"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,681-7,700 / 18,806건

여성차별(성불평등)에 관한 ppt 발표자료

다. • 임금근로자인 경우에도 첫 일자리가 상용직(계약기간 1년 이상)일 확률과 정규직일 확률은 남성보다 각각 4.6%와 9.1% 낮은 것으로 분석 여성 5명 가운데 1명은 결혼 ... 개정안'은 정부 조달과 연계시킨 미국의 계약준수제와, 일정 규모 이상의 기업을 대상으로 하는 오스트레일리아 제도를 벤치마킹했다. 노동부 관계자는 법안이 통과되면 내년부터 1천명 ... 을 소유하기 시작하면서부터 잉여재산을 많이 가진 자와 적게 가진 자의 구분이 생기고 그것이 불평등이라는 사회적 결과를 낳은 것으로 본다. 임신이나 출산, 또는 육체적 힘의 우월성 등

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.07

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경영참가제도 검토

경영참가제도 검토1. 경영참가의 의의와 특질⑴ 경영참가의 의의와 목적가. 개념경영참가란 일반적으로는 근로자 또는 노동조합이 기업의 여러 계층 수준에서 경영상의 의사결정에 참가 ... 를 안정화시키는, 즉 근로자의 직무몰입을 유도하고 또한 생산성을 증가시키면서 노사간의 협조를 촉진시키는 수단으로 인식한다.반면에 노동조합은 경영참가를 기업의 조직성과를 개선시키는 수단 ... 적으로 파악하는데서 도출된 개념이다.b. 경영참가의 특질근로자의 경영참가는 사용자의 배타적 영역에 속하는 기업경영상의 제 문제까지 상호협의하고 때로는 공동결정을 행함으로써 전통

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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워커힐 호텔의 인재상과 채용정보

은 ?? 팀장 면접 - 영어로 자기소개하기 - 입사지원동기 - 워커힐의 기업관에 대해 알고 있는 대로 말해보라 . - 평소에 체력을 유지하는 방법이 있는가 ? - 전공지식인적 자원 ... 별 필수인력 , 희망자 외부교육 - 서비스 기본 과정 - 서비스 심화과정 - 서비스 강사 양성 과정 - 테이블 매너 / 와인 교양강좌 - 조리 교양강좌 - 희망 기업체 - 과정 희망 ... 자 조리는 조리사자격증 소지자 지원 자격 제한 없음인사채용 정기채용 / 수시채용인사채 용 구 분 주요 내용 문 항 적성 검사 어휘력 , 수리력 , 판단력 , 추리력 , 창의력 , 분석력

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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포스코 사례 분석,포스코의 HR,포스코의 직무 역량 체계 도입,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

한 노동조합의 전력소모, 경영에 참가하는 근로자 대표의 의식과 자세가 흐트러지지 않고 견지할 수 있는가 등의 문제를 생각하지 않을 수 없다(김식현, 2001 인사관리론). 따라서 ... .직무분석직무분석의 의의조직 활동의 기초가 되는 직무관리는 직무분석, 직무평가 및 직무설계로 구성된다.직무수행자가 성공적으로 직무를 수행하기 위해서는 해당 직무에 대하여 의미 있 ... 는 정보를 가져야 하는데, 이를 위해서 직무분석이 실시된다.직무분석이란 특정직무의 내용을 분석해서 그 직무가 요구하고 있는 종업원의 지식, 능력, 숙련, 책임 등의 요건을 명확히 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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임금피크제

게 될 전망이다. 또한 기업 인력구성의 고령화는 연공급이 지배적인 기업들의 인건비 부담으로 이어진다. 이에 연공급적 임금체계는 고근속 근로자의 조기퇴출 요인이 되어 근로자 고용불안 ... -인적자원관리론 중-2. 인적자원관리-임금피크제(1)임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도이다. 일자리 나누 ... / 도입시점 2007.01생산공정의 자동화 및 신 기계 도입으로 고령근로자도 신체적으로 업무수행이 가능하고, 단체협약 체결 시 노동조합 측의 정년연장 요구가 있어 도입-전 근로자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.06

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[노사관계법][노사관계]노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석

