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생활법률 노사관계 권리구제절차 노사관계론 실전 근로기준법 권리구제침해 맞벌이 방통대 생활법률

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"근로자권리분쟁" 검색결과 581-600 / 2,377건

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[수업자료] ‘근로관계와 법’단원 PPT자료입니다.

하기로 체결하는 계약을 의미 구두 합의만으로도 성립이 되지만 , 당사자 간에 분쟁을 예방하기 위해서 근로 기준법은 서면으로 계약을 체결하여 계약 내용을 명확히 하도록 하고 있음 근로 ... 하는 행위권익의 침해와 시정 방법 권익 침해의 시정 방법 근로자가 사용자로부터 근로 계약에서 권익을 침해 받았을 경우 근로자는 구제 신청 등을 통해 권리 회복 가능 구제 신청 기관과 절차 ... 려면 근로자의 권리를 잘 알아야 한다 . 또한 근로 계약 체결은 물론 , 직업 생활에서 부딪치는 부당한 일에 대항하기 위해서는 근로관계법도 잘 이해해야 한다 . 근로관계법은 직업

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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부산교통공사 일반상식 기출

의 권한쟁의심판의 판결이 가능하다."법률공무원 징계"공무원 징계로는 파면, 해임, 정직, 감봉, 견책이 있다."법률근로기준법 근로시간"1. 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상 ... 의 유급휴일을 주어야 한다.2. 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 햔다.3. 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과 할 수 없 ... 다.4. 사용자는 근로시간이 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야한다."법률근로의 권리기본권 중 생존권적 기본권에 해당법률마그나카르타1215년 영국의 존

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.24

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노사관계론,단체협약 및 부당 노동행위,단체협약에 대한 분쟁의 유형,분쟁의 해결 절차,부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련,Wagner법과 Taft-Hartley법

가 있으며 그 원인은 무엇인가 ? 미국의 Wagner 법과 Taft-Hartley 법의 차이는 무엇이며 이러한 차이의 원인은 무엇인가 ? 문제연구이익분쟁 권리분쟁 의미 새로운 근로조건 ... 한 견해 제시 노동위원회의 견해는 중재재정과 동일한 효력을 가짐 분쟁의 해결 절차부당노동행위란 ? - 근로자의 정당한 노조활동을 사용자가 방해하는 행위 한국과 미국의 관련법 차이 관련법 ... 을 결정하는 사항 근로조건의 이행에 관한 사항 종류 단체교섭 , 임금교섭에 관련된 분쟁 임금 , 해고 , 산재 등 개별적 근로관계 분쟁해결 방법 노동위원회를 통한 조정절차 , 사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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5대 사회보험의 권리구제 비교하여 설명하고 논하시오

축을 이루고 있는 제도이다. 과거에는 사회복지급여로 지급되는 반사적 이익이나 시혜적인 것으로 보았으나, 오늘날 당사자들의 권리의식이 높아짐에 따라 권리구제에 대한 요구가 늘어나 ... 의 권리구제국민연금의 권리구제는 ?국민연급법? 제108조에 의하여, “가입자의 자격, 기준소득월액, 연금보험료, 그 밖의 징수금과 급여에 관한 국민연금관리공단의 처분에 이의가 있 ... 2. 국민건강보험의 권리구제국민건강보험의 권리구제는 “가입자 및 피부양자의 자격·보험료 등·보험급여 및 보험급여비용에 관한 국민건강보험공단의 처분이나 요양급여비용 및 요양급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안

괴롭힘이 계속되면 근로자들의 직무 만족도가 감소하여 결국 직장을 그만둘 생각을 하고 이직을 결정하게 된다.(2) 직장에 미치는 영향① 법적분쟁 비용 분담사안에 따라 근로기준법 등 ... 시킴으로써 구성원으로서의 역할 수행에 제약을 가하거나 인격적으로 무시 혹은 음해하는 정신적, 육체적 가해행위”로 정의하였다.근로기준법에서 직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자는 직장 ... 에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위"라고 정의하고 있다.즉, 직장 내 괴롭힘이란

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21

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제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)

