"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 741-760 / 36,615건

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

을 갖추기 위한 유능한 인재를 구축해야 할 것이다.그러나 모든 산업에서 인적자원관리의 성공여부에 따라서 산업의 성공여부가 달라지기 때문에 산업화의 시대에 많은 기업과 업체등에서 인 ... 적자원관리에 대한 실천적인 행동을 보이고 있으나 미용서비스업은 아직까지 인적자원관리의 필요성을 크게 인식하지 못하고 있는 것으로 보인다.그리고 인적자원의 관리에 있어서 특별한 관리 ... 자를 두지 않는 것도 타 직종과의와 인적자원관리에 특이점으로 볼 수 있다. 그러므로 본 레포트에서는 미용전문직의 직무특성에 대한 인적자원관리의 필요성과 인적자원관리의 활용 및 유지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.10

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간호리더십

와 학술 집단회를 지휘, 필요한 정보 제공- 간호부서장과 감독감독사를 간호 단위 부하직원의 인사관리에 참여- 연구, 간호의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도 신규간호사 ... 을 통해 부하를 의사결정에 참여시킨다.⑥ 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만든다.⑦ 슈퍼 리더쉽 이론은 구성원의 자아관리 역량에 초점을 맞추고 있다.⑧ 성장욕구 ... REPORT간 호 리 더 쉽■ 과목명■ 교수명■ 학과명간 호 학 과■ 학 년■ 학 번■ 이 름■ 제출일2022년 4월 30일간호사 직급별 업무 내용1. 최고관리자(간호부·과장)

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오? 내용인사관리 교육훈련 방법으로는 직장 내 교육훈련이 있 ... 다. 주로 현장에서 일하는 상사들에 의해 진행되는 교육훈련 방식이다.이 방법은 직속상관이 부하직원에게 개별 지도를 하고, 업무상 특정 직무에 대한 교육훈련을 실시하는 방식을 말 ... 한다.? 이는 실습교육과 훈련으로서의 기회교육을 의미하며, 체험학습이다. 감독은 일상적 기회와 장소를 모두 활용하여 직무수행에 필요한 지식·기능·태도를 계획적으로 제공하여 부하직원의 능력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24

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고득점 합격자의 전기기사 실기 과년도 요점정리본. 약 30개년 단답 이거만 보고 준비했습니다

동현채용2) 부하 역률 개선3) 전동기 제어시스템의 적용 (VVVF 시스템)4) 에너지 절약형 공조기기 SYSTEM 채택5) 엘리베이터의 효율적 관리41. 정의1) 전등효율: 전력 ... 공정에 있어 ( 3회 이상 시정지시 )이 이행되지 않을 때- 동일 공정에 있어 ( 2회 이상 경고 )가 있었음에도 이행되지 않을 때9. 안전관리 결과보고서에 포함되는 서류1) 안전 ... 관리 조직표2) 안전보건 관리체제3) 재해발생 현황4) 산재요양신청서 사본5) 안전교육 실적표9. 시운전 완료 후 성과품을 공사업자로부터 제출받아 검토후 발주자에게 인계해야 하

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.18

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비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽

. 구성원에게는 보상과 처벌의 연속선에서 통제와 관리가 이루어진다.이와 같은 유형의 장점은 통제와 조정이 쉽기 때문에 부하가 책임 능력이 없는 경우에 효과가 커질 수 있다. 또한 위기 ... 사회복지행정론주제: 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리 ... . 이 때문에 사회복지조직의 특성이 고려된 리더십은 더욱 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 이와 관련하여 성과관리시스템이 적용되면서 성과확대에 도움이 될 수 있는 리더십 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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사회복지서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더쉽이다

