"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 6,781-6,800 / 18,804건

[러시아노무관리][러시아]러시아노무관리의 동향, 러시아노무관리의 임금, 러시아노무관리의 동기부여, 러시아노무관리의 실업률, 러시아노무관리의 이직률, 러시아노무관리의 전략 분석

근로자들로서는 서구 기업의 근무조건에 적응하기 어려운 점이 많음. 엄격한 관리체계와 실적 중시 경향, 높은 근무 강도, 짧은 휴가 등은 개인적 시간과 자유를 중요시하는 러시아 근로 ... 부분의 외국기업은 미국이나 유럽식의 연봉제 또는 능력급제를 채택하고 있어 인센티브로서의 상여 비중이 크지 않음. 근로자의 사기 진작과 영업이익 배분 차원에서 지급함. 소연방 시절 ... 근로자의 총 임금중 상여금이 차지하는 비중이 15-21% 정도였으나 외국기업의 경우는 10-12% 정도임○ 최근에는 사회주의 체제에서의 기업복지 제도의 장점과 한국이나 일본의 동양

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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대우조선해양 자소서, 생산관리 직무 자소서

을 좋아합니다. 생산관리사원으로써 가져야 할 능력은 전공지식과 실무지식 뿐만 아니라 근로자들과 친숙해질 수 있는 외향적 성격과 항상 현장에서 근무하여야 하는 활동성이라고 생각 ... 1. 희망직무를 기재하시고 그 이유와 본인의 적합성에 대해 세 가지(전공 및 기타의 지식/자신의 장기 비전/성격) 차원에서 정리하여 기술하십시오.외향적이고 활발하며 활동적인 일 ... 합니다. 각 공정의 안전/품질/생산성을 최적화하기 위한 계획/공정관리/검사/혁신업무를 수행할 뿐만 아니라, 직접 작업자 지도 및 인력투입 관리감독을 하는 등 원활한 생산을 위한 관리

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.12 | 수정일 2018.01.03

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[경영권][경영권 투쟁][경영권 침해][경영권 방어장치][ISS][국제사회보장협회]경영권의 불안, 경영권의 침해, 경영권의 투쟁, 경영권의 방어장치(ISS, 국제사회보장협회)

49.1%국내투자자6사10.5%외국인투자자&국내투자자23사40.4%한편 국내기업의 경영권 안정을 위한 제도개선방향으로는 전체의 59.1%가 적대적 M&A 방어수단을 활성화해야 한다고 ... 판단이라고 말할지 모르나 그것은 법률위반일 뿐만 아니라 반노동자적 판결이고 해석이라 아니할 수 없다.정부나 사용자는 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법(구 노사협의회법)에 의하 ... 될 수는 없다. 특히 사용자가 노동자를 해고하거나 임금을 삭감하고 작업전환배치 등 일방적으로 구조조정을 단행할 경우 근로자참여법에서는 아무것도 할 수가 없게 된다.아무것도 할 수 없

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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산업단지와 도시지식 산업센터 문제점

다. Trafford Park는 공업시설 재생과 동시에 입주기업과 근로자들을 위한 쇼핑, 레져, 교육환경을 포함하고 있어 긍정적 인식을 갖출 뿐 아니라 지역경제 재생을 위해 중앙정부와 민간 ... 단지, 광양 산업단지, 구미 산업단지, 창원산업단지 등이 있다.2. 도시지식산업센터란?도시 지식산업 센터란 ‘동일 건축물에 제조업, 지식산업 및 정보통신산업을 영위하는 자와 지원 ... 산업단지와 도시지식산업센터의 문제점과 해결 방안1. 산업단지란?울산 공업단지산업단지란 단순한 사전적 의미로는 공업용으로 개발되어 여러 산업시설들이 들어서는 일정한 지역을 뜻

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.03

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[가족복지론] 취업부모가족의 문제와 서비스 대책에 대해서 서술하시오

의 확충직장보육의 확충이다. 직장보육시설 설치 의무사업장 규모를 남녀상시근로자 150인 이상으로 현실화하고, 기업주가 직장보육시설을 설치할 경우 세제 지원 등의 혜택을 주도록 한다 ... . 기업의 근로복지기금의 용도를 보육시설 설치 및 운영 지원에 사용할 수 있도록 관련 규정을 정비 한다.고용보험기금에서 직장보육시설 설치비 지원 또는 융자, 운영비 및 교수비 지원 ... , 교사인건비 지원 등을 확대해 나간다. 설립 주체는 사업주이지만 근로자가 많이 거주하는 지역에 보육시설을 설치하여 지역의 아동도 이용할 수 있도록 개방해서 직장보육시설을 확충해나

