"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,561-7,580 / 18,806건

조직행위론

로 자리 매김하고 있고 또한 지식 근로자)의 중요성이 높아지고 있는 추세에 있다. 이러한 시대의 기업경영의 형태를 지식경영이라고 할 수 있는데, 여기서는 기업경영에 있어 지식 ... 이 기업의 중요한 자산이 되면서 기업의 경영형태는 지식경영 즉 인재경영으로 바뀌어가고 있다. 또한 이러한 지식사회의 지식경영의 형태가 중요시되면서 지식근로자에 대한 중요성도 부각되고 있 ... 과 생활이 분리되었던 기존의 틀에서 벗어나 일과 생활이 통합된 일터를 만들어 줄 것을 바라고 있다. 이러한 요구를 기업이 받아들일 때 지식근로자들의 내면자원을 풍부하게 만들어 주

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.13

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[간접고용][간접고용 의미][간접고용 유형][간접고용 목적][미국 간접고용 사례][간접고용 규제 우선 과제]간접고용의 의미, 간접고용의 유형, 간접고용의 목적, 미국의 간접고용 사례, 간접고용 규제의 우선 과제

고용의 여러 가지 방식 가운데 하나를 택할 수 있기 때문이다.근로자공급사업에 해당하는지 여부가 다투어진 판례로는 (주)어빌리티코리아 사건 및 앞에서 소개한 (주)서한기업 사건이 대표 ... 라 그 근로자들을 지휘?감독하여 왔다면 근로자공급사업에 해당한다고 보았으며, (주)서한기업 사건에서는 기업이 은행 측과 운전기사 용역계약을 체결한 다음 그 계약에 따라 운전기사를 채용 ... , 보모 등 비교적 전문적인 지식, 기술 및 경험을 필요로 하는 26개 허용대상업무에 대해서는 최장 2년간 근로자파견이 가능하다. 즉, 이에 해당할 경우의 파견기간은 1년이며, 파견

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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현대사회의 변화와 그 속에서 평생교육이 필요한 이유를 설명하시오

지식기반사회로의 본격 진입이 이루어지고, 노동시장내 불확실성이 증대되면서 여성들의 취업을 비롯한 다양한 사회참여욕구가 크게 증가하고 있다. 또한 기업체의 근무형태가 주5일 근무 ... 할 수 있고 사회발전을 촉진시킬 수 있는 사회의 교육역량을 증대시키기 위해서이다. 둘째, 개인이 날로 팽창하는 지식을 시시각각으로 습득하고 새로이 출현하는 사회가치를 창조적, 비판 ... 제로 바뀜에 따라 근로시간이 단축되고, 그에 따른 격주 5일 수업제의 도입을 통한 여가시간을 위한 여가교육의 수요 및 평생교육의 필요성이 증대될 것이 분명하다. 늘어 난 여가시간이 학습

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.03

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<최종합격> 광동제약 자기소개서&면접족보 & 리뷰 및 Tip

”만을신적인면에서는 여러 자격증취득과 수험생활을 통해 얻은 끈기가 이를 증명해준다고 생각합니다. 그래서 그동안 쌓아온 민법과 근로기준법에 대한 지식으로 광동제약안에서 일어나는 사내법률 ... 과 수험생활을 통해 얻은 끈기가 이를 증명해준다고 생각합니다. 그래서 그동안 쌓아온 민법과 근로기준법에 대한 지식으로 광동제약안에서 일어나는 사내법률문제를 해결하는데 꼭 도움이 되 ... . 자기소개스피치2. 질의응답3. ReviewⅤ. 그 밖에 준비 한 자료Ⅰ.서설 및 합격증빙.안녕하세요. 얼마 전 최종합격통보를 받은 광동제약 지원자입니다. 수시채용이었는데 인사팀 직원

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.19

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[자기개발]어떻게 원하는 것을 얻는가-자기경영에 관한 중간관리자 교육용-

○○곡선t1t2t3α ●Q1 1차 구조조정 대상자는? Q2 2차 구조조정 대상자는? Q3 나 의 대응전략은?생각하면서 듣는 강의신문명사회의 도래와 능력개발과제지식 사회핵심 생산 ... 수단이 노동에서 지식으로 이동 일반 관리자보다 전문가(Gold Collar)가 대우받는 사회 지식의 생명 주기가 짧아짐과 동시에 高價化됨지식기반 변화대응 전문화학 습 능 력주요 ... 년 후에는 전체직업의 90%가 전혀 새로운 직업이 될 것이다 -한국계 미국 노동부 여성 국장 전신애-생각하면서 듣는 강의새로운 사무직 근로자, 컴퓨터새로운 컴퓨터는 관료주의와 중간

