"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 561-580 / 18,097건

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 되는 시점이다. 그중 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결 ... 을 더 이상 할 수 없는 나이가 되었을 때 그들을 퇴직시켜야 한다는 법적인 규정이다. 이는 보통 근로자의 건강과 노후 대비를 고려하여 정해진 것이다. 또한 회사의 업무 계획, 인력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.05.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되지 않는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준법 상 해고와 다르지 않 ... 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.2. 다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로 ... 해야 한다.3. 기간제 근로계약을 몇년간 유지하면 정규직으로 전환되나? (10점)①당사자가 합의하면 근무기간과 상관없이 정규직으로 전환되지 않는다.②1년③2년④3년* 정답 : 3* 해설

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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2.사회복지법제

을 목적으로 근로 를 제공하는 근로자이다. 사회복지사는 근로자로서의 법적 지위는 갖는다. 근로계약 체 결, 조직구성원의 지위에서 엄무수행, 공동의사결정에 참여한다.(2) 전문자 ... 사의 법적 권한국가의 법으로 명확히 규정되어 있지 않으며, 각 복지기관의 정관이나 기관운영규정에 의해 부여받고 있다. 또한 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약 ... 다. 이는 기존 노동부 소관의 근로감독관의 업무부담을 덜고 실효성있는 관리감독이 가능하게 될 것이다.(2) 표준근로계약의 활용과 일,가정 양립지원의 확대사회복지기관에서의 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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최저임금제도 레포트

며, 최저임금법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효이며, 무효가 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다 ... 인 근로자에게 지급되어야 할 최저수준의 임금을 의미하는 것으로 임금인상률 또는 인상방법을 포함하지는 않는다. 그리고 현행 최저임금법은 임금의 개념에 대해 직접적인 정의규정을 두 ... 지 않고 있으며 근로기준법 제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 근로기준법상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금. 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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세법 ) 소득세법상 근로소득에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. 소득세법상 비과세 근로소득 및 근로소득공제와 근로소득의 과세체계 및 근로소득의 수입시기에 대하여 기술해주시기 바랍니다. 또한, 근로소득에 대한 연말정산에 대해서도 기술하여주시기 바랍니다.

세법소득세법상 근로소득에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. 소득세법상 비과세 근로소득 및 근로소득공제와 근로소득의 과세체계 및 근로소득의 수입시기에 대하여 기술해주시기 바랍니다 ... . 또한, 근로소득에 대한 연말정산에 대해서도 기술하여주시기 바랍니다.세법소득세법상 근로소득에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. 소득세법상 비과세 근로소득 및 근로소득공제와 근로소득 ... 의 과세체계 및 근로소득의 수입시기에 대하여 기술해주시기 바랍니다. 또한, 근로소득에 대한 연말정산에 대해서도 기술하여주시기 바랍니다.목차1. 서론2. 본론(1) 소득세법상 근로소득

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.08.04

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 중간평가 - SAMPLE 1

을 틀린 것은?수습이라 함은 정식채용 즉 확정적 근로계약 체결후에 근로자의 작업능력이나 사업장에서의 적응능력을 양성하기 위한 근로형태를 말한다.수습근로자에 대해서는 근로기준법상의 해고 ... NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법중간평가 - SAMPLE 1문제 1다음 내용이 옳으면 O, 틀리면 X를 선택하십시오.근로기준법상 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性 ... 예고가 절대로 적용되지 않는다.근로계약 체결시에 수습기간이 적용된다고 명시되지 않은 경우 수습이 아닌 정식 근로계약이 체결된 것으로 보아야 한다.각 기업에서 수습기간은 대부분 3

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 서론 (1)

자본과 그 밖의 자본을 사용하는 대신 기업의 근로자(급여채권)와 채권자의 채무계약(원금, 이자)보다 권리가 약한 대신 기업의 가치가 상승함에 따라 주주에게 돌아가는 모든 가치 ... 를 얻는다. 회사채보다 배당을 더 많이 청구하면 계약서에 명시된 권리에 따라 채권자와 근로자, 대리인의 몫이 크게 줄어든다. 주주의 불합리한 계약관계와 최종 의사결정권이 지나치게 보장 ... 를 가져갈 수 있다. 이 권리는 주주들이 경영결정에 참여할 수 있는 최종결정권을 인정함으로써 법적으로 보장된다.그러나 기업가치를 극대화하는 것이 항상 주주의 이익을 극대화하는 것은 아니

