"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,481-7,500 / 18,804건

[금융상품][공시요구][은행][부동산][증권회사][금융][상품][증권]금융상품과 공시요구, 금융상품과 은행, 금융상품과 부동산, 금융상품과 증권회사 분석(금융상품, 부동산,은행)

. 금융채4. 맞춤형신탁5. 추가형금전신탁6. 개인연금Ⅳ. 금융상품과 부동산Ⅴ. 금융상품과 증권회사1. 일반증권저축2. 근로자증권저축1) 저축방법2) 저축대상자3) 저축기간4 ... ) 저축한도5) 저축대상 유가증권6) 저축재산의 반환7) 저축가입자에 대한 혜택 및 세액추징3. 근로자 장기증권저축1) 저축대상자2) 저축기간3) 저축금액4) 저축대상 유가증권5) 가입 ... 하는 저축방법으로, 세제상의 우대 혜택이 주어져 있는 경우도 있어 초보자 및 소액투자자가 증권투자에 대한 지식을 넓히면서 재산을 증식하는 데 적합한 금융상품이다.그런데 우리나라에서 증권

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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(최신)코칭의 정의와 코칭 도입 사례

스스로 생각하고 움직이는 능동적 인재가 필요하기 때문에 이러한 상황에 발맞추어 기업에서는 코칭 도입 및 실시가 증가하고 있다. 전문 분야의 지식근로자들로부터 잠재력과 성과를 이끌어내 ... 등 100개 기업에서 3만 명에 달하는 사람들이 이곳에서 코칭을 배워갔다고 말한다. 김경섭 한국코칭센터 대표는 “회사의 매니저급 관리자들을 코치화 시키거나, CEO들이 직접 일대 ... 능력과 관계 능력을 올려줌-기업 리더들의 과중한 업무스트레스를 줄여줌-팀원들의 셀프코칭 능력을 갖추어줌-직원의 성과나 윤리의식 향상-관리자들의 부적절한 행동양식을 바로잡고 업무

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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2017년도 하반기 농협은행 합격자소서

합니다. 농협은행은 행복 채움 금융교실과 청소년금융교육을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고 있습니다. 지식은 나눌 때 더욱 가치가 있고 내가 가진 것을 알려줌으로써 상대에게 도움이 될 ... 뿐만이 아니라 타 편의점업계와의 제휴를 통해 판매채널을 늘려가야 한다고 생각합니다. 도시의 근로자들 또한 쉽게 찾을 수 있는 편의점과 마트에 HMR제품을 납품하게 된다면 농산물 ... 링 와인을 추천해 드렸습니다.두번째, 6개월간의 신문 스터디를 통해 경제관련 지식을 쌓았습니다. 은행원은 거시경제를 볼 수 있는 안목과 경제트렌드를 알아야 한다고 생각했기에 시사스터디

자기소개서 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.12.07

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국립암센터, 간호사, 합격, 자기소개서, 자소서, 국립암, 최종합격

여 사라지고, 대부분의 기업들에서 성과 지향적인 제도인 근로계약제와 연봉제가 보편적으로 보급되고 있습니다. 이 두 제도는 짧은 제 생각이지만, 근로자들이 자신 스스로에게 강한 동기 ... 의 핵심가치와 저의 역량이 상당부분 부합된다는 것을 발견하였습니다. 이제는 제가 접한 경험에서 얻어진 기술과 전문적인 간호지식을 대한민국 의료의 새로운 패러다임을 열어가는 국립암 ... 듯이 일하며 자기계발 할 수 있는 국립암센터에서 평생 일하고 싶습니다.근로계약제 및 연봉제에 대한 의견과거의 일본식 평생직장의 개념은 급변하는 환경 변화와 무한 경쟁시장의 도래로 인하

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17

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경영참가제도

하게 제도의 문제점1) 경영권침해가) 경영권은 경영자의 전권으로 근로자 참여는 월권으로 경영권 침해나) 기업의 최종 책임은 경영자에게 있으며, 근로자 참여는 이러한 경영자의 책임 ... 충성심의 양분, 조합 몰입 저하 등의 문제를 가져올 수 있다다) 경영자들이 근로자 참여를 반대하는 이유이다.3) 근로자능력문제가) 근로자들의 경영에 대한 지식과 경험, 이념, 철 ... 학이 경영자들과 동일할 수 없다나) 근로자들은 경영자들과 같은 자격과 조건을 가질 수 없고, 경영정책, 전략수립, 기업성장, 발전에 대한 책임감, 능력 부족 등의 문제점을 가진다.다

