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인적자원관리 사회복지학개론 경영 정보의 비대칭성 인사관리 공공가치와 정책 사회보장기본법 포스코 임원면접

"효율임금" 검색결과 641-660 / 35,611건

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학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리

와 같 전문경영자의 임기 내에 최고의 성과를 달성하기 위해서 집착하여 오히려 경영의 효율성이 저하되는 문제를 안고 있다.이러한 소유경영자제도와 전문경영자제도 중에서 어떤 경영자 운영 ... 개론최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ... 입니다. 이러한 최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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경제성장의 요인

증가에 필수적인 요인이 된다. 나아가 가장 중요한 생산요소인 기술은 생산요소들의 효율성을 증가시켜 생산성을 높인다. 또한 경영은 전반적인 생산요소의 관리를 효율화함으로써 손실을 줄 ... 이고 생산 활동을 효율화할 수 있다.그러나 공급과잉은 경제성장을 저해시킨다. 즉 노동력의 과잉공급은 실업과 식량부족을 초래하여 경제성장을 저해시킨다. 과잉투자도 인플레이션을 가져와 ... 경제성장을 방해한다.천연자원의 무분별한 공급증대는 자원의 유한성을 고려하면 장기적으로 경제성장을 저해한다. 자원의 효율적인 관리를 통하여 효율적인 생산요소의 배분이 경제성장의 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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경제학개론 내용정리(+독학사 1단계)

예상해 금융자산 투자.4) 불균형 과정 강조. 노동자의 화폐환상과 임금의 하방경직성.화폐환상: 노동자는 실질임금보다 화폐임금 기준. 노동자가 물가변동 충분 고려 X라임금의 하방경직 ... 성: 화폐임금 일정이하 강력반대. 여기서 유효수요 감소 시 실업 발생5) 국가 역할 : 장기적 안목 사회적 이익 보는 엘리트 통치, 유효수요 보충 위해 적극적- 신고전학파종합과 통화 ... 측경제학-국민소득수준, 물가수준 결정에서 공급측면 중시.조세역할중시. 생산활동에서의 조세유인 강조정부 규제와 간섭 배제 : 규제간섭이 기업가 창의력 위축, 효율성저하로, 케인스

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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자본주의경제”와 “사회주의경제”를 비교하고 자본주의와 사회주의 각각의 단점을 제시하고

원료나 도구 임금을 먼저 지급하고 생산을 주문하는 형태의 생산양식을 뜻한다.이러한 선대제 운영을 위해 원료와 생산도구, 임금을 선지급해야해서 많은 자본이 필요했고 교역으로 인한 이윤 ... 제 수공업은 자본가가 축적된 자본으로 생산도구 및 공장을 마련하고 임금지불에 의한 고용노동자를 통해 제품을 생산하는 양식이다.초기 상업자본주의에서 발전해 자본가가 독립된 자본을 소유 ... 하던 생산방식을 컨베이어 시스템 구비를 통한 자동화를 통해 생산의 효율성을 높인다.공장 설비를 위해 많은 자본이 필요했고 사회는 자본축적에 의한 공장제 생산양식인 산업자본주의로 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

하므로 한자리르 메우기 위해 2.5배에 해당하는 임금을 지불해야 함- 계속 근무로 인한 스트레스의 누적으로 생산성의 비효율성 초래- 익숙지 않은 업무 대체로 인한 불만족 및 실수2 ... 적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등 ... 과 같은 금전적 대가를 지급함1. 보상1) 보상의 개념- 조직의 보상구조에는 임금과 급여 외에 건강보험, 유급 휴가, 직원을 위한 복지센터 이용과 같은 비금전적 혜택이 포함됨2

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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임금관리 13주 내용요약

