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인적자원관리 사회복지학개론 경영 정보의 비대칭성 인사관리 공공가치와 정책 사회보장기본법 포스코 임원면접

"효율임금" 검색결과 661-680 / 35,596건

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

처럼 구직급여액이 급격하게 증가한 것은 크게 두 가지 이유때문인데,첫째로, 구직급여의 하한액은 최저임금의 90%로 책정되게 되어있는데 2018년엔 법정 최저임금이 인상되어 구직급여액 ... 의 허점을 여실히 보여주고 있으며, 정부가 실업문제를 해결하기 위해 투입하는 재정의 효율과 효과성이 떨어진다는 사실을 방증하므로 정부는 구직급여 반복 수급을 제한하는 기준과 법률 ... 만 이는 실업자가 지닌 구직 의지와 활동의 적극성을 판별하는 데에 매우 비효율적인 체계이며 더 나아가 실업문제 개선에도 그 효과가 떨어지므로 정부는 구직급여 지급 체계를 개선

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.

과거 사회에서 전통적으로 드러난 빈곤 문제와 달리 고용불안·저임금 노동·저기술 등에 따른 복지정책에서 배제되는 빈곤의 형태를 말한다. 복지를 제공하는 국가의 경우 전혀 일할 능력 ... 저임금 고용과 고용불안이 장기빈곤과 노후의 실질빈곤에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 국가가 만성적인 실업 문제를 안고 있거나, 기본소득, 일자리 나누기, 근로시간 단축 ... 했다. 저임금, 저기술 노동자가 아무리 열심히 일해도 스스로 자산을 형성하기란 매우 어렵다. 이를 개선하기 위해 개인 역량 강화 방안으로 직업훈련, 기술 관련 정책, 사회통합을 통한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과

L은행의 인사고과3. 결론3.1 결론 및 시사점4. 참고문헌Ⅰ. 서론1.1 선정동기저출산, 저임금 시대에 어떻게 하면 자금을 효과적으로 관리 할 수 있을까? 밝은 미소로 고객 ... 조직 구성원의 능력, 업무수행과정이나 성과에 대하여 어떠한 방법으로 평가할 것인지를 제도화한 것이 인사고과이다. 더욱이 오늘날 기업경영의 성과는 기업 내 인적 자원을 얼마나 효율 ... 적으로 관리하느냐에 달려 있으며, 효율적인 인적 자원 관리를 위해서는 우선 구성원의 능력과 자질을 올바르게 평가하여야 한다. 따라서 ‘인사고과’란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

한다. 따라서 효율성은 정책형성 및 집행과정에서 발생한 비용이 중요한 평가 항목이다. 예를 들어, 출산율 하락문제 해결을 위해 추진된 새로운 정책이 출산율을 높이는 데는 일정 정도 ... 성공했으나 기존의 출산장려대책에 비해 지나치게 많은 비용을 들였다면 효율적인 정책이 될 수 없다.(3) 충족성 또는 적정성(adequacy)정책의 문제해결 정도 또는 수준의 충분 ... 및 출산가정의 경제적 부담 완화해주는 점에서 대응성이 뛰어나다.(3) 출산 전 후 휴가와 급여 제공임신, 출산 등으로 인해 소진된 체력을 회복시키기 위해 임금과 휴가를 보장

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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포드주의에 대해 설명하시오

에는 필요한 부품을 조립하는 방식이 도입되어 생산공정이 단순화되고 효율화될 수 있었다. 컨베이어벨트를 도입하면서 포드자동차의 생산성은 급격히 증가하기 시작했다. 1900년에 불과 ... 다. 독재자인 히틀러도 포드주의가 가진 효율성에 매혹되는 것은 마찬가지였다. 이러한 관심 안에서 1930년대부터 포드주의는 유럽을 지배하기 시작했다.2) 경제적 영향포드주의가 가진 ... 에 걸맞은 임금체계를 갖추는 데까지 영향을 주기는 어려웠다. 비용 절감이라는 것에 매몰된 자본가들은 새로운 생산체계를 도입하는 것에는 적극적인 모습을 보여주었지만, 임금을 인상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의

