"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 641-660 / 18,099건

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대기업의 하도급 기업 운영 방식에 대한 문제점에 대해 서술하시오

를 돌아보면 1998년 파견법 제정으로까지 이어졌다. 파견법은 IMF 외환위기 극복 과정에서 고용 유연성을 높여야 한다는 IMF의 요구에 부응해 제정됐다.문제가 되는 계약과 파견 ... 을 구분하는 문제는 파견법 제정 당시 예상대로다. 계약과 파견은 구조가 본질적으로 비슷해 구분이 어렵다. 이에 행정기관은 일찌감치 이를 구분하는 기준(지침)을 마련해 대응해 왔다.이 ... 독립기준을 제시해 사내 기준을 만들었다.하청을 보다 엄격하게 하다 문제는 이런 기준으로 불법 송출 여부를 판단하기가 쉽지 않다는 점이다.특히 제조업에서 널리 쓰이는 근로계약의 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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[법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서

의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )7. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화 ... - 호적증명서와 친권자(후견인)의 동의서 확인 여부 :- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 : (서명)(을) 주 ... (휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )7. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화

서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

다.③수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다.④출산휴가기간중에도 건강보험혜택을 받게 되므로 건강보험료를 납부해야 한다.4. 근로기준법 제56조 제2항에서는 휴일 ... 하는 경우 채용취소가 가능하다.2. 근로계약 체결시 주의사항에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우 ... 에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

가 협의를 통해 진행하도록 선언적으로만 명시하였다. 따라서 임금피크제의 도입과 관련하여 근로기준법상의 취업규칙 불이익 변경절차나 사회통념상 합리성 등의 관련한 다양한 법적 쟁점 ... , 근로자의 집단적 동의를 받아 도입된 임금피크제라도, 종전 개별근로계약에서 이보다 더 유리한 근로조건을 정한 경우 이에 우선하지 못한다고 하여, 해당 근로자에게 임금피크제가 적용 ... 이후 임금피크제를 둘러싼 법적인 분쟁이 다시 확산되어 진행 중이다.우리나라에서 임금피크제의 도입 연혁을 살펴보면, 그 시작은 급변하는 사회적, 경제적 여건 아래에서 기업과 근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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사회보장기본법 상 사회보장의 개념과 유형, 사회보장기본법 상 사회보장제도의 운영원칙

자 간의 계약에 의해 규정된 권리이고 수급자가 수급에 필요한 제반 요건을 충족시켜야만 수급할 수 있는 것이며 사회보장 관련법에 의해 보장된 권리이며, 셋째, 그 재정은 피용자와 자 ... 다.4/ 수급권리에 있어 사회보험은 급여가 법에 의해 규정되지만 민간보험은 법적 계약이라는 계약적 권리로서 규정되고,5/ 운영주체에 있어서 사회보험은 국가가 독점하지만 민간보험 ... 사회보장기본법 상 사회보장의 개념과 유형, 사회보장기본법 상 사회보장제도의 운영원칙목차사회보장기본법 상 사회보장의 개념과 유형, 사회보장기본법 상 사회보장제도의 운영원칙I. 사회

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.05

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[고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자

적 지식HR 및 노무 업무를 수행함에 있어 노동법과 근로 기준법에 대한 이해는 필수적이라고 생각합니다. 저는 노동법 관련 강의를 수강하며, 근로계약, 임금, 근로시간, 해고 및 ... /노무 직무 자기소개서? 법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ... 복리후생 등 다양한 법적 이슈에 대해 깊이 있는 지식을 습득하였습니다. 또한, 인턴십 기간 동안 실제 기업의 취업 규칙 및 근로계약서 검토를 담당하며, 법적 기준에 부합하는지 점검

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.02.07

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

에 대한 차별에 해당하는 행위와 그 행위에 따른 법적 제재에 대해 구체적으로 명시할 필요가 있다.예를 들어 코로나 사태로 회사 경영이 어려워지자 외국인 근로자나 이민자를 가장 먼저 ... 이 적극적인 자세의 품위를 지키는 길이라는 점에 주목해야 한다. 권리의식이 낮을 때는 권리가 짓밟힌다는 것을 알고 적극적인 태도를 취해야 한다.일반적으로 외국인 근로자는 근로계약 체결 ... 다. 외국인복지기관은 외국인근로자가 차별에 직면하여 권리를 보호할 수 있는 능력을 배양하기 위하여 외국인근로자의 권리와 관련된 노동관계법 및 권리구제에 관한 교육을 적극적으로 실시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