임금관리 13주 내용요약과 질문 3개[3M 기업 사례] 지난 시간에 예고한 대로 3M 기업의 실제 사례에 대해 자세히 살펴본다. 3M의 마켓 프라이싱은 외부의 임금 조사를 분석 ... 해 우리 회사의 직무의 내용이 동일한지, 태스크 단위 업무들이 정확히 일치하고 있는지, 직무의 가치 정립이 잘 되어 있는지 외부 임금조사 데이터를 분석하는 과정을 거친다. 즉, 외부 ... 가치체계와 내부 가치체계를 일치 시키는 것을 마켓 프라이싱이라고 한다.IT 기업의 경우 해당 분야의 전문 인력의 부족으로 인력 쟁탈전이 벌어지고 있으며, 임금 또한 계속 높아지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오 서론

째는 정부 소유의 기업이나 자산을 민간에 직접 판매하는 것이다. 앞의 두 가지 방법은 효율성을 명분으로 노동비율을 인하하여 임금을 낮추려는 시도라는 비판을 받았고, 마찬가지로 대처 ... (복지)로부터의 완전한 후퇴이다. 완전고용은 더 이상 정부의 공식적인 정책목표가 아니었고, 기업의 공유는 말할 것도 없고, 정부의 가격과 임금에 대한 법적 개입은 시장질서를 왜곡 ... 한 일이었다. 그러나 대처의 노동자 공격이 본격화되면서 이러한 노사관계는 붕괴되기 시작했다. 대처는 노조운동을 임금인상에 대한 과도한 요구로 노동시장을 왜곡시키고 인플레이션을 유발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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사회복지정책에서 1) 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요. 서

지 않도록 하면서도, 지원을 받는 이들이 사회적 빈곤을 입증해야 하기 때문에 낙인 효과의 위험이 있다. 그러나 비용과 효율성 측면에서 선별주의가 보편주의보다 우세하다고 볼 수 있 ... 되었는데, 베버리지 보고서는 가정이 임금만으로는 생활을 유지하기 어렵기 때문에 아동수당이 필수적이라고 밝혔다. 또한, 이 보고서는 대가족의 경우, 아동수당이 임금이 없을 때 경제 ... 복지를 도모하는 것으로, 아동의 생존과 발달에 긍정적인 영향을 미쳐 아동의 권리를 보장하고 좋은 환경에서 성장할 수 있도록 경제적 지원을 제공한다. 둘째, 임금정책의 일환으로, 자녀

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

을 융합해 생산성과 효율성의 향상을 가져왔지만, 동시에 인적자원에도 영향을 미치는 중이다.기존 산업구조에서는 보통 인적자원을 필요한 만큼 고용했지만, 4차 산업혁명 시대에서는 새로운 ... 는 방법을 써야 함을 알 수 있다.근무시간을 단축하는 것 또한 과잉인력 대책 중 하나이다. 근무시간에 따라 급여를 받는 생산직 근로자에게 주로 적용되며, 임금은 삭감되지만 고용조정 ... 지만 비자발적인 경우가 많다. 조기퇴직 후 다른 일자리를 찾기가 현실적으로 거의 불가능해 사회적 문제로 이어지기도 한다. 때문에 조기퇴직 대신 임금피크제를 대안으로 제시한다. 임금

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약

(Commodity)으로 의제됨 즉 노동의 본질은 경제적 가치를 창출하는 행위로 정의됨∙ 고용 : 자본주의 경제에서 개인이 자신의 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 교환 관계 ... 의 임금이 남성의 임금보다 낮게 나타남* 계급의 유형- 계급은 사람들 사이의 지위를 결정하며, 사람들의 소득 창출 수준이나 삶의 여러 가지 기회를 향유하는 수준 등을 결정함- 칼 ... (TNL, Transnational corporation)의 경우 글로벌 아웃소싱을 통해 임금이 낮은 국가로 생산시설을 이전함 eq \o\ac(○,4) 지역과 일∙ 노동 격차는 지역

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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인적자원관리 (보상에 대해)