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.31

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퇴직과 퇴직금, 퇴직과 퇴직금제도, 퇴직과 퇴직관리제도, 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도), 퇴직과 근로자퇴직급여보장법, 퇴직과 정년퇴직, 퇴직과 명예퇴직 분석

퇴직과 퇴직금, 퇴직과 퇴직금제도, 퇴직과 퇴직관리제도, 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도), 퇴직과 근로자퇴직급여보장법, 퇴직과 정년퇴직, 퇴직과 명예퇴직 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 퇴직 ... %에 비하여 크게 성장한 것이며, 78 %의 기업이 퇴직 준비 교육에 관심을 갖고 있었다. 또 퇴직 준비 교육 실시 기업들 중 절반이 근로자들이 자발적으로 참여하도록 하고 있 ... 적으로 기업경영에 압박요인으로 작용하게 되었고 특히 누진제를 채택한 사업장에서는 그 정도가 더 심하였다. 근로자 역시 긴급한 생활안정자금 등이 필요한 경우 이미 확보해 놓은 퇴직금을 활용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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인적자원개발론(HRD)

으로 정의.O 중소기업에서 바라보는 HRD의 의미.? 좁은 의미의 HRD는 노동시장을 중심으로 이루어지는 직업능력개발을 지칭하며 주로 경제활동기의 근로자를 대상으로 기업과 훈련기관 ... .○ 기업체 근로자 1인당 연간 교육훈련비의 규모별 격차와 추이- 노동부 기업체노동비용조사에 따르면 2007년 현재, 종업원규모 300인미만 기업의 근로자 1인당 연간 교육훈련비용은 약 ... 으며, 일 처리의 원리와 일반 지식을 교육하는 데 적합하다.? 대우건설 HRD 교육의 운영시간표외국기업의 HRD [GE]HRD를 조사하면서 알게된 사실은 GE의 HRD프로그램은 매우

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.04

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경영정보 총정리 자료(중간고사, 기말고사 시험대비 단원별 키워드 요약 정리)

인간적 처우 가능해야 함종업원이 겪는 육체적이나 정신적인 스트레스는 기업의 비용지출 늘리는 한 원인1991년샌프란시스코 컴퓨터 작업조건을 근로자에게 맞추도록 법으로 제정2001년 ... (1998)주주 이론주주는 경영자에게 자본을 일임하고 경영자는 주주들을 대신하는 대리인이해관계자 이론경영자는 기업의 주주뿐 아니라기업의 이해관계자에게도 의무다해야 함사회계약 이론기업 ... 정보 유출, 사회적 복리 후퇴 등 윤리적 문제살펴야 함② 어떠한 경영활동이 이윤을 극대화하고 손실을 최소화할 수 있는지를 예측상당한 연구조사가 필요하며 비용도 수반③ 근로자에 대한

리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2015.03.11

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비정규직 반대 대본

습니다.3 다음으로 비정규직은 재해 위험성이 높은 직업에서 일하고 있습니다.기업들이 산업현장의 위험한 작업을 하청업체에 맡기면서 하청업체 근로자들의 사망, 부상이 늘고 있 ... 가 근로자를 고용한 후 그 고용 관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘ㆍ명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미합니다. 용역근로는 흔히 ... 등의 업무를 통해 고객을 찾거나 맞이하여 상품이나 서비스를 제공하고 그 일을 한 만큼 소득을 얻는 근로입니다. 빨간펜, 구몬, 장원한자 등 학습지 교사분들이 대표적입니다. 또 한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.08

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생산성과 경제성장

은 기업에서 노동과 자본이 어떻게 사용되는가에도 영향을 미친다. 1) 노동절약적 기술변화 - 같은 생산량을 생산하는데 더 적은 수의 근로자를 필요로 하는 것. Ex) 쟁기 - 증기 ... Change)기업의 기술투입1. 조직화 좋은 조직이란? ○ 적은 관료성과 추가적인 자본의 투입없이 근로시간당 더 많은 생산량을 가져다주는 조직을 의미한다. ○ 보다 효율적인 조직은 기업내 ... 에서의 정보의 흐름을 향상시키고, 그에 따라 노동의 생산성을 증가시킨다. Ex) 포드(Henry Ford)의 흐름식 조립공정 아이디어기업의 기술투입2. 전문화 - 분업을 통해 근로

