"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,841-5,860 / 6,066건

[경영학] HP의 sustainability

and economic disruption. …… -Carly Fiorina'지속가능성' 개념의 등장 배경전통적 의미의 지속가능성지속가능한 발전은 현 세대가 그들의 요구를 만족 ... Sustainability at Hewlett-PackardⅠ. HP 소개 Ⅱ. HP의 지속가능성(sustainability) Ⅲ. 실천하는 HP목 차Ⅰ.HP 소개HP의 연혁 ... =MC2아인슈타인의 상대성 이론H=MC2H : 휴렛팩커드 M : Measurement 계측기 C : Computer 컴퓨터 C : Communication 통신아인슈타인의 상대

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17

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[경영학] 삼성전자 분석

로 성장하였다. 1970년대 후반에는 자원난으로 불황이 닥쳤지만 꾸준한 기술개발로 불황을 극복하였고, 우리나라의 수출주도 성장을 이끌면서 해외시장을 개척하였다. 1990년대 이후에는 차 ... 은 수시로 이루어지고 있다. 국내외 해당분야 경력 4년 이상이거나, 박사학위 취득 혹은 취득 예정인 자들을 주요 모집대상으로 하고 있으며, 이력서를 제출하면 지원부문 및 희망직무 ... 와 관련된 채용소요 발생시 우선적으로 검토하여 채용전형을 실시하는 온라인 인력 POOL 제도 를 운영하고 있다.1) 지원자격- 국내 대학 학·석사 졸업자 중 경력 4년 이상인 자

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.21

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[인적자원관리] 기아자동차의 지식경영

을 위별)- 그룹일원으로서의 교육협조체제구축(현대자동차 및 인재개발원 벤치마킹)- 교육업무 전산화 시스템 개선(사무개선 및 다양한 교육요구 대응)6) 교육자원 및 정책활용 극대화 ... -용역업체관리-경영관리교육-핵심인력교육-전사원특별교육-직무,세계화교육-영업판매교육-판매력향상교육-점소장사관학교-CS아카데미운영-강의활동-교과개발-사내강사양성-교육매체개발업무추진 ... 약화3) 교육의 필요성- 그룹 문화와 정신 이해 및 변화를 위한 관리자 교육 추진- 업무성과와 직결되는 직무중심으 교육과정 집중운영- 전사 교육체계 정립으로 평생교육 및 학습조직

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.28

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[공정성, 논문비평] 성과평가의 절차적 공정성에 대한 영향요인

- 目次 -[서론][본론]Ⅰ. 연구배경Ⅱ. 연구 모형과 가설Ⅱ-1 연구모형Ⅱ-2 연구가설[결론 및 비평]Ⅰ-1 결론Ⅰ-2 비평[머릿말]평소 관심이 많던 「공정성 이론」에 관한 ... 과정적 요인·의견표명 기회·평가자에 대한 신뢰·대안간 직업관계(LMX)평가시스템의 특성변수·목표 설정·성과평가 결과의 피드백영향력 전략·비공식적 의견표명- 상사중심전략- 직무중심 ... 하고 비판하며 이 글을 쓰기에 뿌듯함만은 이루말 할 수 없다. ^^[서론]새로운 패러다임하에서 인적자원 관리의 효율성을 높이기 위해 성과평가의 체계적인 이해는 필수적이다. 논문

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.25

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실업계고등학교 개정방향

교육과정 운영방안 ------------------------ 74. 이론·실습 통합교과의 특성 ------------------------------ 7cf. < 교과서 체제 ... 의 수요는 증가할 것이며 이러한 기술인력의 수요 변화에 의해 계속 교육의 요구는 더욱 증대될 것으로 여겨진다. 즉 직무분석에 근거한 교육과정이어야 한다.다섯째, 지식 기반사회 정보 ... ◁◀ 목 차 ▶▷Ⅰ.서 론 -------------------------------- 3Ⅱ.본 론 -------------------------------- 41. 실업계 고등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.16

