"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 721-740 / 36,608건

비상발전기 공장 검수(예시)

하여 발전기 설치 전 공장 생산 및 제작, 시험과정을 검수하여 품질이상 유무를 확인하고 보완 사항을 지시 하여, 하자를 사전에 차단하고 효율적인 공사관리를 하기 위함이다.2) 검수장소 ... (사) 과부하 시험 (아) 절연저항 시험(자) 내전압 시험 (차) 보호회로 시험4. 공장검수 시험 및 판정1) 외관 및 구조검사(1) 검사 기준 : 도면 및 승인 사양에 따른다 ... .(2) 검사 시험2) 시동시험(1) 검사 기준 : 도면 및 승인 사양에 따른다.(2) 검사 시험(3) 시동 후 확인사항- 발전기가 전 부하상태에서 출력, 전압, 회전수 및 주파수 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발관리전략2. 선별 기준 및 평가 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 지배인을 중심으로 하여 계선참모족직을 형성하고 있다. 특히 계선조직이라고 볼 수 있는 영업 부문에서는 목표관리 시스템에 의해 각 부서에 따라, 영업장의 목표에 따라서 정해지고 각 ... 다. 우리나라 레스토랑의 조직도는 호텔 레스토랑 조직도를 기반으로 하여 생각했을 때 객실팀, 판촉팀, 식음료팀, 관리팀 및 총무로 나누어져 있다고 할 수 있다. 객실팀에서는 프론트, 예약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리·감독한다. 이는 부하의 불만이 높아질 가능성이 있 ... 의 연속선 위에서 다양한 모습으로 나타날 수 있다. 각 리더십의 특징을 살펴보면 다음과 같다.(1) 권위적 리더십권위적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하 ... 으나, 부하의 참여 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않을 경우, 매우 긴박하게 의사결정을 해야 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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사회복지 실습 및 정신건강사회복지 재활프로그램 운영 계획서 (신체건강)

. 1400~15:00/ 회기 당 주 2회)다. 내 용 : ㉠ 신체 활동에 대한 중요성 설명㉡ 일상 생활 속 실내 스트레칭 교육㉢ 자신의 체중을 활용한 체중부하운동㉣ 의자를 활용한 전신 ... 실차. 행정사항 : MIHS(전산시스템) - 그룹프로그램 - 중증프로그램 - 신체건강관리카. 담 당 자 : 정신건강사회복지사 ooo3.세부사업내용가. 사업세부내용1) 세부내용회기 ... 일정주제내용방법준비물111/8프로그램 O.T- 프로그램 내용 및 취지 설명- 참여자 인사 및 건강 관리 방법 나눔- 건강 관리의 중요성 설명대면PPT, 노트북211/12집콕운동(실내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2023.08.16

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(경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

의지 또한 약해지므로 하급자는 목표관리를 통해 목표 달성 의지가 강화되고 이는 조직 전반에도 큰 기여를 하게 된다. 상급자의 관점에서는 목표 달성을 위하여 부하 직원을 어떻게 지원 ... 해야 하는지 분명히 알 수 있다는 점이다. 목표관리를 위해 상사와 부하가 대면을 통한 의사소통의 과정을 거치게 되고, 목표에 대한 적절한 지원을 통해 상하간의 관계 형성은 물론이 ... [경영학개론]? 주제 : 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론조직은 어떠한 기능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 적절한 휴식과 운동, 스트레스 관리 기술의 습득 등을 포함할 수 있다. 직무 차원에서는 업무 부하의 적절한 관리, 역할의 명확화, 직무 설계의 최적화 등이 필요하다. 조직 차원 ... 하게 나타난다. 이러한 스트레스 요인들을 이해하고 관리하는 것은 조직의 성공과 직원들의 복지에 중요하다.개인 차원에서의 스트레스 요인은 직원 개개인의 특성과 상황에서 비롯된다. 이 ... 에는 개인의 역량과 기대, 직무에 대한 인식, 업무와 개인 생활의 균형 등이 포함된다. 직무 차원의 스트레스 요인은 직무 설계, 업무 부하, 역할 모호성 또는 갈등 등과 관련이 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진

을 전개하기 위한 나의 노력1) 비전을 통한 단결 능력을 가져야 한다.2) 비전을 전달할 수 있는 능력이 있어야 한다.3) 신뢰감을 얻어야 한다.4) 자신의 이미지 관리에 관심을 가져야 ... )에 의해 정치적 리더십의 한 유형으로 처음으로 소개되었다. Burns는 보상을 통하여 부하들의 욕구를 충족시키고자 하는 거래적 리더십과 부하들에게 모범을 보이면서 개인, 집단 및 ... 적 리더십을 리더가 부하에 대한 영향력의 측면에서 정의하였다. Bass는 리더가 부하들에게 기대하는 요구 이상의 성과를 달성하도록 과제의 가치나 중요성을 상기시키거나, 고차원적인 욕구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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스마트 관광 ) 모텔 운영에 대한 스마트 관광 활용 제안

