"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 7,321-7,340 / 11,168건

Holistic Rehabilitation과 재활상담가의 역할

적 신경마비의 치료, 보행교정 치료 및 독립보행을 조장하여 이동활동을 촉진하며, 내과질환을 다스리는 처치 법을 모색하여 정착시킬 뿐만 아니라 전 의료분야와의 관계설정을 도모하며, 환자 ... , 사회 및 심리적 재활 등이 상호 유기적인 관계를 가지고 있을 때 재활이 가장 잘 이루어졌다고 할 수 있다. 이것이 바로 Holistic Rehabilitation이다. 재활 ... 모두가 갖춰지고 유기적인 관계에 있을 때에만 비로소 완전한 재활의 의미가 성립하는 것이라고 할 수 있다.2. 재활전문가의 역할에 대한 의견재활전문가라 하면 대표적으로 의료재활분야

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.30

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우리나라 농어촌의 보육환경 변화에 따른 보육정책 현황과 발전방안

생활하는 보육교사의 질은 매우 중요하다. 근로기준법을 준수하고, 농어촌 보육교사의 초과근무수당 지원은 강제화하여 부당한 급여지급이 없는 농어촌 보육시설 분위기를 조성한다. 또한 좋 ... 들의 교육수준에 비해 낮다는 연구결과를 볼수 있다. 부모의 교육수준의 차이는 농촌과 도시아동의 지적발달의 차이와도 상관관계가 있다. 부모의 교육수준은 아동의 학업성취에 가장 현저한 영향 ... 가 되고 있다. 따라서 지역사회를 중심으로 보육시설 유치원은 물론, 행정관계자, 지역아동센터, 여성농업인지원센터, 보건소 등의 기관들이 상호협조하여 지역사회내 보육의 효율성을 높이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.13

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노동조합의 설립

노동조합의 설립1. 자유설립주의의 원칙노동조합및노동관계조정법 제5조에서는 「근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다」고 규정하여 노동조합의 설립원칙으로 자유 ... 뿐 아니라 개별노동관계법상의 특별보호를 받을 수 있는 조직으로 보는 반면에 ‘법외노조’는 헌법상의 일반적 보호에 그치고 개별노동관계법상의 특별보호는 받지 못하는 조직이라 할 수 있 ... 에 열거한대로 개별노동관계법령의 보호를 받지 못한다는 것이다.① 법외노조는 노동조합명의로 부당노동행위구제신청의 당사자 적격이 없다. (노동조합및노동관계조정법 §7 ①)② 법외노조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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노인사회복지실천의 경향과 노인복지시설의 운영과제00

이 령은 55세 - 57세이고, 정부 또는 정부투자기관 근로자의 평균 정년연령은 58세 내외이다. 따라서 현재 우리 사회에서 고령자 취업은 정년퇴직한 고령자들을 노동시장에 다시 참여 ... 로 인한 높은 인건비 지출과 연금 기여금과 보험금의 과다지출, 새로운 지식과 기술이 부족하다는 것 등이다.노인복지법에 의하면 노인은 건전하고 안정된 생활을 보장받으며, 능력에 따라 ... 다. 이들이 사회복지의 가치와 철학에 투철하지 못한 경우에는 클라이언트의 욕구 판단에 지나친 자신감을 갖기 쉽다. 그리하여 클라이언트를 개별화하지 못하거나 다양한 개인의 욕구를 차별

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.02

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[노동법]노사관계혁신전략

협의건의 합의건의 합의대립협력관계교섭·협의·조력노 동 권노동조합의 책임·역할경 영 권경영자의 책임·역할노동법의 체계-개별근로자보호와 집단노사자치의 원칙노동조합및노동관계조정법 ... 고용촉진법, 남녀고용평등법 등근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 임금채권보장법 등(법정최저근로조건)개별적근로관계법(보호 / 보장)집단적노사관계법(노사자치 ... 적노조협회·단체기업노조기 업지부·분회사업장노동자사용자노사정협의회 정책·법개정산별교섭 단체교섭(근로조건)기업별 교섭 경영참가(노사협의)지부교섭 작업장협의회지휘명령관계 사용종속관계대각

