"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 601-620 / 18,097건

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생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

시오.(배점 10점)임금이란 근로기준법에 의거하여 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말하며 사용자는 근로계약을 체결 ... 인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.09

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사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술한다.

.③강제성의 원칙사회보험법에 의해 보험가입이 강제되고 기여금의 징수도 행정의 강제수단이 적용된다. 대부분의 사회보험제도에서는 보장받기 위해 국민이나 근로자들이 의무적으로 가입해야 항다 ... , 산업재해에 대비한 산업재해보상보험법이 있다. 사보험은 민간보험을 말하며, 사회보험은 국가가 국민의 인간다운 삶을 살아갈 수 있도록 지원하는 사회보장제도의 하나이다. 이에 본론 ... 은 재해를 사회적 책임으로 방지하고 소득불균형을 해소하여 근로자 소득체제의 균형을 실현하고 국민경제의 발전을 유도할 수 있는 사회경제적 체계 기반을 조성하는 데 의의가 있다. 사회보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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표준근로계약서(근로기간의 정함이 있는 경우)

금 □ 건 강 보 험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부한다. (근로기준법 제17조 이행 ... 표준 근로 계약서 (기간의 정함이 있는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 ... (매주 또는 매일) 일7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여한다.8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고 용 보 험 □ 산 재 보 험□ 국 민 연

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2020.10.15

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현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

법의 적용대상은 근로기준법상 1인 이상 근로자를 사용하고 있는 사업장에 종사하는 여성 근로자들이며, 근로계약의 형태(정규직, 비정규직 등)와 관계가 없이 누구든지 청구해서 사용 ... 인 근로자에게 부여가 되는 제도이기 때문에 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 경우는 계약이 만료되는 시점에서 출산 전후휴가도 종료가 된다. 한 번에 둘 이상의 아이(쌍둥이 등 ... 에 반드시 45일 이상이 되야 한다. 단, 근로자가 유산을 하거나 사산의 경험이 있는 경우, 근로자의 연령이 만 40세 이상이 되는 경우, 근로자가 유산하거나 사산을 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

2021 국가직 7급_노동법 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ❶②③④⑤① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리 ... . □ □ □ □ □문 02. 「근로기준법」제6조에서 사용자가 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못하는 사유로 명시하고 있지 않은 것은? ❶②③④⑤① 연령② 국적③ 사회적 신분 ... 한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.④ 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다

시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

으면서 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합 업무에 종사할 수 있다.(제24조 제1항)가. 근로시간면제자: 노동조합법 제24조 제1항에 따라 단체협약으로 정하거나 사용 ... 에 이바지나. 노동조합의 개념: 노동조합법 제2조 제 4호(“노동조합”이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제노동조합 내용 정리1. 노동조합의 개념 및 조직형태가. 노동조합법의 입법목적: 노동조합법 제1조(헌법에 의한 단결권·단체교섭권 및 단체

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책? 본 문최근 국내 기업들이 해외 현지 공장 설립 등 글로벌 경영 전략을 확대하면서 우리나라에서는 매년 2만명 이상의 외국인 근로자 ... 적으로 취업할 수 있도록 하고 있다.외국인 근로자에게 적용되는 의무사항은 무엇인가요?외국인 근로자는 출입국관리법 제18조 규정에 의거 사업 또는 사업장 변경시 신고의무가 부과 ... 한 대우를 받은 경우 국가인권위원회에 진정제기가 가능하다.외국인 근로자와의 근로계약 체결시 유의해야 될 사항은 무엇인가요?가장 먼저 고려해야 하는 점은 내국인과 동일하게 최저임금 이상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

과목명: 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 관점2. 근로자 ... 들로 발생한 비효율을 해결하는 것이다.2) 고객 및 공급자의 친밀성이는 현대자동차와 LG에너지솔루션의 사례로 볼 수 있다. 기본적으로 기업은 아웃소싱을 통한 수주계약이 많다. 자신 ... 를 LG에너지솔루션에 요청하는 과정에서 제출되는 수많은 서류와 계약서들을 LG에너지솔루션의 영업팀, 마케팅팀, 연구개발팀 등이 열람 가능하다. 제품에 대한 적합성을 판단하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

