"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 721-740 / 18,086건

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

화로 인한 정규직 근로자와 대비되는 개념이다. 넓게는 단시간 근로자 및 근로자 파견·계약직·촉탁직·일용직 등 모든 비정규 고용형태를 포함하며, 좁게는 계약직·촉탁직·아르바이트직 ... 자 개입금지 조항의 철회, 교사와 공무원의 근로3권 허용 등을 도입을 내용으로 하는 노동법을 개정안을 발표하였는데, 이 개정안에 변형근로제, 정리해고제, 파견근로제 등의 고용형태 ... 와 근로자가 서로 대등한 관계에서 근로계약을 체결함으로써 근로자는 사용자에게 노동력을 제공하고 사용자는 이에 반대급부로써 임금을 지급한다는 것으로써 사적자치의 원칙에 입각하여 국가

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙 ... , 균등분할을 받는 큰아들 C, 혼인한 딸 F, 사망한 아들 I의 상속분은 각각 4억5천만원*4.5분의 1인 1억원 씩이다.(2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로 ... 계약이란 사용자와 근로자가 상호근로관계를 맺을 것을 합의 한 후 쳬결하는계약이다. 이 계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해임금을 지급하는 것을 핵심내용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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(세무회계, A+, 100) 재화의 공급, 용역의 공급 등 과세거래에 대해 학습해보았습니다. 부가가치세법상 과세거래에 대해 설명하세요.

2주차 학습을 통해 재화의 공급, 용역의 공급 등 과세거래에 대해 학습해보았습니다. 부가가치세법상 과세거래에 대해 설명하세요.과목명 : 세무회계이름: 박**제출일 : 2022년 ... 하는 세금이다. 우리나라의 부가가치세는 매출세액에서 매입세액을 차감하는 전단계세액공제법을 사용하며 이러한 부가가치세의 특징은 이번 과제에서 중점적으로 다뤄볼 재화의 공급, 용역의 공급 등 ... 할 수 있다. 한편, 재화의 공급이란 계약상 또는 법률상 모든 원인에 의해 재화를 인도 또는 양도하는 것을 가리킨다. 이러한 재화의 공급은 크게 실질공급과 간주공급으로 구분할 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.05.31

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사회복지법제론 - 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

빈민법은 토대로 본 사회복지법의 원리에는 첫째, 계약의 공정성이 있다. 계약에 참여하기 어려운 노동무능력자와 노동능력은 있으나 계약관계에 참여의 기회가 실질적으로 제한되어 있는 실업 ... 자 등에 대해서는 국가가 법으로 생존을 보장하는 것으로 계약자유의 원칙의 사각지대를 보완한다. ... Ⅰ. 서론 사회복지법의 출현 배경은 산업혁명을 통해 산업화와 자본주의가 발달하고, 정치사회적 변동에 따라 나타난 사회문제를 해결하기 위해 새로운 법 영역이 필요하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2022.06.08

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원천징수의 의의와 내용에 대해서 서술하시오

을 기준으로 세액을 계산하여 공제한다. 급여의 경우, 소득세법에 따라 근로자의 급여에서 일정 금액을 계산하여 원천징수하고 이를 납부한다. 세액 공제 및 납부 과정 세액 공제는 납세자 ... 및 세수의 평준화와 납세의무자의 납세 편의라는 관점에서 극히 유용한 제도로 볼 수 있다. 소득세법상 원천징수에는 완납적-원천징수와 예납적 원천징수로 분류될 수 있다. 전자는 일용 ... 근로자의 근로소득 등에 대한 원천징수가 그 예이고, 이는 원천징수로서 납세의무자의 모든 납세의무 및 신고의무가 종결되고 확정신고절차에 의해 세액정산이 되지 않는다. 후자는 사업소득

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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4대 보험 스터디 자료 발표본

4 대 보험 떼면 돈 더못버니깐 그냥 3.3 % 떼고 위촉직 계약 합시다 홍길동 가능한가 ..? 1 근로자면 가능 2 근로자가 아니면 불가능 3 근로자의 개념은 ..? - 근로자 ... 성 판단 어떻게 ? 시키는게 왜이렇게 많아 ?질병 … 실업 .. 퇴직 … 이후의 삶 상해 국가 - 사회보험법 제정4 대 보험은 의무 일까 ? 맞다 모든 근로자 는 4 대 보험 대상 ... 자이다 아니다 4 대보험 여부는 선택 가능하다 근로자 개념 ? 예외 있음 1. 1Mon 2. 이사 中 3. 60Hour 4 대 보험 국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 과태료 50

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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임금피크제 무효 판결로 인해 발생할 수 있는 혼란에 대하여 서술하시오. (임금피크제 판결로 인해 혼란에 빠진 기업들과 대규모 소송이 예정되어버린 상황)

