"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 801-820 / 36,613건

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여성간호학, 모성간호_임신성당뇨

. 내당능 장애로 진단되는 경우 매년 75g 경구당부하검사를 하며 체중감량, 운동요법, 영양요법에 대한 상담을 받는다.· 생활습관운동 등의 분만 후 체중관리는 당뇨병 예방과 다음 ... 를 가져오는 과정이 3-4개월의 짧은 시간안에 이루어져야 하며, 임신과 당뇨가 함께 있는 복합적인 상황이므로 일반 당뇨 환자와는 다른 접근법과 관리가 요구된다. 당뇨병 임산부는 내분비 ... 내과에서 관리를 받지만 임신성 당뇨병 임산부는 대부분 산과나 가정의학과에서 관리를 받고 있어 내과적인 문제와 산과적인 임신이라는 특수한 상황을 복합적으로 고려하기가 어렵다. 실제로

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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[환경부] 오염총량초과과징금 산정명세서

[별지 제11호서식] (앞쪽)오염총량초과과징금 산정명세서1. 일반현황○ 업소명:○ 소재지:○ 대표자:2. 오염총량초과과징금 산정명세오염 물질명배출농도(㎎/L)할당 오염부하량 ... --kg※ 일일오염배출량이 할당 오염부하량을 초과하는 경우: (일일유량 × 배출농도 × 10-6 - 할당 오염부하량) 값과 [(일일유량 - 지정배출량) × 배출농도 × 10-6 ... 과징금×5/100-------------납기 후 부과금: 오염총량초과과징금+가산금 -------(C)(D)(E)(F)원원원※비고: 바목의 “감액”이란 「금강수계 물관리 및 주민지원

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

리더십(Leadership) 보고서과 목 명간호 관리학실습제출기한담당교수님반 / 학번 / 이름Ⅰ. 서론1. 임상현장에서 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할Ⅰ. 서론Ⅰ. 서론1 ... . 간호 관리자의 역할1) 일선관리자① 조직의 모든 부문, 부서에서 현장 업무를 수행하는 조직원을 직접 감독② 책임 간호사, 일차 간호사, 사례 관리자 등2) 중간관리자① 일선관리자 ... 를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이에서 조정자② 최고관리자가 설정한 조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반활동을 수행③ 간호과장, 간호팀장 등3) 최고관리자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

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본인 연령대(성인 초기, 중기, 후기)에 속한 성인들의 특성과 비교하여, 성인학습자로서 본인이 갖고 있는 인지적,신체적, 심리적 특성을 분석하고, 특히 본인이 경험한 학습장애요인에 대해 설명하고, 이를 극복하기 위해 어떤 평생교육방법 또는 학습전략이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

를 새로운 상황에 적용하려는 경향을 보인다. 그러나 동시에 업무와 학습을 병행하는 상황에서 인지 부하(cognitive load)가 증가하면 정보 처리 효율이 떨어진다. 내 경험 ... 과정 전반에 걸쳐 적극적인 참여를 유도한다. 반면 과도한 정보량이 주어지면 작업 기억(working memory)에 과부하가 걸려 집중력이 저하되며 학습 스트레스가 증가한다. 학습 ... organizer)를 통해 개념적 틀을 제공하고, 점진적 세분화(scaffolding) 기법을 활용하여 인지 부하를 완화해야 한다. 이와 함께 적절한 피드백(feedback)과 성찰(s

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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[a+취득자료] 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

들의 자각이라고 할 수 있다.(6) 서번트 리더십서번트 리더십은 그린리프에 의해 주장된 이론으로서 부하와의 관계를 관리하는 것을 중요하게 여기는 것으로 부하를 가장 중요한 자원 ... 되어 왔던 리더십 이론들을 교환적 리더십이라고 하였고 이러한 이론들과 차이를 강조했다. 변혁적 리더십이란 부하들에게 리더가 본인의 이익을 초월하여 조직의 목적과 이익에 관심을 갖 ... 으로 판단하고 부하에게 리더가 가지고 있는 모든 전문 지식과 경험을 제공하며 극진하게 여기고 섬기는 리더십을 뜻한다. 그렇기 때문에 리더는 상명과 통제보다는 감정이입과 경청, 설득

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을 설명해보시오.

