"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,601-7,620 / 18,804건

교통안전공단2013

적으로 기술하시오.(500자 이내로 기술하시오)"아이디어란 10센트 정도의 가치밖에 없다. 그러나 그 아이디어를 실행에 옮기는 사람은 무한한 가치를 지닌다."근로복지공단에서 인턴 ... 의 협력을 받아 성공한 경험이 있으면 기술하시오.(500자 이내로 기술하시오)저는 작년에 근로복지공단 서울남부지사에서 인턴으로 근무하였습니다. 공단 업무의 기본인 4대 사회보험접수 ... ▣교통안전공단▣1. 지원동기와 지원 직무 수행을 위해 노력해온 바를 기술하시오.(500자 이내로 기술하시오)저는 경영학을 전공하며 인사, 마케팅, 재무 등 경영전반의 이론을 배웠

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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국가는 내 돈을 어떻게 쓰는가 독후감 감상문 서평 요약 김태일!!!!

의 사람들은 세금의 세(稅)자를 사용한다고 생각할 것이다. 그러나 세는 한 해를 뜻하는 세(歲)다. 1년간 들어가고 나가는 돈이 세입과 세출이다. 2013년 예산이 340조5000억 ... 정보를 전달하려는 이유는 정보의 비대칭으로 인한 국민들의 피해를 막기 위해서다. 선택의 결정권이 소비자에게 달려 있는 민간 부문 경제활동에서도 정보가 부족하면 비싸게 사게 되 ... 의 재정 쓰임새에 대해 너무 무지했다. 미처 알지 못했던 내용들이 너무 많았다.우리나라는 교육과 복지 분야 일반정부 종사자가 다른 국가들보다 훨씬 적기 때문에, 생각과 달리 공무원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.06 | 수정일 2013.12.20

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직업상담사2급 2차 기출문제 풀이_ 노동시장론

롭게 근로계약을 체결한다.② 노동시장의 정보를 완전하게 공유하며, 수요자와 공급자는 완전한 정보하에서 의사결정을 한다.③ 노동자나 고용주는 시장임금에 아무런 영향력을 행사할 수 없 ... 성동공급에는 어떠한 영향을 미치는지 여가와 소득을 비유해서 설명하라.① 저소득 근로자에게는 임금할증률이 일정하게 적용될 때, 여가를 소비하는 시간이 상대적으로 비싸게 됨으로써 비싸 ... 진 여가를 소비하는 대신 노동공급을 증가시키게 되는 대체효과가 나타나고,② 고소득 근로자에게는 임금할증률이 일정하게 적용될 때, 노동에 투입하려는 시간보다 여가에 대한 선호가 증가

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.18

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[근로복지공단-7급일반직합격자기소개서]근로복지공단자기소개서,근로복지공단합격자기소개서,복지공단자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서

5. 경력 및 주요업무 내용(사회봉사활동 포함)6. 생활신조 및 성격의 장단점※ 근로복지공단 대표사업※ 근로복지공단 기업비전※ 지원분야 예상 면접 기출문제1. 우리공단이 지원자 ... 하는 이용자들 이라고 할 수 있습니다. 얼마만큼 이용자들을 만족시키고 근로복지공단을 신뢰 하도록 만드는 것이 가장 중요한 핵심요소라고 생각합니다. 저는 고등학교 때부터 저는 타 은행기업 ... 를 선발해야하는 이유저는 근로복지공단에 입사하여 이용자 에게 격이 다른 서비스로 만족을 드리겠습니다. 근로복지공단과 같이 인적서비스에 비중이 큰 기업의 최고 가치는 공단을 이용

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2013.10.01

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인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사하시오.

