"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 7,221-7,240 / 11,169건

[단체교섭][단체교섭 목표][단체교섭 방식][단체교섭 권한위임][단체교섭 사례]단체교섭의 개념, 단체교섭의 의의, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 방식, 단체교섭의 대상, 단체교섭의 권한 위임, 단체교섭의 사례

어려운 사정이 있는 경우 또는 교섭력의 강화·교섭의 전문성 확보 등을 위하여 제3자에게 단체교섭 권한을 위임할 수 있다(법 제29조 제2항). 다만, 단체교섭은 조합원의 근로조건 ... 을 개선하고 노동조합의 활동과 그 운영에 가장 중요한 권리의무를 결정하는 과정이므로 그 기업과 근로자 및 노사관계를 잘 이해하는 자에게 위임할 수 있도록 행정지도를 한다. 사회통념 ... 는다. 성실교섭의무 및 교섭권한 남용금지 (법 제30조제1항, 제81조제3호)하도록 한다. 노동관계 당사자가 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임한 때에는 위임을 받은 자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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해고의 제한

의 이유에 관한 실질적 정당성에 대해서는 법적 평가가 행해져야 한다.여기서 정당한 이유의 내용은 개별적 사안에 따라 구체적으로 판단되어야 할 것이지만, 일반적 내용은 해당근로자 ... ① 예고의 방법② 예고기간 중의 근로관계③ 해고예고와 해고의 정당성3) 즉시해고4) 적용제외3. 단체협약?취업규칙상의 해고절차Ⅳ. 특정한 사유에 의한 해고제한1. 부당노동행위로서의 해고 ... . 부당해고 기간 동안의 임금청구Ⅵ. 부당해고의 구제방법Ⅰ. 서1. 해고의 의의해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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실습후기(무봉)

, 취미, 생활, 습관, 교우관계 등에 어려움을 갖는 아동을 대상으로 개별상담, 집단상담. 미술치료, 놀이치료를 통한 심리상 담 KEDI-WISKIV, K-PPSI, 어린이 MBTI ... 된 사랑 ? 알뜰한 봉사”를 기본이념으로 사회복지사업의 규정에 의한 사회복지관 설치 ? 운영사업, 영유아보육법의 규정에 의한 영유아보육시설 설치?운영사업, 불우아동 후원사업, 노인 ... 복지법의 규정에 의한 노인복지 시설설치 ? 운영사업, 정신보건사업법의 규정에 의한 정신장애인 사회복귀시설 설치?운영사업을 수행함으로서 사회복지증진에 이바지함을 목적으로 함.4) 기관

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.22

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사회복지법제론 - 국민기초생활보장 부분 구체적인 내용 발표자료 및 중간고사대체용 레포트

가 요구되었다. 이에 대하여 기존의 생활보호법을 골간으로 하면서 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 사회안전망사업이 실시되었다.그러나 많은 저소득 ... 생계보호만이 부분적으로 실시되었다. 그 뒤 1968년 7월 23일 자활지도에관한임시조치법이 제정되어 근로능력이 있는 영세민에 대한 취로사업을 행하게 되었다.1978년에는 의료보호법 ... 적 여를 지급받는 자(이하 "조건부수급자"라 한다)는 제7조의 규정에 의한 근로능력이 있는 수급자중 다음 각호의 1에 해당하는 수급자를 제외한 자로 한다.1. 개별가구 또는 개인

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.19

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사이버 MBA 아동복지 중간,기말 교안 정리

,법적조건표-근로기준법및 아동 복지법&아동.청소년 복지법 노동 금지행위 6가지 p.18*아동의 권리-un아동권리선언 의의 및 내용(10가지), 우리나라 어린이 헌장 p.19~202 ... 와 환경변화도모,전문성강화,국가의의무강화)-아동복지 법률 p.130~131(아동복지 법률 종류표)-아동복지법 p.131~135(발달과정,아동복지법 입법목적 및 이념,보호조치와 복지 ... 서비스의 기능과 역할 p.151~152-보육서비스 정의와 종류 p.152~157-보육서비스에 따라 구분 p.153(개별적,집단적 보육 서비스)-보육운영 주체에 따라 구분 p.153