노사관계론근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.REPORT강 좌 이 름노사관계론수 강 번 호2040담 당 교 수ㅇㅇㅇ 교수님학 과경영학과학 번/이 ... 이라고 합니다.(회사가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어 그 편의를 위해 임금과 같은 근로계약에 포함되는 사항과 복무규정 등에 관한 사항을 일방적으로 정해 놓은 것을 말 ... 합니다.)이러한 취업규칙은 근로기준법 제93조에 따라 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 작성 및 신고(고용노동부)하여야 할 의무를 갖습니다.이와 같이 사업장 내의 근로자에게 적용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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외국인 노동자의 산업복지

과 동등한 노동관계법을 적용 받고 정주화 방지를 위해 1년마다 근로계약을 갱신하고 3년의 취업기간을 가진다. 또한 외국인근로자의 사업장 변경은 원칙적으로 금지되어 있지만 사업체의 휴업 ... , 폐업, 사업자의 정당한 근로계약 해지 등 불가피한 사유에 한해 사업장 변경이 허용된다(출입국관리국, 2006)그러나 고용허가제는 외국인 노동자들의 열악한 노동환경을 보호하지 못 ... 을 변경할 수 있다. 그러나 현행법(외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률)상 부당한 처우에 대한 심사 조건과 절차가 까다롭고 복잡하여 부당한 이익에도 노동자들은 사업장을 옮기는 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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명지성모병원 간호사 자기소개서

자 채용 업무와 입사지원자 중 최종 입사자의 경우 근로계약의 체결 및 유지와 경력증명서 발급 및 입사 후 인력관리, 급여정산, 사회보험 가입과 같은 복지 관련 사항의 처리 등 직원 관리 ... 로부터 근로계약 종료일까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 근로계약 종료일 이후에는 복무기록의 발급 및 사회보험의 증명, 민원처리, 분쟁처리 및 법령상 의무이행의 목적 ... 하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 ‘개인정보 보호법’, ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률’, ‘통신비밀보호법’ 등 관련 법령에 따라 본인의 동의를 얻

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

법나 중재결정은 재판상 화해와 동일한 효력 갖음 (시정명령x)육아휴직은 기간 정함 있는 근로계약에 영향 미치지만, 업무상재해 요양기간은 영향x-근로자파견법2년 초과해서 사용 ... 의 대체) 사용자는 근대 서면 합의로 특정한 근로일에 근로자 휴무 시킴 가능67조 (근로계약) 사용자는 18세 미만인 자와 근로계약 체결시 근로조건 서면 명시 교부 필수90조 ... 함/감단근로자 100% 다 지급해야함장관은 근로자의 생계비와 임금실태 매년 조사해야함.최저임금에 기업의 지불능력은 고려하지 않음-남녀고용평등법근로자 : 고용된자+취업할 의사를 가진 자

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

한 명령과 그 불복종을 이유로 하는 위법한 인사조치에 대한 행정쟁송 연구, 비밀유지계약(NDA) 위반과 판례 사례 연구, 실효적이고 공백 없는 권리보호의 행정소송 연구, 행정법 ... 연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에 진학을 한 다음에 2024년 회사법 관련 주요 대법원 판례의 동향 및 적용 법리 분석 연구, 글로벌 온라인 플랫폼 업체의 환불불가 ... 2023. 6. 29. 선고 2021다250025 판결에 대한 판례평석 연구, 반도체·LCD 산업 노동자의 직업병 행정소송 중 건강 유해인자에 관한 판례 분석 연구, 근로기준법상 이행

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.08

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표준근로 계약서 공양식(최신)

를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 20 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정 ... (제수당 등) : 회사내규에따름.- 임금지급일 : 매월 5일(휴일의 경우는 익일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하

서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2025.03.15

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[대입][수시면접][면접 후기][숭실대학교면접] 숭실대학교 법학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 관련 대학으로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

] 명동에 나가서, 근로기준법 준수 여부에 관해 설문조사를 하였던 것이 가장 기억에 남습니다. 예상보다 더 많은 청소년이 사업장에 법정 보호자의 동의서를 배치하지 않는 등 근로기준 ... 에서 근로계약을 체결할 때 자문을 담당하고 싶습니다. 이때 노동자와 사용자 간의 분쟁이 일어나지 않도록 임금이나 노동환경 보장을 명시화할 것입니다.[질문] 기업은 이윤추구를 위해, 자문 시 노동자의 요구를 수용하지 않으려 하지 않을까요? ... 적부터 여성, 외국인 근로자와 관련된 문제에 관심을 가지게 되었습니다. 단순히 관심에만 그치지 않고, 제가 속해있는 청소년 기자단에서 노동법률, 최저임금과 관련된 기사를 작성해보