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[관료제] 관료제에 대한 종합적 고찰

목차제1장 서 론제2장 관료제의 이론적 기초제1절 관료제의 개념제3장 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인제1절 한국관료제의 행정문화(관료주의)제2절 한국관료제의 병리현상제3절 ... 을 한다. 즉 관료의 병리는 국가자원의 낭비와 손실을 초래하고 성실한 관료와 국민의 사기저하를 가져와 행정기능의 약화와 무질서를 초래하여 국가발전에 저해요인이 되기도 하며 국가내부 ... 를 바람직한 방향으로 이끌 수 있는 대책을 모색해 보고자 한다.제 2 장 관료제의 이론적 기초제 1절 관료제의 개념관료제의 개념설명에 앞서 관료제의 어원에 대해 먼저 살펴보고자 한다

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.07

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하반기 포스코특수강 합격 자기소개서

었던 것을 쌓고 배워서 전문적인 역량을 넓히고자 재료실험실에 지원하여 그 동안 이론으로 배웠던 전공지식들을 실습을 통하여 몸으로 익혀나갔고 각종 프로젝트에 직접 참여하였습니다. 여러 ... 가지 환경하에서 마그네슘과 알루미늄합금의 조직검사, 강도, 경도, 피로시험등과 같은 다양한 실질적은 경험은 R&D 직무 수행 시 사용될 수 있으며, 일을 배우고 학습하는데 빨리 ... 회사 귀중회 사 소 개1. 개요● 1997. 2. 14 : 창원특수강주식회사 설립- 본사 : 경남 창원시 신촌동 65번지 (☏ 055-269-6114)- 서울사무소 : 서울시 강남

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.10

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[소프트웨어공학] 비디오 관리 시스템 계발계획서

: {파란색: 일정계획 분석자 : 양승욱 확인 :{초록색: 시행소작업담당자1주2주3주4주5주6주R-요구정의양승욱R.1 팀구성R.2 주제 결정R.3 개발 계획 회의R.4 계획서 작성 ... 홍은정R.5 사용자 면담김금미R.6 요구정의양승욱D-분 석양승욱D.1 분석명세서 작성홍은정D.2 분석명세서 검토 및 수정양승욱D.3 시스템 설계신현우D.4 Form 설계홍창기D.5 ... 테스트T.2 시스템 테스트T.3 시스템 설치T.4 교 육T.5 인수 테스트조직 구성 및 인력배치조직 구성{직무 기술1 프로젝트 리더 : 전체적인 관리2 프로그래머 : -고급

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.22

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[조직관리론] 동기 부여에 관한 간략한 이론 및 개념

-동기 부여-동기부여에 관한 간략한 이론 및 개념⊙ 동기부여의 의의종업원의 업무수행성과가 무엇의 영향을 받는가하는 것을 알아보는 것은 효율적인 지휘를 하기 위해 선결과제로 요구 ... 가 충족되게 된다.⊙ 동기부여에 관한 이론동기부여는 인간의 욕구와 밀접하게 관련되므로 먼저 동기부여를 시키는 욕구에 대해서 살펴보기로 하자. 이들 욕구를 알아보는 방법은 다음과 같이 크 ... 는 동기부여의 내용이론을 살펴볼 필요가 있는데. 매슬로우의 욕구계층이론과 허즈버그의 2요인이론이 이에 해당된다.둘째는 인간의 욕구가 어떤 과정을 통하여 행동을 유발시키는가를 고찰하는 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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[조직발전] 조직발전의 문제점과 성공조건

. 조직발전에 관한 주요 이론1. 구조적 상황이론2. 조직경제학3. 조직군 생태학이론4. 전략적 선택이론5. 자원의존이론6. 공동체 생태학이론7. 제도화이론Ⅲ. 조직발전이론 전반 ... 다(Weick, 1970).5. 자원의존이론구조적 상황이론을 자원의존이론으로 발전시킨 Pfeffer와 Salancik(1978)은 조직이 상황요인에 단지 반응하는 것이 아니라 상황 ... 각자의 요구, 즉 개인목표를 합일시켜 조직 전체의 성장과 발전을 의도적으로 촉진해 나가는 과정이라고 할 수 있다.이런 의미에서 Bennis와 같은 이는 조직발전은 조직구성원