근로자에게 지급돼야 한다는 것이다. 유일무이하게 감액할 수 있는 법적인 근거로는 근로자가 감봉 처분을 받는 경우 외에는 없었다.그런데 임금피크제에 따라 많은 회사가 일정 연령에 도달 ... 한 임금계약을 부인할 수 없다’고 판결을 내렸다. 이에 따라 임금피크제에 동의하지 않은 근로자는 더 유리한 근로계약 조건을 내세움으로서 임금피크제 적용에 대하여 피할 수 있었다.마지막 ... 는 문제는 그저 ‘연령 차별’뿐 만이 아니다. 오랫동안 수많은 임금 관련 사건들에 대한 판례를 지켜봐온 결과 현행 노동법의 대원칙은 명확하게 규정되어 있다. 임금은 직접 그리고 전액

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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[사회복지실천기술론] 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천

으로 제정된 법안이다. 근로자의 건강장해에 대한 사업주의 예방조치를 골자로 한 산업안전보건법 개정안으로, 2018년 10월 18일부터 시행되었습니다.고객 응대 근로자가 고객의 폭언 ... 제목 : 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천감정노동자 보호법은 고객 응대 과정에서 일어날 수 있는 폭언이나 폭행 등으로부터 감정노동자를 보호하기 위한 목적 ... 및 상담 지원, 고객응대 근로자 등이 폭언 등을 원인으로 고소·고발 또는 손해배상 청구 등을 하는 데 필요한 증거물, 증거서류 제출과 같은 지원을 해야 합니다.또 고객응대 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

적으로 비정규직 형태의 인력이 증가하게 되면서 여러 문제점이 발생하게 되었고 이러한 문제점을 보완하기 위해 법과 제도적 측면에서 열악한 근로조건을 개선해야 하며 가장 근본적인 것 ... 은 비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 노력과 협력이 필요하다.그렇기에 우리나라 고용노동부는 비정규직 보호법 법령을 만들었고 이러한 법령으로 여러 종류의 비정규직 근로자들을 보호 ... 가 많아서 제도가 제대로 작동하지 못하며 차별을 받고 있어도 불이익을 우려해 신청을 제대로 하지 않는 경우가 많아지고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 비정규직 근로자 보호법

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.18

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외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각을 적어 보시오

하다. 또한, 외국인 근로자들의 인권을 보호하고, 다문화 가족들 간의 소통을 위한 교육 프로그램 등을 마련하는 것이 중요하다. 더불어, 다문화 관련 문제는 단순히 법적인 문제로 해결 ... 근로자의 인권을 보호하고 존중하는 법적, 사회적 기반을 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 국내 법률 및 정책의 적극적 개선과 관리 부서의 감독 강화, 노동자 권리 보호 단체 ... 성, 법적 보호의 부족 등이 있다. 이에 대한 해결책으로는 국내 법제도의 개선 및 외국인 근로자 보호를 위한 제도적 지원 등이 제안되고 있다.4. 다문화 관련 문제를 해결하기 위해 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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산업재해, 환경보건관리, 재난관리 중 하나의 이슈를 선정하여 관련 에세이 작성

던 중 지하4층으로 떨어져 사망한 것으로 알려졌다.중대재해처벌법은 2024년 1월부터 상시근로자 5명 이상 50명 미만의 중소사업장에도 확대 실시될 예정이지만 개정 이후에도 오히려 ... 늘어난 건설사의 사망사고 소식에 관련법을 더욱 강화해야한다는 목소리가 높아지고 있다.2. 반복되는 아파트 건설 노동자 사망사고 원인1) 안전의식 부재최근 아파트 공사 현장 ... 율이 비해 큰 개선이 나타나지 못하고 있는 것은 안전의식의 부재가 가장 큰 영향을 준다고 생각한다. 안전의식은 사업주와 현장관리자, 근로자가 모두 함께 공유해야 하는 가치이다.하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.(수정완료)

★사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.1. 사회 보험의 개념국가에서 법에 의거하여 실행하는 보험제도 이며, 강제성을 띄고 있다. 이 보험제도의 주요목적은 근로자 또는 ... 보장 관련법에 의거하여 보장된 권리이다.사회보험 재정관련은 자영업자, 피용자 등 고용한 고용주가 책임을 지고 있다.3. 민간 의료 보험보험계약자가 질병에 걸렸을 시 보험회사 ... 근로자의 가족이 상해, 질병, 노령, 실업, 사망 등 사회적 위험부분으로부터 보호하기 위한 목적인 사회보장정책이다.사회보험의 종류는 근로가 불가능한 노동자를 대비한 노동기회 상실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

담당자로서의 전문성을 높였습니다.업무관련 자격증으로 HRM전문가 자격증을 취득하며 근로기준법(취업규칙, 근로계약, 연차휴가, 비정규직/파견근로자법 등)과 노동법을 공부하며 저 ... 었습니다. 이후, 노동법, 근로기준법 등을 공부하며 인사실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.직무능력으로는 2014년부터 현재까지 인사·총무담당자로서 근무한 경험을 가지고 있습니다. 신규직원 ... 연봉계약을 체결하였습니다. 이와 반대로 연봉이 직급에 비해 너무 높은 직원에게는 회사의 경영상황을 이야기하고 임금동결이라는 협상을 이끌어 냈습니다. 즉, 직급에 맞는 연봉평균치

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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산업복지론 ) 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다.