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.26 | 수정일 2016.08.11

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주5일 근무제 실시 배경, 개정내용, 쟁점사항, 영향

단축할 경우 생산 감소, 임금상승, 인력난 등이 가중되어 우리 기업은 막대한 타격을 입을 것이라고 주장하였다. 또한 법정근로시간이 단축되는 경우 근로자 측에서는 임금보전을 위하 ... 한년 7월 7월 1일, 20인 미만 사업장 및 국가?지자체의 기관은 2011년을 기한으로 대통령령으로 정하게 된다.그리고, 기업규모별 시행시기 이전에 노사합의(근로자 과반수로 조직 ... 의 추이를 보여 왔다.산업화 초기단계에서의 「주5일 근무제」는 ‘근로자의 건강과 안전’을 확보하기 위하여 요구되었으나, 그 후 어느 정도 산업발전이 이루어진 단계에서는 ‘삶의 질

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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네트워크 조직의 유형과 사례

:이는 주로 제조업에서 사업장내에 근무하던 근로자가 생산라인 또는 생산공정의 일부를 맡아 경영책임자가 되고, 모기업은 소사장에게 생산 현장에 작업장과 생산설비를 설치 임대해주 ... 적 기술제휴 사업제휴 정보통신 네트워크 프로그램 협력 네트워크 등을 통해 이루어진다.지역적 네트워크:기술과 기능이 광범위하게 분산되어 있는 특정 지역내에 있는 중소기업들이 지식 공유 ... 조직의 단점행동의 제약과 네트워크가 폐쇄화 되고, 경쟁자를 배양하는 결과를 가져온다. 다시말해 특정기업이 새로운 사업영역에 진출하거나 새로운 파트너를 선정하고자 할 때에는 기존

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.24

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HRD(인적자원개발) 패러다임의 변화추이, HRD(인적자원개발) 패러다임의 속성, HRD(인적자원개발) 패러다임의 인력확보와 육성,향후 HRD(인적자원개발) 패러다임의 방향 분석

다. 표본 근로자들 중 29.1%만이 스스로를 노동자라고 생각하고 있다는 점에서도 이 점을 추론할 수 있다. 따라서 벤처기업의 경우 일반적으로 집단적인 노사관계가 중요한 이슈로 작용 ... 할 가능알 수 있듯이 벤처근로자의 자율성에 대한 선호도가 상당히 높기 때문에, 이러한 벤처문화는 벤처근로자들의 성향과도 부합하고 있는 것으로 보인다. 그리고 절반 정도가 자신의 업무 ... 패러다임은 90년대 후반 이후 또 다시 새로운 도전을 맞고 있다. 기업들의 글로벌 생존 경쟁이 심화되고, 더욱이 고정 인건비 부담 해소, 관리자 및 전문 기술 인력의 동시 확보

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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[경영전략][경영][품질경영전략][지식경영전략][브랜드경영전략][기업경영전략][디지털경영전략]품질경영전략, 지식경영전략, 브랜드경영전략, 기업경영전략, 디지털경영전략, 신경영전략

품질경영전략, 지식경영전략, 브랜드경영전략, 기업경영전략, 디지털경영전략, 신경영전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 품질경영전략1. 리더십 범주2. 고객 및 시장중심 범주3. 인적자원의 개발 ... 전략1) 자생력을 가진 프랙탈 조직 구축2) 특이인재 확보Ⅶ. 신경영전략1. 계열사 전출2. 임시직 고용 및 하청3. 근로자 파견법의 제정 추진4. 주부사원 고용 확대, 파트타임 ... 사내 인트라넷의 활용기업들은 또 경쟁적으로 인트라넷 시스템을 구축, 회사 업무에 활용하기 시작했다. 즉, 회사에 지식경영 시스템을 구축하기 위해 인터넷상으로 회사안의 각종 정보

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

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급변하는 직업세계에서의 평생교육의 필요성

시장에서 지식산업이 차지하는 비중이 세계적으로 확대되어지고 있는 추세이다. 노동시장 내 지식산업이 차지하는 비중이 늘고 있으며 지식 근로자(Knowledge worker)가 전 ... GNP 또는 전체 노동시장의 2분의 1이상을 차지하는 산업구조와 직업구조로 변화하고 있다.지식 근로자(Knowledge worker)란 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식 ... 부터 지식의 중요성이 강조되면서 학계와 재계 등 각계각층에서 중요한 관심사로 떠오르고 있다. 특히 2010년에서 2020년 사이에 도래될 지식사회를 이끌 전문가로 여겨져 기업을 중심

