"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 5,401-5,420 / 18,803건

2000년에 들어오면서 국내외적인 정치, 경제, 사회적 상황이 급변한 이유와 이때 사회복지분야에서는 어떤 법이 제정되었는지 알아보시오.

적 상품의 수출이 증대되면서 숙련노동자의 소득이 더욱 상승하였으며 글로벌 시장에서 기업간 경쟁이 격화되면서 기업의 경영안정성이 저하 됨에 따라 기업은 고용유연성을 확대함으로써 계층 ... 생활보장제도에서는 근로능력의 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민은 누구나 대상자로 선정될 수 있도록 하였으며 법의 내용 중 보호, 피보호자 등의 용어를 보장, 수급 ... 사이에는 국제적으로 정보화, 디지털화에 의한 지구경제화와 함께 지식산업, 서비스 산업, 환경산업, 에너지사업 등 첨단사업이 발달하면서 각국의 경쟁력이 심화되고 국내적으로는 2000

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.14

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경영학과 졸업레포트

이순수한 과학지식의 진보를 위하여 수행하는 연구2) 응용연구는 새로운 과학적 지식을 발견하고 기업의 특정한 목적을 정해 두고 연구3) 개발연구는 기초연구와 응용연구를 통하여 제품 ... 만을 가중시키게 됨에 따라, 또 관리직과 전문직을 담당하는 인력이 기능직이나 작업자에 비해서 크게 증가와 여성의 사회참여의욕이 높아지는 가운데 근로여성의 수가 많아지고 그들의 근속년수 ... 반려하여 결정되어야 하며, 독립적으로 결정되어서는 안 된다는 내용의 임금결정의 공정성과 불법 혹은 편법적인 임금관리는 공정성을 저해하고 이로 인한 근로자의 사기저하 등의 이유

리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.21

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미래사회와 정보기술 총 족보

의 질 향상- 친환경- 지식 정보 사회의 유연성◆ 스마트 워크- 국민의 삶의 질 개선- 노동 생산성 향상- 스마트 시대에 적합한 업무환경- 친환경 녹색생활***** 경제 성장 둔화 ... 통신 기술을 이용하여 시간과 장소의 제약 없이 동료 직원들과 원활하게 협업하고 끊김 없이 업무를 수행하는 근로 형태. 혹은 이를 가능케 하는 환경◆ 스마트 워크 개념- 시간과 장소 ... 하여 업무수행- 장점: 별도의 사무공간 불필요/ 출퇴근 시간 및 교통비 부담 감소- 단점 : 노동자의 고립감 증가와 협동 업무의 시너지 효과 감소/ 고립감으로 직무 만족도 저하/ 보안

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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[직업상담사 필기 요약] 직업심리학

하고 관리하는 일 / 남성적- 관습적(C) : 사무직근로자, 사서, 회계사◈ Holland ; 흥미이론일관성, 일치성, 차별성(변별성), 정체성, 계측성(타산성)- 변별성 : 개인 ... < 제2과목 : 직업심리학 >◈ 직업상담① 역할놀이 : 내담자에게 가상상황 제시해 취업 시 필요한 면담, 대화같은 다양한 영역에서 발휘되는 질적 측정도구, 내담자 사회적 기술 ... 분류법 : 다양한 생각 분류에 따라 내담자가 직업명 분류, 점수를 산출지 않으며 규준이 없는 비표준화 접근법◈ 상담의 목표- 소극적 목표 : 문제행동 제거, 감소시킴으로 달성문제

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2021.08.26

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기업의 경영혁신의 사례를 10가지 이상 조사하여 작성하시오

를 확보함으로써 단순 근로자를 지식근로자로 양성하는 것을 목표로 하였다. 이를 관리하기 위하여 생산직 팀내에 스스로 생산라인의 역할과 책임을 관리하는 자율관리팀을 신설하고 직무수행 ... 이 아니라 각 사업장의 영역과 프로세스, 조직 구조 심지어는 비즈니스 모델에까지 확장하고 있는 추세이다.경영혁신의 사례경영혁신의 성공사례유한킴벌리유한킴벌리는 근로자의 창의성을 존중 ... 은 지식관리시스템을 도입하여 기업 내부의 제안제도를 활성화하고 6시그마를 통해 품질경영 혁신을 추진한다. 또한 CRM을 구축하여 기존 건설회사 및 납품처에 대한고객관리를 강화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.13