의 질(QWL: quality of working life)이며, 이것은 근로자의 작업환경과의 관계를 광범위하게 포괄하는 것을 뜻하기도 한다.3. 인적자원관리를 잘 한다고 본인 ... 이 생각한 기업 3곳의 인적자원관리전략과 프로세스1) CJ의 인적자원관리 프로세스CJ의 인재선발은 모집활동을 통하여 응모한 지원자 가운데서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질 ... 을 통해 근로자들의 역량 개발을 유도한다.- Workplace Change조직의 비즈니스 이슈 해결 및 변화를 위한 Action Learning Process를 실시하여 능동적이고

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.04.06

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경영정보시스템,ERP시스템,ERP구축전략,ERP시스템사례,KT ERP

는 지식을 다수가 공유하도록 유도 지역적으로 분산된 팀이 협동하여 작업을 할 필요 증가 핵심 역량의 강화 차별적 경쟁력 강화 高 부가가치 요구 품질향상강화 지식 근로자의 역할증대 ... 기반 비즈니스가 활성화 높은 경쟁 상황의 시장에서는 차별화된 기업능력 확보를 위한 높은 수준의 지식 전문가 집단이 필요 지식관리를 통한 시장지배력 확보 요구 극소수만이 가지고 있 ... 경영정보시스템회사현황 기업연혁 기업비전 ERP 도입 배경 ERP 도입 방법 ERP 구축 전략 ERP 구축 효과 1. 기업소개 2. ERP 시스템기업소개 회사 현황 기업 연혁 기업

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12

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직무분석의 정의와 절차에 대해 설명하시오

때 직군 세분화를 위해 적용직무목적이나 수준이 유사한 직위(책무)들의 집단(단일 또는 복수의 근로자가 수행)직위(책무)실체적개념특정 개인이 수행하는 여러 과업의 집합과업특정인 ... (Job Specification)해당 직무 수행을 위한 지식, 기술, 능력, 자격 등의 요건을 기술☞ 최근 기업 현장에서는 편의상 직무기술서와 직무명세서를 단일 양식으로 통합하여 관리 ... 에 모든 업무에 정통할 수 없기 때문에 오류 발생 가능성- 인사부서 등이 중심이 되어 다양한 부분의 자격을 갖춘 근로자 선발하여 조직 구성 바람직▷ 내부 직무전문가 선발- 내부 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.28

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SAS 인적자원관리

으로 기업에 필요한 노동력을 조달하고, 노동질서의 안정과 근로자의 효율적인 이용 및 욕구충족을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자들 대상으로 행하는 일련의 계획적, 조직적, 총합 ... management : HRM)의 정의는 다양하게 내릴 수 있다. 자본주의 기업에 있어서 인적자원관리라는 것은 근대산업의 발전단계로서 기업의 주체인 경영자가 기업이윤의 극대화를 하기 위한 일환 ... 들의 개념을 소개하면 요더(D. Yoder)는 근로자로 하여금 그들의 직장에 대하여 최대의 공헌을 유도하고 또한 최대의 만족을 얻을 수 있도록 조력하고 지도하는 기능 내지 활동이라 하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03

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우리나라 사회복지 발달 과정과 조선시대 구제사업.

을‘고령자고용촉진법’ 및 ‘사내근로복지기금법’ 등이 각각 제정되었다. 1987년 시민항쟁 이후 노태우 정부의 사회복지법은 정부가 근로자의 복지향상을 위한 기업의 책임을 강조 ... 17일에 공포한 대한민국헌법은 제19조에서 ‘노령, 질병 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.’고 하여 생활 ... 에는 ‘의료보험법’을 전부 개정하여 사업장근로자 뿐만 아니라 ‘모든 국민’을 대상으로 보험급여를 실시하기로 하였다. 1977년에는 공무원ㆍ사립학교교직원 및 그 부양가족을 대상으로 의료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.05

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나는 부동산과 맞벌이 한다

나는 부동산과 맞벌이 한다.▶저자 및 도서 소개?너바나30대 후반의 평범한 직장인이자 투자자. 대학교를 졸업한 후 청운의 꿈을 안고 대기업에 입사했다. 취직만 하면 경제적 자유 ... 기 위해 부단히 노력했다.정말 좋은 내용이다 싶은 책은 그 내용을 종이에 한 글자씩 옮겨 적으며 저자의 지식을 내 것으로 만들기 위해 노력했다.p.11 정답은 잃지 않은 투자를 하 ... 부정 자기자본 이익률을 높이는 것을 말한다.p.58 모든 대출에는 이자가 있다. 하지만 전세금에는 이자가 없다. 이 사실을 명심하라. 무이자로 세입자의 돈을 빌려 레버리지를 얻을 수

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.27

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CoP의 개념과 도입배경,전략비교,사례분석 및 구성요소