및 노동관계조정법, 노동위원회법, 근로기준법, 근로자참여 및 협력 증진에 관한 법률 등 4개법 34개 과제를 포함하고 있다.내용별로는 1)‘07.1.1 시행되고 있는 사업장단위 ... 주요 쟁점이 되는 과제들은 상호 연관되어 있는데 교섭창구 단일화방안, 유니온숍 제도, 노동위원회 기능(교섭대표 선정 관련), 노사협의회 근로자위원 선출방식 등은 복수노조 허용 ... 과 관련되어 있으며, 사업장단위 복수노조 허용, 노조전임자 급여, 직권중재제도, 실업자의 조합활동, 제3자지원신고 제도 등은 ILO 개선권고사항과 관련되어 있다. 아울러 대체근로 허용

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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OJT 에 대한 이론적인 내용과 OFF -JT 와 비교운석

한 지식 , 기능 , 태도를 WhatOJT 중요성 목적 기업의 경영목표에 유효하고 적절하게 활용할 수 있는 인 재 양성 원활한 의사소통을 통한 조직 협동력 강화 근로자의 학습동기 ... 를 유발하여 자기실현을 추진 기업의식과 직업의식이 왕성한 종업원을 양성OJT 의 중요성 성과과 업적에 직결되는 OJT 에 관심을 두게 됨 선임자가 주체가 되어 후임자를 가르치 ... 의 종업원을 한꺼번에 훈련할 수 없다 . ④ 통일된 내용 , 정도의 훈련을 할 수 없다 . ⑤ 전문적인 고도의 지식과 기술을 가르칠 수 없다 . ⑥ 훈련비용의 일부가 지도자에게 부담

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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하나은행 자기소개서

부터 2년 여간 경영학과사무실에서 근로학생으로 아르바이트 하는 동안 단 하루의 결근과 지각없이 매일 아침 9시까지 출근하며 책임감과 성실함을 길러 왔으며, 혼자가 아닌 여섯명 ... 었습니다.이러한 다양한 경험을 바탕으로 이 후 작은 학부 창업 기업이었던 ‘entus’ 활동에서는 시장 조사와 경영지원 직무를 맡아 시장 조사 관련 프로세스와 경영지원 프로세스를 총괄 ... 관리 하여 팀원들의 지원과 방향제시의 역할을 수행해왔습니다. 20XX년 3월 KAIST, ICU 학생들과의 그 동안 쌓아온 학문적 지식을 사회에 퍼트리고, 도전해보자는 취지로 창업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.02

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생활 속의 경제 중간과제 B형 시장과 정부의 관계에 대해 논하시오.

다. 규제자의 불완전한 지식·정보, 규제수단의 불완전성, 규제자의 경직성 등의 이유로 정부실패가 일어난다. 또 정부는 대부분의 영역에서 독점적인 지위를 갖고 있어 민간 기업처럼 경쟁 ... 과 같은 경이로운 결과를 가져온다는 것을 '보이지 않는 손'에 비유한 것이다.이 같은 시장 기능에 대한 절대적인 믿음은 오늘날까지도 주류경제학자들 사이에서는 금과옥조처럼 새겨져 있 ... 는 말이기도 하다. 하지만 18세기 당시 정부의 간섭이 심했던 중상주의를 비판하며 자유방임주의를 주창한 도덕철학자의 ‘보이지 않는 손’이 시장을 움직이는 만능일까 에는 의견

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.01

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소프트 노사관계론

Chapter 1노사관계의 개념1.노사관계의 의의와 속성2.노사관계의 발전과정과 제 유형3.노사관계관리1. 노사관계의 의의던롭(J.T.Dunlop)경영자, 근로자 및 정부 사이 ... 의 상호관계의 복합체”-노사문제의 기원-노사관계의 영역-노사관계의 기본적 성격-노사관계의 구조□ ‘근로자’와 ‘사용자’의 정의 (노동조합 및 노동관계조정법 제2조)근로자 : 직업 ... 의 종류를 불문하고 임금 ? 급료 ? 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자사용자 : 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.14