했다. 노인장기요양보험의 연간 재정지출은 2009년 1조 9,850억 원에서 2016년 5조 5,200억 원으로 증가했다.정부는 장기요양서비스 수가를 인상해 요양보호사의 임금을 인상 ... 하려 했지만, 기대와 달리 요양보호사의 임금은 오르지 않았다. 이는 요양기관이 가이드라인 없이 임금을 자율적으로 정할 수 있도록 되어 있어 경영 여건이 어려운 기관이 생존을 위해 ... 임금을 낮추고, 낮은 임금 수준에도 불구하고 요양보호사로 취업하려는 수요로 인해 요양보호사의 열악한 처우가 더욱 악화되었기 때문이다.요양보호사 공급이 많은 요양시설은 임금을 인상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조 판매 기업으로

해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술 ... 하세요.목차I. 서론II. 본론1. H기업이 놓인 상황 분석2. H기업이 생산 공장과 생산 효율성을 위해서는 어떠한 방식을 택하는 것이 좋을 것인가1) 현재 의류 제조사들의 생산 방식2 ... . 이와 관련하여 여성 의류를 생산하는 공장이 놓인 환경을 고려하여 이 공장이 생산 효율성을 제고하기 위해서는 어떠한 방식을 선택하는 것이 좋을지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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국제무역론 경제통합과 소득분배 中 Offshoring 관련 발표자료입니다.

· 사전적 정의 Outsourcing ( 외부조달 ) 기업 업무의 일부 프로세스 를 경영 효과 및 효율의 극대화를 위한 방안으로 제 3 자에게 위탁해 처리 하는 것 Off-shoring ... 의 현황 ( 금융위기 이후 )2 . 현황 중간재 교역의 현황2 . 현황 오프쇼링 현황 ( 미국의 사례 )03 이익의 분배3. 이익의 분배 Off-shoring 의 원인 · 국가간 임금 ... 으로 얻는 미국의 문제점 오프쇼링 미국 skilled 미국 unskilled 노동수요 ↑ 노동수요 ↓ 임금↑ 임금↓3. 이익의 분배 오프쇼링으로 얻는 미국의 이익 내 용 이익액 합계

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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경제학개론 기본소득, 사례, 효과, 정의 및 등장배경

이 시도된 바 있다.우리나라는 1960년대에서 1980년대 말까지 정부 주도하의 경제 성장우선 정책을 펼쳐왔다. 저렴한 임금을 바탕으로 한 수출 상품은 가격경쟁력을 가지게 되었고 이로 ... 이 청년 및 중년층에 비해 어려울 것으로 보이며 이로 인한 빈곤율은 더욱 증가 할 것으로 보인다.두 번째는 비정규직 현황이다. 노동시장의 임금은 노동의 수요와 공급에 따르게 된다 ... . 노동의 수요에 비해 공급이 부족하기 때문에 결국 이를 충분히 보상해 줄 수 있을 만큼 임금이 오르는 것이 정상이다. 기업들은 수요와 공급이 만나는 적절한 균형점까지 임금을 올릴

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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성과주의에 대한 자신의 의견을 찬성/반대 중 선택하여 제시하고 그 정당성에 대해 토론해 보시오.