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.14 | 수정일 2014.07.14

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인적자원개발(HRD) 중요성, 인적자원개발(HRD) 내용, 기업인적자원개발(기업HRD) 의미, 기업인적자원개발(기업HRD) 실태, 기업인적자원개발(기업HRD) 조직운영시스템, 기업인적자원개발(기업HRD) 제고방안 분석

조직 운영메카니즘이 새롭게 등장하고 있다.이에 따라 변화하는 시대를 주도할 전문, 숙련의 지식노동자에 대한 수요는 증가하나 기업의 인적자원 개발 투자 유인은 감소하고 개인의 투자 ... 를 포함한 150인 이상의 사업장은 40.8%가 훈련을 실시하였다. 근로자들의 훈련 참여 정도 역시 기업 규모가 클수록 훈련을 받은 근로자가 많은 것으로 나타나고 있다. 즉, 150인 ... 디지털 혁명이 일어나고 있는 것이다.그런데 이러한 디지털 시대는 우리에게 기회의 창이자 동시에 위기요소로서 다가온다. 이는 디지털 시대 핵심적 생산요소인 지식이 지니는 특성과 관련

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28

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품질경영의 중요성과 4M 관리의 효과성

경영자로부터 생산근로자에 이르기까지 전사적인 차원에서 가능한 모든 수단과 자원을 활용하여 제품의 기획단계에서 설계, 개발, 제조, 영업 등 모든 단계에 걸쳐 품질혁신을 실현하는데 ... 을 하고 있다.현대의 품질경영은 기업의 최고경영자 및 핵심경영층이 품질경영의 중요성을 인식하고 기업의 전 부문 및 직원에게 비전을 제시하고 이를 공유하여야 할 것이다. 이를 위해 ... Ⅰ. 서론20세기는 생산성의 시대였지만 21세기는 품질의 시대로서, 품질은 조직 전체의 역량을 집결하여 기업경쟁력을 강화하는 요소로 받아들여지고 있는데, 범세계적인 치열한 경쟁

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.18

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면접유형과 채용아웃소싱

자와 다수의 면접자로 전형이 진행되며 보통 피면접자 1 인당 10~20 분 내외의 시간이 소요됨 . 피면접자는 기본인성 및 가치관 , 전공 및 경영지식 , 상황대처능력 및 면접태도 ... , 직무수행능력 등을 종합적으로 평가를받게 됨 .집단면접 집단면접은 다수의 면접자가 여러 명의 피면접자를 한꺼번에 평가하는 방식 . 장점 : 기업 측의 경우 피면접자 한 사람 ... ) 주어진 주제에 대해 지원자가 자신의 의견 , 경험 , 지식 등을 발표하는 방식 . 이 면접은 사고력과 표현력 , 발표력은 물론 전문적인 지식과 기획력 , 분석력을 파악하는 데 큰 효과

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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[창업][창업 지원][창업 동향][창업 자금관리][창업 종업원관리]창업의 개념, 창업의 특징, 창업의 지원, 창업의 동향, 창업의 자금관리, 창업의 종업원관리, 창업의 고려사항

완벽한 지식을 가지고 있다는 의미를 내포하고 있다. 따라서 소비자들은 가장 근접한 중심지를 이용하여 자신들의 이동거리를 항상 최소화하며, 업자들은 사업환경에 대한 그러한 지식을 가지 ... 적 형태는 정사각형과 정육각형의 상권범위(Threshold)형태이다.Ⅱ. 창업의 개념? 관련법:중소기업창업지원법 제2조새로이 중소기업을 설립하는 것.새로운 사업자로서 기존 사업 ... ,000억원이며, 신청대상은 아래와 같다.- 기술력과 사업성을 갖춘 창업예비자 또는 사업개시일로부터 3년 미만(신청?접수일기준)인 중소기업으로서- "중소기업창업지원법" 및 "벤처기업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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기업가조직

? 수평인가요?A. 옛날에는 수직관계였는데 지금은 수평적으로 옮겨가고 있는 시대다. 그 이유는 인력난이 생기면서 근로자의 발언권이 높아졌기 때문이다. 인력이 아쉬운 중소기업의 입장에서 ... 매출액256영업이익33매출액 대비 영업이익률(%)12.9부채비율(%)486자가자본비율(%)17㈜수인테크의 조직 구성도ⅲ. (주)수인테크의 경영방식기업 탐방을 하는 동안 ㈜수인테크 ... 의 경영자와 인터뷰를 통해 소규모 기업의 현실에 대한 이야기를 많이 나눌 수 있었다. 좋지 못한 시장 상황, 줄어든 정부의 지원, 부족한 전문인력, 자금문제 등 다양한 소규모 기업