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회복지법제와실천_사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

로서의 법적 지위를 가지게 된다. 근로계약의 체결과 조직구성원 지위에서서 업무수행, 공동의사 결정 등에 참여할 수 있다.사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 갖추고 있 ... 에게 부여되는 1급과 이수과목만 이수하면 자격이 주어지는 2급이 있다.2. 사회복지사의 법적지위사회복지사는 사회복지관련 사업장에서 급여를 목적으로 근로를 제공하는 근로자이므로 근로자 ... 등에 의해 부여받게 된다. 그리고 사회복지사가 시설이나 법인과 체결한 근로계약의 내용에 따라 다소 차이가 있다.먼저 헌법상 보장된 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등의 근로3권

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

의 단체행동권(단결권,단체교섭권x)은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한할 수 있다."취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받지 않은 외국인도 노동조합법상 근로자의 범위에 포함된다."단결 ... , 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태, 정당 또는 신분에 의하여 차별대우를 받지 아니한다."→ 헌법에 명시된 내용이 아니다. (노동조합법 제9조)노동조합 및 노동관계조정법령"근로자 ... : 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자"노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하는지는 노무제공관계의 실질에 비추어 노동3권을 보장

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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플랫폼노동자 대책

법률플랫폼 노동자는 근로기준법 제20조에서 규정하고 있는 위약예정의 금지 적용을 받지 못 한다. 따라서 이들은 계약내용을 위배하여 계약을 해지 또는 계약의무 대해서 불이행 ... 고용주와 근로계약을 맺지 않은 자’로 규정하여 조사 기간 이전 한 달 동안 디지털 플랫폼의 중개를 통해 소득을 얻은 자들의 수를 대략적으로 산정한 것이다. 약 3만명을 무작위로 조사 ... 한다면 특별한 사유가 없는 한 이를 배상하여야 할 의무가 발생한다. 이러한 위약예정계약은 근로자와 다를 바 없는 그들의 삶에 중대한 경제적 어려움을 초래할 수 있다. 현재까지 플랫폼 노동

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.29

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2023년 퇴직연금 교육

2023 년 퇴직연금 교육 노후소득보장과 생활안정을 위한 퇴직연금 2023. 01. 17.TABLE OF CONTENTS 1 퇴직연금이란 ? 2 근로자퇴직급여보장법 3 퇴직연금 ... 제도의 유형 4 퇴직연금교육 5 그 밖의 퇴직연금에 관한 사항퇴직연금제도 1. 퇴직연금이란 ? 근로자퇴직급여보장법 의 시행에 따라 2005 년 12 월 1 일부터 시행 언제 시작 ... ( 퇴직급여제도의 미설정에 따른 처리 ) 사용자가 퇴직급여제도나 개인형퇴직연금제도를 설정하지 아니한 경우에는 퇴직금 제도를 설정한 것으로 본다 .근로자퇴직급여보장법 2. 근로자퇴직급여

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

에 노사 간 실질적 대등성을 확보하여 근로조건의 향상 등의 목적을 이루기 위해 생성된 단체로서 우리 헌법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함)이 이를 규정 및 확인 ... 조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 “노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "勞動關係當事者"라 한다)간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우등 근로 ... 가 없는 경우를 말한다”고 정의하고 있다. 즉, 노조법은 노동쟁의를 “근로조건의 결정”에 관한 분쟁으로 국한하고 있다고 볼 수 있다. 이러한 노동쟁의가 발생한 경우 노조법 제5장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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근로계약서 양식

근 로 계 약 서사단법인 세종대왕사랑협회 회장(이하 “사용자”라 한다)과 ___________(이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 사단법인 세종시 메세나협회 ... .② 계약 기간은 “사용자”와 “근로자”와의 합의로 연장할 수 있다.③ 계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니할 시에는 당사자 간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.2 ... 상의 사정에 따라 근로기준법에서 정한 범위 내에서 변경할 수 있다.② 휴게시간(식사시간을 포함)은 1시간으로 하며, “근로자”는 휴게 시간을 자유로이 이용할 수 있다. 휴게시간