적이고 자생적 학습문화 구축 - 명시화된 지식을 적시에 활용 하고 창출된 지식을 업무성과에 활용 , 기업경쟁력을 제고 함 - 공식적 , 비공식적 협업기회를 통해 구성원의 암묵지 ... 자산화 종합지식 동아리 현장 경험지식 성공 / 실패 사례 관련기술 , 참고문헌 관련전문가 One Stop 활용 종합 지식 지 식 사 용 자 * 신속한 문제해결 지원CoP 사례 ... - 포스코 목적 : 공통관심 , 유사업무 수행자의 자발적인 모임을 통해 업무노하우 , 전문지식 등을 공유하고 , 인적 네트워크를 형성함으로써 업무효율성 제고 정보교류 동아리 작업표준

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.31 | 수정일 2013.11.06

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기업은행 외환 및 기업관리부지원 자기소개서사례

한 부모가정 자녀 지원, 중소기업 근로자 자녀 난치성 질환 치료비 전달 등등 사회적 공헌활동에 많은 관심과 실천에 앞장서는 은행입니다. 이에 저 또한 기업은행에 입행하여 직접 ... 하게 된 동기와 입행 후 은행발전을 위한 각오를 기술해 주십시오. * [200자 이상 600자 이내]- 기업은행 지원동기기업은행은 대한민국 아니 전 세계 거의 모든 사람들이 알 ... 적으로는 정확한 금융업무의 수행과 간접적으로 사회와 국가의 발전에 일조하고자 금번 채용에 지원합니다. 물론 기업은행에 입행하기 위해 대학에서는 경제학지식과 금융 및 회계학적 지식

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.30

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[성사랑사회A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 드시오.

방법, 금속의 물리적 특성에 대한 지식, 태양력, 벽돌 건축, 응용 수학의 발명 등이 일어났다. 농업 생산의 중심적 담당자로서 여성은 남성에게 그 자리를 내주게 된다. 기술의 발달 ... 교해 불평등한 급여를 최소화하는 정책, 다양한 기업복지프로그램 개발, 사내근로복지기금 같은 자원이 형평성 있게 배분될 수 있게 해야 하며 공공 산업복지의 확대를 통해 근로기간 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 성 차별1. 성 차별의 정의2. 성 차별의 원인3. 우리 사회의 성 차별 사례Ⅲ. 성 차별 외의 다른 많은 종류의 차별1. 비정규직 차별2. 동성애자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22

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유한킴벌리 윤리경영

근무제 효과 휴식시간 , 재충전기회제공 직무 만족도 숙련도 교육환경 제공 근로자 측면 ‘ 인간존중’ 기업이념 실천 품질 향상 생산성 극대화 지식근로자 양성 회 사 측면 기업소개 윤리 ... 의 문제점 근로자들의 필요 지식 획득과 재충전 기회 활용을 위한 새로운 교육시스템의 구축이 필요 피로누적으로 인한 안전사고의 위험성 재충전기회의 박탈로 인한 창의적인 업무 활동 저해 ... 명 기업소개 윤리경영 - 투명 윤리경영 - 환경 윤리경영 - 사회 결론Vision statement 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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여성인력의 전략적 개발

정규직으로 전환할 수 있는 기회를 부여하는 제도- 기업은 여성근로자의 지식이나 숙련기술을 계속 활용할 수 있으며, 여성 근로자에게는 직무연속성을 제공2. 여성의 재택근무- 재택 ... 를 통해 일을 계속할 수 있도록 지원② 기업에 이점 : 유능한 여성근로자의 능력을 계속해서 활용 가능③ 여성근로자의 책임감과 의사결정 권한을 높여줌- 여성근로자 재택근무의 문제점 ... ① 인사처우에 있어서의 불이익② 한정된 업무 분야③ 개인 사생활의 침해- 결국, 여성근로자에게 도움을 주고, 기업의 생산성에도 기여할 수 있다면 좋은 대안이 될 수 있음5. 국내 기업

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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한국토지주택공사 최종합격 및 현직자 자소서