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[사회복지정책론] 현재 우리 사회의 가장 심각한 사회문제에 대해 그 대책을 마련해 보세요

에서는 고학력자의 취업난을 가져오고, 다른 한쪽에서는 고졸학력 중심의 생산직 인력난을 가져오고 있다.우리나라 기업의 채용패턴은 과거의 대규모 공채 위주에서 점차적으로 수시채용으로 변경 ... 되고 있다. 따라서 취업희망자들이 대규모 취업기회를 잡기가 사실상 불가능해졌다. 이는 IMF 외환위기 이후 정부가 기업의 지배구조 개선을 요구하면서 구조조정이 이루어져 기존의 인사부 ... 들 취업유경험자 중 이직경험이 있는 경우에 주된 이직 사유는 보수, 근로시간 등 「근로여건 불만족」이 41.5%, 「개인이나 가족적인 이유」가 21.2%를 차지하였다.5. 청년실업자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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[한국정부론 A형] 현 정부에서 추진하고 있는 정부혁신의 주요내용을 정리하고, 그 성과를 논하시오

를 원칙으로 근로자 1명당 최대 월 13만원을 지원한다. 1인 영세 자영업자 고용보험료를 지원(13억 원)하고, 매출액 연동 상환·사후관리 지원의 소상공인 상생자금도 도입(200억 ... ‘22년에 신규벤처펀드 5조원을 목표로 설정하고 ’22년까지 기술창업자를 5.6만명 배출하며 성장단계별로 정책자금을 확대하여 우수한 인력의 기술창업을 촉진하기로 하였다.중소기업 ... 확대 및 청년 희망키움통장을 신규로 도입(5,000명)한다. 참전유공자 무공·참전수당을 월 8만원으로 인상(무공 28~30만원→36~38만원, 참전 22만원→30만원)하며, 생활

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14

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[사회복지정책론] 만약 우리나라가 복지국가라면 그 이유는 무엇인지 또 복지국가가 아니라고 생각한다면 그 이유는 무엇인지 복지국가의 기준을 제시하고 복지국가로의 발전을 위한 자신의 견해를 서술하시오

에 박차 급격하게 늘어난 노동자계급은 노동자의 권리를 신장하기 위한 노동조합과 정치조직을 만들었다. 노동자들은 임금인상, 근로조건 개선과 함께 투표권을 비롯한 정치적 시민권을 요구 ... 했다. 그리고 전국 단위의 정치적ㆍ경제적 조직을 결성하고 기업과 정부를 상대로 협상을 벌여 나갔다. 그러나 이 시기는 자유주의적 방임주의 사고방식과 기독교의 근로와 절약의 가치가 연결 ... 가능하게 되었다. 외국의 예를 보더라도, 처음에는 값싼 노동력의 수급을 목적으로 외국인 근로자가 국내에 들어오다가, 이들이 국내에 정착하게 되면서 내국인과의 차별 등과 같은 여러

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.09

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경제정의지수 평가내역

부당하게 환급금을 취하였다. 이는 전문지식이 부족한 한국석유공사의 실책이기도 하지만 당해 기업의 부도덕한 기업윤리관이 드러난 사건이다.II. 공정성1. 공정성1) 공정거래 : 0점 ... 는근로자기간제근로자합 계전체(단시간근로자)전체(단시간근로자)정유사업남2,356-67-2,42316.5254,984,546105,235-정유사업여154-98-2528.315,210 ... ,39격과 실무능력을 갖춘 이들이 NGO나 사회적기업 관련 컨설팅 수행하는 경우가 대표적인 사례이다.?GS칼텍스는 공장의 공무와 계전 분야 업무 종사자들이 업무 전문기술을 활용

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.27

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(A+)윤리적 인적자원관리 소개, 효과

· 확대하고 여유시간을 직원학습에 투입해서 지식근로자를 양성하는 ‘ 뉴패러다임 경영 ’을 통해 경쟁력을 높였다 . 문국현 전 사장이 주창한 뉴패러다임은 “ 21 세기 기업 경쟁력을 높이 ... 는 첩경은 지식근로자를 양성하는 것”이라는 미국 경영학자 피터 드러커의 지론과 같다 . 이영호 뉴패러다임센터 연구기획팀장은 “경영난 속에서도 직원에게 투자해서 지속가능한 경쟁력 ... 를 삼가 인재 스카우트 열풍에 명시적으로나 묵시적으로 계약된 내용을 일방적으로 파기하면서 기존회사 기밀을 빼내어 철새처럼 옮겨 다는 근로자들이 많아질 경우 , 우리 사회의 기업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23

