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"근로계약법" 검색결과 661-680 / 18,097건

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(산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

에 포함되는 자들 중에서도 현재 근로계약관계를 형성하고 있는 자에 한정되는 데 반해 노조법에서 말하는 근로자는 노동조합을 조직하거나 가입할 수 있는 자를 말하며, 실제 노동조합이 체결 ... 에서 미칠 것이다.3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리노동조합법에서는 “근로자”를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 사람으로 규정하였다(2조 ... ). 통상적으로 노동조합법상 “근로자” 개념은 근로기준법상의 “근로자” 개념보다 넓게 해석하는 경향이 있다. 따라서 근로기준법상 “근로자”로 인정받지 못해도 노동조합법상 “근로자

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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마이크로 위크

적으로 사업주에 종속된 사람이지만 법적 지위 상으로는 근로자가 아니기 때문에 기존의 노동법이나 사회보험 정책, 노동과 관련된 보호를 전혀 받을 수 없다는 문제점이 있다. 그리고 작업자 ... 이 필요하다고 말한다. 또한 경력의 인정 시스템과 기업 모니터링 및 공정계약 등의 요구도 많았다. 기존의 사회보험정책을 활용해 고용보험이나 산재보험의 적용을 받아 노동법적으로 보호 ... 2004년~2020년 15년 동안 졸업 후에 쉬거나 구직 활동을 안 하는 청년 니트(NEET)의 수가 604천 명에서 3배로 증가한 175만9천 명으로 증가했다고 말했다. 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

어서 우리나라에서 시행되고 있는 이나 같은 법들은 국가가 근로자의 최소한의 인간으로서의 존엄과 가치, 생존권을 보장하기 위해서 시행되고 있는 것으로, 만약 이러한 수준의 국가적인 개입마저 없었다면 오늘날 근로자들은 지금보다 훨씬 비참한 상황에 놓여 있을 것이다. ... 하는 개념이 ‘고용유연화’인데, 고용유연화라는 것은 기업이 종업원을 고용하고 이들과의 고용 계약을 유지하는 데 있어서 사적자치의 원칙에 따라 자유롭게 고용계약을 체결할 수 있도록 보장 ... 해야 한다는 원칙이다. 즉, 기업이 근로자를 채용할 때 정규직으로 채용할 것인지 비정규직으로 채용할 것인지, 근로시간과 급여를 어느 정도 수준으로 할 것인지를 결정하는 데 있어서 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리나라 아이돌 중심 대중문화산업의 문제점과 개선방안

들은 열악한 환경에 놓여 있다. 이들은 법적으로 노동자로 인정받지 못하는 특수고용직이다. 그래서 아이돌들은 대부분 등록이 개인사업자로 되어 있으며, 아이돌과 소속사는 근로계약서 ... 를 작성하는 것이 아니라 ‘표준전속계약서’라는 것을 작성하여 공동사업자로서 계약을 맺고 있다. 특수고용 노동자의 경우 업체의 관리와 감시를 받기는 하지만 근로계약서를 작성한게 아니 ... 기 때문에 차별을 받는다. 대부분 산재보험의 적용을 받지 못한다. 표준전속계약서는 법적 강제조항이 없으며 내용이 구체적이지 않아 해석의 여지가 갈린다. 아이돌의 환경개선이 이루어지기 위

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본)

)실습시간18:0022:00-해당없음4시간실습내용근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성?행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 시행근로계약서 ... 의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 ... 사 현장실습 오리엔테이션ㅇㅇ센터는 사단법인 한국ㅇㅇ보호협회가 사회복지사업법 제2조에 의거하여 설치된 노인복지시설이다. 노인복지교육과 노년에게 삶의 질을 향상시켜주기 위해 다양

리포트 | 28페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.08.27

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경희대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

인정 여부 연구, 현행법상 파견근로자 보호에 관한 법적 쟁점과 개선방안 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 가축전염병 관리제도의 문제점과 개선방안 연구, 수사상 영상녹화물의 증거활용 ... 으로 한 연구, 불법행위의 사전적 구제수단으로서 금치청구권의 소고 연구, 항소이유서제도와 항소심의 구조 연구, 연령에 의한 선거권 제한의 헌법적 문제 연구, 청약개념에 관한 국제계약 ... 법적 고찰 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 상표 선사용자의 보호에 관한 연구-영세사업자 보호의 관점 연구, 개인정보자기결정권의 보호범위에 대한 분석-개인정보의 개념을 중심