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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[다각화][다각화 동기][다각화 선행연구][다각화 아웃소싱][다각화 자원거점론][아웃소싱][자원거점론]다각화의 동기, 다각화의 선행연구, 다각화의 아웃소싱, 다각화의 자원거점론

관계는 의미성이 없었으나, 주된 업무활동에 상대적으로 많은 기술자를 보유한 기업이 다각화를 통해 보다 높은 성과를 거둘 수 있고, 다각화의 정도가 기업규모, 성장, 이윤율에 별로 ... 유형으로 구분한다면 물적 자원, 지식자원과 기업 외부에서 조달된 재무자원은 관련 다각화와 관련이 깊고 기업 내부에서 조달된 재무자원은 비관련 다각화와 관련이 깊다는 것이 ... 성은 마찬가지로 낮은 편이다3) 재무자원은 일반적으로 가장 유연성이 큰 자원이다4) 기업이 성과 향상을 위해 전략적 행동을 취할 것이라는 기본적인 가정 아래 이루어진 것이다Ⅵ. 결론참고

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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사회적 위험의 한 사례(예를 들어, 노령, 장애, 교육, 의료, 주거 등등)를 들어, 관련 당사자(예를 들어, 노인, 장애인, 학생 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람 등)을 인터뷰하시오.

와 사회적 책임실업이란 근로 의사와 근로 능력이 있으며 구직 의사를 가진 자가 적극적인 구직활동을 하였음에도 불구하고 정기적으로 소득 있는 일에 종사하지 못하는 상태에 있는 것 ... 층 구직자가 늘어났기 때문”이라고 하였다. 하지만 청년 실업률이 급등한 더 큰 이유는 청년 구직자는 늘어났지만 반면에 지속적인 경기침제로 기업들이 신입 직원 채용을 늘리지 않 ... , 직업의 탐색 기회를 제공하여야 한다. 또한 일자리 창출과 관련해서 지식기반 서비스업과 기술 집약형 중소기업의 활성화를 통해 청년층이 원하는 고부가가치 일자리를 많이 만들어내야 할

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.20 | 수정일 2014.09.25

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[생산운영관리] 생산-운영관리의 의의(개념)와 발전 및 환경변화와 과제

의 협력에 있고, 경영자와 근로자가 함께 과학적 지식과 타당한 조사를 통해 사실을 판단하고 이를 실천하는 데에 있다고 할 수 있다. 그 당시 과학적 관리법은 과학적 방법을 통하 ... 여 근로자의 작업능률을 향상시켜 생산성을 증가시킴으로써 임금문제를 해결하고 기업성과가 개선되는 결과를 낳고자 노력하였다.한편 Hen Ford(1863~1947)는 Taylor와 함께 ... 관리의 환경변화와 과제1. 글로벌화2. 기업윤리3. 지식창출과 지식경영4. 기술의 급변과 혁신I. 생산운영관리의 의의전통적으로 생산관리의 개념은 유형의 제품생산을 관리하는 데 초점

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.05

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독후감-알기쉬운세무실무

나아가 우리의 상황과 사정에 맞는 항목들을 찾아보고 이를 학습 및 활용해야 할 것이다. 더하여 이러한 지식은 개인뿐만 아니라 기업에서 또한 중요하게 생각하여 지식 근로자의 기초 ... 교육에 사용되어야 할 것이다. 우리는 이러한 교육받은 지식 근로자를 통해 법인세 인상과 같은 국가 정책의 변화에 대응할 수 있는 것이다. 이와 같이 개인과 기업 모두는 세금의 기본 ... 하는 것으로 이를 습득하고 활용하는 것은 개인의 생활 및 기업의 경영에 도움이 될 것이다. 세무실무에 대한 기초지식을 통해 생활에 필요한 기본 교양을 쌓고 지혜로운 경제생활을 해나가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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[국가기술자격][자격][자격증][국가기술자격 운영체계][국가기술자격 검정방법]국가기술자격의 개념, 국가기술자격의 운영체계, 국가기술자격의 검정방법, 국가기술자격과 신설자격종목

한 전환은 지식이 습득되는 방식과 그것이 개인, 기업, 정부에 의해 사용되는 방식에서도 일어나고 있음. 혁신능력이나 빈도는, 그것이 작업장에서 일어나건 또는 비공식적 학습에 대한 평가 ... 된 자격요건은 오늘날에도 때때로 그러하듯이 실제적 임무를 정식으로 수행하는 근로자들로부터 더 이상 보류될 수 없다.따라서 필요한 유연성과 직업이동성을 견지하려면 길드와 조합으로 돌아가 ... 대로 실행에 옮겨 질 수 있는 것도 오로지 이러한 타협이 존재할 때 가능하다. 국지적 통제 없이 관계된 사람들의 협력과 그들을 대표하는 기관이 없이 이를테면, 특히 근로자의 협력 없이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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민주화 열사 - 전태일의 노동운동과 그 의미