한다는 설(경영계 주장)*제한부정설: 경영권은 경영자의 고유권리이나 경영권 행사가 근로자의 근로조건에 심대한 영향을 미칠 경우 교섭대상이 될 수 있다는 설(대법원 판례)긍정설: 의무교섭 ... 적 노동조합주의 인정*헌법 제32조: 근로의 권리 및 의무에 대하여 규정*헌법 제33조: 자주적인 단결권.단체교섭권 및 단체행동권 등의 노동3권 인정※노동조합이라 함은 근로자가 주체 ... 의 관리권(but, 법제화 x)경영권에 대한 학설 두 가지부정설: 임의교섭사항, 단체행동불허*순수부정설: 경영권은 전적으로 경영자의 고유권리이기 때문에 노동조합의 개입을 불허

시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11

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단체교섭의 대상과 절차,단체교섭이란,단체교섭의 절차,단체교섭의 대상,단체교섭의 판단기준,단체교섭의 대상사항

적 노동관계에 관한 사항 집단적 노동관계에 관한 사항은 근로조건과 밀접한 관계에 있는 사항이므로 단체교섭의 대상이 될 수 있다 . (3) 권리분쟁사항 권리분쟁사항은 당사자사이의 분쟁 ... 10 단체교섭의 대상이란 근로자측이 단체교섭권에 근거하여 사용자측에 교섭을 요구하고 교섭할 수 있는 사항단체교섭의 대상 11 단체교섭의 판단기준 사용자의 처분권한 노동조합은 사용자 ... 집단성 여부 단체교섭 그 자체가 집단성을 가지면 족하며 대상사항이 집단성을 가질필요는 없 음단체교섭의 대상 12 2. 단체교섭의 대상사항 (1) 특정근로자 개인에 관한 사항 단체

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.25

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사회복지법의 권리구제에 대해 서술하고, 본인생각을 제시하시오

도록 하자. 첫 번째는 산재보험법이다. 산재보험법상의 권리구제는 심사청구와 재심사청구로 이루어진다. 심사청구는 근로복지공단이 관할하고 재심사기관은 노동부내에 설치되어 있는 산업재해 ... 으며 심사청구는 건강보험분쟁조정위원회에서 관할하고 있는데 건강보험분쟁조정위원회는 보건복지부에 설치되어 있다. 또한 심사청구 등에 불복하는 자가 있으면 행정소송법이 정하는 바에 따라 행정 ... 사회복지법제사회복지법의 권리주제에 대해 서술하고, 본인생각을 제시하시오목차Ⅰ. 서론ⅰ) 권리구제란Ⅱ. 본론ⅰ) 권리구제의 유형Ⅱ) 권리구제의 절차의 개요와 구성Ⅲ. 결론ⅰ) 권리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.08 | 수정일 2024.04.30

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임금보호제도(임금채권보호제도, 임금의 지급방법보호)

처벌제도를 반의사불벌제로 전환, 미청산 체불근로자에 대한 무료법률구조사업 도입 등이 그런 것들이다. 그 외 지방노동관서에 체불임금청산지원팀을 구성하여 임금체불과 관련된 분쟁을 자율적으로 해결하거나 신속하게 권리를 구제받을 수 있도록 행정지도를 실시하기도 한다. ... . 임금채권보호제도(1) 임금채권보장제도임금채권보장제도는 기업의 도산으로 인하여 퇴직한 근로자가 임금 등을 지급받지 못한 경우 정부가 사업주를 대신하여 일정범위의 미지급 임금, 즉 최종 ... 권에 우선하는 조세, 공과금에 대하여는 그러하지 아니하다고 규정하고 있다.이 규정은 기업이 파산 등으로 인하여 지불능력이 약화될 때 임금채권을 우선 변제하도록 하여 근로자의 생활

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19

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경영학과 졸업시험(문제와 답 정리)

한다.”노동쟁의는 크게 이익분쟁과 권리분쟁으로 나눌 수 있다. 이익분쟁이란 임금 및 근로 제조건에 관한 새로운 계약을 체결하기 위하여 노사가 단체교섭을 하는 과정에서 합의에 도달하지 ... 못함으로써 일어나는 분쟁을 말한다. 권리분쟁이란 단체협약의 체결 이후 근로계약의 이행이나 계약 문구의 해석 및 집행과정에서 일어나는 분쟁을 말한다.∨쟁의행위의 유형① 파업 ... ∨의의: 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 기업의 경영관리기능을 담당, 수행하는 것을 말한다. 환언하면 근로자 자신 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2020.06.27