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(합)한국품질재단-교육

하며 사업주 및 근로자를 대상으로 교육을 지원하는 업무를 맡았습니다. 강사섭외는 물론, 교육장소 대관, 그리고 교육신청서 접수부터 ERP시스템에의 등록까지 전반적인 업무를 수행 ... 수상 경력수상 명칭기관 (단체)수상일자내 용해외 경험내 용기 간국 가경력사항회 사 명재직 기간 (년월)직 위직 무퇴사 사유자기소개기업의 경쟁력은 품질에서 나옵니다. 경제학을 전공 ... 입니다. 저는 대한민국의 품질문화를 리딩하는 전문가조직인 한국품질재단에서 기업이 양질의 제품을 생산하여 국가경제성장에 이바지할 수 있도록 일익을 담당하고 싶습니다. 특히 품질향상

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.18

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대형유통업계 백화점 대형마트 현황 전망 이슈

자 1996 년 보다 강력한 ‘ 라파랭법 ’ 제정 영업시간 규제의 경우 , 근로관련법령을 통하여 근로자의 휴식권을 보장할 수 있도록 원칙적으로 모든 소매점의 일요일 영업을 금지 ... 경제성장률 3.9 4.4 3.6 3.6 소비자물가 3.4 3.5 3.4 3.2대형유통업계 관련 이슈 Second FloorSecond Floor . 대형 유통업계 관련 이슈 유통산업 ... 발전법 유통산업의 효율적인 진흥과 균형 있는 발전을 꾀하고 , 건전한 상거래 질서를 세움으로써 소비자를 보호하고 국민 경제의 발전에 이바지하기 위해 제정한 법 (1997. 4

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.01

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독후감 - 넥스트 소사이어티(NEXT SOCIETY)

및 지식근로자 부각34) 변화의 실체와 대비35) 기업은 살아남을 것인가? 46) 대기업의 혁신은 생존의 문제47) 벤처 창업가 정신48) 기업가정신이 가장 뛰어난 국가 : 한국 ... 59) 지식근로자의 욕구 변화510) 정보기술의 혁명 511) 비영리 사회부문의 성장53. 결론5* 참고 자료61. 들어가면서는 지난 3년간 영국 이코노미스트지 등에 피터 드러커 ... 경제 패러다임이 생겨나고 있으며, 지식근로자는 더 이상 종업원이 아니라 전문가로 변화되고 있다. 드러커는 어린 시절을 회고하는 글에서, "14세가 되던 해, 나는 내 앞

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.27

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신의손) 한국델파이 합격 자기소개서

기업의 핵심과제이자 영원히 풀기 어려운 근로자와 사용자간의 거리를 법이라는 테두리 안에서 좁혀 줄 수 있는 노동법 수업을 들으며, 양자의 관계를 좁혀 나가는 것이 기업의 가치를 높일 ... 을 하기 위해서는 사용자와 근로자 사이의 관계를 효율적으로 관리하여 핵심인재를 육성하는 것이 기업의 생존여부를 결정하는 가장 중요한 요소임을 알 수 있었습니다. 이런 이론적 경험을 바탕 ... 우량 글로벌 기업으로 발전하는데 일조하고 싶습니다.● 지원동기["헌신" 이라는 두 글자를 가슴에 새기고]저희 집 뒤편에 자리잡고 있는 (주)한국델파이 본사를 보면서 자라왔

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.11

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[기업요구]기업요구의 분석, 기업요구의 교육, 기업전문인력양성에 따라 요구되는 기업의 교육훈련, IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기)에 따라 요구되는 기업의 경영전략

가. 지식을 창조하고 활용할 수 있는 교육훈련 지식기반 사회에서 제대군인 실업자들이 지식근로자로 발전해 가도록 하기위해서는 교육훈련기관에서 어떤 내용의 교육훈련을 제공해 주어야 하는. ... /장인정신, 변화대응능력/유연성, 성과보상, 일의 즐거움, 고객 및 소비자 만족, 지식의 공유와 같은 현대적 덕목들 7가지, 환경 및 생명 존중, 공정거래 및 경쟁과 같은 사회 ... , 시간 관리, 고객 및 소비자 만족도로 나타난다. 선택교육이 필요한 핵심가치는 민간기업과 공공기관의 경우, 신용, 성과보상, 환경/생명 존중, 공정거래/경쟁으로 나타나며 공공기관

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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KT 사무직 최종합격 현직자 자소서