보상 이란 ?C ontents Ⅰ 임금관리의 의의와 법적성질 Ⅱ 임금관리의 범위 Ⅲ 임금관리의 내용 Ⅳ 연봉제의 설계 및 운영 Ⅴ CEO 의 성과와 보상관리Step Ⅰ 임금관리 ... 의 의의 와 법적 성질 1. 임금관리의 의의 2. 임금의 법적 성질인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅰ. 임금관리의 의의와 법적 성질 1. 임금관리의 의의 2. 임금의 법적 성질 5 ... /44Step Ⅱ 임금관리 의 범위 1. 통상임금의 의미 2. 평균임금의 의미인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅱ. 임금관리의 범위 1. 통상임금의 의미 2. 평균임금의 의미 임금

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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조선대 경영경제의이해 기말고사 시험범위 요약 정리, 과제

아님는 독점?과점의 가장 단순한 형태?공급량을 결정?가격은 수요량에 따라 시장에서 결정?물 시장이 완전경쟁시장인 경우?P = MC?효율적인 수량의 물이 생산, 소비?물 시장이 독점 ... 시장인 경우?P > MC?물의 생산, 소비량은 사회적 최적보다 작아짐?물 시장이 복점시장인 경우?복점기업은 담합하여 독점기업처럼 행동할 수 있음?P > MC 이므로 경제적 비효율 ... 를임금은 노동의 한계생산가치와 일치?노동 수요 또는 노동 공급 변화?균형임금 변화?노동의 한계생산가치 변화?노동 공급 증가의 효과?임금 하락?한계생산 하락?한계생산가치 하락?고용

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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기업 국제화의 의의

에 걸쳐서 경영활동을 진행하는 기업을 국제기업이라고 부르게 되었다.(2) 기업 국제화의 효과기업의 국제화가 기업의 성장이나 경영 효율화에 상당히 긍정적인 효과를 기대할 수 있 ... 는데, 효율성, 규모의 경제, 그리고 범위의 경제측면에서 살펴보기로 한다.1) 효율성의 극대화효율성이란 비용의 감소를 의미하는데 국제화 전략을 통하여 국가 간에 존재하는 저렴한 생산요소 ... 를 이용하여 효율성을 극대화시킬 수 있다. 국가 간의 생산요소의 차이, 제품시장에서 입지적 비교우위를 이용하는 것은 국제화 전략의 기본적인 원리이다. 일반적으로 국가에 따라 생산요소

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의

했다. 노인장기요양보험의 연간 재정지출은 2009년 1조 9,850억 원에서 2016년 5조 5,200억 원으로 증가했다.정부는 장기요양서비스 수가를 인상해 요양보호사의 임금을 인상 ... 하려 했지만, 기대와 달리 요양보호사의 임금은 오르지 않았다. 이는 요양기관이 가이드라인 없이 임금을 자율적으로 정할 수 있도록 되어 있어 경영 여건이 어려운 기관이 생존을 위해 ... 임금을 낮추고, 낮은 임금 수준에도 불구하고 요양보호사로 취업하려는 수요로 인해 요양보호사의 열악한 처우가 더욱 악화되었기 때문이다.요양보호사 공급이 많은 요양시설은 임금을 인상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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산업복지론3공통 노동은 상품이아니다 복지국가에서의 노동은 어떤의미인가 산업복지측면에서 노동의 존중노동에 대한 예의무엇인지 설명하시오00

발전을 이루어, ‘한강의 기적’을 이룬 나라로 외국에서 인정하고 있다. 이와 같은 비약적인 발전으로 인한 한국경제는 “고비용-저효율” 구조라고 일컬어지고 있다. 이러한 경제구조 ... . 기술발전은 노동, 자본, 원료 에너지 등 생산요소의 비용을 절감함으로써 생산과정을 효율화 시키거나 새로운 상품 개발을 통해서 새로운 수요를 창출한다. 이렇게 빠르게 세상은 변하 ... 적 참여, 가정 내 참여노동, 임금 노동 등으로 여기고 있어 노동은 상품아 아닌 것으로 보고 있다. 즉, 노동을 통하여 자아실현과 경제적 부유 및 사회의 봉사활동으로 여기고 있는 것