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생활법률 기말 기출문제 분석

경우에는 가장 가까운 촌수에 있는 자를 우선순위로 하고, 촌수가 같은 상속인이 여럿인 경우에는 공동으로 상속한다. (3회)⑤ 태아는 출생 전까지는 권리능력이 인정되지 않는 것이 원칙 ... 의 차이는 없다. (1회)⑩ 사망한 자가 법률에 정한 방식에 따른 유언을 남긴 경우 그 유언에 따라 상속이 이루어지고~ (후술 ①과 동일) (1회)① 태아는 출생 전까지는 권리능력 ... 에 관하여 당사자 사이에 합의가 되지 않는 경우, 소비자단체 및 한국소비자원에서 문제를 해결할 수 있다. (1회)⑦ 한국소비자원에 설치된 소비자분쟁조정위원회에서 결정된 사항은 양당사자

시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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고용관계의 주체, 노사관계의 특징

의 목표로 하는 노조의 설립정책과 단체교섭 및 노사분쟁 해결 절차를 어떻게 설정하고 지켜나가느냐가 중요 .고용관계의 주체 노사관계시스템의 구성요소 자본주의사회의 특성에 따른 근로자 ... 고용관계의 주체고용관계의 주체 사용자 조직 근로자 조직 정부 , 국회 기업체의 소유주 , 조직에서 중간관리층이나 최고 경영층에 종사하는 자 사용자 조직의 이익을 도모하기 위한 ... 공식적 관계 - 비공식적 관계 노동력 제공 및 임금 보상 측면에서의 경제적 관계와 집단 생활에 따른 사회적 관계 경영자 측과 대등한 입장에서 교섭하고 고용계약을 체결할 권리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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중국노사관계

분쟁 증가 노동자 권리의식 제고 농민공의 공급 부족 과거와 다른 노동가치관 주도세력 ( 빠링허우 -1 자녀정책 )노동쟁의 해결 방식 四 . 중국 노동쟁의 협상 조정 재판 중재 당사 ... 에 의한 분배 정부는 생산수단 소유자 , 기업관리자 역할 노사관계 : 유연 , 안정 二 . 중국노사관계 특징 배경 계획경제 체제경영자와 근로자의 경계 발생 - 이해관계 대립 가능성 높 ... 음 노사관계가 생산과 분배 결정하는 중요 역할 노동력 상품화 인정 - 정부 , 사용자 , 근로자의 관계 중요 노사관계 : 유동 , 불안정 二 . 중국노사관계 특징 배경 시 장 경제

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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사이버범죄의 이해 교류용 이러닝 기말고사 정리본

* 호텔의 침실에 몰래 카메라를 설치하여 투숙객들의 행동을 촬영하여 팔아 넘기고 공장이나 백화점과 같은 일터에 CCTV카메라를 설치하여 근로자들의 행동을 감시하는 행위.- 개인정보 ... 시간이 오래 걸리지 않고, 비용도 들지 않는다는 장점이 있다.2. 개인분쟁조정제도1) 개인정보 분쟁조정- 개인정보 처리와 관련하여 당사자 사이에 분쟁이 있을 때 분쟁의 조정을 원하 ... 는 자는 누구든지 신청이 가능하다.- 신청의 내용은 법령 위반행위의 중지, 피해에 대한 손해배상의 청구 또는 개인정보 열람 요구권, 정정요구건, 삭제요구권 등과 같은 적극적 권리

시험자료 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2022.06.07

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공민권 행사의 보장

공민권 행사의 보장? 의의사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권 행사 또는 공의 직무를 집행하 기 위하여 필요한 시간을 청구하면 거부하지 못하고, 다만 그 권리 ... 행사나 공의 직무를 수 행하는데 지장이 없으면 청구한 시간을 변경할 수 있다. 근로자가 공민권의 행사 또는 공 의직무를 수행하기 위하여 필요한 시간 동안 해고 등 불이익을 받지 않 ... 소집훈련 ④ 공직선거법에 의한 입회인의 직무 등이 해당된다.? 지방의회의원 활동근로자가 지방의회의원으로 선출되어 활동하는 경우가 있는데, 지방의회의원으로 당 선된 이후 관계법령