과목 : 사회복지행정론주제 : 사회복지서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더쉽이다. 어느 조직에서나 마찬가지겠지만 조직의 목표 결정에서부터 실행 ... , 유지, 관리에 따르는 제반 업무들에 이르기 까지 조직의 전반적인 운영은 조직리더들이 취하는 리더쉽에 의해 크게 영향을 받는다. 조직이나 프로그램에 영향을 끼치는 다양한 요인 ... 들 가운데서도 리더쉽은 특히 조직이 스스로 통제 가능한 조직 요인에 속한다는 점에서 조직관리에 필수적인 기술로 인식되고 있다. 왜냐면 사회복지서비스의 책임성을 확보하기 위한 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

가장 중요한 것은 부하의 특성을 중요하게 고려하는 것이다. 이모든 상황에 맞는 유일한 리더십 유형의 발견에 집착하지 않고, 리더십 유형은 상황에 따라 달라질 수 있다는 것을 밝히 ... 하는 리더십이 필요S2: 설득형 리더십과업결정내용을 설명해주고 구성원이 이해할 수 없는 점을 명백히 설명해 주는 리더십 스타일예) -부하가 능력은 낮으나 의욕은 높을 때 리더가 내린 ... 결정을 설명함- 경력이 2~3 정도 지난 부하는 이제 안전의욕구를 추구함S3 : 참여형 리더십의사결정에서 부하를 참여시켜 동기를 유발시키고 아이디어와 정보를 공유하며 부하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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카리스마적 리더십 연구(비카리스마적 리더십 행동비교)

것이다. 또 그 이론에 의하면, 카리스마적인 리더들은 부하들이 리더를 능력 있고 성공적인 리더로 보도록 인상을 관리하는 행동을 한다.카리스마적 리더십의 이론들 2) Bass ... 영향력을 발휘한다고 지각하는 사람을 의미한다. 카리스마의 귀인을 촉진하는 특성들은, ① 자신감, ② 인상 관리 기술, ③ 정확히 상황을 평가하는 인지적인 능력, ④ 부하들의 욕구 ... 하고 있는 행동들을 말한다. 카리스마 이론에서 가장 중요한 논점이 되는 것은, 과연 카리스마가 타고난 것인가? 아니면 상황적인 것인가? 혹은 리더와 부하의 상호 작용 과정에서 생긴 것

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.05

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

도 진단4. 지도자 행동 스타일과 현재의 지도자와 비교1) 적절한 지도자 행동 스타일2) 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십이란 흔히 부하에 대한 관리자의 통솔능력 또는 ... 을 두고 있다. 즉 리더는 부하들의 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 자극을 주고 스스로 모범을 보이며 궁극적으로는 관리가 필요 없는 수준으로 까지 조직의 힘을 키우는 것이다. 특히 ... 을 하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치며 개인과 집단의 조정을 통하여 협동적 행동을 촉진, 유도하는 관리자의 쇄신적 창의적인 능력, 기술을 의미한다. 또한 리더십은 조직이나 집단

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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LG디스플레이(엘디플) 합격자소서(2022)-환경직무

[국내 환경법규 및 국제 협약준수를 통한 친환경 사업장 조성]-환경오염 방지시설 운영/관리를 통해 지역사회 환경영향 최소화-환경오염 물질부하를 최소화하기 위한 조사 및 대책 수립 ... . 환경법규 등 관련 지식 학습지역자원보전공학: GIS 기반으로 수질오염을 모의하며 수질오염의 개념, 물환경보전법, 총량관리제도 등 법규를 조사했습니다. /성적: A+지역시스템공학 ... 에 대한 이해도를 높였습니다. 또 건물의 에너지 사용량을 수치해석하는 프로그램 TRNSYS로 기상, 환기, 열원 등을 고려한 건축물의 냉난방 부하를 산출하여 설비의 기준용량을 산정

