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인적자원관리 사회복지학개론 경영 정보의 비대칭성 인사관리 공공가치와 정책 사회보장기본법 포스코 임원면접

"효율임금" 검색결과 721-740 / 35,604건

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

된 직무기술서를 기초로 보통 이뤄진다.이러한 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정 ... 방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여 ... 개선하고 파악된 업무단위 내용에 대해 표준화할 수 있다.2) 업무 개선의 기초기술변화 등으로 항상 변화하고 개선해야 하는 직무의 분석을 통해서 보다 효율적인 업무를 개선하고 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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생산관리_헨리 포드 책을 읽고 대량생산 방식과 21세기 변화된 환경이 요구하는 생산방식에 대한 생각을 중심으로 독후감을 제출하세요

는 것은 과학적 관리법에 따른 ‘표준화’와 ‘컨베이어 라인’의 두 축이다. 컨베이어 라인이 도입되면서 대량 생산 및 소비 시스템을 이룰 수 있었다. 여기서 획기적인 점은 생산 효율 ... 상승에 따른 이윤 증대를 노동자 임금에 반영시켰다는 것이다. 노동자들이 높은 임금을 받으면서 포드의 T 자동차를 구입하도록 만든 것이다. 이와 같은 구조가 선순환이 이루어지게 되 ... 을 표준화하면서 부품의 원가가 내려갔다. 가격 경쟁력이 생긴 것이다. 노동자들에게도 학습 효과가 생기면서 일이 빨라지고 생산 효율이 늘어나고 덕분에 원가 절감에 가속이 붙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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<노인복지론> 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

없이 퇴직을 한 사람이 있을 것이다. 자본주의 사회에 살고있는 기업 입장에서는 당연한 처사다. 단순 업무의 경우 고임금 저효율의 노인들 보단, 저임금 고효율이 청년들이 더 낫 ... 를 위한 지원금 형식의 제도이다. 지원대상은 우선지원대상기업 및 중견기업이며, 국가, 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업, 임금체불로 명단이 공개된 사업주 등은 지원대상에서 제외 ... 을 안다는 뜻이다. 하지만, 급변하는 사회에서 노인 일자리 문제에는 적용되지 못하는 것 같다.노인 고용정책의 문제를 크게 세 가지 제시하고자 한다. 첫째, 효율성이다. 하루가 다르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2023.03.06

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원가회계 ) 1. 제품원가를 구성하는 세 가지 원가항목에 대해 설명하시오. 2. 다음의 자료를 이용하여 당기총제조원가, 당기제품제조원가, 매출원가를 각각 구하시오. 그리고 매출원가와 재고자산가액의 의미를 서술하시오.

나 부품의 비용이다. 예컨대, 제과점에서는 밀가루나 버터, 계란, 우유 등의 원재료 비용이 여기에 해당된다.- 노무원가: 제품 제조에 참여하는 노동자의 급여나 임금을 의미한다. 예 ... 10,000원- 재료매입액 200,000원- 임금지급액 3,600,000원- 제조간접원가 900,000원- 기초제품재고액 50,000원- 기말제품재고액 100,000원1) 당기총 ... + 임금지급액 + 제조간접원가= 220,000원 + 3,600,000원 + 900,000원= 4,720,000원2) 당기제품제조원가 계산당기제품제조원가: 당기총제조원가 + 기초재공품재

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.23

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영화감상문(히든피겨스)

는 사례도 적지 않을 것이라고 본다.많은 경제학자들은 노동시장에서의 차별을 ‘비효율’로 파악한다. 동일한 생산능력을 지녔는데도 특정한 집단에 더 많은 임금을 지급하는 것은 고용주 ... 는 도태될 것으로 사료된다. 반대로 근로자의 생산성을 최대한으로 활용할 수 있는 경영자는 살아남을 것이다. 예를 들어, 인력 확보 경쟁이 치열해질수록 낮은 임금을 받으며 일했던 흑인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[독후감][북리뷰] 화폐착각, 어빙피셔, 어빙피셔 화폐착각