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로자가 2 ... 년을 초과하여 근무하는 경우, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 정규직으로 전환된다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)사업의 완료, 특정 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 ... 을 정한 경우, 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우, 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우, 초단시간 근로자의 경우 등은 정규직 전환의 예외 사유가 될 수 있다.3

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 함을 원칙으로 함. 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주된다.2) 기간제법 제4조, 사용자가 최대 2년

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

한 사실은 청소년들이 고용 현장에서 부당 대우를 받아도 불공정 계약 또는 법적인 부분에 대한 지식이 부족하고 연령이 어린 관계로 사업주에게 개선 요구를 하지 못하거나 부당 대우를 참 ... 한 처우에도 참고 일한 것으로 조사되었다.구체적으로 청소년 노동인권 침해는 첫째로 근로계약 및 근로시간에서 일어나고 있다. 아르바이트 채용 시 18세 미만의 청소년의 경우 친권자 ... 의 동의 없이 계약을 할 수 없음에도 청소년 아르바이트는 친권자의 동의 없이 이루어지는 경우가 대부분이며 근로조건을 서면으로 명시한 근로계약서조차 작성하지 않는 경우도 많다. 따라서

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규 ... 성이. 다른 법령에서 기간제근로자의 사용기간을 기간제법과 달리 정하거나 별도의 기간을 정하여 근로계약을 체결할 수 있도록 한 경우, 2. 제대군인의 고용증진 및 생활안정을 위하여 일

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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시민법의 지도원리와 한계, 시회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

로운 계약으로 법적인 권리가 성립되었고, 국가는 이에 관해 간섭하지 않으며 최대한 개인의 자유를 존중해 주어야 했다. 비록 자본가들이 피지배층이나 노동자들에게 횡포를 부린다 할지라도 ... 로움을 가지고 있었다. 2. 시민법의 지도원리 한계 시민 지도원리의 한계 첫 번째, 시민법은 계약 자유의 원리로 봉건적 신분으로 구성되어있는 해방된 노동자가 형식적으로는 사용자와 더불 ... 어, 독립적인 법적 자유와 평등을 가지고 있고, 더불어 자유의사로 고용 계약을 체결하는데, 노동자입장에서는 자신이 사회적, 경제적 약자이므로 노동시간, 임금, 해고 등에서 실질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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OO건설_인사총무(경력직)_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

보고(2) 인사관리- 입 〮 퇴사, 일용직, 계약직, 외국인근로자 인사변동 관리- 4대보험 신고 (국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)- Pay- roll 업무 전반- 청년 ... 자 관련 업무 (고용노동부, 출입국·외국인청 등); 외국인노동자 4대보험 이슈; 취업비자 등록 및 신고 등- 근로기준법, 노동법 관련 주요 감독기관 및 관청 대관업무(6) 기타업무 ... - Roll 관련 업무전문성 보유- 정규직 근로자, 일용직, 외국인근로자 신고 등 건설업종 관련 인사업무 독자적 수행역량 보유- ERP, 더존 아이플러스, 더존 스마트A 등 다양

자기소개서 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.03.25

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합격자 근로복지공단 인재개발원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

가. 입시준비를 위한 근로복지공단 인재개발원 기본정보 탐색근로복지공단 인재개발원(COMWEL HRD CENTER)은 2011년 01월 필요한 교육환경을 갖추고 충북 진천에서 개원 ... . 연수원은「자연과 함께 호흡할 수 있는 전원형 연수시설」로, 시설을 이용하는 모든 사용자들에게 서비스를 제공. 근로복지공단 인재개발원은 연수시설을 갖추지 못한 기업체의 직업능력 ... 행사를 위하여시설을 이용하는 경우- 진천군에 소재한 기업이 소속 직원의 교육 또는 행사를 위하여 시설을 이용하는 경우- 「중소기업기본법 시행령」제3조 각 호의 요건을 충족하는 중소

자기소개서 | 161페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.05

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