강화 H4- 인지 과부하 감소 H5- 스마트 관광 수익화 2023-10 스마트관광정보격차 해소 H1 추천 정보 제공 주변 관광 명소 , 식당 , 액티비티 등 정보 제공 통한 고객 ... 예약 , 고객 관리 , 청소 일정 관리 등 클라우드 기반 솔루션 활용하여 운영 비용 절감 ( 야놀자 사례 ) 에너지 관리 스마트 룸 기능 ( 온도 조절 , 조명 등 ) 활용 ... 한 커뮤니케이션 통한 신뢰 향상 데이터 보안 향상 고객 데이터를 안전하게 보호 위한 첨단 보안 시스템 구축인지 과부하 감소 H4 UX 고도화 과도한 정보 대신 필수적이고 즉각적인 정보 제공

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.리더십 특성이론1)정리2.행동이론1)정리3.상황이론1)정리4.적절한 이론1)상황이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 경영관리의 측면이나 혹은 ... 으로 정의하고 있지만 이러한 활동과 관련하여 적극적 강화와 목표설정 그리고 관계관리 등에 관련하여 실제적이며 효과적인 리더십의 활동을 연구하고 이해하기에는 사실 매우 넓은 분야이다.Ⅱ ... 진실되고 기만하지 않아야 한다. 동시에 말과 행동에 있어서 높은 일관성을 보임으로 자신과 직원들 사이에 있어서 신뢰성이 있는 관계를 형성하려고 한다. 넷째, 자신감으로 부하직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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간호 지도자론 ) 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 기초 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

과 상황의 적합관계를 설명하시오.3. 결론4. 참고문헌1. 서론간호관리자가 지위에 오르게 되면 새로운 권리나 특권, 책임 등이 따르게 되고 여기에는 병동 유지를 위한 관리 기능 ... 을 포함하여 직원 지휘나 환자 건강 간호 관리나 의사소통과 조정을 통한 긍정적 연결고리 역할 등 많은 역할을 수행하게 된다. 따라서, 관리자의 역할로 직무를 중점으로 일하는 사람의 개념 ... 를 근거로 하여 지도 평가를 4분면으로 개발한다.여기서 구조주도란 리더가 부하가 해야 할 역할에 대해 명확하게 전달하고 그들에게 기대하는 것이 무엇인지 알려주는 행동이며, 배려는 리더

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.06

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[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

로 구성된다. 리더의 조건부 보상행위는 리더가 부하 직원의 노력에 대한 보상을 약속하고, 뛰어난 성과에 대한 보상을 약속하고, 성과를 인정하는 것이다. 리더의 적극적 예외관리 행태 ... 만 비교했다. 리더십을 1940년대 후반 지도자들이 부하들에게 보여주는 행동양식으로 정의하는 학자들이 등장한다. 이에 리더가 행동하는 스타일, 즉 리더쉽 스타일을 찾아내고 각각 ... 주뉜다. 이 이론은 리더와 구성원 간의 관계의 질을 더 연구하는 리더-부하 교환이론(LMX)으로 발전한다. 1960년대 후반, 상황적 리더십 이론이 나오기 시작했다. 문맥적합성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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2026 대비 100대기업 전기직 공기업 면접 기출문제 합격답안 60선

과 주인 자기계발로 현장 적응력을 높이겠습니다.17. 전력 수급 불균형이 발생했을 때 어떻게 대응해야 할까요?수급 불균형 상황에서는 신속한 수요 관리와 발전량 조절이 필요합니다. 부하 ... 합니다. 원인에 따라 변압기 교체, 부하 분산, 고조파 필터 설치 등 적절한 조치를 시행합니다. 또한, 지속적인 모니터링으로 품질 상태를 관리하고, 설비의 유지보수 계획을 재점검해 근본 ... 의 원활한 전력 사용을 보장해야 하며, 특히 사고 예방과 안전관리에 중점을 두어야 합니다. 또한, 변화하는 에너지 환경에 맞추어 신재생에너지와 스마트그리드 등 신기술 도입을 선도

자기소개서 | 17페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2025.07.26

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[과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

간호관리학(반)제목 리더쉽이론 비교 분석 및 이상적인 간호사상제목리더쉽이론 비교 분석 및 이상적인 간호사상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더쉽 이론 비교 및 분석2. 임상실습시 관찰 ... 는 리더십과 밀접하게 관계를 맺고 있다.간호관리자는 조직구성원이 의욕적이고 적극적으로 활동하도록 동기를 부여하고 원활한 의사소통을 통하여 리더쉽을 발휘하여야 한다. 임상실습 시 ... 다양한 간호관리자를 만나며 다양한 리더십을 활용하여 부서를 관리하는 간호관리자의 모습을 관찰하였다. 다양한 리더십 이론에 대해 비교와 분석하고 이를 간호지도자와 연계하여 이상적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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2022년 하반기 LG에너지솔루션 품질 직무 합격 자소서 (2차면접 최종 합격자)