에 의하면 정규직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상이거나 또는 계약기간의 정함이 없는 근로자들로 정의된다. 임시직 근로자는 고용계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자로 정의된다. 일용직 ... 을 위해서는 일요일 휴무가 필수적이다. 이를 위해 주휴일 수당의 확보(발주자의 설계원가 반영)가 필수적이다. 근로기준법을 준수하기 위해서는 발주자가 설계 단계에서부터 주휴일 수당 ... 에도 총 공사금액 기준으로 적용대상을 개선할 필요가 있다. 한편, 실질적인 노후대책이 되기 위해서는 근로기준법상의 퇴직금과의 격차를 줄여나가는 지속적인 노력이 필요하다. 향후 전

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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직장이 없는 시대가 온다 독후감

라고 한다. 한 마디로 프리랜서들과 계약직으로 일을 한다는 것이다. 직원이 법적 보호를 지나치게 받기 때문에 고용주로서는 이런 추세에 뛰어들지 않을 수가 없다는 것이다. 고용주 ... 필요없게 될 것이라는 내용이다. 그런데 듣고 보면 일리가 있는 부분도 있다. 관리하면서 월급은 월급대로 나가고 세금도 많이 낸다.그래서 고용주들이 앞으로는 독립계약자를 선호할 것이 ... 들에게까지 법적으로 보호가 되어야 한다는 판결이 나왔다고 한다.비정규직을 정규직처럼 보호하라는 처분이나 다름이 없었다. 저자는 안정성을 추구해서 긱이 아닌 그냥 일반 노동자를 택하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.03

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

예정자-여성근로자-고령자,장애인추가 보충내용-파견근로자-중소기업의 근로자-일용근로자 및 계약직 근무자-고령자 및 장애인4)직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무 ... 할 필요없다는 식으로 많이 변형함7)고용보험법의 적용 제외 근로자-근로자파견사업에 고용된 파견 근로자-6개월 미만의 기간 동안 고용되는 일용 근로자추가개념-별정우체국 직원-사립학교교직원 ... 연금법의 적용을 받는 사람-공무원-2019년 1월 15일 법개정에 따라서 65세전부터 피보험자격을유지하던 사람이 65세이후에 계속하여 교용된 경우는 고용보험적용대상8) 근로자직업

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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복지국가에 대해 기술하시오.

에서 복지국가로의 전환을 보면 민법에서 사회법으로의 전환이라고도 할 수 있는데, 민법에서는 절대소유 원칙과 계약의 자유, 과실의 책임이 주된 원칙이었다. 이들 민법의 특징은 억압과 재산 ... , 문화로부터 자유로운 성인 남성을 표준인물로 지정하고, 이들이 법 앞에서 누릴 수 있는 평등을 중시했다는 점이다. 반면 사회법의 경우 소유권의 사회성 원칙, 계약의 공정성 원칙 ... 사회복지법제와 실천복지국가에 대해 기술하시오.서론법치국가에서 복지국가로의 전환은 사회복지법의 출현과 함께 이루어졌다. 사회복지법이 등장하기 전에는 산업화와 함께 자본주의 체제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

에 관한 법률, 고용보호법에서는 배우자의 출산으로 인한 휴가를 유급 3일에서 10일로 확대하고 육아기 근로시간 단축사용을 최대 2년까지 확대하는 내용이 시행되었다. 휴가의 기간 ... 도 부모 동시에 지급이 가능하게 되었다. 2020년 12월부터 육아휴직에 대해 최대 2회까지 분할하여 사용할 수 있도록 법이 개정되었고, 2021년 11월부터는 임신을 하고 있는 근로 ... 휴직 기간인 12개월 동안 통상임금의 80%가 지급이 된다(육아휴직 개시일 이전 180일 이상 고용보험에 가입되어 근로한 자에 한한다). 해를 거듭할수록 육아휴직에 대한 법은 개정

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.05.11

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(산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