. 개인과 은행, 정부가 할 수 있는 일Ⅱ. 내용의 현실 적용 예1. 화폐착각에 대한 한국인의 인식2. 명목임금만 주목하는 현상의 위험성3. 화폐착각이 기업에 미치는 영향4. 고이 ... 의 움직임을 파악할 수 있다면 미래의 기업 경영 상황도 예측할 수 있다. 연방준비제도와 같은 각국의 중앙은행들이 탄력적 통화 관리를 위해 협력만 제대로 한다면 효율적인 신용관리로 나아갈 ... 는 실질임금에 대한 사람들의 인식을 확인하기 위해 250명을 대상으로 다음의 상황 중 경제적인 면에서 어느 쪽이 나은지에 대해 물었다. 첫 번째 상황에서 A양의 1년차 연봉은 3,000

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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다문화사회 외국인 노동자의 현황과 문제점 고찰

다. 경제의 기반에 자리 잡은 기초산업에 투입되는 노동자가 모자란 시점에서 외국의 저비용 노동자를 고용하는 것이 효율적인 것이 현실이다. 한국은 저임금 노동자가 필요하지만 국내 ... 를 받은 외국인 노동자는 3년의 보장된 취업기간을 갖고, 이 기간에 국내 근로자와 동일한 노동관계법을 적용받는다. 또한 산재보험 ? 최저임금 ?노동3권을 부여받는다. 2007년 이전 ... 에 비해 낮다는 지적도 있다. 출국만기보험의 이율은 노동자가 4년을 계속 유지한다고 할 때 평균 연이율이 1% 미만이다.3. 임금(저임금, 임금착취, 임금체불)문제통계청이 발표

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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[경영학원론 A+] 테일러 시스템과 포드 시스템에 대한 비교 분석

하는 현상이 발생노동 생산 능률을 증진하기 위하여 과업(노동)의 표준량을 정하고, 그 작업량에 따라 임금을 지급함으로써 생산성을 향상시키려는 관리 방식을 주장작업연구(Work Study ... )의 종류:동작연구 + 시간연구 직무설계(Job design): 조직의 효율적 업무수행 과업관리(Scientistic Management): 4가지 기본원칙+ 제도작업연구모형테일러 ... 을 제거 18가지의 동작 5가지 그 결과 , 수련공이 한 시간에 120개 정도 쌓던 것을 350개를 쌓도록 하여 생산성을 거의 3배나 높임효과직무설계 조직의 효율적 업무수행3. 단순

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07

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2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

임금 이외의 노동자에게 지급되는 것.사용자가 근로자에게 지급하는 화폐임금 이외의 모든 현물보상을 의미한다.2) 사용자가 부가급여를 선호하는 이유- 임금 지급액 중에 부가급여의 증가 ... 는 과세임금액이 감소되어 조세나 보험료 부담이 감소된다.- 정부의 임금규제의 회피 수단으로 활용하여 우수한 인재를 확보 할 수 있다.- 부가급여는 근로자의 충성도를 높여 장기근속 ... - 직업탐색을 조장하기6. 임금의 하방경직성의 의미를 설명하고 임금의 하방경직성 원인을 5가지 쓰시오.- 임금의 하방경직성: 케인즈가 주장. 한 번 오른 임금은 경제여건이 변화

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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[a+취득자료] 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명하시오

I. 서론인적자원관리는 경영학의 한 부분으로서 조직에서 어떻게 인적인 자원을 효율적으로 사용하는지를 다루는 분야라고 할 수 있으며 이전에는 인사관리로 불리던 것이 인적자원관리라는 ... 는 기본급이나 인센티브와 같은 처우나 임금 또는 복리후생과 같은 것을 의미하며 유지관리는 관리자에게 중요한 일 중 하나로서 조직에서 확보하고 있는 인재들을 조직 안에 적절히 유지 ... 지 못한 사람보다 더욱 많은 생산량을 보장할 수 있으며 효율성이 더 높기도 하다. 그와 더불어 조직에 더 많은 가치를 창출할 수 있는 잠재력을 지니고 있다. 그렇기 때문에 인적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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우수인재 확보방안