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.05

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

를 명확히 하기도 하였다.리더가 관리자로서의 권한을 행사하는 동시에 자신의 책임을 다하는 모습에 많은 부하 직원들이 감화되었고, 자신의 일에 대해서 마찬가지로 책임을 지고자 하 ... 다.단 이때 리더가 반드시 관리자(Manager)이거나 대외적으로 어떠한 직책과 직함이 주어진 대표가 아닐 수 있으며, 오히려 리더는 실질적으로 주변 사람들에게 영향력을 발휘하며 그 ... 이론 및 상황 이론으로 분류될 수 있으며, 이후 현대적 리더십 연구가 등장한 것으로 이해할 수 있다.전통적 리더십 연구의 경우에는 리더와 부하 직원의 관계를 상하 수직적인 관계로 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

와 리더관리자의 특성리더의 특성?책임감 있게 행동하며 일을 올바르게 함?질서와 안정성을 유지함?직무에 초점을 두고 조직 내부를 바라봄?구성원을 부하직원으로 여김?조직 목표 달성 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 12. 연구기간 및 방법 13. 문헌고찰1Ⅱ. 본론 121. 간호 관리자에게 필요한 리더십121) 변혁적 리더십122) 진성 리더십 ... 기 위해서는 의료서비스를 제공하는 인적자원에 대해 동기부여와 이들을 효율적으로 관리하는 리더십이 중요하다. 특히, 의료기관에서 가장 많은 직종 구성 비율을 차지하는 간호사는 건강소비자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

육성 지도/조언4역량진단 결과분석13상사의 부하직원 학습계획 조회/승인5역량기반 교육과정 개발14학습계약 내역 조회/확인6역량별 교육과정 매핑15학습계약 내역/실적 관리7개인 ... 적자원개발과 관리의 기준으로서 역량을 체계적으로 결정 및 정의한 것이다. 오늘날 많은 기업들은 역량모델을 조직의 인사시스템과 밀접하게 연계시킴으로써 채용, 배치, 교육, 성과관리 ... 에서도 도움이 되고 기업의 전략적 인적자원개발 및 관리를 지원함으로써 기업이 목표를 달성하는데 실질적인 기여를 한다는 점에서 중요성을 알 수 있다. 과거 연공주의를 채택하던 시대

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

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100점/3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

들은 종종 추가적인 작업 부하를 감당해야 한다. 업무의 양이 증가하기 때문에 작업에 대한 스트레스 지수가 높아질 수 있다. 새로운 부서 이동 같은 경우에는 기존의 역할과의 이질감 ... 에도 부하, 동료 등을 360도로 챙기며 잘 보여야 할 사람이 많아진 것이다. 실제로 2007년에 사람인과 폴에버가 공동으로 시행한 조사에 따르면 응답자의 72.9%가 업무보다 관계 ... 을 기울이기도 한다. 이러한 경영 환경과 개인 가치관 간의 갈등으로 인해 스트레스 관리는 기업이 적극적으로 시작해야 하는 과제가 되었다.구성원들의 스트레스 요인이 주로 조직 내부

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.08.24

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신뢰성 공학 레포트 (신뢰성 평가, 신뢰성 공학, 신뢰성 기준)

적 척도로 활용3) 품질(Quality) vs 신뢰성(Reliability)신뢰성은 품질관리의 활동 중의 한 분야로 품질관리는 모수의 영역에서 불량의 분포를 통제(Control) 하지 ... 만, 신뢰성은 시간의 영역에서 고장의 분포를 관리(Management) 한다.2. 신뢰성 기준, 평가, 관련 제반 법규1) 신뢰성 기준KS, ISO/IEC, MIL 등의 신뢰성 평가 ... [방위사업 품질관리 규정]제5조(품질관리 기본방침) ① 군수품을 획득하고자 하는 때에는 사업관리본부, 계약관리본부, 기품원 및 관련기관은 법 제28조에 따라 연구개발 및 구매의 각

리포트 | 11페이지 | 7,300원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2023.03.06

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클라우드 환경에서 확장성을 지원하는 트랜잭션 처리 방법 (A Study for Transaction Processing Supporting Scalability in the Cloud)