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자 등 (고용보험법 제2조)에 대한 직업 능력 개발의 지원, 직업 능력 개발 훈련시설에 대한 지원, 직업 능력 개발의 촉진, 건설 근로자 등 ... 적 부작용을 불러오기도 하였다. 이러한 여러 위협들에 대하여 고용보험법은 근로자들을 보호하고 한국 시장의 고용안정을 보호해야 한다. 그러나 위 내용과 같이 실생활에 유용한 도움 ... 는 근로자와 기업들에게 여러 도움을 주고 있지만, 이에는 큰 허점이 있다. 바로 혜택을 받을 수 있는 범위가 한정적이라는 것이다.현재 보험법은 과거 근로의 형태가 다양하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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근로자 파견 계약서

강진단을 하여야 한다.4. 갑과 을이 산업안전보건법을 위반하는 계약을 체결하고 그 계약에 따라 파견근로자를 근로하게 함으로써 산업안전보건법을 위반한 경우에는 양자 모두 사용자 ... 근로자 파견계약서제 1 조 [ 목적 및 대상 ]1. 이 계약서는 근로자 파견사업을 수행함에 있어서 파견사업주(이하 갑)와 사용사업주(이하 을)사이에서 발생하는 채권, 채무에 관하 ... 여 당사자 간에 미리 그 책임과 의무의 범위를 정함을 목적으로 한다. 또한 파견근로자의 보호를 위하여 근로자 파견계약을 서면으로 작성하며, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 기타

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

조합의 적극적 요건가. 근로자가 주체가 되어야 한다.노조법에서 인정하는 노동조합은 근로자가 주체가 되어 조직한 단체이다. 여기서 '주체가 된다'라는 것은 근로자가 조합 구성원의 대 ... 종료 등에 관한 모든 사항을 말하는 것으로서 노동조합은 이 '근로조건'의 유지개선을 통해 근로자의 경제적사회적 지위향상을 목적으로 설립되어져 야 한다(헌법 제33조, 노조법 제1조 ... 이 허용되었으나, 지금은 노조전임자에게 임금지급이 전 면적으로 금지되어 있다(노조법 제24조 제2함 참조). 다만 근로시간면제제도에 따른 유급은 예외이다.다. 공제수양 기타 복리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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근로계약서

근로계약서와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다.구분세부내용근로계약의 형태 및 급여호봉제 : (2급 ... 일지급 방법 : 근로자 명의 예금 통장에 입금계약기간2022년 4월 1일부터 년 월 일까지근로계약기간을 정하지 않은 경우에는 “근로개시일”만 기재근무장소/소속장 소 : 이천시 부발 ... /휴일주 40시간제 (월 포괄연장 40시간 급여 포함)토요일(무급휴무일), 주휴일(일요일) 및 법정 공휴일주휴일은 당사자간 협의로 변경될 수 있음연차유급휴가근로기준법에 정하는 바

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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해외건설 계약 RISK MANAGEMENT

는 경우에 대처하는 방법이다. 구체적으로는, 기자재 대금과 근로자의 임금상승이나, 계약자 자신의 설계수정으로 인한 추가비용이나, 건설공사 시 소모 자재 물량에 대한 마진 및 견적 ... RISK MANAGEMENTI.서언국제 플랜트건설 계약에는 많은 RISK인자가 존재합니다. 이러한 RISK를 파악하여 계약이행을 성공리에 마무리함으로써 회사의 예기치 못한 손실 ... 을 미연에 방지하는 장치와 역할을 토대로 이윤의 극대화에 기여하고자 함.국제계약에 있어서 크게 RISK인자가 되는 요소는,①국제계약이라는 점,②계약기간이 장기간이라는 점

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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사회복지법제와실천_사회복지는 보통 잔여적 복지제도와 보편적복지로 구분합니다 특별한 계층(사회경제적 약자 중심으로)을 배려하기 위해 맞춤형으로 개별법이 계속 제정되고 있습니다 이런 현상이 올바르다고 생각하십니까

으로 전국 6개 업종으로 구분해 공표하고 있는 청년 취업자의 산업별 취업 분포인 경제활동인구조사 마이크로 데이터에 의하면 2023년 3월에 근로 계약 기간이 1년 이상인 청년층 상용 ... 근로자는 2022년과 비교하여 약 4만5천명 감소했다. 그러나 계약 기간 1개월 미만인 청년 일용직과 1년 미만인 청년 임시직은 각각 1만 명 이상 증가하였다. 또한 저출산과 노령 ... REPORT사회복지법제와 실천사회복지는 보통 잔여적 복지제도와 보편적복지로 구분합니다. 특별한 계층(사회·경제적 약자 중심으로)을 배려하기 위해 맞춤형으로 개별법이 계속 제정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