적으로 평가하여 선발을 결정한다.3입사 후 인력관리임금 및 복리후생ㅇ 효율적인 임금관리를 위해 5가지 중요한 전략적 결정과 관리가 필요하다.-외부환경 분석을 통한 조직체 전반 ... 의 임금 수준 결정.-직무평가를 통한 공정한 임금구조의 형성.-시간급, 성과급 등 효율적인 임금지불방법의 선정.-동기부여를 위한 인센티브의 활용.-복리후생 등 균형 있는 보상 패키지 ... 의 구성.ㅇ 임금지급방법은 시간급과 성과급으로 분류한다.ㅇ 성과급은 조직의 직무환경이 기계화 자동화 되고, 직무 간의 상호의존성이 높아 집단성과급제를 활용하고 일부분 개인의 단순

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보와 통계의 웹 사

는 주로 인플레이션을 측정하는 데 사용되며, 이는 경제 내 물가 상승률을 의미한다. 인플레이션 측정을 통해 소비자 구매력의 변화를 파악할 수 있으며, 이는 경제 정책 결정, 임금 협상 ... 적으로 발표되며, 경제 분석가와 정책 입안자에게 중요한 정보를 제공한다.고용 및 실업 통계는 노동 시장의 상태를 반영하는 중요한 지표이다. 이 통계는 고용률, 실업률, 평균 임금, 취업자 ... , 임금 결정 등에 중요한 기초 자료로 활용된다. 고용 및 실업 통계는 통계청이나 노동부에서 정기적으로 발표되며, 경제의 전반적인 상황을 이해하는 데 필수적인 정보이다.기업 경영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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행정학개론의 '인간관계론'에 대해 논하는 주제입니다. 작성자의 생각과 철학을 활용하여 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.

은 과학적인 사고를 통해서 조직의 목표를 가장 효율적으로-여기서 말하는 ‘효율적’이라는 것은 적은 비용과 시간, 에너지를 투입해서 최대의 결과물을 얻어내는 것을 의미한다- 달성할 수 ... 대로 작업을 수행하도록 하는 것이 효율적이라고 본다.과학적 관리론은 마치 인간을 기계의 부속품처럼 취급하기 때문에 비인간적일 수밖에 없다. 그리고 과학적 관리론이 애초에 전제한 인간 ... 의 이익’이라는 것은 주로 경제적인 이익을 의미한다. 즉, 더 많은 임금과 인센티브를 의미한다- 일을 한다고 보는데, 실제로 조직원들이 작업을 수행하면서 경제적인 유인에 의해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

중요성일 것이다. 이런 다루고 관리하는 방법은 먼 옛날 중국의 춘추전국시대 때부터 이루어져 왔다. 이렇게 오랜 시간을 다뤄온 핵심에는 바로 ‘임금(賃金)’이 있다.‘임금(賃金 ... )’이란? 근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위를 말하는데, 현 ｢근로기준법｣ 제2조제1항제5호에서는 ‘임금’에 대해 “사용자가 근로의 대가 ... 로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.”라고 정의하고 있다. 이러한 임금은 단순히 근로시간이나 생산량에 따라 지급되는 것뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

하였다.지속적으로 경제성장이 이루어지고 국가경쟁력 확보, 복지국가 건설을 목표로 여성인력을 효율적으로 활용하는 것이 필수적 요소로 여겨지게 되었다. 여성이 남성과 같은 입장에서 경쟁 ... 의 사회적 지위도 개선이 이루어졌다. 하지만 계속해서 나타나고 있는 문제는 대부분 여성근로자들은 임시직, 일용직 등 저임금, 저숙련 직종에 종사하고 있는 비율이 높고 결혼과 출산 ... 에게 더 나은 직업과 지위로 진출할 수 있는 가능성이 적다는 것도 원인으로 나타나고 있다. 남성과 여성 모두 자신이 가지고 있는 능력에 맞춰서 직업을 선택하며 정당한 노력으로 적정 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오

