"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,961-4,980 / 5,496건

사회학 - 사회불평등 & 성차별과 여성운동

에 모성보호, 육아 휴직, 직장보육 등의 제도적 지원도 더욱 확대될 전망이다.3. 성폭력과 성상품화1)이중적 성문화: 성문화는 변하고 있는가?오늘날 여성의 지위가 신장되고 성개방 ... 사회적 성생물학적 성과 사회적 성-여성학에서는 남녀를 구분하는 성의 개념을 ‘생물학적 성’과 ‘사회적 성’으로 구분하였다. 생물학적 성이 한 개인의 해부학적 특징에 근거하여 남성 ... 한다. 아울러 남성다움과 여성다움에 대한 기준이 역사적, 문화적으로 형성되는 과정을 분석하기도 한다.2)섹슈얼리티와 성정체성섹슈얼리티와 성정체성-섹슈얼리티는 개인이 어린 시절부터 성정체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.16

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[인구저출산]우리나라 인구저출산의 원인과 영향, 대책

율의 하락을 막기 위해서는 여성이 경제활동과 출산 및 육아를 양립시킬 수 있도록 제도적 지원이 이루어져야한다. 예를 들어 출산휴가 및 육아휴직제도, 직장 내 탁아소 등의 다양 ... 기보다 육아지원을 통한 출산력 제고하고 공공보육서비스가 확충되었으며, 2세 이하 아동의 25%, 3-5세 아동의 95%가 공공보육 수혜를 받는다. 가족수당과 육아휴직수당은 모성 ... 까지 체크해 자신에게 할당된 목표량을 달성했다. 세계적으로 높은 성공률을 자랑하는 한국의 가족계획 정책은 주로 여성을 대상으로 삼았다. 농촌의 경우 여성 피임이 남성 피임보다 열 배

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.29

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[사회복지]저출산 정책

보육다른 이유들은 육아휴직에 따르는 불이익 문제, 육아휴직에 따른 낮은 인식, 그리고 사업주의 태도 등을 지적할 수 있다. 한국노동연구원의 조사(2004)에 의하면 육아휴직이후 직장 ... 복귀 시 임금이나 승진 등 인사상의 불이익이 있다고 응답하였다. 따라서 이에 대해서는 행정지도를 철저히 하여 육아휴직을 사용한 여성이 이러한 불이익을 받지 않도록 해야 할 것이 ... 성이 커지고 있다. 특히 어린 자녀를 둔 전문직 여성들이 고용유지에 긍정적인 효과를 미치고 있는 것으로 알려진다.- 육아휴직제도의 실효성을 확보하기 위해서는 국가와 지방자치단체가 제도

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.11.21

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저출산에 따른 출산장려정책

와 육아휴직제도가 시행되고 있다. 이러한 제도의 근거는 근로기준법, 고용보험법, 남녀고용평등법 등의 법률에 근거하여 시행되고 있다.2. 지방자치단체지방자치단체에서도 다양한 출산장려정책 ... 인구정책과 저출산 요인1. 여성의 경제참여 증대와 지위향상2. 가치관의 변화3. 육아지원 시스템 부재제2절 저출산으로 인한 사회문제1. 인구감소 및 고령화2. 경제성장의 둔화제3장 ... 에 참여함으로서 가사분담에 대한 욕구는 증가되고 출산부담에 대한 욕구는 감소되고 있다. 즉, 남성은 나가서 일을 하고 여성은 가사 일을 돌보는 전통적인 성역할은 이제 퇴색되어가고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.07

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[유산사산휴가제도][공무원휴가제도][연차유급휴가][연월차휴가][안식휴가]유산사산휴가제도, 공무원휴가제도, 연차유급휴가, 연월차휴가, 안식휴가 분석(유산사산휴가, 공무원휴가, 연차유급, 연월차, 안식휴가)