, 건설 계약 등과 같은 재산권 계약과 일반적인 시장의 계약은 주로 단기 계약이 일방적이다. 그러나 노동시장은 노동3권이 헌법으로 보장되어 노동자에 대한 보호가 법적으로 이루어져 있 ... 현상 등이 일어날 수 있다. 세 번째 특수성은 계약내용이 불완전하다는 점이다. 노동 계약의 특성상 계약만으로 기업주와 노동자의 권리와 의무를 규정하기 어렵고, 법과 관행에 규정 ... 은 가처분 임금과 시장임금, 노동비용과의 관계를 모두 임금이라고 하고, 법적 의미의 임금은 근로기준법에 의거하여 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

한 조건을 정한 규범을 우선적으로 적용★ 노동법령의 종류(1) 개별적 노동관계법- 근로자 개인과 사용자간의 관계에서 발생하는 계약관계나 개별 근로자의 근로조건 규정(2) 집단적 노동관계 ... )★ 해고(비자발적 이직)의 종류와 법적 규제구분경영상 이유에의한 해고통상해고(일반해고)ex. 저성과에 대한 해고징계해고설명경제적 사유에 의한 집단적 해고, 정리해고근로자가 근로계약 ... 관리자지원부서 직원들지원부서 직원들ex) 인사부서★ 노동법- 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법 규범- 근로자의 노동력 제공에 관련된 노동관계 규율1

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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해외시장 진출(진입) 방식(방법)

(turnkey plus)라 부르기도 한다.이러한 계약의 체결을 위하여 쌍방 간에 복잡한 협상과정을 거치게 되고, 막대한 비용과 시간이 소요되며, 또한 이에 수반되는 법적절차도 간단하지 ... 가 않다. 따라서 이러한 계약에는 시설 및 공장의 명세, 계약당사자의 의무와 책임, 불가항력(force majeure) 조항, 계약위반 및 법적 책임, 그리고 분쟁해결방법 등이 계약 ... 해외시장 진출(진입) 방식(방법)목차해외시장 진출(진입) 방식(방법)1. 계약생산2. 관리계약3. 턴키운영4. 국제하청생산* 참고문헌해외시장 진출(진입) 방식(방법)계약형태

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.19

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근로계약서 서식

의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2. 근 무 장 ... 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.13

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

한다고 볼 수 있다. 구직자, 실직자의 경우 ‘근로기준법’의 적용을 받지 않게 되며, 따라서 근로계약의 당사자가 될 수 없다.(9) 최저임금제도: 최저임금제도는 국가가 노동자에게 지급 ... 분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... (6)대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.12

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

5과목 : 노동관계법규제1장 노동법제1절 노동기본권*노동기본권(단결권/단체교섭권/단체행동권)-노동권(근로의 권리): 모든 국민-노동3권: 생존적 기본인권+자유권적 기본인권-노동 ... : 단결권, 단체교섭권O/단체행동권X-방위산업체 종사 근로자: 단체행동권△*법원의적용순서헌법>법률>명령>단체협약>취업규칙>근로계약>사용자지시제2장 근로기준법제1절 총칙*균등처우: 국적 ... , 신앙, 사회적신분 등 차별처우X(나이-균등처우X, 국적-취업기회X)*공민권행사의 보장(선거권)-청구 시 거부X/청구한 시간 변경O*근로기준법 적용범위-전부적용: 상시 5인이상

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 협약은 사법적 계약에 비해 보다 일반적인 보호를 받는다.(3) 단체행동권 : 근로조건의 개선을 위하여 정상업무를 방해하여 근로자의 요구를 관철하기 위한 사용자에 대한 압력수단 ... 있게 된다. 이러한 계약체결을 통해 맺어진 계약은 대부분은 고용주에게 유리하고 노동자에게는 불리한 내용으로 체결되고 이는 곧 근로자의 열악한 근로환경으로 직결된다. 이러한 상태

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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우리나라 5대 보험을 열거하고 설명하시오

요양보험법 시행령」 제2조).2. 사회보험과 민간보험 차이가. 수급권과 보장 범위급여의 수급권 측면에서 국민건강보험은 법적으로 수급권이 생기지만 민간의료보험은 보험사와의 계약 ... 에까지 국민연금제도를 실시함으로써 전국민 연금시대가 열렸다.국민연금 가입유형○ 사업장 가입자- 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입 ... 을 받는 퇴직연금 등 수급권자, 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 소득활동에 종사하지 않는 사업장가입자 등의 배우자 및 보험료를 납부한 사실이 없고 소득활동에 종사하지 않는 27세

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.01

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