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.09

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[기업경영] 기업경영과사회

첫째. Leadership(리더쉽)리더쉽이란 조직 혹은 집단의 목표달성을 위해 한 리더가 집단구성원들의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 일컫는다.(1)리더쉽의 이론▶특성이론-리더 ... 에 따라 가변적이어서 제한된 호소력만을 갖게 되었다.▶행위이론-이 이론은 리더의 행동은 무엇이며 부하들에게 어떻게 대하여야 하는가의 관점에서 적절한 리더의 행동유형을 밝히려는 경향 ... 은 인간지향형과 과업지향형이 있다.▶상황이론-리더쉽은 그것이 발휘되고 있는 상황에 적합한 것이어야 한다고 주장하는 이론으로 부하들에게도 관심의 초점이 돌려졌다. 즉 부하들의 성품

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.26

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[경영학] 경영혁신기법조사

경영혁신기법 조사-< 목 차>-Ⅰ. 경영혁신기법이란?Ⅱ. 경영혁신기법의 유형1. 카이젠2. 시간긴축경쟁(TBC)3. PPF(Puttinng People First)4. 신인사제도 ... 끊임없이 개선하는 방식으로 그 기본의식은 철저한 고객중심에 맞추어져있다.고객을 만족시켜야하며, 고객요구에 봉사해야 한다는 것이다. 이로 인하여 품질을 향상시키고, 원가도 인하할 수 있 ... 함과 동시에 공정하게 보상하는 것을 기본방침으로 한다. 신인사제도의 기본방향은 능력이나 숙련 등 직무수행 능력의 정도에 따라 인재를 육성하고 활용하는 자격주의와 능력개발을 지향하는 처우

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.21

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[재활] 교육의 개념

의 인정, 이성에 의한 합리적인 사고 강조, 고전 학습 강조1) Kant：교육은 인간을 인간답게 하는 작용이다.피아제의 도덕성 발달이론에 영향을 줌 Piaget→Skohlbury교육 ... 다.2) 목적사람들을 그들의 생활근거지와 직무로부터 유리시키지 않으면서 유용한 지식, 기능과 여가 선용을 학습하게 한다.따라서, 대상별로 보면 유아, 학교의 청소년과 학교 외 청소년 ... 1960년 후반부터 유네스코를 통해서 소개된 개념으로서 삶(Life) 과 '평생(Life-long)'과 교육(Education)의 뜻을 내포하고 있는 개념이다. 즉, 인간의 삶의 질

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

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교육행정의 문제점

를 활용한다.- 장학은 그들의 직무를 수행함에 있어서 모든 사람편에서서 개인의 자발성, 자신감, 책임감을 촉진시킨다. 장학은 권위 대신 지도성을 존중한다. 좋은 장학은 질서 있 ... 수 있을 것이다. 우리나라는 효율적인 교육행정을 위해 인적 물적 자원을 확보하고, 운영?관리하는데 있어 많은 실제적인 어려움과 문제점을 내포하고 있다. 이러한 문제점 때문에 실제 ... 지 못하고 있으며 그것은 학교교육 불신이론으로 나타나고 있다. 이런 문제들을 해결하고 21세기를 대비하기 위해서는 먼저 교육의 구조가 변화되어야 할 것이다.학교조직은 교육개혁에 대한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.08

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[관리회계] 균형성과표

면 신제품 개발, 주문처리, 자원배분 등이다. 기업은 이러한 비즈니스 프로세스를 활용하여 고개의 기대를 충족시키고 기업의 전략을 성공적으로 실행할 수 있다. 따라서 기업은 고객의 요구 ... 은 새로운 이론들이 등장하고 또 사라졌다. 마이클 포터의 이론이 각광을 받는가 하면 또 마이클 해머가 리엔지니어링의 이론이 각광을 받기도 했었다. 과거의 우량기업이 그의 우량 ... 이론으로 성공하면 경쟁기업은 자기 기업의 상황을 무시한 채 받아들이기도 하고 때로는 전 산업계에 확산되기도 한다.이러한 우리의 경영자 또는 경영이론을 주도하는 분들이 상당히 균형