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.26

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건설공사 모작 계약의 법률관계

와 같은 공사비용의 지출은 건설회사에서 직접 지불한 비용으로 처리하게 된다.다. 공사에 따른 권리와 의무하도급계약의 경우 근로기준법 또는 산업재해보상보험법상의 원수급인의 책임에 관한 ... 를 스스로 고용하여 투입을 하고, 작업도구, 건설장비를 자신이 임대하여 투입하게 되는 등, 근로기준법상의 근로자로 볼 수 없으므로, 임금 및 퇴직금 청구는 불가하다 할 것이다. ... 건설공사 모작 계약의 법률관계1. 문제의 제기국내 대부분의 소형 건설업체들은 고정 인건비 부담을 줄이기 위하여 평소에는 최소한의 필수 정규직원만으로 운영을 해 오다가, 공사 수주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02

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임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해보세요

형 임금 피크제란 정년은 그대로 유지하면서 재계약을 통해 근로자의 고용을 연장하는 방식을 의미한다. 재계약을 통해 다시 채용된 근로자는 계약직 근로자로 일하는 경우가 많으며, 우리나라 ... 게 되지만 60세까지 고용을 법적으로 보장받게 되는 것으로 알려져 있다. 임금피크제 시행을 통해 현대자동차 근로자들은 자녀교육으로 목돈이 필요한 만 55세 이전에 더 많은 월급 ... 은 아래와 같이 정리될 수 있다.-정년 연장형 임금 피크제정년 연장형 임금 피크제란 퇴임 연령 정년퇴직 연령보다 더 높게 설정하여 임금을 삭감하되 회사에서 근로자의 정년을 일정기간 연장

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.20

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전산세무2급 소득세 이론정리

%)③ 사업소득- 원천징수대상 3%- 봉사료 5%- 계약기간 3년 이하 거주자인 외국인 직업운동가 : 20%④ 근로소득- 국내 근로소득 : 기본세율- 일용 근로소득 : 6%⑤ 연금소득 ... 소득으로 과세된다근로소득ⓐ 법인의 주주총회에 의결기관의 결의에 따라 상여로 받는 소득ⓑ 법인세법에 따라 상여로 처분된 금액ⓒ 법인의 임직원이 고용관계에 따랍 부여받은 Stock ... 전산세무 2급 소득세 정리소득세 총칙소득세법은 과세대상인 소득을 열거주의로 규정하고 있다. 다만, 이자소득/배당소득은 유형별 포괄주의를 채택하고 있다.소득세는 6~45%의 누진세

시험자료 | 37페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.21

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2. 다음 ... )업의 경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자Q3. 4번(해설) 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 ... 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4. 다음 중 배치전환에 대한 설명

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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우리나라 아이돌 중심 대중문화산업의 문제점과 개선방안

들은 열악한 환경에 놓여 있다. 이들은 법적으로 노동자로 인정받지 못하는 특수고용직이다. 그래서 아이돌들은 대부분 등록이 개인사업자로 되어 있으며, 아이돌과 소속사는 근로계약서 ... 를 작성하는 것이 아니라 ‘표준전속계약서’라는 것을 작성하여 공동사업자로서 계약을 맺고 있다. 특수고용 노동자의 경우 업체의 관리와 감시를 받기는 하지만 근로계약서를 작성한게 아니 ... 기 때문에 차별을 받는다. 대부분 산재보험의 적용을 받지 못한다. 표준전속계약서는 법적 강제조항이 없으며 내용이 구체적이지 않아 해석의 여지가 갈린다. 아이돌의 환경개선이 이루어지기 위

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

조합의 적극적 요건가. 근로자가 주체가 되어야 한다.노조법에서 인정하는 노동조합은 근로자가 주체가 되어 조직한 단체이다. 여기서 '주체가 된다'라는 것은 근로자가 조합 구성원의 대 ... 종료 등에 관한 모든 사항을 말하는 것으로서 노동조합은 이 '근로조건'의 유지개선을 통해 근로자의 경제적사회적 지위향상을 목적으로 설립되어져 야 한다(헌법 제33조, 노조법 제1조 ... 이 허용되었으나, 지금은 노조전임자에게 임금지급이 전 면적으로 금지되어 있다(노조법 제24조 제2함 참조). 다만 근로시간면제제도에 따른 유급은 예외이다.다. 공제수양 기타 복리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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