의 상하 관계를 직접적으로 나타낸다. 권위적 리더십을 행사하는 리더는 부하직원에 대하여 성과에 대한 분명한 요구를 하기 때문에 독단적이며 지시적인 행동을 하는 특징이 있으며, 민주 ... 었다는 것을 깨닫는 데까지 걸리는 시간에 따라 아래 부하 직원들이 잘 따라주느냐 마느냐가 달라졌고, 오랫동안 스스로 자신의 문제를 알지 못하는 권위적 리더들 아래에는 아무도 남아 있 ... 다.관련 경험 및 특성내가 경험한 민주적 리더십을 발휘하는 리더들은 대체로 약 3-10년 사이, 중간 관리자로 들어선 이후 리더십을 발휘하는 이들이었다. 이들은 과장 및 부장급 중간관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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체력운동의 원리에 해당하는 것은 무엇일까

체력운동의 원리에 해당되는 것이 무엇입니까?목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과부하의 원리2. 개별성의 원리3. 점진성의 원리4. 반복성의 원리5. 특수성의 원리6. 계속성의 원리7 ... . 전면성의 원리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대인들은 건강에 대한 관심이 매우 높다. 그에 따라서 정기적인 건강검진, 식단관리, 건강 보조식품의 섭취와 헬스장에서의 체력관리 등 ... 건강에 관련되어 많은 비용과 시간을 보낸다. 이 글에서는 건강과 밀접한 체력관리, 즉, 체력운동의 원리에 대해 알아보고자 한다. 원리에 대해서 알아보고 체력운동을 함으로 훨씬 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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OS) HTO (high tibia osteotomy)

후 관리와 재활1) 관리수술 후 6주까지는 보조기를 착용하며 목발 보행을 한다. 15~20kg 정도의 체중 부하 보행을 하여 6주까지 유지한다. 수술 후 기간에 따라 보조기 ... ) 수술 중 간호3) 수술 후 간호5. 수술 후 관리와 재활1) 관리2) 재활6. 수술 후 경과7. Procedure1) 수술 방법2) 준비물3) Procedure4) 수술기구8 ... 정도에 따라 다리 길이가 늘어날 수 있다.- 2~3개월 정도의 절골 부위의 유합 기간이 지나야 수술 전처럼 전 체중 부하를 할 수 있다.3) 합병증- 교정이 부족할 경우 통증 경감

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08

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[A+ 리포트] 리더십 유형과 사례 / 거래적 리더십, 변혁적 리더십

인센티브를 제공하는 리더십이다. 이것으로 구성원의 동기 유발을 촉진할 수 있다. 거래적 리더십은 교환관계에 기초를 둔 리더십으로, 리더는 부하가 바라는 것을 제공함으로써 부하의 행동 ... 을 유도하고, 리더와 부하의 상호욕구가 교환관계, 거래 관계를 통해 상호만족 되는 과정에 초점을 둔다. 리더와 조직구성원이 거래와 교환을 통해 조직목표를 달성해낼 수 있다는 것이 ... 리더가 원하는 성과를 내는 것이 이익을 최대로 얻을 수 있는 방법이기 때문이다.거래적 리더십의 요인으로는 업적에 따른 보상(contingent reward)과 예외관리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.12

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

는 조직은 구성원들의 일치화와 공감대 형성을 바탕으로 조직목표를 달성하게 된다고 하였다. 또한 지식시대에서는 중간관리자들이 줄어들고 조직과 부서 내에서 상사와 부하의 구분이 엄격하지 ... 않고 지시 및 감독에 의한 관리가 쉽지 않을 것이라고 예상되었다. 이는 리더가 부하직원들 보다 우월한 위치를 통해 부하직원들을 이끌어야 한다는 리더 중심의 독단적인 관점을 뛰어넘 ... 이 집단효능감과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 변혁적 리더십과서번트 리더십을 중심으로. 계명대학교 대학원. 2011.- 이돈효. 서번트 리더십이 부하의 직무태도에 미치는 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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(A+) 일본 Eco-Village Matsudo(에코빌리지 마쓰도) 사례조사 레포트-[건축과 도시의 지속가능성, 환경 친화적인 건축 및 도시]