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.27

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경영학원론 기아자동차 분석자료

하고 있다. 세분 시장1의 경우 소비자의 Needs는 기능성, 안락함, 안전비용 절감으로 이에 해당하는 제품은 대표적으로 K5 하이브리드이다. 하이브리드는 연비를 확연히 줄일 수 ... 있는 차로 최근 소비자에게 각광받고 있는 제품이다. 기아의 K5 하이브리드는 지난해 총 1만901대를 판매를 기록했다. 또한 기아자동차가 향후 전기차와 하이브리드 등의 친환경차 ... 경쟁력을 강화키로 했다. 이를 위해 하이브리드 전용 차종에 'h(hybrid)' 글자를 부착, 브랜드 이미지를 구축할 방침이라고 한다. 기아차동차 국내 상품팀 정선교 부장은 5일

리포트 | 19페이지 | 3,200원 | 등록일 2016.04.26

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KB 폴라리스 합격 자기소개서

이 생깁니다. 그렇기에, 저는 요즘이 제 인생에서 가장 열정적이라고 말씀드리고 싶습니다.4. 당신의 꿈은 무엇인가요? (1000자)제 꿈은 사회적 기업 CEO가 되는 것입니다. 원래 제 ... 1. 왜 폴라리스가 되고 싶은가요? (500자)저는 제가 가진 무언가를 타인과 나누는 것을 무척 좋아합니다. 또한, 다양한 가치관을 가지고 있는 사람들을 만나 그들과 생각을 공유 ... 하면서, 가정 형편 상 학비와 생활비를 모두 제가 감당하기로 어머니와 약속했습니다. 학비는 국가 장학금의 도움과 학자금 대출 방법을 통해 해결하고 있고, 생활비 또한 국가 근로 장학

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.31

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사례분석을 통한 지속가능경영(윤리경영, 녹색경영, 지혜경영)

근로자 참여에 앞장서는 경영 방침 4 조 교대 조 근무 시스템 ‘ 유한 킴벌리 행동규범’이라는 책자윤리경영의 사례 ( 해외 ) Johnson Johnson 은 3 년 연속 가장 ... ) 소비자 신뢰를 다시 이끌어내기 위한 좀더 강도 높은 프로젝트를 단행 - 고객 접점을 소중히 여기는 기업으로 변신 고객 의 생각 , 불만 사항을 수용 - 경영활동 반영 - 고객 ... add Title 건전한 환경성 기업의 생존성 사회적 책임성 정책의 투명성녹 색 경 영녹색 경영 저 탄소 녹색 성장 환경 오염 최소화 자원 에너지 이용효율성 제고 사회적 윤리

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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정신건강과간호

시설을 갖추는 등 업무 중에 쌓인 스트레스를 풀 수 있는 인프라 구축? 스트레스 측정 설비, 휴식 및 명상을 할 수 있는 공간 등을 설치? 기업 특성과 종업원 니즈에 맞는 근로자지원 ... Ⅰ.서론직장인 뿐 만 아니라 스트레스는 모든 일상생활에서 받을 수 있으며 개인 마다 다르게 대면하며, 현대 사회에서 스트레스란 직장인의 친구라 할 수 있다.또한 병원 종사자 중 ... 다수의 인력은 간호사로 배치되어 있는데, 불규칙한 교대근무 환경과 서비스를 하는 환자 혹은 고객들의 의료 지식적 수준의 향상으로 간호사는 더 많은 지식을 계속적으로 습득해야 하

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15

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리더십과 신뢰-구글경영,야후 기업분석,래리페이지,에릭슈미트,마리사메이어

해도 지나치지 않다 위원회를 통해 지식근로자를 선발하라 업무에 전념할 수 있는 환경을 조성하라 프로젝트 팀원을 한 공간에 배치하라 팀원 간 의견 조율을 더욱 쉽게 만들어라 내부의 철저 ... Contents? 선정동기 1. 기업소개 및 선정동기 VS 리더 (Leader) 최고경영자 (Chief Executive Officer ; CEO) 리더십 (Leadership) 경영성과 ... 수렴 좋은 직원 , 경영자를 스카우트 하기 위해 토론식 인터뷰 진행 10 개의 기업 경영철학 1 2 3래리페이지 ( Larry Page ) – 10 개의 기업 경영철학 2. 구글