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25

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징계권의주요내용과문제점 및 개선방안 분석

으로서 취업규칙ㆍ단체협약에 별도의 규정이 없더라도 당연히 인정된다는 견해이다. 2) 법규범설 근로관계를 지배하는 일정한 법규범을 근거로 근기법 소정의 요건을 갖추는 한도에서 사용 ... 이 지급되지 않지만 기간은 근속연수에 산입된다.) 4) 징계해고 사용자의 일방적 의사표시로 근로관계를 종료시키는 징계처분으로 징계처분 중 가장 큰 제제 효과를 갖는다.5) 근로자 ... 의 귀책사유로 인한 해고 1) 정당한 이유 판단기준 ① 근로자 귀책사유와 해고 사용자가 근로자의 귀책사유를 이유로 근로계약아 유효한 기간중에 일방적으로 근로관계를 종료 시키려면 근로

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.29

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경영이념의 의의와 경영이념의 기능, 경영민주주의 의의 , 경영민주주의 실천과제 , 환경친화적 경영 , 사례

경영이념의 變化< 제1절 > 경영이념의 槪念1. 경영이념이란기업이 추구하는 정의로운 가치를 외부에 알림 → 사회로부터 공감을 얻고 기업과 사회와의 총체적 관계를 형성하는데 기준 ... 이 되며 기업내부 구성원들 간의 상호작용 관계를 설명해 줌.* 바람직한 경영이념 *? 기업목적과 함께 기업 내 외적인 의사결정의 판단기술을 제공해줌? 기업 활동의 기초가 되는 정신 ... 적 지주 역할을 함? 기업시스템의 기초가 되는 기업문화, 경영체제, 경영전략, 노사관계 및 제반 경영시스템의 현 상과 방향을 결정짓는 중요한 요소가 됨2. 경영이념의 기능1) 개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.14

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북한의 인민민주주의 독재와 천재지변

에 불과한 것이다. 바로, 이를 올바르게 이해하기 위해서는 변증법의 범주들이 상대적이라는 점과 당시 중국사회의 특질(국내 반동정권과 제국주의 관계)을 이해해야 한다.변증법의 범주 ... 다. 또한 변증법의 범주는 쌍범주이다. 이것은 쌍범주가 포괄하는 연관의 범위가 넓을 수도 좁을 수도 있다는 것, 즉 상대적이라는 것을 의미한다. 가령 보편과 개별, 원인과 결과 ... 에 대한 억제 기능을 수행하며 국가의 정책 실현을 법적으로 담보하고 보호한다”며 따라서 이들 기관의 “기능과 역할을 높이는 것은 인민대중에게 참다운 민주주의를 보장하기 위한 중요한 담보

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18

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판매자 표지

10년후 미래 독후감 감상문 서평 요약 줄거리!!!!!

의 장기 경제성장률이 선진국들의 성장률보다 낮아진다.결론적으로 인구 증가율과 근로자들의 생산성이 더 높은 미국이 중국을 다시 따라 잡을 것이고, 이에 따라 세계 최대 경제대국의 타이틀 ... 은 2-3년 만에 다시 미국의 차지가 될 것으로 대니얼 앨트먼은 예측한다.또 다른 미국의 경쟁자인 유럽연합의 미래도 그리 밝지 않다고 대니얼 앨트먼은 본다.1993년 출법한 유럽연합 ... 되기 어려울 것으로 본다. 그 이유는 회원들 간의 다양한 이해관계와 격차로 인해 경제 정책 하나도 통일하는 데 쉽지 않기 때문이다. 현재의 그리스 재정위기 상황만 봐도 알 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.01 | 수정일 2021.01.10

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공인노무사 2차 서브 - 노동법 2

노동법 Ⅱ목차※ 기출문제 정리1. 근로3권 보장2. 근로3권의 제한3. 노조법상 근로자4. 노동조합의 조직형태5. 노동조합의 설립요건6. 조합원 지위의 취득?상실과 권리?의무7 ... 협약의 효력확장제도21. 단체협약 종료 후의 근로관계22. 단체협약의 해석 및 위반 (실효성 확보)23. 노조법상 노동쟁의?쟁의행위?조합활동24. 쟁의행위의 정당성 요건25. 쟁의 ... 와 근로관계32. 자주적(사적) 조정제도33. 공적조정제도34. 부당노동행위제도의 의의?목적?특색35. 반조합계약 (비열계약)36. 불이익 취급37. 단체교섭거부38. 지배개입39