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기아자동차 재무팀 합격자소서

기아자동차1. 타인과 차별화 될 수 있는 자신만의 장점 및 역량은 무엇입니까. 462자생각을 행동으로 실천하는 사람.저는 실행력이 있습니다. 실제로 저의 경쟁력은 학과사무실 ... 에서 근로활동을 하는 동안 많은 도움이 되었습니다. 수행하는 업무의 종류가 다양해서 자칫 익숙하지 않거나 많은 시간을 필요로 하는 반복 업무에 혼선을 빚는 현상이 있었습니다. 대표 ... 을 얻었습니다.2. 기아자동차에 지원한 이유는 무엇이며, 자신이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까. 499자신뢰 받는 기업에서 일하고 싶습니다.기아자동차는 지역 환경

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.30

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우리나라 노인인구의 급격한 증가에 따른 최근의 사회문제는 무엇이며 이에 대한 해결방안을 논하시오.

한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금제도를 유지한 후 연장된 정년까지 피크제를 적용한다. 급여지급 수준 ... 다. 구성원의 신분은 정년 연장형의 경우 기존 신분을 유지하고 있다. 수행직무는 정년 연장형은 기존 직무수행, 전문지식 및 경험을 필요로 하는 직무를 부여하고 있다.공기업과 사기업 ... 기능을 정상적으로 발휘할 수 없는 사람을 지칭한다.우리나라는 “생활보호법” 제3조에서 65세 이상의 노쇠자를 “생활보호대상 노인”으로 지정하고 있다. “노인복지법 시행규칙” 제10

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.30

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중소기업 근로자의 온라인 학습네트워크 서비스 활용과 일터학습의 병행에 따른 학습참여도에 미치는 영향

를 위해 기업의 지식 생산, 축적, 관리가 중요하게 여겨지고 있으며 또한 중소기업 재직근로자의 능력개발 향상을 위한 지속적인 교육훈련과 학습이 요구되고 있다. 그러나 기존의 기업 ... 중소기업 근로자의 온라인 학습네트워크 서비스 활용과 일터학습의 병행에 따른 학습참여도에 미치는 영향< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경1. 학습네트워크2. 일터학습3. 온라인 ... 기존의 집체 교육이나 이러닝 교육의 한계는 드러나고 있다고 볼 수 있다.이런 현실적인 문제점을 해결하고 중소기업 재직근로자의 교육훈련 참여율을 증가시키기 위해서는 여러 가지 방안

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.06 | 수정일 2019.06.10

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<간호학개론> 건강증진의 개념

에 걸쳐 총 18시간으로 운영하였다.Ⅵ. 우리나라 건강증진사업의 실제가. 국민건강증진 사업의 기본목표 : 건강장수와 삶의 질 향상.? 1980년대 후반부터 일부 대기업에서 근로자를 대상 ... ? 보건조직과 서비스의 재구성? 건강증진을 위한 과학적 근거의 확보와 동반자관계 형성의 중요성 강조.7. 제 6차 회의(2005, 방콕). 전 세계적인 변화와 도전에 대응하고, 21세기 ... 의식을 의미한다. 지역사회 권능부여는 보다 높은 통제력을 갖기 위해 재협상 능력을 기르는 과정이다.2) 건강지식 및 건강행동건강지식은 보건교육, 개인행동 커뮤니케이션, 환경적?정치

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.07

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평생학습도시를 추진해야하는 당위성과 평생학습도시란 어떤 도시를 말하는 것인지 설명하시오

에서 다양한 교육 채널을 통하여 지식기반사회가 요구하는 창조적 지식 근로자를 양성하는 평생교육체제로 전환해야 한다는 필요성이 대두되고 있다.둘째, 인적 자원이 사회적 자본으로서 활용 ... 인구의 노령화와 고학력화, 그리고 지식의 생명주가 단축으로 인해서 평생학습 기간연장, 소극적 의미의 복지보다 교육을 통한 인력개발 및 생산적 복지 증진, 노령자 인력 자원화, 생해 ... 고자 한다.Ⅱ 본론1. 평생학습도시를 추진해야하는 당위성정보통신기술의 급속한 발달과 세계화로 인하여 지식이 폭증하고 있으며, 국가단위의 응집성이 약화되고, 의료기술의 발달로 인하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.18