?사산 휴가 법제화, 육아휴직을 남성근로자까지 확대, 모성보호 비용의 공공부담화 등이다.이후 1999년 12월 15일, 김정숙 의원 외 12인의 한나라당 소속 의원들이 근로기준법

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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한국 여성이 일에서 성공 하기 힘든 요인들

한다는 것…육아휴직 1년 썼더니 옮겨진 책상[쿠키 사회] 일하는 여성들의 가장 큰 부담은 역시 육아문제인 것으로 나타났다.지난해 우리나라 여성노동자는 644만명(남녀 전체의 42 ... .2%로서 같은 연령의 남성에 비해 크게 낮은 수준이다. 또한 출산이나 자녀양육의 어려움을 무사히 넘긴다 해도 직장 내 승진이나 배치가 차별적으로 이루어져 새로운 문제가 대두되고 있 ... 은 54%(04년 기준)로 남성의 93%와 비교할 때 턱없이 낮다. 이는 OECD 회원국 중 최하위다. 그러나 남성의 경제활동 참가율은 다른 OECD 회원국과 별다른 차이가 없

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.12

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[여성학]일본여성의 지위

)을 지급하게 되었다. 또한 피보험자가 출산휴가기간에 사업주에 의해 보수를 받을 수 없을 때는 그 기간 ‘출산수당금’(1일당 표준보수일액의 6할 상당액)을 지급받게 되었다.나. 육아휴직 ... 4월에는 일본사회에서 처음으로 남녀노동자가 육아휴직을 신청할 수 있도록 하는 육아휴직법이 제정되었다. 그리하여 1992년 4월부터 30명 이상 규모의 사업장에서 육아휴직제도 ... 중은 직업활동을 행한 것이 되지 않음.대체요원에 대해기간이 정해져있는 고용계약을 체결할 수 있음.육아휴직은 존재하지 않음.2개의출산휴가제도가 병립함.개호, 노동자 본인의 병을 이유

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.03

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사회복지 - 여성복지 A+ 레포트

았으로 연장된 산전후휴가급여 및 육아휴직급여를 고용보험 재원으로 충당하게 됨에 따라, 근로여성 모성보호의 사회화 기능이 강화되었고, 남녀가 육아를 함께 하도록 하는 인식 개선의 기반 ... 의 경제적 취약성여성들의 경제활동 참여율은 꾸준히 증가하고 있으나, 여성과 남성 간 소득의 큰 격차에는 변함이 없다. 여성들의 경제활동은 임신, 출산, 육아 등의 재생산역할 수행 ... 를 남성과 동등하게 받아 여성의 소득, 건강, 정신적 등 삶의 질과 관련된 욕구와 조건들을 충족시켜 나가도록 해야 하며 가부장제에 의한 성차별과 그에 근거를 둔 법이나 사회제도, 문화

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.14

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건강가정정책의 개념과 가족정책의 범위 및 전달체계, 외국의 건강가정정책

복지가족부에서 추진하고 있으며 여성고용확대, 모성보호정책, 육아휴직제도 등 여성고용과 관련된 정책은 노동부에서 수립하고 있다.한편 중앙정부나 지방정부의 위탁을 받아 가족정책을 직접 ... 에 참여할 수 있는 기회부여, 가족을 위한 사회보장 업무, 남성과 여성을 위한 참된 평등기회를 제공하는 업무를 수행한다.그 외 아동청소년정책국(Department of Children

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.10

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[국미애 조주은] 젠더 노동과 간접 차별

들의 고급교육을 대신 수행하여 주고 육아휴직이나 다른 기타 업무손실을 국가에서 보상해 주는 방법이 있을 것이고 좀 더 근본적으로 사회 전반적인 직업 만족의 상하를 줄이는 시도 등 차이를 차별로 보이지 않게 하는 방법도 한가지라 생각한다. ... 는 것일 수도 있다. 따라서 먼저 남성과 여성을 나누되 차별이 아닌 차이를 인식하고 국가에서 서로를 보완해 주어야 한다고 생각한다. 한 방편으로는 국가는 기업에서 부담해야 할 여성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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[여성정책] 정규직 여성 현황 및 문제점