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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[교육행정 및 교육경영] 교육행정에서 기본적으로 알아야 할 것들

의 분리독립이 요구됨{) 김창걸, 교육행정 및 교육경영의 이론과 실제의 탐구, 형설출판사, 2001, pp.82. 비긴급성교육에 투자되는 돈은 긴급하지 않다. 국방비등의 지출은 연기 ... 과 같이 언급할 수 있다.{) 조성일·김영출, 교육행정과 학교·학급경영의 이론과 실제, 제동출판사, 1998, pp.134-1351. 민주성의 원리교육의 기회균등, 교육의 자주성, 조직 ... 을 높이 는 사회적 능률성이 더욱 강조되어야 한다.{) 조성일·김영출, 전게서, pp.136-137또한, 아무리 교육이 교육목표 달 성을 위하여 가능한 자원을 모두 투입해야 한다는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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[교육학] 나도 유능한 교사가 될 수 있다.

. 24.목 차{Ⅰ. 서 론-------------------------------------------------------3Ⅱ. 본 론-------------------------- ... -----------------------------31. 인간적 만남자로 변화하는 교사------------------------32. 자기개발에 투자하는 교사---------- ... ---------------------33. 나도 유능한 교사가 될 수 있다.-------------------------4Ⅲ. 결 론-------------------------

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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경영학 발전과정

◎ 경영학의 발전과정1.과학적 관리법(1) 테일러(F .W .Taylor)19세기 후반은 미국이 남북전쟁을 겪은 후 산업이 급속하게 발전하여 전례없이 자원을 축적하는 시기였 ... 다. 축적된 자원과 개발되고 있는 기술로 대규모의 공장이 곳곳에 생기고 미국의 대변혁이 일어났다. 그러나 이 시대는 경영에 별다른 지식이 없이 단지 상식과 경험에 의존하고 있던 시대였 ... 는 발선철을 나르는 직업에 적합한 사람에게 우선적으로 요구되는 것은 그의 사고방식이 황소와 같이 우직하고 둔감한 타임이어야 한다는 것이다. 정신적으로 민감하고 영리한 사람은 바로 그

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.14

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[관료제도론] 관료제도의 병리현상과 해결

{- 序論 -어느 조직이나 그 조직을 구성하고 있는 기본적인 골격이 되는 관료제도. 관료제도는 절대군주시대부터 시작하여 현대에 이르기까지 많은 변천과정을 거치며 지금까지도 조직 ... 에 대해 알아보도록 하겠다.{- 本論 -I. 관료제의 병리현상{관료제는 Weber가 가정한 것처럼 기계적·합리적일 수 없다. 따라서 현실에서는 관료들의 이익추구, 계층의 심화, 형식 ... 적 합리성 추구 등으로 인하여 관료제 내에서 병리현상 또는 역기능이 나타나게 된다. 이러한 병리현상은 총 8가지로 표현이 되는데 이를 보면 다음과 같다.1 동조과잉(over-c

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[경영] 시스템이론

와 부분들 간의 상호연관성(inter-relationship)이 강조되고 있다.일반시스템 이론은 우리들의 세계 전체를 대상으로 이를 구성하고 있는 모든 부분들간의 상호관계를 연구 ... 복잡한 개체이므로, 이를 정확히 이해하려면 부분적인 분석과 더불어 전체적 연구가 요구되는 것이 일반시스템이론의 주장이다.2) 경영조직의 시스템 목적모든 생물체시스템이 어떤 목적 ... 여 투입되는 입력자원은 자체 시스템의 전환과정을 통하여 부엔트로피작용을 산출해 내는 것이다.3) 조직구조와 관리체계시스템이론에 의하면 경영조직은 투입된 입력과 전환과정이 효율적인 목적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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