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.12

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사회보장의 주체와 객체

함으로써 실질적으로 복지다원주의를 지향하고 있다. 사회보장기본법은 복지다원주의 내지 복지의 혼합정제에 입각하여 사회보장의 주체를 규정하고 있다.① "사회보장"이라 함은 질병·장애 ... 의 분야에서 인간다운 생활이 보장될 수 있도록 지원하는 각종 복지제도를 말한다.2. 사회보장의 객체(대상)경제적으로 빈곤한 자와 근로자뿐만 아니라 자영인이나 농어민 등도 포함되어 전 ... 를 원칙적으로 삼고 있다. 다만 외국인에 대하여는 해당국과 상호주의에 입각한 사회보장협약과 같은 조약을 체결한 경우 외국인은 체류국인 대한민국 사회보장법의 적용을 받는다. 이때에는 속인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.07

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부동산 경매의 매각절차

, 근로관계로 인한 임금채권⑤ (최)우선권 있는 임차인(2) 압류채권자가 잉여의 가망이 없다는 통지를 받고 7일내에 적법한 매수신청 및 보증제공을 하지 않은 때에는 법원은 결정 ... 으로 매각기일과 매각결정기일을 지정, 공고, 통지하고 매각절차를 진행한다.2) 현황조사(1) 법원은 경매개시결정을 한 후 지체 없이 집행관에게 부동산의 현상, 점유관계, 차임 또는 ... 에서는 매각준비가 끝나면 매각기일을 지정함과 동시에 직권으로 매각결정기일을 정하여 공고하고 이해관계인에게 통지한다. 이들 기일은 원칙적으로 입찰을 실시할 때마다 하여야 하나 3-4

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.26

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복수노조시 단체교섭 분석

을 바탕으로 하고 있다. 따라서 노동법은 기본적으로 근로자가 사회적으로 약자라는 것을 전제로 하고 있다.노동법 체계를 크게 나누어 보면 사회적으로 약자인 개별근로자의 제반 권익을 보호 ... 함으로써 사회적 약자 위치를 보완해 주는 보호법적인 성격을 갖는 경우와 집단적인 노사관계 속에서 근로조건을 스스로 결정하게 하는 조정법적인 성격을 갖는 경우가 있다.보호법적인 성격 ... ) 미국3) 일본4.우리나라 노사관계법 등장1)노사관계법의 구체적 내용2)구법과 현행법에복수노조3)허용범위서의 복수노조5. 복수노조시 단체교섭의 문제점에 대한 대안과 비교III

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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대한민국 선진화의 의미와 과제

화지수에 따르면 경제, 정치, 사회, 문화 그리고 국제화의 5개 부문, 소득, 민주화, 법질서, 다문화 공생사회, 국제참여, 분배, 자유화, 삶의 질, 세계문화 표준창출, 국제공헌 ... 측면에서 선진국 평균치보다 높지만, 분배, 자유화, 법질서, 다문화공생사회, 그리고 국제참여에서 선진화 지수가 OECD국가 보다 낮고, 이명박 정부 1년 후인 2009년은 2008년 ... 해야 하며, 세계화, 남북관계, 고령화의 중심에 선 대한민국이 현 시점에서 선진화의 의미를 다시 새기고 장기적 목표를 수행해야 함을 강조하고 있다.선진화를 이루기 위하여 무엇보다 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.01

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단체교섭제도

을 정돈, 강화함으로써 이익을 얻고자 형성, 유지하는 근로자들의 장기적, 영속적인 조직을 뜻한다.③ 단체교섭에서 사용되는 용어로서 사용자연합회란 주로 근로자와의 근로관계를 협상하는 것 ... 관계를 효과적으로 형성하기 위하여 당사자들이 취할 수 있는 행동과 취할 행동을 기술하고 서명한 계약서이다.⑤ 교섭단위란 단체협약에 포함되는 특정한 직무의 근로자집합을 말 ... 한다.⑥ 교섭대행자란 각 교섭단위의 근로자들을 대표하는 노동조합을 말한다.⑦ 협상이란 교섭의 양당사자가 미래의 특정기간 동안 그들 사이의 관계를 이끌어 나가게 될 어떤 합의에 도 달하고자 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25

