"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 441-460 / 18,099건

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

) 법적 제도 개선이주노동자의 고용 등에 관한 외국인고용법에 따르면 고용주가 이주노동자를 고용하려면 표준근로계약서를 작성하여 근로계약을 체결해야 한다고 되어 있다. 그러나 2018 ... . 이주노동자 인권 침해 사례1) 이주노동자 임금 차별 실태우리나라에서는 이주노동자에 대한 차별을 법적으로 금지하고는 있지만, 이주노동자의 임금 수준이 내국인 근로자와 비슷한 수준 ... 젊은 이주민 노동자들 사이에서는 근로환경과 임금조건이 좋은 업체만을 찾아 사업장을 변경하는 일이 잦다고 한다. 기존 사업장에서는 고용주와의 갈등이 심각하다고 한다. 그들은 근로계약

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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[민법총칙] 미성년자 내용 정리

) 근로계약 체결과 임금의 청구근로기준법 제67조 제1항에 따르면 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 절대로 대리하여 체결할 수는 없다. 이는 과거에 만연하였던 부모의 자식 ... 에서만 적용되기 때문에 공직선거법 상의 선거 가능연령, 청소년보호법, 근로기준법 등과 같은 공적적 관계에서까지 성년자로 의제되는 것은 아니다.Ⅱ. 미성년자의 행위능력1. 원칙미성년자 ... 에 대한 노동착취를 방지하려는 입법자의 결단이 반영된 것으로서 반드시 미성년자 본인이 직접 근로계약을 체결하여야만 한다는 뜻이다. 그런데 근로계약의 체결여부에 대해서는 미성년자는 법정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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직장이 없는 시대가 온다-새라 케슬러-독후감

자로서 법적 보호를 받지 못하며, 노동조합에도 가입할 수 없다. 또한 기업들이 비용 절감을 위해 비정규직 근로자를 선호하기 때문에 앞으로 긱 경제 종사자는 더욱 늘어날 전망이 ... ‘긱 경제’란 디지털 플랫폼을 기반으로 필요에 따라 단기 계약을 맺고 일하는 형태를 말한다. 긱 경제에서는 정규직이나 계약직처럼 고용 관계가 명확하지 않다. 프리랜서들은 독립계약

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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현대자동차_촉탁계약직_자기소개서_자소서_전문가 작성본 (2)

시키고 풍부한 실무경험을 축적하며 미래의 모빌리티 전문 인력으로 성장하고자 지원하였습니다.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주 ... 을 이루기 위해서는 자동차의 생산 프로세스에 대한 이해도를 갖추는 것이 선행되어야 할 것으로 생각합니다. 따라서 기간의 정함이 있는 현대자동차에서의 촉탁계약직 근로를 수행하는 동안 ... 현대자동차촉탁계약직자기소개서(전문가 작성본)1. What makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는 것인지 기술해 주십시오. (500자)[꿈을 향한 열정, 나

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지기관에서 비정규직 직원고용에 대한 개인적인 의견을 제시하시오

확대가 급선무이며 사회복지기관 근로자들의 계약직 명시 철폐, 비정규직의 법적, 사회적 보호강화로 인한 급여 및 근로조건의 향상이 필요합니다. 또 이러한 과제를 수행하기 위해서는 정부 ... 을 제시하시오.비정규직 직원고용은 없애고 정규직으로 채용해야한다고 생각합니다.사회복지시설은 아니지만 대기업 경력직(계약직)으로 입사한 적이 있었습니다. 정규직과 급여나 처우도 다르 ... 지 않았고 경력을 쌓을 생각이어서 정규직이든 계약직이든 어떠냐 2년동안 잘 해보자 라는 마음으로 입사하였지만 생각보다 녹록치 않았습니다.솔직히 일하는 동안 누가 눈치 주는 것은 없

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

비속과 형제자매는 법정상속분의 1/3 범위 안에서는 법적으로 상속분이 보장되어 있다. 이것은 피상속인의 유언의 내용이 이것과 다르더라도 인정된다.(8) 근로계약근로기준법은 근로계약 ... 을 기반으로 형성된 여러 가지 권리와 의무를 결정하는 법이다. 근로기준법상 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하면 사용자는 이에 대한 대가로 임금을 지급하는 것을 목적 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법 ... 개발수당 , 광역구직활동비 , 이주비 ) 직업소개 구인 또는 구직의 신청을 받아 구인자와 구직자간에 고용계약의 성립을 알선 하는 것10 . 고용보험법 고용보험법의 적용제외 근로자 ... NCS 직업상담사 자격 취득과정 노동법규 박상윤 201 8.12노동법규1. 노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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아르바이트 근로계약서_한글양식

. 근로계약서 교부사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이근로자에게 교부함 (근로기준법 제17조 이행) □ 교부확인 : 홍길동10. 기타 ... 표준근로계약서세븐일레븐 서울강남점 대표 (이하 “사업주”라고 함)과(와) 홍길동(이하 “근로자”라 함)은다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로 개시일 (기간의 정함이 없 ... 기타 급여(제수당 등) : 원- 임금지급일 ; 매월 10일- 지급 방법 : 근로자 명의 예금 통장에 입금8. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함9