이 있다는 것을 알게 되었다. 근로자의 생활을 보장하고 향상시킬 목적으로 나라에서 시행하는 근로기준법을 담은 책을 갖고 다니며 노동 운동에 대한 꿈을 키워 나간 그는 가까운 재단사 ... 이구성하고 있었다. )70년대 후반에는 77년 7월 혁신피혁 민종진의 죽음에 대한 노동자들과 지식인들의 연대 시위와 항의, 77년 7월 청계 피복 노조의 노동 노동교실 폐쇄에 반대 ... 죽음으로 노동자를 억압하는 권위, 질서에 항거할 수 밖에 없었던 것은 제도화된 모든 노동관계 정책과 법률이 사실 노동자를 억압하는 도구에 불과하다는 것이었고, 그럼에도 불구하고 대

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.07

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[사내대학][사내대학 도입][사내대학 설비기준][평생교육][사내기술대학][사내대학 방향]사내대학 개념, 사내대학 도입, 사내대학 설비기준, 사내대학과 평생교육, 사내대학과 사내기술대학, 사내대학의 방향 분석

동안 많은 비용을 투자, 기업 내에 부설 사내대학을 운영하여 왔다.사내대학의 주된 설립목적으로는 현장 근로자들에게 전문 기술인으로서 갖추어야 할 새로운 지식과 기술의 습득을 통하 ... 문헌Ⅰ. 개요사내대학은 ?평생교육법? 제21조에 근거하여 기업체의 근로자가 현장을 떠나지 않고 일하면서 배우고, 과정 이수 후 전문대학 또는 대학 졸업자와 동등한 학력?학위 ... 에서 계속하여 전문적인 지식과 기술을 익힐 수 있도록 함으로써 이론과 실무능력을 고루 갖춘 전문인력을 양성하기 위하여 설립?운영된 산업체 근로자 중심의 정규 고등교육기관이다. 우리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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인적자원관리의 중요성과 사례

`을 담을 만큼 글로벌 핵심인재의 확보와 육성에 목숨을 걸고 있다. 2020년까지 전체 근로자 가운데 외국인 비중을 65%까지 높일 계획이다. 그렇다면 삼성전자는 어떤 인재상을 요구 ... ? 사내 식당 운영 및 중식비 지원? 배우자 종합검진 및 여직원 패키지 검진 지원? 건강보험, 산재보험, 국민연금, 고용보험 등 4대보험? 사내근로복지기금을 활용한 주택대부? 본인 ... 및 배우자, 자녀, 의료비 지원? 개인연금 납입금 회사 지원? 임직원 단체 보험 가입이상으로 대기업들의 성공적인 인적자원관리제도에 대해서 알아보았다.그럼 현재 인적자원관리에 대한

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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신용관리와 소비생활 시험범위 - 총 정리 1편

기간, 부양가족 수, 청약 통장 가입기간-감점항목 : 소유주택 수b. (근로자)재산형성 저축, 보험, 펀드 (재형저축)-가입조건 : 근로자는 연봉 5000만원 이하. 자영업자 ... , 15년, 20년, 25년, 30년③내 집 마련 디딤돌 대출(근로자 서민 주택자금 대출)*대상 : 부부합산 연소득이 6000만원 이하인 근로자 및 서민. 대출 신청일 현재 세 대주 ... 는 연소득 3500만원 이하-납입한도 : 연 1200만원. 분기당 300만원-가입기간 : 최소 7년 ~ 최대 10년-혜택 : 비과세 혜택 (단 7년 이상)*예금자 보호제도-금융회사

시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.28 | 수정일 2020.03.06

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조직관리 컨설팅 보고서

동향유통업 영역별 변화주5일제 파급효과..PAGE:4주5일제 영향주40시간(5일)근무제노사협력근로시간근로일수시간당 임금시간외 수당생 산 성고 용 량인 건 비기업.산업경쟁력기업 경쟁력 ... 과 영역별 변화유통업 영역별 변화프로슈머 등장소비의 양극화쇼핑의 복잡화소비자 신뢰쇼핑의 복잡화소비자 신뢰유통시장, 강자 등장기업형 유통 비중확대입지요인 주요성 퇴색신테마 상품, MD ... 종합화쇼핑 +α(즐거움)기존 사업체질의 개선과 아웃소싱 전략 및 해외진출 모색 등의 전략적 선택 요구됨..PAGE:8주5일제 파급효과근로시간 단축과 임금상승휴일 근무나 잔업기피