에 포함되는 자들 중에서도 현재 근로계약관계를 형성하고 있는 자에 한정되는 데 반해 노조법에서 말하는 근로자는 노동조합을 조직하거나 가입할 수 있는 자를 말하며, 실제 노동조합이 체결 ... 에서 미칠 것이다.3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리노동조합법에서는 “근로자”를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 사람으로 규정하였다(2조 ... ). 통상적으로 노동조합법상 “근로자” 개념은 근로기준법상의 “근로자” 개념보다 넓게 해석하는 경향이 있다. 따라서 근로기준법상 “근로자”로 인정받지 못해도 노동조합법상 “근로자

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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표준근로 계약서 공양식(최신)

를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 20 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정 ... (제수당 등) : 회사내규에따름.- 임금지급일 : 매월 5일(휴일의 경우는 익일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하

서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2025.03.15

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(청소년인권과참여 4학년) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오(30점).

성년자의 근로계약은 미성년자 스스로 체결하도록 하였다.근로기준법 제65조 제2항은 미성년자의 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우 법정대리인 또는 노동부장관은 향후 이 ... 를 해지할 수 있다.① 도덕상 또는 보건상 유해 · 위험한 직종에 사용하는 경우② 근로계약의 내용이 법령 또는 사회통념에 반하는 경우③ 친권자 등의 동의없이 근로계약을 체결한 경우 ... 경로를 통하여 구직을 하게 되는지 이며, 둘째, 최소임금을 보장하고 있는 우리나라에서 어느 정도의 임금으로 계약을 하는지, 셋째, 주당 평균 근로시간이 몇 시간정도이며 넷째

방송통신대 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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시민법과 사회법의 역사적 발전과정에 대하여 논하시오.

와 공공질서를 유지하는 데 중추적인 역할을 한다. 시민법은 주로 개인 간의 법률관계, 재산권, 계약, 가족, 상속 등 개인의 사적 생활과 관련된 문제들을 규율하는 법으로 발전해 왔 ... 으며, 중세와 근대에 이르러 자연법과 계몽주의 사상에 기반하여 발전되어 왔다. 고대 로마법은 시민과 외국인 간의 법적 지위 구분, 재산권 보호, 계약 및 가족법의 초석을 마련하였으며, 이 ... 되었으며, 1960년대와 1970년대에 걸쳐 가족법, 계약법, 상속법 등 주요 분야에서 대대적인 개정이 이루어졌다. 1980년대 이후 민법 개정은 시민의 권리 보호와 사회 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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비정규직 문제와 그 대안에 관해

의 개념으로 비정규직은 파견직, 단시간근로자(시간제근로자), 계약직 등 정규고용형태가 아닌 고용형태를 포함하는 개념으로 사용하지만, 일반적으로 비정규직은 사용자와 근로자가 한시 ... 적으로 근로관계를 맺는 비조직화된 고용형태를 모두 의미하므로, 기간에 제한이 없이 근로계약을 맺는 정규직과 달리 비정규직 계약 기간은 1개월, 3개월, 6개월, 1년 등 정해진 기간 ... 으로 근로계약을 체결하나, 예외적으로 1년 이상 장기 계약을 체결하는 때도 있으며, 또한, 기업에서는 한시적인 업무에 사용하기 위해 또는 정규직 근로자가 개인 사정, 출산휴가, 그리고

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)

사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다.다만, 「출입국관리법」 제18조 제1항에 따라 취업 활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인 중 취업 ... 고용허가 신청 ? 고용허가서 발급 ? 근로계약 체결 ? 사증발급인정서 발급 ? 외국인 노동자 입국 및 취업교육 ? 사업장 배치 및 사업장 고용 및 체류 지원Ⅱ. 본론1) 외국인 ... 이다. (보통 3년 계약)└ 일반 고용허가제: 순수 외국인을 고용 허가한 것└ 특례 고용허가제: 외국국적 동포를 고용 허가한 것? 외국인 노동자 고용 절차내국인 구인노력 ? 외국인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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[법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서

의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )7. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화 ... - 호적증명서와 친권자(후견인)의 동의서 확인 여부 :- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 : (서명)(을) 주 ... (휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )7. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화

서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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