자의 인간으로서의 존엄성을 특히 강조하고 또한 80년말에 개혁입법을 통하여 기업별 노동조합을 중심으로 하는 노사자치와 노사협의제를 기반으로 하 ... 적인 노사문화를 불식시켜 왔다. 또한 성별?직종별 임금격차를 완화시키는 등 형평성을 높이는데 기여하기도 하였다. 지식?정보화에 따라 근로자의 자율성이 존중되고 창의성을 발휘할 수 있 ... 적으로 확대되어온 것을 보여준다. 노사간 자율적 임금교섭이 활성화되면서 오히려 기업규모별 임금격차가 크게 벌어져 근로자간의 형평성을 떨어뜨린 것이다. 기업규모별 임금 대비(연평균

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.02

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[중소기업][중소기업 관리][중소기업 지원][중소기업 전략]중소기업 관리, 중소기업 지원, 중소기업 전략, 중소기업 대응, 중소기업 평가, 중소기업 분석, 중소기업 영향 고찰

, 기업가치평가능력 등 광범위한 전문지식이 필요하다. 그러므로 성공적인 M&A를 추진하기 위해서는 이러한 전문능력을 지닌 M&A 전문기관을 활용하는 것이 시간적으로나 경제적으로 유리 ... 중소기업 관리, 중소기업 지원, 중소기업 전략, 중소기업 대응, 중소기업 평가, 중소기업 분석, 중소기업 영향 고찰Ⅰ. 중소기업 관리1. 순수한 의미의 미국식 연봉제2. 기본연봉 ... . 과도한 경쟁심 유발Ⅱ. 중소기업 지원1. 중소기업 금융정책의 기본방향2. 중소기업 융자지원제도1) 재정자금대출제도2) 중소기업 전담은행제도3) 중소기업에 대한 금융자금대출 우대제도3

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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환대서비스산업 인적자원관리

창출과 종업원의 생활향상이라는 목적에 부합되도록 결정되어야 함 - 임금관리는 직무 , 연공 , 직능 , 성과에 따라 기업의 지급능력과 근로자의 생계비를 고려한 공정한 관리 ... 하여 기업의 경쟁력을 가져 올 수 있는 주체로 간주 2. 현대인적자원관리의 특정9 장 인적자원관리 관광경영론 인적자원관리의 개념 001 3. 인적자원관리에서 인사담당자의 역할 변화 1 ... 수행자의 기술 , 의무 , 지식 등 직무수행에 필요한 것들을 분석 , 결정하는 과정 인적자원관리 기능 002 1. 스태핑 (staffing) 1) 직무분석 직무분석의 과정9 장 인

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13

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