할수록 생산한 제품 당 받게 되는 급여가 적어지는 최악의 급여 지급 방식이 대표적이다.비효율적으로 만든 상품들은 낮은 생산성 때문에 높은 가격으로 팔리게 되고 이런 높은 가격 ... 은 소비자에게 고스란히 전가되었다. 이런 제품들은 결국 사회의 대부분을 차지하고 있는 낮은 임금의 노동자들에게 소비될 수 있을 리가 없었고, 기업은 제품을 많이 팔 수 없으니 노동자 ... 들의 임금을 줄이는 방식을 사용하게 된다. 이렇게 경제가 갈수록 위축되어지는 악순환은 노동자들에게 공산주의에 대한 환상을 심어주기에 적당한 환경을 제공하게 된다고 생각한다.이런 악순환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

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인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)

과 목표)(1) 인사고과의 의의(개념)조직은 자신이 보유한 인적 자원을 보다 효율적으로 활용하기 위해서는 조직구성원의 능력, 적성, 근무태도 등에 관한 인적 자원정보를 정확히 파악 ... 기 위하여 특정목적에 적합하도록 조정되는 경향이 있다. 예컨대, 직접보상(임금)을 위해서는 실적을 중심으로 하고, 장차 기회보상(승진) 및 교육훈련을 위해서는 능력을 중심으로 해야 ... 한다. 이때 전자를 '실적평가'라 하고, 후자를 '능력평가'라고도 한다.(2) 인사고과의 목적(목표)인사고좌는 크게 보면 두 가지 목표가 었다. 하나는 임금결정이나 승급의 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

사용사업장신고 의무자사용자사용자사용자사용자보험 효율표준 소득월액의9%표준 보수 월액의 6.12%임금 총액1.30%임금 총액 0.7~34%보험료 부담사업주 4.5%근로자 4.5%사업주 ... 가 합의하에 근로자의 날에 근로, 다른 날에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다.3. 휴일근로 가산 임금- 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급4 ... 해 직종, 근로시간, 개근 여부 등에 상관없이 청구하면 매월 1일의 휴가 지급, 하지만 근로자가 4명 이하인 사업장은 주지 않아도 된다.6. 임금- 사용자가 근로자에게 근로의 대가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

는 경우 등으로 정하고 있다. 그리고 일반적으로 임금피크제는 “일정 근속기간 이후로 임금이 삭감되는 것을 핵심으로 하고 있으며, 인건비 절감 등을 통해 경영의 효율성을 기한다는 목적 ... [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금피크제란2. 우리 ... 나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 - 임금피크제1) 임금과 관련된 이슈12) 임금과 관련된 이슈23. 그 배경과 현황을 설명4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일명 임금

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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[이력서] 한화손해보험 합격 자기소개서

었습니다.성격 및 장단점꼼꼼한 성격이며 계획적으로 일을 처리하는 것을 좋아합니다.이 부분이 장점이자 단점입니다. 체계적으로 차근차근 해야 하는 업무에 있어서는 효율을 발휘하지만, 때로 ... . 대전 시내지역이나 서울,경기도 등 타지역을 많이 다녔습니다. 그치만 09-18시를 제외한 야간 근무에서 임금을 지급해주지 않아 퇴사하게 되었습니다. 그리고 마지막으로는 대전역

자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.16

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우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가

동기부여로 인해서 개개인의 업무성과가 올라간다는 것이 있다. 임금체계가 성과 중심으로 운영되기 때문에 전반적으로 효율성과 생산성이 높아진다는 점도 있다. 기존의 호봉제의 경우 ... 으로 임금을 지급한다면 기업이 개개인에 대해서 지게 되는 인건비 부담을 유의미하게 줄일 수도 있다.연봉제는 이러한 장점으로 특히 그동안 고착화된 연공서열 문화를 타파하고 업무 효율 ... 연간 임금액을 결정하는 능력중시형 임금 지급 체계입니다.연봉제의 장점/단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하십시오.목차i. 서론II. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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경영통계학 ) 경영통계학 지식을 활용해 본인만의 관심 주제를 찾고, 그 동안 배운 통계학적 지식을 적극 활용하여 분석 및 분석 방안 제시 및 본인의 생각과 느낀점 서술

. 참고문헌제1장. 관심 주제의 선정본고에서는 ‘최저임금의 인상이 거시 경제에 미치는 영향’을 관심 주제로 설정하였다. 보다 구체적으로는 ‘최저임금의 인상은 경제성장에 부정적인( ... -) 영향을 미칠 것이다’라는 주제를 선정하였다. 이와 관련하여 최저임금의 인상에 따른 물가와 기업 고용 및 생산성의 변화를 살펴볼 수 있다.제2장. 주제 선정의 이유와 주제의 차별성 및 ... 기여도우리나라 헌법 제32조 제1항에 의하면 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행해야 한다. 최저임금제는 저임금의 근로자를 보호하기 위한 제도로서 임금의 일정 수준

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.26

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인적자원관리) 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.