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.11

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[법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없 ... 음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법 ... 들의 기준이 되는 일반법 또는 기본법의 성격을 가지고 있음④ 근로자 ․ 사용자 ․ 국가의 관계를 규정한 법- 근로자 개인과 사용자 사이에 근로계약

방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

게 된다.- 근로조건 : 근로조건은 근로자가 일자리에서 근무할 때 마주치게 되는 여러 가지 환경적, 법적 및 계약적 요소를 나타낸다. 이러한 조건은 근로자의 권리와 의무, 근무 시간 ... , 임금, 안전과 보건, 휴가, 근로계약, 그리고 기타 직장 관련 사항에 관한 규정을 포함한다. 근로조건은 근로자의 복지와 양념을 보호하기 위해 법적으로 규제되며, 근로자와 고용주 ... 인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.09

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[인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

의 형태가 변하고, 얼마간 일하는지, 어떠한 지시를 따르는지 등에 따라 고용이 달라진다. 고용계약의 본질은 변하지 않았으나 상황에 맞는 고용유형이 등장한 것이다. 이는 탄력적 근로 ... 인력은 비정규 근로자에 해당한다.정규 근로자는 상시 근로계약을 체결한 근로자를 의미한다. 근로기준법상 기간의 정함이 없는 근로자가 이에 해당하며, 특별한 사유가 없는 한 계속 ... 적으로 들의 권리를 보장받을 수 있다는 점에서 근로자들에게 가장 이상적인 근로형태에 해당한다. 그러나 기업의 입장에서는 특별한 사정이 없는 한 계속적인 근로계약을 유지해야하며 임금수준

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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프랑스 노조와 단체교섭의 특징

특정되었고 주체들이 서명한 단체협약을 적용하지 않더라도 책임에 대한 소송을 통해서만 처벌받았다. 노사는 단체협약을 벗어나서 개별적인 근로계약을 체결할 수 있었다. 이는 개별 근로계약 ... 사르코지의 노동법 개혁 초과근로시간제도 제도의 배경 제도의 핵심 정부의 예상 사르코지 정부는 불완전고용의 원인을 노동시장의 경직성 때문으로 바라봄 따라서 기존의 주당 35시간 근로 ... 의 노동법 개혁 개별 사업장에서 사용자가 발의하고 근로자 2/3 의 찬성을 얻어 근로조건에 관한 협약을 체결할 수 있도록 하고 이것이 산별 협약에 우선하여 적용되도록 하여 , 우리

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

하는 사업장도 직원 한 명이라도 퇴직금을 지급- 상시근로자 5인 이상 사업장은 연차제도를 시행- 사용하지 않은 연차 휴가에 대해서는 돈으로 보상● 심화 학습1. 근로기준법2. 연차유급휴가3. 근로계약과 취업 규칙4. 취업관리10-3주차 ... .- 기술적 핵심 팀원이면 사전에 부모님의 확인 필요● 공동 창업자들 간의 갈등관리- 팀원들과의 사전 계약 필요- 팀원들 간의 지분: 법적인 주주일 가능성이 있다.- 주주계약서 ... ● 퇴직자와의 갈등관리- 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하는 경우가 많음- 대체인력 필요/ 인수인계 필요- 퇴직금과 연차수당에서 오는 문제- 근로기준법- 5명 미만의 근로자가 근무

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

생활법률시험범위■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법 ... (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.29

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

와 관련하여 체결하게 되는 계약을 근로계약이라고 한다. 근로기준법에 의하면 근로계약에 대해 근로자가 그의 사용자에게 근로를 제공할 수 있도록 하고 해당 사용자는 근로자가 제공하는 근로 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.29

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생활법률 2023년 2학기

생활법률 생활법률 2023학년도 2학기 중간과제물 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼 ... 숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 ... 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)- 계약직 근로자 ... 가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(정규직)로 전환된다. 만약, 2년을 초과한 근로자에 대하여 근로계약기간 만료를 통보할 경운 ‘해고 ... 함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우 eq \o\ac(○,3) 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우 eq \o\ac(○,4) 전문적 지식, 기술의 활용이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

정규직 인력에는 특정한 프로젝트가 완료될 때까지나 특정한 기간 동안 업무 수행을 명시한 계약에 종속된 계약직, 프리랜서, 임시직 근로자 등이 포함된다고 볼 수 있다. 일과 생활 ... , 근로의 유연성으로 인하여 필요에 따라서 계약 기간을 짧게는 일주일에서 몇 개월 동안 연장할 수 있다. 기업의 욕구가 갑작스럽게 변동되는 경우에도 대체적으로 비정규직 인력의 근무 ... 의 균형에 대한 커진 요구로 인하여 전보다 많은 사람들이 긱경제라고도 알려진 비정규직 인력 대열에 합류하고 있다. 비정규직 근로형태가 유연성과 업무 경험을 개인화할 수 있는 능력을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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