(1) 산업재해 근로자는 정신노동이나 육체노동과 같이 노동의 형태나 직업의 종류와 상관없이 모든 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람을 의미하며 근로계약을 체결한 후 ... 안전보건법은 산업재해를 근로자가 사무에 관계되는 건설물, 설비, 원자재, 가스, 분진, 증기 등에 의하거나 작업 기타업무에 기인한 사망이나 부상, 질병을 겪는 것으로 정의한다. 산업 ... 원인이며 이외에도 작업수행 소홀이나 안전수칙 미준수와 같은 인적원인이나 근로자의 부주의로 인해 발생하기도 한다. 산업안전보건법 제31조에 근거하여 근로자가 유해하거나 위험 작업

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 (25%↓) 2625원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2024.08.08

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취약계층 근로자 관리 보고서

, 식사관리, 규칙적 운동 등) 개선할 수 있도록 지도한다.(4) 모성간호※모성보호법과 권리에 대한 안내 : 휴가제도와 임산부에게 제한되는 근로조건 등 정보제공※임신, 출산, 육아 ... 적절한 치료를 받을 수 있도록 조치해야 할 것이며 차별을 받지 않도록 배려하는 자세가 필요하다.Ⅳ. 특수형태근로종사자1) 특수형태근로종사자의 현황특수형태 근로종사자를 “계약 ... 의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재래로부터 보호할 필요가 있는 자로 그동안 근로자로 인정되지 않았지만 적용범위를 확대중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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민법상 도급과 산업안전보건법의 도급과 발주 (Contract for Work in Korean Civil Act and Occupational Health and Safety Act)

강원대학교 비교법학연구소 김봉수

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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재가복지센터(방문요양,방문목욕) 사업계획서

, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진 실시, 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약, 사회보험 가입업무수행능력 정기평가반기별 평가 및 상담실시세부사업내 용목 ... 구성 및 운영 계획2.예산서Ⅴ. 인력관리의 체계성 및 적절성1.근로계약서2.보험가입 계획3.퇴직급여 운영 계획4.직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획5.직원 채용절차의 투명성 확보 ... .조직 및 직원현황4.업무분장1. 사업의 일반현황1) 사업목적노인장기요양법 제32조 및 같은 법 시행규칙에 따라 전문적이고 체계적인 장기요양서비스를 제공함으로써 고령, 치매, 노인

리포트 | 67페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27

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[자기소개서] 롯데지알에스 신입사원 합격 이력서

았고 서류를 작성하는 등 행정 일을 하다가 계약만료로 인해 퇴사하게 되었습니다. 현재는 근로복지공단 가입지원부에서 민원접수를 처리하고 퇴사하고 데이터분석 능력을 기를 수 있는 공공 ... 구상권행사에 대한 전화 응대 및 각종 사무업무를 맡았습니다. 또한 공인노무사로 구성된 노무법인에서 노동법을 다루는 법률사원으로 근무하면서 취업규칙과 법률 등을 검토하고 자문을 맡 ... 는 사무직 분야에 도전하고 입사하고자 합니다. 대학생활을 하는 동안 총무과에서 2년 동안 근로장학생으로 근무하는 등 사무직 분야를 목표로 생활해 왔고 행정·사무. 총무 분야에 취업

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.14

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

와 능력에 의해서 결정하고 있다고 말하라 수 있다. 이에 관한 급여 근거는 법으로서 법적인 권리가 사회보험이면 법적 계약으로 계약적인 권리는 바로 민간보험이라고 말할 수 있다.2. 해당 ... , 지출이 증가를 많이 하고 있으며 이전의 생활을 유지하지 못하는 경우, 이전의 사회생활을 할 수 있도록 하는 국가의 제반 프로그램이라고 말할 수 있다. 우리나라 사회보장기본법이 ... 라고 하는 것은 우리 실정법상 사회보장의 정의 규정이라고 하는 것은 사회보장기본법에 있다고 말할 수 있다. 사회보장기본법에 있다고 말할 수 있다. 사회보장기본법이라고 하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

으로 생진 기간이 있는 근로계약을 맺은 근로자를 말하며, 단시간 근로자는 사업장의 통상 근로자보다 근로 시간이 짧은 근로자로 파트타임 근로자라고 할 수 있다.기간제 법은 기간제 근로자 ... 자를 사용 가능하며, 법적인 사유없이 2년을 초과할 경우 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주하도록 한 것이다. 다음으로 차별 금지와 관련해서는 사용자가 기간제 근로 ... 계약에 있어서 기간이 정해진 근로자가 아니기 때문에, 기간제 법의 영향을 받지 않는다. 그러나 형식적으로는 정년이 보장된다고 하더라도, 정규직보다 임금이 낮은 수준이고, 고용형태

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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