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.02

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인적자원개발 사례 분석: 대한항공 사례를 중심으로

1. 회사기구도표 재구성6..PAGE:72. 사례분석 : 대한항공인적 자원 개발근로자 개인의 지식·기술·태도를 변화시키고 향상시키는 활동1교육훈련경영관리교육직종별전문교육서비스교육 ... ..PAGE:1인적 자원 개발 사례분석 : 대한항공..PAGE:2CONTENTS기업선정이유대한항공의 인적자원개발교육훈련, 조직개발, 경력개발대한항공 E-learning2자료출처4 ... 경력개발개념확대과거현재3..PAGE:42. 사례분석 : 대한항공기업 선정 이유인적 자원 개발경영종합대상4년 연속 대상!!대한항공을 4년 연속 대상으로 이끈 인적 자원 개발프로그램

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.01

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나라별 노인복지서비스, 노인복지 정책 - 한국(대한민국), 일본, 독일, 스웨덴 / 노인간호학 및 실습, 노인간호학, 노인 복지

의 하나- 모든 근로자와 사무직 근로자는 법에 의해 연금보험에 가입되- 어떤 특정한 직업 그룹에 속하지 않기 때문에 의무가입이 되어 있지 않은 자영업자는 보험의무를 신청할 수 있음 ... - 보험료 : 보험의무가입자나 자발가입의 사무직 근로자의 경우, 가입자와 사용자가 각각 반반씩 지불한다. 1998년의 수치로 근로자 총수입의 평균 보험료률(Beitragssatz ... 이용료할인, 버스승차권지급, 현금지급으로 개정취업증진 - 노인인력은행, 노인공동작업장, 고령자취업 알선센터생업지원 - 매점설치 우선권, 전매품 판매 우선선정세제혜택 - 상속세공제

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.08 | 수정일 2018.10.28

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[벤처기업 인적자원관리][인적자원관리][벤처기업]벤처기업 인적자원관리의 유지, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리의 평가, 향후 벤처기업 인적자원관리의 방향 분석

① 경영방침 및 인사방침의 명확화② 고용관리제도의 합리화③ 근로조건의 적정화④ 직장에 대한 유인성의 강화⑤ 사회적요인의 개선⑥ 소집단활동의 생활화Ⅲ. 벤처기업 인적자원관리의 현황지식 ... 하는데 있다. 하나의 방향은 근로자들에게 높은 수준의 근로조건을 제공하여 미국식 HRM 모형에 가깝게 가는 것이고 다른 방향은 근로자들에게 주어진 권한을 거둬들이고 전통적인 기업 모형 ... (Baron, 1999).이런 점에서 볼 때, 우리나라 벤처기업의 주요 과제를 열거하면 다음과 같다.첫째로, 근로자들, 특히 핵심역량의 이직률을 낮추고 나아가 우수인력을 유치

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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포스코 파워 합격 자기소개서

위해 다각적인 변화를 모색하고 있는 포스코 파워는 지금까지 보다 앞으로가 더 한계를 두지 않고 성장할 수 있는 기업이라는 확신이 들게 했습니다.저는 포스코 파워의 경영기획 부서 ... 의 에너지를 공급하는데 주력하겠습니다. 그리고 이를 성장 동력으로 삼아 포스코 파워가 세계적인 에너지기업으로 거듭나는 데 일조할 수 있는 사원이 되겠습니다.성장과정/성격 장단점/생활신조 ... (1000 바이트 이내로 작성)"강한 자가 살아남는 것이 아니라 살아남은 자가 강한 것이다."위의 말은 저의 생활신조를 압축적으로 표현한 말입니다. 저희 부모님은 축산업에 종사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.09

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[창업절차][마케팅]창업절차1 아이디어개발, 창업절차2 업종선택, 창업절차3 시장성 분석, 창업절차4 행정절차, 창업절차5 공장설립, 창업절차6 가격결정, 창업절차7 마케팅 분석

. 고용 보험고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발?향상을 도모하기 위하여 실시하는 것으로서 일정 규모이상의 기업은 고용보험 당연적용 사업장으로서 보험관계 ... 보험 적용제외 근로자3. 산업재해 보상보험4. 의료보험5. 국민연금Ⅵ. 창업절차5 공장설립Ⅶ. 창업절차6 가격결정1. 가격결정에 대한 기준을 정한다2. 적정한 마진율을 정한다3 ... 할 업무가 많다.1. 취업규칙 신고상시근로자가 10인 이상인 사업자는 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다. 이때 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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