리포트 | 138페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.02.08 | 수정일 2014.07.17

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[공학]산업재해와 사업장 산업보건업무

관리 조직의 목적Loss제거관리조직노무관리사업장관리안전보건관리조직근로자의안전보건설비안전보 건 화생산의합리화공정관리생산조직설비관리위험제거다. 보건관리자의 직무 내용산업안전보건법 시행령 ... 장 근로자에 대한 보건교육과 건강상담을 하여야 하며 사업장을 순시하여 건강에 관계된 사항을 지도 개선?조치하여야 하며 직업병 발생의 원인을 조사하여 대책을 수립하여야 하고, 건강진 ... 는 관계로서 사업장 발전의 원동력이 되어가고 있다.○ 특히 유능한 인재 확보에 있어서는 근로자의 가치가 다양화 하는 한편 고령화가 진행되는 중에 있어 인재의 활성화가 요건이 된다

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.27

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공공부문의 개념, 공공부문의 등장과 공공부문구조조정의 특징, 공공부문구조조정의 문제점 및 공공부문구조조정의 사례로 본 공공부문구조조정의 대응 방안 심층 분석(공공부문구조조정, 공공부문, 구조조정)

축적체제의 유지재생산을 위해 국가가 사회적 총자본의 차원에서 때로 개별 자본의 이해관계와 상충하면서 적극적으로 경제과정에 개입하는 외형은 그 자체만으로도 일단 공공성이라는 외형 ... 원 100% 감원2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환3) 원자력연구원3) 원자력연구원4) 근로복지공단5) 중고등학교의 경우 정규교원3. 고용관리의 분산화, 비공식화4 ... . 도시철도공사의 구조조정1) 구조조정의 주요내용2) 이후 예상되는 구조조정 시나리오Ⅶ. 공공부문구조조정의 대응 방안1. 기간산업의 공공체제 유지2. 공공부문 노사관계의 이중구조와 대정

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24

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노동법상 영업양도에 대한 법적 검토

으로 인해 영업양도가 빈번하게 행해지고 있으나, 노동법은 이에 대하여 아무런 규정을 두고 있지 않아 영업양도에 있어서 근로관계이전에 대하여 많은 논란이 제기되고 있다.Ⅱ. 영업양도 ... 자도 이에 대해 동의를 한 경우에 근로관계가 양수인에게 개별적으로 포괄승계된다는 점에 대해서는 의문의 여지가 없다. 그러나 당사자가 양도계약만을 하고 근로관계의 승계에 관하 ... 승계설양도 당사자간에 일부근로자의 승계배제특약이 없는 한 근로관계는 포괄적으로 승계된다고 한다. 일부근로자의 승계배제특약이 유효하기 위해서는 근기법 제30조에 의한 “정당한 사유

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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[경영경제]부당해고에 대한 법적구제

가 아닐 수 없다. 현실적으로도 근로자의 의사와 무관하게 사용자의 일방적 의사표시에 의해 근로관계가 종료되는 해고와 관련된 분쟁은 현실적으로 노사 간의 개별분쟁 가운데 가장 큰 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.부당해고와 법적 효과Ⅲ.부당해고에 대한 구제내용Ⅳ.부당해고의 구제방법1.노동위원회에 의한 구제2.사법적 구제Ⅴ.양 제도의 특징과 관계 및 장단점1.관계2.차이점 ... 다. 그러나 근로자의 의사와 상관없이 사용자의 일방적 의사표시에 의해 근로관계가 종료될 경우, 근로자의 경제생활 형태가 임금에 전적으로 의존하고 있음 현실을 감안한다면 심각한 문제

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.30

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[장애인복지]의 의의, 이념 관련법 및 필요성과 장애인의 유형 분류와 함께 현대사회에서 일어날수 있는 장애인 문제와 해결방안 및 과제에 대한 A+ 레포트 입니다.