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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1. 고용노동 사건 처리

감독행정 역량 강화81. 고용노동 사건 처리1-1. 신고사건 처리 및 사업장 감독 강화1) 고용노동시장 동향사용자로부터 위법?부당하게 권리를 침해당한 근로자는 진정?고소?고발의 형태 ... 로 지방고용노동관서에 그 사실을 신고하여 권리를 구제받을 수 있다. 근로감독관은 근로자 및 사용자를 상대로 신고 된 내용을 조사하여 노동관계법 위반 여부를 판단하며, 근로자의 피해 ... 중 294,525건(78.7%)이 피해근로자의 권리구제 등으로 행정종결 처리되었고 79,481건(21.3%)은 사법처리 되었다. 신고사건 접수 건수는 1992년 이래 계속 증가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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인도네시아 인사.노무관리

. 이전에 노동부에 연장 승인 신청을 하여야 한다. 4. 사용자는 근로자에게 사규 원본 또는 변경본 통보, 내용 설명 및 배포를 의무적으로 수행하여야 한다.내용사용자의 권리와 의무 ... , 근로자의 권리와 의무, 근로조건, 회사 규범, 사규 유효기간◈ 노동법 주요 내용○ 단체협약(제116조~제133조)단체협약의 구성단 체 협 약○ 노동관계 법률을 기초로 회사 ... .자진퇴사 보상금*해당 근로자가 본인 실수 인정 및 자진퇴사를 원치 않을 경우 노동분쟁해결기관 판결을 거침6.제158조 규정外 사원 과실로 인한 해고1.근로계약, 사규, 단체협약

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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영화를 통해 세상을 보다 간단 인강 족보(참고용)

체험했을 때 에 시민은 생각하는힘, 행동하는힘을 획득언어의 추상화와 심볼라이징2주위대한 독재자 : 히틀러기본권 : 국민이 향유하는 기본적인 권리로서 헌법에 의해 보장되는 권리기본 ... ,이민,초빙,단기,계약,이방인 노동자* 고용허가제도 특징1) 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도2) 수요주도형 제도3) 외국인 근로자의 선정 및 ... 근로자 권익보호 ? 산재보험, 최저임금, 표준근로계약서 작성* 외국인 근로자 고용의 긍정적 영향1. 내국인 기피 업종 보완 2. 영세기업의 비용부담 완화* 외국인 근로자 고용의 부정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23 | 수정일 2020.06.20

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비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

비정규 근로자의 인권- KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 사례분석- KTX 여승무원 차별사건 관련 법령Ⅲ. 국가인권위원회 전원위원회 결정Ⅳ. 대법원 ... 판례(1차, 2차)Ⅴ. 대법원 판례 [2012다96922 근로자지위확인 등, 선고]Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론통상 비정규직 관련법이란 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등 ... 에 관한 법률」과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」등을 말하는 것으로, 비정규직 근로자에 대한 근로조건상의 차별을 금지하고 또한 사용의 남용을 방지함과 아울러 기업 측에 비정규직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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<사회복지개론> 베버리지 보고서

자가 아닌 전 국민을 대상으로 함 . 대상자가 근로 하는 기간 , 혹 여러 사회적 위험으로 인하여 근로를 할 수 없는 경우에도 소득을 유지시킬 수 있게 계획 . 국민보조제도나 강제 ... 에 대하여 스스로 책임지도록 장려하기 위해서였다 . 권리와 의무의 균형을 유지하고 , 근로의욕을 고취시키려 하였다 . 6. 베버리지 보고서의 특색급여수준 사회보장에서 가옥의 임차료 ... · 사회적 의의 9. 참고문헌1. 베버리지란 ? (1879 ~ 1963) 영국의 경제학자 ' 베버리지 보고서 ' 로 잘 알려져 있는 〈 사회보험과 관련사업 Social Insurance

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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