을 어떻게 관리하는지에 대해 큰 관심을 보이고 중점을 두어왔다. 인적자원관리란 기업에서 실제 일하는 인력들을 어떻게 관리하는지에 대한 학문이고, 보다 효율적으로 인적자원관리를 할 수 있 ... 는 방법을 제시할 수 있는 학문이다. 오늘은 인적자원관리를 효율적으로 할 수 있게 만들어주고 그 관리의 중심인 직무분석과 직무설계, 그리고 직무평가의 의미와 방법에 대해 자세히 ... 설명해보도록하겠다.2. 본론2-1)직무분석이란직무분석의 기본적인 정의는 거대해진 기업의 직무를 보다 효과적이고 효율적으로 수행하기 위해 직무를 나누어 분석하는 것이다. 직무분석

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를

하는 소외감 등의 문제는 상당한 상황이며 사회적 분위기에서 이를 개선하는 것은 쉽지 않다.3)셋째마지막으로의 차별 사례를 보면 임금에 있어서 일어나는 사례가 있다. 장애인들은 비장애인 ... 들과 같은 일을 해도, 같은 시간의 일을 해도 그것에 대해서 정당한 대가를 받지 못하고 있다. 임금이라고 하는 것은 법적으로 보장되는 것에 해당한다. 그리고 이것은 최저임금이라고 말 ... 한다. 최저임금이라고 하는 것은 장애의 유무로 인해서 달라지는 것이 아님에도 불구하고 결과적으로 임금에 있어서 차별을 받고 있는 상황이다.그러한 이유에 대해서 들어보면 장애가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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금융논술 - 금리인하가 가지는 위험성과 그 대책에 대해 논하여라 (공백포함 2670자)

의 목소리가 높다. 현재 한국 경제는 수요와 투자부진, 이로 인한 일자리위축과 임금정체가 다시 수요부진으로 이어지는 악순환을 겪고 있다. 여기에 경제가 성숙기에 접어들면서 나타나 ... 인상은 대부분이 변동금리 대출인 가계부채의 이자부담을 더욱 가중시킬 위험이 있다.그렇다면 이러한 상황에서 어떠한 전략을 세워야 할까? 첫째로 효율적인 규제개혁을 통해 기업들이 투자 ... 게 하며, 이는 출산률 하락으로 이어짐으로써 장기적으로 성장 잠재력을 떨어뜨릴 수 있다. 이에 통상임금, 정년연장, 임금피크제, 최저임금과 같은 노사이슈를 모아 노, 사, 정 빅딜

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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빈곤에 대한 사회조사(빈곤실태조사)

의 역사적 변천을 파악하는 데 있어 귀중한 자료를 제공하기도 하였다.그의 조사결과에 의하면 요크 주민의 28%가 저임금 상태로 놓여 있고, 그 중에서도 주민의 10%가 신체적 효율 ... 이 빈곤상태에 놓여 있으며, 이 시민들은 신체적 효율성을 유지하는 데 필요한 최소한의 음식과 피복이 부족하다는 것과 그리고 빈곤의 원인이 도덕적 결함보다 실업과 노령에 있다는 것 ... 성을 유지할 수 없는 정도의 저임금상태, 그리고 그 주민의 18%가 최소한 생활을 영위할 수 있는 저임금 상태에 각각 놓여 있었다.이러한 조사결과는 전체인구 중 약30%가 빈곤상태

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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