이 가장 중요하다고 생각합니다. 제가 글로벌 경험을하고 어학능력을 보유하였습니다. KT에서 글로벌 진출 및 외국인 근로자를 유치할 때 제 어학능력이 유용히 쓰일 수 있다고 생각 ... 한 것이 아닌 KT에 입사하는데 다시 시도하고자 합니다. 제가 준비해온 이러한 역량과 자질이 KT에서 가장 필요할 것이라 생각합니다. 대부분의 사람들이 단순히 지식을 습득하는데 ... 중요하다고 생각합니다. 학부시절 KT에 대한 기업분석을 수행하고 전략을 수립하는 부분에 대한 분석 리포팅 프로젝트를 수행하였습니다. 저희팀에는 외국인도 많았고 한국인도 많

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.06

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초과이익공유제 보고서

에 협력하는 중소기업의 기여도 등을 평가하여 초과이익의 일부를 나누어 주는 제도를 말한다. 즉, 임직원들에게 연말에 인센티브를 주고, 경영자에게 스톡옵션을 지급하는 것처럼 대기업 ... 심리적, 사회적, 역사적 연구들을 잔차에 관한 전문적 연구로 수렴하면 경제성장에서 지식의 중심적 역할을 폭넓게 이해할 수 있다. 예를 들어, 2장에서 개괄한 개념은 복합적이고 역동 ... 에는 사회적 네트워크를 통해 학습한 것을 공유하고 보존하는 방법의 점차적인 형성도 포함된다. 노벨상 수상자 더글러스 노스는 누적적 지식을 경제성장의 보조대로 특징화했다. 과학사가 데릭

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.13

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미국의 고용 및 노동 관련 사례 고찰

ector) : 민간화이트칼라 , 전자산업 , 소기업 , 대부분의 섬유산업 및 서비스업부문 등 여러업종의 제조업 근로자들로서 고용관계상 사용자의 광법위한 재량권과 통제권 인정 노조 ... 2 4 근로자 참여운동 및 노사협조 특징 : 노조의 침체와 더불어 경영참여와 노사협조의 움직임 대두 경영참가목적 : 근로자들의 전문적 지식과 창의성을 활용하고 분권화된 의사결정방식 ... , NUMMI, 코닝 등 ( 노조우량기업 ) 과 IBM, HP, Fedex 등의 비노조우량기업에 의해 도입되고 비용절감방안으로 다운사이징 , 임시직 근로자의 사용 , 작업의 아숫소싱 등 고용의 유연화 정책 실시 16{nameOfApplication=Show}

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

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개인 자산 설계

첨단, 울산·온산 등 비수도권에 위치하고 도심에서 멀리 떨어진 산업단지에서 생산인력이 부족하다고 응답한 업체가 많았다.산단공은 근로자의 고령화는 청년 근로자가 산업단지 내 중소기업 ... 하게 종자돈 마련을 위해 인내하고, 향후 계속될 자산설계에 대한 기본지식과 투자요령을 익혀 합리적인 의사결정을 하기 위한 준비를 철저히 해야 한다.30~40세는 주택 마련 및 확장, 자녀 ... 사용목적으로 150만원씩 2차례 대출을 받았고 점차 한 달 소비액을 줄이고 있다.Ⅲ. 졸업 후 취업(27~30세)(1) 취업 관련기사산업단지 입주기업 네 곳 중 한 곳은 생산인력

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.30

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명지대학교 관리회계 기말레포트

의 순이익 차이가 점점 벌어지고 있다. 근로자 300명 미만의 중소기업 500개의 순이익을 합쳐도 삼성전자의 순이익보다 적다. 2011년 상반기 기준으로 삼성전자는 4조 8,195 ... 상생 또는 동반성장을 통하여 얻어지는 초과이익 및 성과공유에 대한 문제가 발생한다. 대기업과 중소기업, 그리고 투자자들의 이익배분 문제이다. 학기 초 조사했던 내용에 따르면 현재 ... 질 않는다. 또한 대기업의 월 평균 근로시간인 182.3시간 보다 10시간 이상 많다. 정부가 대기업과 중소기업간의 동반성장을 꾀하지만 현실은 동반성장에서 멀어지고 있다.2. 대기업

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.06

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