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북한경제의 고찰과 북한경제가 남한경제에 미치는 영향

을 이루는 데에는 큰 어려움이 존재하기 때문이다.게다가 중앙집중적 계획으로 인한 개별 경제주체의 자유로운 의사결정의 제한, 시장가격의 부재에 기인하는 자원배분 왜곡의 심화, 근로의욕 ... 시킬 정도로 북한경제를 심각한 경제난에 처하게 만든 요인이 되었다. 북한 역시 경제난의 직접적 원인이 대외경제관계의 붕괴와 자연재해라는 점에 대해서는 시각을 같이하고 있다. 그러나 ... 이 초래되어 심각한 침체상태에 빠졌다.1980년대에 들어서 그동안의 경제 기조가 한계에 부닥치자 서방과의 무역증대를 도모하고 1984년 9월 합영법을 제정하고 외국 자본을 유치하기

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.20

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[인력개발전략][인력개발][인력수요][인력]인력수요의 변화, 21세기 디지털경제시대 인력개발방향, 21세기 디지털경제시대 인력개발전략, BT분야 인력개발전략, IT분야 인력개발전략에 관한 분석

화의 진전, 여성 노동력의 확대 등 보다 더 다양한 형태의 노동력에 의하여 구성되게 될 것으로 전망된다. 이에 따라 다양성을 수용할 수 있는 방향으로의 법적·제도적 개선이 요청 ... 의 비중과 고학력자의 수요가 매우 커질 전망이다.3. 취업형태의 다양화와 다기능화한편 정보화 사회의 도래는 전통적인 근로의 개념 즉 일정한 근로장소와 일정한 근로시간 등의 개념을 크 ... 게 바꾸어 놓을 것이다. 따라서 재택근무나 재량근무제 등이 활성화될 것이며, 이로 인하여 취업의 형태 역시 다양화 될 전망이다. 임시직, 계약직, 시간제 근로 등의 취업형태가 늘어날

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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실업극복부천시민운동본부를 통해 본 NGO의 실업대책사업

에 따르면, 근로시간이 주당 17시간 이하인 불완전 취업자의 수가 작년 대비 31.5% 증가해서 사상 처음으로 100만명을 넘어섰다. 또 주당 근로시간 30시간 미만인 사람은 작년 ... 자아존중감의 저하, 자기정체성의 혼란, 가정불화, 자녀교육의 어려움, 사회관계의 어려움 등 종합적인 문제를 가지고 있다. 취업, 생활 등의 종합적인 상담을 통한 접근점을 넓혀내 ... 으로 실업자들이 가지고 있는 경제적, 사회적, 가정적 어려움을 풀기 위해 취업상담에서부터 기초법상담, 생활상담, 자원연계, 타기관 의뢰 등 종합상담사업을 실시한고, 복지메뉴얼을 적극

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.20

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[경영]성과급의 임금 해당 여부

적 성격근로기준법상 임금이라 함은 `사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품'을 말한다(근로기준법 제18조). 따라서 실질 ... 까지를 `근로'로 보아야 할 것인가가 문제가 된다.여기에 대하여는 그 동안 노동력대가설과 노동관계설 등이 주로 대립하여 왔으나, 95년 전원합의체 판결에 의하여 노동력대가설이 임금 ... 관계에서는 위와 같은 근로형태가 확대되어갈 것으로 판단된다.(2) 임금에의 산입 여부위에서 말한 바와 같이 임금은 근로에 대한 대가이다. 따라서 임금에 해당되느냐의 여부는 다시 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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사회복지학 산업복지 발표 파워포인트