보호법 제정(육아휴직급여, 출산휴가 등) 사회구조적 변화 (가족주의 해체, 여성의 고학력화, 핵가족화, 이혼율 증가) 성 평등의식 확산, 사회적 지위 상승, 사회 진출 증대 고학력 ... 적으로 여성 고용평등 계획을 수립, 2006년 시행 '05년까지 '고용평등 촉진에 관한 법률'제정 산전 휴가급여의 사회보험 분담 수준을 30일에서 60일로 확대 육아휴직 대체인력 ... 부모1년 육아휴직가족휴직법, 유연근로18주유급출산휴가11주유급가족휴직법 12주 유연근로직장/가족병행*************9701964고용평등법한국일본EU영국미국결 론여성인력

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

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외국의 보육제도

을 상조하는 방향에서 보육제도를 논한다면 그 사회는 남성을 생계 부양자로 여성을 육아 전담자로 보는 대리 육아형 제도를 선호하는 쪽으로 나아 갈 것이다.? 외국의 사례스웨덴스웨 ... -time pre-school지방 자치 단체에서 제공하는 공공보육을 말한다. 입소대상은 육아 휴직이 끝나는 7개월 째 부터 의무교육을 받기 전 6세 이하의 어린이이다. 특별한 욕구(신체 ... 외국의 보육 제도?목차개요외국의 사례-스웨덴-독일-프랑스-영국-일본결여?개요외국의 보육제도는 나라마다 채택하고 있는 이념에 따라 공동 육아형 또는 대리 육아형으로 구분 할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.20

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양성평등계획서

.4학년이 되어서 취업하는 동기를 보면서 느낀점이 회사들이 여자들 보다는 대부분 남자들을 선호한다. 여자는 결혼생활을 하면서 아기를 낳아 육아 휴직을 내기도 해서 한 1~2년간 그 ... 한 여성의 특성과 바람직한 남성의 특성이 결합되어 공존하는 역할로서 경우에 따라 두 가지 역할을 융통적으로 수행할 수 있기 때문에 심리적 양성성은 보다 효율적인 성역할 개념으로 받아들여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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사례로 본 우리사회속의 여성과 남성 (성불평등)

면,첫 번째로 채용기회와 인사관리의 불평등, 장기 근속 장애 문제 등을 들 수 있겠다. 여성은 임신이나 육아 같은 변수로 하여 휴직문제와 같은 상황이 생기는데 애초에 신입사원을 채용 ... 여성과 남성은 같은 인간이다. 그러나 우리 사회에는 알게 모르게, 아니 어쩌면 우리가 보이는 곳에서 양성 평등 사회에 대한 의문점을 제시할 문제가 여러 면에서 나타난다. 나는 이 ... 적인 면을 남성 우월적인 잘못 된 태도로 대하는 비정상적이고 비윤리적 사회 모습. 이러한 문제는 가장 먼저 우리 국민 모두의 반짝하는 관심이 아닌 뜨거운 관심과 주의가 집중

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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모자보호법 (사회복지정책)

은 2001년 11월 1일부터이다.주요 내용은, 출산 전후 휴가 확대와 육아휴직 급여 지급, 남녀고용평등법 적용대상의 확대, 간접차별 개념의 구체화, 성희롱에 대한 처벌 강화 등이며, 세부 ... ) 육아휴직의 대상자 학대, 복직보장, 해고금지, 육아휴직시 비용의 지원 근거 명시(6) 직장 내 성희롱 금지의무 및 예방노력 강화1 사업주에게도 성희롱을 금지하도록 함과 아울러 피해자 ... 」, 시그마프레스, 2001, p.266-269육아휴직의 경우에는 무급에서 유급으로 전환했음에도 불구하고 제도개선의 효과가 전혀 나타나지 않고 있다. 그 예로 육아휴직장려금{ 육아휴직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.13