중바하며, 유지 관리 비용도 상당히 절감된다.➁ 독신자용 주택동 - 배열회수형 종형 구체축열/ 복사냉방 ‘월 쿨(Wall Cool)’독신자용 주택동은 야간에 공조부하가 집중 ... 으로 인해 도심 지역 주거 공간에 대한 수요가 급증하고 있다. 특히 대한민국은 아파트가 주요 주거 형태로 자리 잡고 있으며, 이는 효율적인 공간 활용과 관리 용이성을 통해 많 ... 이 높고, 9월까지 태풍의 영향을 받는다. 이 지역은 전반적으로 높은 상대 습도를 유지하며, 특히 여름철의 높은 습도 관리가 중요하다.(3) 풍량연중 내내 주로 북동풍이 부는 특성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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리더십과동기부여

-자유방임형 리더십① 권위적 리더십: 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무목표, 작업일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독 ... 수간호사의 리더십과 동기부여 유형에 대한 분석과목명간호관리학 실습제출자제출일담당교수 명Ⅰ. 서론의료기관의 경쟁력 및 생산성을 높이기 위해 양질의 간호서비스 제공이 요구됨에 따라 ... 의료기관은 환자에게 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 인적자원관리에 대한 관심이 높아졌다. 고객 만족을 위한 양질의 간호서비스가 제공되기 위해서는 간호사의 만족이 선행되어져야 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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(성적인증)메가과제-경영학개론-리더십

: 자율적 리더십으로 불리며 구성원 전원이 스스로가 관리하고 이끌어가는 리더십 능력을 보유하는 것을 말합니다.4) 임파워링 리더십: 부하에게 막중한 권한을 위임하고 책임을 부여해서 ... 주인의식을 갖도록 하는 리더십을 말합니다.5) 슈퍼 리더십: 부하들을 스스로의 셀프 리더로 만드는 것으로 보통 임파워링 리더십이 슈퍼리더십으로 발전하게 됩니다. 궁극적으로는 관리 ... 라는 2차원의 축으로 분류하고 여기에 상황요인으로써 부하의 성숙도를 추가해 적합한 관계를 가질 때 조직의 유효성이 높아진다는 이론입니다. 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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서지학개론) 우리나라 고문헌 소개

무환의 진중생활, 인간 이순신의 적나라한 모습과 생각, 부하를 사랑하고 백성을 아끼는 마음, 부하에 대한 사심없는 상벌의 원칙, 국정에 대한 솔직한 간언, 군사행동에 있어서의 비밀 ... 엄수, 전투상황의 정확한 기록, 가족·친지·부하장졸·내외 요인들의 내왕 관계, 정치·군사에 관한 서신교환 등이 수록되어 있다.형태 서지 사항 :선장,26.3x21.7cm,판심 무 ... 되어 오다가 현재는 현충사의 유물관에 임진장초 및 서간첩, 충무공유사와 함께 소장 되어 있다. 1967년 난중일기의 도난 회수사건이 일어난 이듬해에 문화재관리국에서 영인하여 간행하였다.본 건은 문화재관리국에서 간행된 영인본이다.3) 참고문헌국립문화재연구원 고문헌 홈페이지

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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[a+취득자료] 1. 정보기술과 커뮤니케이션의 관계에 대한 설명 2. 정보기술을 활용한 커뮤니케이션의 예시