불량 문제 발생 시 불량 요인 발굴 및 품질 개선 방향성을 수립을 통한 품질관리 체계확보로 완벽한 품질 보증에 기여하겠습니다. 이러한 업무 수행에 있어 저의 통계분석 능력 ... 방안과 품질 관리 체계 확보에 힘쓰며 LG에너지솔루션의 전기차 배터리 시장 선도에 기여하겠습니다.2. 지원분야 관련된 본인만의 차별화된 강점/역량을 기술하고, 지원 모집분야 ... 에 어떻게 적용할 수 있을지 소개해주세요. (최대 1,000자 입력가능)품질관리 직무는 고객의 needs에 부합하는 완벽한 품질을 보증해야 합니다. 이에 품질 팀은 공정에서 발생

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.19

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어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)

·사교형(컨트리클럽형): 생산보다는 동료 간, 부하 직원 간에 호감 유지·중도형: 지도자는 현상에 순응하고 중도를 유지·팀형(팀관리형): 지도자는 구성원의 광범위한 참여를 통해 양 ... (actual behavior)의 범주를 포함(Katz and Khan)2. 리더십의 관점- 리더인가? 관리자인가?(W. Bennis, 1993)·관리자는 임무 그대로 경영하고, 리더는 새롭 ... 게 혁신한다.·관리자는 현상을 유지시키고, 리더는 발전시킨다.·관리자는 시스템과 구조에 역점을 두고, 리더는 사람에게 역점을 둔다.·관리자는 지배하려 하고, 리더는 신뢰로 이끌

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

을 갖추기 위한 유능한 인재를 구축해야 할 것이다.그러나 모든 산업에서 인적자원관리의 성공여부에 따라서 산업의 성공여부가 달라지기 때문에 산업화의 시대에 많은 기업과 업체등에서 인 ... 적자원관리에 대한 실천적인 행동을 보이고 있으나 미용서비스업은 아직까지 인적자원관리의 필요성을 크게 인식하지 못하고 있는 것으로 보인다.그리고 인적자원의 관리에 있어서 특별한 관리 ... 자를 두지 않는 것도 타 직종과의와 인적자원관리에 특이점으로 볼 수 있다. 그러므로 본 레포트에서는 미용전문직의 직무특성에 대한 인적자원관리의 필요성과 인적자원관리의 활용 및 유지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.10

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변혁적리더십과 서번트리더십의 구성요소와 특징 및 사례 간호관리학

다.여러 연구에 의하면 부하가 관리자의 '변혁적 리더십'의 발휘를 높게 인식할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과등이 높게 나타난며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것 ... 하는 구성원과의 관계관리를 위해서는 무엇보다 중요한 것이 신뢰의 토대를 쌓는 일이다.섬기는 리더는 부하를 조직이 목표달성을 위한 가장 중요한 재원으로 여겨 자신의 전문적인 경험과 지식 ... 하다고 생각하는 것 보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들이다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05

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비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽

. 구성원에게는 보상과 처벌의 연속선에서 통제와 관리가 이루어진다.이와 같은 유형의 장점은 통제와 조정이 쉽기 때문에 부하가 책임 능력이 없는 경우에 효과가 커질 수 있다. 또한 위기 ... 사회복지행정론주제: 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리 ... . 이 때문에 사회복지조직의 특성이 고려된 리더십은 더욱 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 이와 관련하여 성과관리시스템이 적용되면서 성과확대에 도움이 될 수 있는 리더십 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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고득점 합격자의 전기기사 실기 과년도 요점정리본. 약 30개년 단답 이거만 보고 준비했습니다

동현채용2) 부하 역률 개선3) 전동기 제어시스템의 적용 (VVVF 시스템)4) 에너지 절약형 공조기기 SYSTEM 채택5) 엘리베이터의 효율적 관리41. 정의1) 전등효율: 전력 ... 공정에 있어 ( 3회 이상 시정지시 )이 이행되지 않을 때- 동일 공정에 있어 ( 2회 이상 경고 )가 있었음에도 이행되지 않을 때9. 안전관리 결과보고서에 포함되는 서류1) 안전 ... 관리 조직표2) 안전보건 관리체제3) 재해발생 현황4) 산재요양신청서 사본5) 안전교육 실적표9. 시운전 완료 후 성과품을 공사업자로부터 제출받아 검토후 발주자에게 인계해야 하

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.18

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간호리더십

와 학술 집단회를 지휘, 필요한 정보 제공- 간호부서장과 감독감독사를 간호 단위 부하직원의 인사관리에 참여- 연구, 간호의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도 신규간호사 ... 을 통해 부하를 의사결정에 참여시킨다.⑥ 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만든다.⑦ 슈퍼 리더쉽 이론은 구성원의 자아관리 역량에 초점을 맞추고 있다.⑧ 성장욕구 ... REPORT간 호 리 더 쉽■ 과목명■ 교수명■ 학과명간 호 학 과■ 학 년■ 학 번■ 이 름■ 제출일2022년 4월 30일간호사 직급별 업무 내용1. 최고관리자(간호부·과장)

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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