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[사회학]한국의 여성 비정규직의 현실과 개선방안

적 고용의 필요성이 있어 노동위원회의 승인을 얻은 경우로 한정해야 한다.3. 비정규직 여성 모성보호1) 임신중 산전후 휴가와 육아휴직 중 계약해지 규제임신중, 산전후 휴가와 육아휴직 ... 사용기간 중에는 계약기간 만료라 하더라도 본인이 원하는 경우를 제외하고 계약을 유지하도록 해야 한다. 비정규직 여성노동자들은 임신했거나 출산휴가나 육아휴직 중에 재계약 기간이 되 ... 은 남자 정규직을 100을 할 때 남자 비정규직 52, 여자 정규직 72, 여자 비정규직은 38에 불과하다. 그리고, 비정규직 남성노동자 대비 비정규직 여성노동자 월평균임금은 65.6

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.26 | 수정일 2017.01.19

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[사회복지]모성보호관련법

·는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도② 적용대상 - 신청권자 ·사업주는 근로자가 육아휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우 ... 에는 그러하지 아니하다. 남녀고용평등법 19조 1항 ·육아휴직은 입양의 경우에도 허용됨 부소01254-4656, '91. 4. 1 육아휴직의 적용제외 남녀고용평등법시행령 5조·육아휴직 ... 을 개시하고자 하는 날 이전에 당해 사업에서의 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자 ·동일한 영아에 대하여 배우자가 육아휴직(다른 법령에 의한 육아휴직을 포함한다)중인 근로자 ·동일

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.05

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가사노동의 합리화 방안

로 여겨져야 하고, 가사노동의 분담이 이루어져야 한다. 그러기 위해서는 취업주부의 휴일과 힘든 노동부담을 들어주어야 한다. 육아휴직, 주부의 연금가입, 가정수당, 주부수당 등 ... 여성의 가사일도 남성들의 사회일 못지않게 힘들지만 사회적으로 가사 노동의 가치 평가가 제대로 이뤄 지지 않고 있다. 게다가 현대사회는 취업여성이 증가하며, 취업여성을 필요로 하 ... 다. 페미니즘의 주장은 여성에게만 일어날 것이 아니라, 남성에게서도 적극적으로 일어나야 할 것이다. 특히나 최근 우리나라의 여성 취업률이 증가 하는 추세이고, 특히 기혼여성의 취업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

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저출산 고령화의 문제점과 정책대안

으로 취업여성 지원, 출산ㆍ육아 휴가 및 수당제도 확대 등을 통해 저출산에 대응하고 있다. 1975년 여성에게만 적용되던 출산 휴직 제도를 남성도 자녀 양육 차원에서 사용할 수 있 ... 도록 하는 '부모 휴가법'을 제정했다. 육아 휴직도 남녀에 따른 우선권 적용 없이 부모가 평등하게 권리를 행사할 수 있도록 했다.⑤ 일본일본은 고령화 사회에 접어든 1970년대

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07

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[한국과 프랑스의 문화] 한국과 프랑스의 가족, 여성, 사회 비교

에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직을 신청할 수 있도록 하였고, 휴직자는 소득의 일부를 고용보험에서 지급받는다. 즉 2001년 11월1일부터 6개월 이상 고용보험에 가입한 생후 1년 ... 미만의 영아를 가진 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명은 월 20만원을 받고 1년 범위 안에서 육아휴직을 신청할 수 있다.셋째, 남녀 고용평등에 관한 규정으로, 기존의 5인 ... 은 고용보험과 정부 재정에서 지급하되, 하한선은 최저임금인 월 47만4600원, 상한선은 135만원이다.둘째, 유급 육아휴직 제도를 신설해, 배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.17

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