됩니다. 주어진 시간에 일하는 근로자는 결국 한정되어 있으며 한정된 자원과 인력으로 최고의 성과를 달성해야 하는데 그것은 신속한 의사결정이 있어야 가능하다고 생각합니다. 한국토지주택 ... 한국토지주택공사 합격자기소개서1. (기존 항목: 지원동기 & 포부) 한국토지주택공사에 지원하게 된 동기와 포부에 대해서 기술해주십시오.저는 지식은 누구나 가질 수 있지만 현장 ... 에서 전문교육을 이수한 경험은 기초적인 건설사에 대한 지식을 제게 전달해주었으며 건설사에서 심화 실습을했던 경험을 향후 귀사에 입사한 후 즉각 업무에 투입할 수 있도록 저를 단련시켜주

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.05

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[남녀고용평등][고용평등]남녀고용평등과 시장논리, 남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 남녀고용평등강조주간, 남녀고용평등과 여성고용할당제, 남녀고용평등과 남녀고용평등법 분석

을 개선하는 것을 주된 목적으로 한다(제1조). 이 법은 사용자와 근로자에게 직장생활에 있어서 평등이 달성되도록 협력해야 할 것을 요구하고(제2조 제1문), 특히 그들이 동등 ... 한 가치를 가진 노동에 일하는 남녀근로자에게 임금 기타 고용조건에서 차별을 방지하고 평등하도록 노력해야 함을 규정하고 있다(제2조 제2문).또한 사용자에게 경영활동의 범위 내에서 직장 ... 강조주간?남녀고용평등강조주간?은 산업현장에 잔존하는 성차별적 고용관행을 해소하고, 21세기 지식정보사회에서 여성인력의 효율적 활용이 기업은 물론 국가경쟁력 제고에 관건임을 주지

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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용평리조트 경영지원부문 인사담당자 합격 자기소개서(신입,경력)

판을 준비하는 모습을 보면서 기업의 미래성장성이 더욱더 기대되는 회사라고 생각했습니다. 무엇보다 짧지않은 기업연혁과 다양한 직군들이 근무하는 리조트 업 특성상 인사관리 담당자 ... ) 인사관리업무- 급여지급(인건비 지출처리, 근무자 월 임금산정) 및 노무관련 실무경험과주기적인 직무역량향상 외부교육을 수강하여 관련 법률지식 숙지- 14년도에는 비상경영하 ... 에서 파견직원들의 근무개선이 필요한 지점들을 선별하여필요시 지점방문하여 직무분석 후 인련조정안 제시- 이전에 없던 아웃소싱 업체평가지표를 작성을 했습니다. 파견근로자 인력관리, 수급능력

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.25

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방통대 세계의역사 레포트

50인 이상의 기업에서 직원들의 보험에 가입해 주어야만 한다면 50명 이상의 노동자를 50인 이하로 줄여야 한다는 얘기가 나올 정도로 많은 고용주들이 우려하고 있다.세 번째는 저 ... 출산 때문에 초 고령화 사회로 진입 중이다. 전체 인구 중 어린아이들 층은 적고 노인층이 많은 인원을 차지한다. 따라서 돈을 벌어서 세금을 내야 할 근로자 층이 줄고 치료를 받 ... 와 관련된 보도자료를 7건 이상 인터넷을 통하여 확보한 후, 그 자료들을 근거로 비판적이되 주체적인 글을 200자 원고지 20매(4000자) 정도로 작성하시오.제목: 미국의 대통령

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.04

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인사관리의 역사, 인사관리의 학문적 성격, 인사관리의 평가요소, 인사관리의 맥그리거이론, 인사관리의 연봉제, 인사관리의 복리후생, 인사관리의 직급파괴, 인사관리 관련 시사점 분석

.“사람들이 어느 기업에서 일을 할 때, 그들이 다른 동료들과 함께 일하는 방법이나 어느 특정 작업환경 속에서 최선의 작업방법에 대한 지식을 통해서 훨씬 가치있는 활동을 영위 ... 직의 경쟁위치를 개선하는데 크게 기여하지 못할 가능성이 높다.따라서 암묵적이고 비구체화 된 지식을 어떻게 습득하고 확산 및 내부화시킬 것인지가 혁신적인 기업이 되기 위한 열쇠이 ... 에 김인수교수(1995)는 흡수능력이 국가경쟁력에 미치는 영향에 대해 연구한 바 있다.역사적 관점에서 볼 때 조직학습이론과 자원기초이론은 그 뿌리를 달리하고 있으나, 지식자원이 기업경쟁력

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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