사용된다. 부하의 참여나 공동 의사결정은 자문을 위해서만 사용되는 수준이지만 권한위임은 다양한 목적으로 사용된다. 가장 큰 이유는 리더와 부하의 효과적인 분업을 이루는 것인데 ... , 의사결정을 하는 리더의 업무가 너무 과중하거나 그가 의사결정에 적절한 주의를 집중할 수 없을 정도로 바쁘다면 부하에게 권한위임을 하는 것이다. 의사결정을 하는 과정에서 정보기술 ... 이 도입되어 정보를 전달하고 각자의 의견을 나누는 시간을 단축할 수 있기 때문에 조직 내에서 권한위임이 훨씬 효율적으로 진행될 수 있다. 권한위임은 리더의 부담을 경감하고 부하 직원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

을 하겠다는 확고한 목표를 가지고 있었고, 이것을 이룰 수 있다는 강한 자신감을 가지고 있었던 것을 볼 수 있다. 이러한 리더의 확고한 자기확신은 부하 직원들이 리더의 목표와 비전 ... 한 인물 한 사람만의 능력 때문은 아니었다. 정 회장과 생사고락을 함께 하며 그들의 열정과 청춘을 쏟아부었던 현대그룹 임직원들의 노력이 있었기 때문이다. 정 회장은 부하 직원 ... 들을 구구절절 설득하거나 회유하지 않아도 그가 가진 타고난 카리스마로 부하 직원들의 관심과 참여를 이끌어낼 수 있는 인물이었다. 그리고 그는 단지 감언이설로 부하직원들이나 사업 파트너

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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운영체제 분산 운영체제 레포트 과제제출 시험대비

비용이 제로에 가깝다. 반면 네트워크를 제어할 수단이 없고 검색할 때마다 네트워크의 모든 컴퓨터를 검색해야 하므로 검색 속도가 크게 뒤떨어지며 과도한 부하가 걸릴 수 있다.슈퍼 ... 전달, 반송파검출 등이 사용 가능하다.? 중앙 집중 관리용 서버가 없어 사전 설정 작업이 따로 필요치 않고 즉시 네트워크 구축이 가능하다.? 노드들이 서로 데이터와 대역폭을 공유 ... 할 수 있으며 서버 의존 방식이 아닌 직접 작업 수행을 아는 방식이다.-단점 :? 중앙관리자가 없고 보안에 취약하다.? 단말의 존재와 연결 경로를 가정할 수 없어 항상 상대의 존재

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.08

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통합실습 간호 리더십 보고서

적집단중심적성원중심적자유적? 3원론적 관점-> 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지로 분류전체형 리더민주형 리더자유방임형 리더? 집단에 대한 강한 통제 ... 달성(3) 리더십 상황이론? 경로- 목표 이론- 지시적 리더십: 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체 ... 적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형? 과업 구조가 모호할 경우? 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우? 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적- 지원적 리더십

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드의 수명주기 이론이 있다.본 과제에서는 허쉬와 블랜차드의 부하직원이 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리 해야 한다고 주장한 상황적 리더쉽에 대해 ... 좀 더 깊이 모색해 보고자 한다.Ⅱ 본론허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십은 허쉬와 블랜챠드가 블레이크와 무튼의 관리격자의 개념을 이용하여 리더의 행동을 과업행동, 관계 행동의 2 ... 4가지가 있다.허쉬와 블랜챠드는 상황요인으로 부하의 성숙도를 추가하여 적합한 관계를 가질 때 조직의 유효성이 높아진다고 말했다. 즉 리더는 상황에 따른 리더십 스타일을 구사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

는 조직의 관리를 네 가지 유형으로 구분하는 이론이다. 첫 번째 유형은 관리자가 부하를 신뢰하지 않고 부하들이 의사결정에 참여하지 못하는 유형이다. 따라서 의사결정 및 조직목표 설정 ... 등은 최고경영층에서 이루어지고, 수직적 구조를 가지게 된다. 두 번째 유형은 관리자가 부하에게 일종의 신뢰감을 가지기는 하지만, 제한적인 경우이다. 따라서 의사결정이나 조직목표 ... 는 최영층에서 의사결정이나 조직목표 설정 등이 이루어지지만, 구체적 결정은 하위자들이 결정할 수 있고 수직적 관계에서도 의사소통이 가능해지게 된다. 네 번째 유형은 관리자가 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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