산업복지 주체에 따른 분류•개별사회사업 •집단사회사업 •지역사회보직사업•공공산업복지의 개선 •기업복지의 확대요구 •자체복지사업•주택자금지원 •경조비지급 •사내근로복지제도•사회보험 ... 의 운영에 대한 평가 기업주체 근로자후원 프로그램을 마련 기업과 조직에 대한 근로자들의 불만을 경감 노사관계의 안정도모 기업 이미지 활성화및 유지 근로자들의 생산성 향상3. 기업복지5 ... 한 서비스 제공 ④ 근로자의 다양한 생활패턴에 적합한 기업복지 프로그램개발 제공 ⑤ 기업복지가 활성화 될 수 있도록 정부는 다양한 법적 지원과 인센티브를 기업들에게 제공 ⑥ 정부는 기업

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.03

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아동복지법

관계항구적개별적위탁보호사실관계일시적개별․집단적시설보호법적․사실관계일시적집단적4. 보 호 조 치시설보호아동에 대한 퇴소조치 등 아동의 연령이 18세에 달하였거나, 보호의 목적을 달성 ... 취득 교육과정에 관계 중앙행정기관의 장으로 하여금 아동학대 예방 및 신고와 관련된 교육내용을 포함시키도록 함.현재법2. 아동복지법의 발달주요내용 가. 실종ㆍ유괴의 예방ㆍ방지 교육(법 ... 로 하는 아동에 대하여 전문치료기관 또는 요양소에 입원 또는 입소시키는 것4. 보 호 조 치※ 보호조치 우선순위4. 보 호 조 치※ 보호형태별 특성인간관계관계기간처우형태입양법적․사실

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10

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노사관계와 이주노동자 문제

었다. 이주노동자와 사용자측과의 관계는 ‘노사관계’라고 하기 어려운 일방적인 관계가 대부분이다. 이주노동자들은 법적으로도 노동권을 가지고 있지 못할뿐 아니라 그들을 대표할만한 노동조합 ... 노사관계에서의 이주노동자의 위상노사관계론2010년 한국의 이주노동자최근 G20 정상회의의 개최지가 서울로 확정되었다.) 정상회의 유치 확정 이후, G20 정상회의와 관련해서 다양 ... 드러낸다. 이주노동자가 우리나라에 처음 들어와 일을 시작한지 20여년이 지났음에도 이주노동자들은 인권측면에서도, 노사관계 측면에서도 모두 하나의 주체로서 인정받지 못하고 소외

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.21

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노조전임자제도

음성적인 노조 전임자제도 유지해 외 사 례프랑스전임자 제도의 특징사용자의 임금지급 의무 없음노동법 – 최소 한의 지원 (근로시간 면제권 형태)노조 전임자 – 노조 대표와 노사협의회 ... , Time – Off 방식으로 급여지급전임자 임금-개별근로자에게 지불(노조선택권)전임자 임금지급허용(중소기업), 전임활동시간의 투명성 확보 및 시간장부 작성{nameOfApplication=Show} ... 조원노사관계론 발표노조전임자제도C O N T E N T노조전임자 제도의 정의노조전임자의 실태와 특징노사의 입장노사관계의 변화사례문제와 대안노조전임자제도의 정의조합 임원 또는 일반

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.28

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민간경비 발전사

으며, 경찰과의 구분이 모호한 부분도 지적 되어 왔다.엄밀히 구분하자면, 경비구역 내에서 청원경찰로 근무할 때에는 경찰관 직무집행법의 적용을 받고, 해당 경비구역 외에서는 근로기준법 ... 경비의 실태(1) 청원경찰법의 제정과 청원경찰제도(2) 국가 주요 산업시설에 대한 민간 용역경비회사의 출현(3) 군납경비의 본격화(4) 범죄추세(5) 주민 자율방범활동(6) 방범위원 ... 회조직운영5. 1970년대 용역경비업법 제정 이전의 민간경비 - - - - - - - - - - - - - - 91) 중요산업시설 경비와 청원경찰제도의 정비2) 민간경비업체의 운영

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.30

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노사관계론 노동조합

(right of collective bargaining) ③단체행동권(right of collective action)노동 조합의 정의＊노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 (제2 ... 하고 개선하기 위하여 조직한 항구적인 단체 근로자가 개별적·단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복·개선 독립된 근로자간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있 ... 적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”노동 조합의 정의법적인 정의 : - “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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