의 문제는 고령사회 나아가 초고령 사회로 진입하는 한국의 현실에서 시급하고 효율적인 정책이 필요한국가적 과제라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있 ... ) 급여의 형태에 맞는 고용정책조기정년제도에 대한 강한 반감(응답자의 70%)을 통해 볼 때, 정년연장은 취업능력이 있는 노인인력을 효율적으로 활용한다는 점에서나 경제활동인구 ... 의 노인에 대한 부양부담을 경감시키는 의미에서도 현 시점에서 취해야 할 적절한 대비책이라 할 수 있다. 정년제도 조정은 지금과 같은 연공급 임금체계와 퇴직금 제도의 평균임금 산정방식

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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[A+성적표/세부성적 有] (경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점가) 과학적 관리론프레드릭 테일러로부터 출발했으며, 최초의 경영학으로 불리는 이 과학적 관리론의 목적은 오직 효율성 증진뿐이었다. 철강 ... 산업 근로자들을 연구조사하면서 나타난 이 과학적 관리법은 동작연구와 시작연구, 두 가지에 초점을 두었다. 테일러는 작업의 효율성을 위해 교육의 필요성을 역설하며 작업환경과 과업량 ... 의 표준화를 중시하였다. 뿐만 아니라, 테일러는 동기부여 측면에도 집중했다. 표준화된 과업량을 달성한 직원이게는 고임금을, 달성하지 못하는 직원에게는 저임금을 제공하는 차별 성과급제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.05

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사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점을 비교

사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점을 비교하시오① 평등(1) 수량적 평등(결과의 평등) : 똑같이 분배하는 것, 공공부조, 균등 급여모든 ... 다. 공공부조의 급여액이 노동시장의 최저임금수준보다 낮아야 한다는 열등 처우의 원칙이나, 사회보험의 경우 보험료를 많이 낸 사람에게 많은 급여를 한다는 보험 방식의 사회보장 등 ... 결과의 불평등은 아무런 상관이 없다는 개념으로 수많은 불평등을 합법화할 수 있다.② 효율성(1) 수단으로서의 효율특정한 목표를 달성하는데 가능한 적은 자원을 투입해 최대한의 효과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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소득주도성장론 요율성과 공평성은 동시에 성립이 가능한가? 소득주도 성장론에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

[ 목 차 ]1) 과연 효율성과 공평성은 동시에 성립이 가능한가?2) 소득주도 성장론에 대한 본인의 의견을 서술하시오1) 과연 효율성과 공평성은 동시에 성립이 가능한가?효율 ... 성은 효과성과 능률성을 혼합한 복합 개념으로서 투입과 산출의 비율을 말한다. 최소한의 투입으로 얻을 수 있는 산출의 양이 많을수록 효율성이 높은 것이다. 그래서 소비자가 시장에서 최소한 ... 의 탐색이나 간결한 정보를 얻어 물건에 대한 구매의사결정이 이루어졌다면 효율적이라고 평가할 수 있다. 그런데 그 물건의 상품성이나 의사결정의 질에 따라 결과의 효율성이 떨어질 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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조사방법론 - 직무 만족도 조작화

를 가진 다양한 형태의 조직이 존재한다. 이러한 사회에서 조직을 효율적으로 운영하여 목표를 달성하기 위해서는 구성원들이 조직 내부에서 자신의 직무에 대한 애착을 가지고 뚜렷한 목표의식 ... 을 크게 정서적 직무 만족과 인지적 직무 만족으로 구분한다. 정서적 직무 만족은 개인들이 자신의 전반적인 직무에 대해 느끼는 긍정적 정서를 의미한다. 인지적 직무 만족은 임금, 복지 ... , 근무 시간 및 기타 직무와 관련된 특정 요인에 대한 개인의 만족도를 뜻하며 인지적 평가과정을 거치는 것으로 볼 수 있다.인지적 직무 만족임금, 복지, 근무시간직무 만족도정서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.22

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