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.12

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인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과

L은행의 인사고과3. 결론3.1 결론 및 시사점4. 참고문헌Ⅰ. 서론1.1 선정동기저출산, 저임금 시대에 어떻게 하면 자금을 효과적으로 관리 할 수 있을까? 밝은 미소로 고객 ... 조직 구성원의 능력, 업무수행과정이나 성과에 대하여 어떠한 방법으로 평가할 것인지를 제도화한 것이 인사고과이다. 더욱이 오늘날 기업경영의 성과는 기업 내 인적 자원을 얼마나 효율 ... 적으로 관리하느냐에 달려 있으며, 효율적인 인적 자원 관리를 위해서는 우선 구성원의 능력과 자질을 올바르게 평가하여야 한다. 따라서 ‘인사고과’란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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포드주의에 대해 설명하시오

에는 필요한 부품을 조립하는 방식이 도입되어 생산공정이 단순화되고 효율화될 수 있었다. 컨베이어벨트를 도입하면서 포드자동차의 생산성은 급격히 증가하기 시작했다. 1900년에 불과 ... 다. 독재자인 히틀러도 포드주의가 가진 효율성에 매혹되는 것은 마찬가지였다. 이러한 관심 안에서 1930년대부터 포드주의는 유럽을 지배하기 시작했다.2) 경제적 영향포드주의가 가진 ... 에 걸맞은 임금체계를 갖추는 데까지 영향을 주기는 어려웠다. 비용 절감이라는 것에 매몰된 자본가들은 새로운 생산체계를 도입하는 것에는 적극적인 모습을 보여주었지만, 임금을 인상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오

사회에서 가장 심각한 취업난 속에서도 여전히 개선되지 않고 있다. 그렇다면 과연 현재 대한민국 근로자들의 평균 임금은 얼마일까? 2019년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자 1인 ... 당 월평균 소득은 329만 원이었다. 하지만 실제로는 더 적은 금액을 받는 사람들이 많다. 고용노동부 조사 결과 2018년 최저임금 미만율은 16.4%로 나타났다. 즉, 월급여 150 ... 에서 조직의 효율성을 크게 저하시키는 요인이 된다. 조직 구성원들이 조직 내부에서 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 교육하는데 상당한 시간과 비용이 소요되기 때문이다. 특히 오늘날

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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한국산업단지공단 전기직 합격 자기소개서

습니다. 태양광 설비의 원리와 무궁무진한 활용 가능성을 목격한 저는 태양광이라는 영역에 큰 매력을 느꼈습니다.산업단지의 조성에서도 태양광이 적재적소에 배치된다면 큰 효율이 창출될 것 ... 에 일을 끝내지 못하는 것이었습니다. 이는 비단 저희 아버지뿐만 아니라 동네 주민 모두가 겪고 있는 문제였습니다.제가 생각한 원인은 일당제로 이루어진 임금지급방식이었습니다. 그래서 ... 저는 먼저 수확물의 종자 원가와 손익을 바탕으로 한 마지기당 적절한 임금을 계산하였습니다. 그리고 이에 따른 이익을 정리하여 아버지에게 보여 드렸고 임금 지급방식을 일당제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

한다. 따라서 효율성은 정책형성 및 집행과정에서 발생한 비용이 중요한 평가 항목이다. 예를 들어, 출산율 하락문제 해결을 위해 추진된 새로운 정책이 출산율을 높이는 데는 일정 정도 ... 성공했으나 기존의 출산장려대책에 비해 지나치게 많은 비용을 들였다면 효율적인 정책이 될 수 없다.(3) 충족성 또는 적정성(adequacy)정책의 문제해결 정도 또는 수준의 충분 ... 및 출산가정의 경제적 부담 완화해주는 점에서 대응성이 뛰어나다.(3) 출산 전 후 휴가와 급여 제공임신, 출산 등으로 인해 소진된 체력을 회복시키기 위해 임금과 휴가를 보장

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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