최근에 클라우드 컴퓨팅 패러다임은 다양한 응용에서 받아들여지고 있다. 클라우드 환경의 데이터 관리 시스템은 대용량의 데이터와 확장성을 지원하는 능력이 요구된다. 대용량의 데이터 ... 필요한 시스템 모델과 확장가능한 모듈 관리 알고리즘에대하여 제안한다. 시스템 모델은 트랜잭션 관리 모듈과 데이터 관리 모듈로 구성된다. 모듈 관리 알고리즘은불필요한 재분배가 발생 ... 하지 않고, 기존 모듈의 부하를 덜어줄 수 있다. 성능 분석 결과, 모듈의 확장으로 응답 시간을 향상시키고 트랜잭션 철회율을 감소시킬 수 있음을 알 수 있었다. Recently

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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[간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

리더로 봄?목적: 부하를 존중, 창의성을 발휘할 기회를 제공함 -> 성장 도모, 진정한 공동체 이룸 -> 조직 목표 달성설명)서번트 리더십은 Greenleaf(1970)은 '타인 ... 리더십은 부하를 존중하고, 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 돕고, 부서 혹은 조직이 진정한 공동체를 이루도록 하여 궁극적으로 조직 목표에 달성하고 부하 스스로 ... 의 이익이나 욕구보다는 부하들의 이익이나 욕구를 가장 우선시 함- 부하들에 대하여 어떠한 사심 없이 순수한 동기에 기인하여 부하들에게 관심과 배려를 보여준다는 점(개인적인 희생)설명

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오.

습니다. 경쟁력 있는 사회복지전공 인력의 부족이나 채용 절차의 복잡성 등이 이러한 어려움의 원인이 될 수 있습니다.업무 부하 증가: 사회복지행정 관리자는 다양한 업무를 효율적으로 분배 ... 하여 직원들의 업무 부하를 관리해야 합니다. 그러나 인력이 부족한 상황에서는 업무 부하가 증가하게 되어 서비스 제공이 지연될 수 있습니다. 이는 직원들의 업무 처리 능력이 한계에 도달 ... 사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오.1. 서론사회복지행정 관리자들은 사회복지 분야에서 중요한 역할을 수행합니다. 이들은 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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리더십 행동이론 연구에 대한 이해 (미시간 대학교, 오하이오 주립대학교, 리더십격자 모델, 리더십 PM 이론)

리더는 대인관계를 손상시키면서 과업지향적 행동을 하지 않았고 배려적이고 지지적이며 부하에게 도움을 주는 유형이었다. 과업 지향적 행동이나 관계지향적 행동과 구별되는 행동 유형인 ... 주도적 행동 유형이 있다. 배려적 행동 유형에는 부하를 친근하고 따뜻하게 대하고 관심을 표명하며 부하 복지에 신경 쓰는 행동이다. 문항을 예로 들면 ‘부하들의 문제에 귀를 기울인다 ... ’, ‘부하들의 제안을 수용하려 한다’ 등이 있다. 과업주도적 행동 유형은 리더가 집단 목표를 달성하기 위해 자신의 역할과 부하의 역할을 명확히 하고 구조화하는 행동이다. 문항을 예

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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<간호관리학> 변혁적 리더십과 섬기는(서번트) 리더십

l력(ideal influence)변혁적 리더십의 가장 핵심적이고 필수적인 구성요소이다. 부하들에게 성공이나 성취에 대한비전을 자신감과 열정으로 제시하여 부하들로 하여금 그러 ... 을 중시하고, 자신이 제시한 사명을 달성하도록 부하들의 동기와 정서를 불러일으키는 능력을 가지고 있는 것으로 보았다.한편 홍웅식(2010)은 Bass(1985)의 연구를 통해 카리스마 ... 에 대하여 동일화 되고 싶은 강한 감정을 느끼기 때문이다. 그러므로 카리스마 또는 이념적 영향력은 카리스마 외에 영감적 동기부여, 지적자극, 개별적인 배려 등을 포함하여야 하며 부하

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.11

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