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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한국의료분쟁조정중재원

고 경제 신문을 통해 실질경제를 보는 눈을 키워왔습니다. 이를 바탕으로 금융감독원과 근로복지공단에서 인턴으로 근무하며 이론지식과 사회경험의 균형있는 분배로 삶에 대한 경험과 지식을 습득 ... ▣한국의료분쟁조정중재원▣1.지원동기 및 목표저는 경영학을 전공하며 인사, 마케팅, 재무 등 경영전반의 이론을 배웠습니다. 기업도 유기적인 조직이고 효율적인 운영을 통해 변화 ... 하였습니다. 이러한 노력의 결과 두 번째 달에는 개인매출 650만원을 넘는 성과를 이뤘고, 경향닷컴 2008년 하반기 유망브랜드대상 이벤트 분야에 선정되는 성과를 거두었습니다.3)근로복지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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[인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

폐지13) 꼴지격려미팅14) 종업원이 아닌 동료로서 대우15) 우수사원 표창시 부인초청제도16) 삼페인 축하파티17) 인정을 경영이념화18) 근로자의 삶의 질 향상 프로그램 도입 ... 1 Knowledge)집단적 학습을 반영하는 전사적 핵심역량 창출에 의한 고객 가치 제고독특하고 기업특유적인 전사적인 핵심역량의 창출묵시적(tacit) 지식과 공유전문화(c ... 우위와 진입장벽을 창출공유전문화된(cospecialized) 경로의존적인 기업특유적 문화, 변형 및 구조에서의 지식의 제도화추후 다른 지식 획득을 위해 기억/경험을 활용. “역량

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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고용보장 - 실업과 고용보험

, 영세기업취약근로자의 실직 위험이 크게 증가하고 있음에도, 이들이 대부분 실업급여를 신청하기보다는 비경제활동인구로 빠지고 있다는 사실을 반증하는 것이다. 즉, 고용보험으로 실직 ... 대상 근로자수와 200만 명 이상의 괴리를 보이고 있는 것으로 추정된다. 이러한 사각지대에 존재하는 계층은 대부분 중소영세기업에 근로하는 저소득근로자와 영세자영업자, 그리고 취약 ... 이 있으므로 현행 피보험자 관리방식과 고용보험률 징수방식을 개선하고 일용근로자가 집중되어 있는 건설업의 하도급 구조를 개선하는 노력이 병행되어야 한다.?②직업안정조직의 활성화지식정보요하다.

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11

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인적자원개발(HRD)의 개념과 특징, 인적자원개발(HRD)의 조건, 인적자원개발(HRD)과 직업교육, 인적자원개발(HRD)과 가드너, 인적자원개발(HRD)과 시민운동, 외국의 인적자원개발(HRD) 사례와 개선 방안 분석

리스트나 스페셜리스트의 중요성이 감소하고 있다고 한다.지식근로자는 학습능력을 갖추고 환경변화에 따라 끊임없이 학습을 하여 직업과 사회적 지위를 획득하고 유지하는 인적자원으로 정의 ... 된다(Drucker, 1994). 다시 말해, 지식근로자는 다기능적 전문성과 지적 자산을 바탕으로 유연성과 창의성을 발휘하기 때문에 독립성, 개혁성, 유동성이 매우 강하고, 지식근로자 ... 을 받동조합의 존재는 기업의 고용조정 가능성을 줄여 근로자들에게 고용안정성을 줄 수 있고, 기업의 경영성과 향상 분을 노사가 공유할 수 있는 메커니즘의 창출이 용이하기 때문이다. 동시

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12

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대학생진로지도과정 7~13주차 강의요약

미래의 근로자가 보유한 특정한 수준의 숙련이나 자질을 갖추었음을 공식적으로 인정하는 것.? 자격증이란??통상의 기술?기능계 자격증뿐만 아니라 각종 면허, 학위를 포함한 교육 및 ... 내부가치중심쳥등원리 기초연봉 + 복리후생시장가치 중심 실력위주공평원리 기초연봉 + 성과분배 + 스톡옥션노사관계집단적 이해 중시임금인상근로조건 개선개별적 능력 중시성과 배분고용가치 ... 증진조직문화폐쇄적위계적순차적 의사소통개방적민주적실시간 쌍방향 의사소통★ 기업이 원하는 21C형 인재상① 전문능력 ② 학습능력 ③ 부가가치 창출노력 ④ 창조적 해결능력 ⑤ 외국어

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.16

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