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[직업진로설계] 4차 산업혁명 시대의 경력개발 방안과 진로계획 사례

적인 변화를 가져오고 있다.1.2. 4차 산업혁명 시대의 산업과 직업4차 산업혁명 시대의 새로운 산업구조로의 전환, 신기술, 신사업 등이 확대되면서 학교는 물론, 기업에서도 근로자 ... 으로 인해 스스로 지식을 습득하는 인공지능의 발달이 기존의 지식근로자를 포함한 다수의 일자리를 빼앗아 갈 것이라는 염려를 하고 있다. 2016년 세계경제포럼에서는 4차 산업혁명 ... 들이 출현하기도 한다. 유망직종과 마찬가지로 로봇, 사물인터넷, 공유경제, AR/VR 등의 분야에서 출현하게 되는 신직업들은 클라우드 서비스 개발자(Cloud Service

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.10.25

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1. 무역통상진흥 시책

강화 사업 310개, 수출 마케팅 사업 128개- 1:1 유선컨설팅 및 현장방문상담(기업 희망 시)□ 사업 신청 시 유의사항참가대상 : 국내 사업자등록증을 소지하고 있는 기업9 ... 서비스를 제공□ 사업 신청 시 유의사항신청자격 : 국내 사업자등록증을 소지하고 있는 기업□ 사업 진행 절차KOTRA 홈페이지(www.kotra.or.kr) → ‘해외시장조사사업 ... 지식서비스산업을 영위 * 도매?소매업은 수출업에 한하여 신청가능- (수출기업화) 전년도 수출실적 100만불 미만의 기업- (수출고도화) 전년도 수출실적 100만불 이상 500만불

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

벅스를 인수하여 최고경영자 자리에 앉게 된다. 그러나 하워드 슐츠가 경영권을 넘겨받았을 때 스타벅스 직원들은 이전 경영진에게 버림받았다는 느낌과 새로운 경영자에 대한 불안감으로 근로 ... 의 추구(Innovation), 가치의 공유(Value Sharing), 전문지식의 활용(Expertise)으로 일명 하이-파이브(HI-FIVE) 리더십으로 압축할 수 있다. 이 같 ... ’ 으로 이 두 가지의 어원으로 볼 때 리더는 사람과 조직을 움직여가면서 목표를 향한 여정을 이끌어가는 사람이라고 할 수 있다. 리더십은 기업과 군대, 공공조직, 정치영역 뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.25

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(사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는

고 있다. 실제로 현재 대부분의 대졸자들이 중소기업 취업을 기피하고 있는데, 그 이유로 꼽을 수 있는 것은 다양하다. 첫째, 임금이나 소득격차, 둘째, 사회적 평판, 셋째, 복리 ... 기업임금의 인상 등의 이슈가 맞물려서 우리나라에도 ‘프리터(Freeter)족(族)’이 큰 폭으로 늘어나고 있다. 프리터족은 ‘프리(Free)’와 ‘아르바이터(Arbeiter ... 로 여겨졌다. 즉, 정상적인 직업을 갖지 못하거나 혹은 가질 준비를 하는 사람들이 하는 노동으로 여겼던 것이다. 그러나 우리나라에서도 대기업 프랜차이즈가 그들을 조직적으로 활용하기

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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[사회복지현장실습보고서] 최근 현장실습을 마친후 보고서 형식으로 작성한 문서입니다. (평가및 소감문 포함)

관리자원봉사자 관리월별, 요일별 구분관리기업자원봉사자들에 대한 명확한 역할 배정자원봉사 활동전에 반드시 오리엔테이션 시행, 활동 후 평가자원봉사 관련 서류 관리(신청서,활동일지,지침 ... 가 친절하게 잘 대해주셨고 타 직원들과도 원만히 지낼수 있도록 잘 대하여 주셔서 불편함은 없었다. 타 실습생과 자원봉사자, 근로학생들과도 사회복지를 공부하는 학생인만큼 무척 쉽게 이질감 ... 을 도모하여 학업성취 능력 향상의 기회를 제공하고 안전한 보호, 교육, 건전한 놀이와 오락의 제공, 보호자 및 가족전체와 지역사회의 연계등 아동이 건강한 사회 구성원으로 성장

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.17

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