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15

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기업의 사회적 공헌(CSR)에 관련한 논문/소논문용 기업의 사회적 책임 중요성과 사회적 공헌의 요소 및 배경(3)

적 책임은 사회적 이슈에 대한 사회적, 도덕적 관심으로부터 생산물의 안전, 근로자들의 권익, 환경 보전, 윤리적 행동 등으로 확대되었다고 하였다. 손태원(1992)은 “기업의 사회 ... 에서 “기업의 사회적 책임은 본질, 즉, 경제적, 법적, 윤리적, 자선적 본질을 구분하고, 이러한 책임이 구체적으로 연결될 수 있는 다양한 사회적인 이슈, 즉, 소비자 주의, 환경 ... 게 사회적 기대치가 상승하여, 기업 활동에 대한 시민 사회의 관심이 증대하고 있다. 그리고 소비자들의 윤리적 소비에 대한 관심과 기대치가 과거와는 매우 다르게 증가하고 있다.넷째

논문 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.21 | 수정일 2019.04.06

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[조직의 침체요인] 조직의 관료화와 조직문화의 경직화, 기업의 수명주기와 조직침체

[조직의 침체요인] 조직의 관료화와 조직문화의 경직화, 기업의 수명주기와 조직침체목차조직의 침체요인Ⅰ. 조직의 관료화와 조직문화의 경직화1. 조직의 대형화와 관료화2. 조직문화 ... 의 경직화Ⅱ. 기업의 수명주기와 조직침체1. 수명주기상의 단계적 도전2. 한국기업의 수명주기와 환경변화조직의 침체요인조직의 침체는 근본적으로 조직이 활력을 잃고 조직의 성과가 저하 ... 과 민주화의 물결 속에서 직업윤리와 일에 대한 기본개념이 크게 변하면서 3-D(dirty, dangerous, difficult)를 기피하는 현상과 더불어 구성원들의 근로의욕이 저하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.26

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아주대학교 진로설정과 어학개발 과제 모음 1차~7차

형에서는 경영분야 기업대표, 고위관리자, 변호사, 영업사원, 회계사, 경리사무원 등이 나왔으며 직업가치관 검사에서는 프로운동선수, 작사가가 나왔지만, 희망직업인 경영 전문가 와 저 ... , 봉사, 개별활동, 직업안정, 변화지향, 몸과 마음의 여유, 영향력 발휘, 지식추구, 애국, 자율, 금전적 보상, 인정, 실내활동 이렇게 13가지 기준으로 분류하여 이를 바탕 ... 하세요.제가 선택한 직업 선택 시 평가 항목 중 3가지는 ? 임금 수준과 근로 조건 ② 내 적성과 흥미 ③ 즐겁게 일할 수 있을까?입니다. 이 항목을 선택한 이유는 첫째, 임금 수준

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.12

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국민연금과4대보험

국민연금과 4대보험산업혁명 이후 사회가 급속한 산업화 ? 도시화로 발전하는 가운데 대량실업과 인플레이션 등 자본주의 모순이 극대화되어 대부분의 국민이 근로자화 한 상태에서 빈곤 ... 과 소득의 불평등 초래되었고, 또한 보건 ? 의료 기술의 발전으로 사망률이 저하되고 수명이 연장됨에 따라 국민의 노령기간이 연장된 반면에 사회경제제도는 정년제도에 의하여 근로자 ... 들을 강제퇴직 시킴으로써 저축이 없는 근로자와 그 부양가족의 생활문제가 대두 되었다. 이에 따라 국민의 노령 ? 폐질 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.21

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삼성 전자 왜 강한가

? 단점 및 보완점 질문 시 조심해야 될 점무 노조 경영 어용 노조 - 사실상 가입할 노조가 없음 복지 혜택 - 사원들의 불만이 거의 없음 - 화이트 컬러 중심 체제 현장근로자 → 객체 ... - 모토롤라A Weak Point 무 노조경영 기업 문화 세습경영 무노조 ? 복지혜택 어용노조 화이트컬러 창의력 자발성 복수노조 무노조 불능 어용 노조 제거 삼성도 공부중 현대차 ... 로 취급 A Weak Point기업 문화 높은 충성심 , 성실 - 대규모 구조조정 , 능력위주 평가 현대 ( 적극적 ), 삼성전자 ( 분석적 , 안전성 ) - 현대는 모험

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.03

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