다.또한 고용된 장애인의 근로조건을 살펴보면, 취업기간은 181개월로 10여년 이상이 되고 있고, 주당 근무일수는 5.79일, 일일 평균 근무시간은 9.49시간으로 모두 근로기준법 ... ※ 목 차 ※Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인복지의 이해1. 이념2. 관련법3. 장애인복지의 필요성2. 장애인의 유형 분류3. 현대사회와 장애인의 문제1. 장애인 인구의 특성2 ... 여 모든 장애를 제거하여 사회에 복귀시키는데에 그 목표를 두며 신체장애의 발생초기부터 의료적, 직업적, 교육적, 사회심리적 개입과 과정을 통하여 서비스대상자에 따라 개별화되고 전문직간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09

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교과교육론3C)표준보육과정사회관계의사소통신체운동예술경험자연탐구기본생활영역4~5세보육계획안0

교과교육론3C)표준보육과정사회관계의사소통신체운동예술경험자연탐구기본생활영역4~5세보육계획안00표준보육과정(사회관계, 의사소통, 신체운동, 예술경험, 자연탐구, 기본생활 영역 ... 아동을 대상으로 이루어지는 행위를 말한다. 보육과정은 보육목표가 실현되도록 구체적으로 진행되는 보육의 기본 설계도이다. 우리나라의「영유아보육법」제1조에 의하면, ‘보육은 보호자 ... 가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적·사회적 활동을 원활

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.23

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[노사관계] 노사관계 노사관계론 ★화물연대 파업★자료 입니다.

을 띠고 있으나 법적으로 엄밀히 따지자면 노조가 아닌 자기 사업을 하는 사업자다. 이들은 회사와 고용관계의 노동자가 아닌 일감을 받아 일을 한다. 노조가 아니다 보니 다른 노조 ... 으로 모두 4억5000만 달러의 운송 및 선적 차질이 발생한 것으로 추정) 노사관계 - 정부의 분쟁예방 및 조정시스템의 미비와 법과 원칙 준수의 문제 제기화물연대 협상과정화물연대 ... 및 협상결과 3. 화물연대 파업 협상에 대한 정리 4.화물운송업의 합리적인 노사관계 정착을 위한 개선방향화물연대화물연대란: 민주노총 전국운송하역노조 산하 화물운송 특수고용 노동자

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.16

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비정규직노동복지

의 존속기간에 불과할 뿐, ‘근로관계에 있어서 임금, 근로시간, 후생, 해고 등 근로자의 대우에 관하여 정한 조건’을 의미하는 근로기준법 제20조 소정의 근로조건에 해당하지 아니하 ... 하므로 약정기간 범위 내에서는 사용자는 근로기준법 제21조를 근거로 단순히 근로자에게 1년의 기간이 경과하였음을 이유로 근로관계의 종료를 주장할 수 없고, 다만 근로자로서는 1년 ... 과 실질적 전개과정에서 보이는 종속성이 일반 근로계약관계와 흡사한 점이 많은 노무공급관계를 말한다. 자유계약노동의 확대에 따라 이를 둘러싼 법적 분쟁도 증가하고 있고, 이들 법적 분쟁

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.21

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판매자 표지

노인생활건강 기말고사 예상

.(3) 경로연금.(4) 세제혜택 .(5) 경로우대제도.문제 2.개별상담에 있어 치료자와 클라이언트의 관계에서 가장 중요한 것은?(1) 면담의 시간 .(2) 면담의 장소 .(3 ... .(5) 단기보호사업.문제 28.국민기초생활보장법의 제정 의의에 대한 설명 중 아닌 것은?(1) 생계급여의 대상자를 근로능력이 없는 가구 단위에서 최저생계비 이하 자로 확대 시켰 ... 은?(1) 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하는 사회보험이다..(2) 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상을 도모하는 사회보험이다..(3) 전

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.06 | 수정일 2020.03.11

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[경영학원론] 13장) 생산관리 발표 PPT자료

테일러시스템 능륭증진 노동강화차별적 성과급제기능직 직장제도기획부 제도지도표제도- 과학적 관리법의 체계 -2. 대량 개별화경영자들이 어던 유형의 개별화를 추구해야 하는지를 결정(4가지 ... 을 하여 보다 크고, 새로운 가치를 창출한다. - 산출단계에서는 소망했던 재화나 서비스를 확보한다.투입 근로자 관리자 설비 시설 자재 서비스 토지 에니지외적환경소비자와 고객의 참여 ... 을 정하고, 그 작업량에 따라 임금을 지급함으로써 조직적인 태업을 방지하여 생산성을 향상시키려는 관리 방식이다. ② 인간관계적 생산관리 인간성이 무시된다는 단점을 보완하기 위해

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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