"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 5,161-5,180 / 5,497건

저출산의 해결방안 연구

불안정 상태의 증대가 나타나게 된다. 가족해체 방지와 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적 인프라 부족이 저출산으로 이어진다. 즉 보육서비스, 출산, 육아휴직 등 고용환경 열악, 공 ... 살자’ 라거나 ‘ 하나 딸 열 아들 안 부럽다’는 표어를 내걸면서 예비군 동원훈련에서 훈련을 면제해 준다는 명분아래 건강한 남성들에게 정관수술을 시켜서 국가정책을 위한 도구로 국민 ... 가족이 늘어난데 기인한다.DINK족에는 자발적 유형과 비자발적 유형이 있다. 자발적 유형의 DINK족은 인생의 황금기인 젊은 시절에 아이를 낳아 육아문제로 신경쓰기보다는 인생

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.28

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[출산율]출산율 하락과 그 실태

의 금지(56조)③ 시간외 근무의 제한(57조)규정하고 있으며, 남녀고용평등법에는 근로기준법의 모성보호규정을 보강하기 위하여 육아휴직제(11조)와 육아시설 설치(12조)를 규정하고 있르 ... 에서 남성은 가족부양의 책임을 지고 여성은 가족을 돌보는 일을 주로 담당해 왔다. 그러나 IMF 경제위기 이후 남성가장의 고용불안이 일상화되면서 여성들도 가능하면 경제활동에 뛰어들 ... 게 되었다. 임시방편이 아니라 가족부양을 남성과 함께 책임지는 2인 부양모델로 변화하고 있다. 따라서 가족 안에서 자녀양육과 노인 모시기 등을 여성 혼자 감당하기 어려워졌으며, 가족

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.28

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맞벌이가족 발표자료

을 담당하게 하는 것을 초래한다. 3) 직장 내 문제 ① 유급 출산휴가․육아 휴직제 '유명무실' ② 성차별 ③ 비정규직 여성문제 4) 기타본 론Ⅴ. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책 및 ... 다. 경제적인 필요에 의해 또는 개인 적인 성취 동기에 의해 기혼여성의 취업활동이 증가되었는데 가정 밖에서 여성 들의 경제활동이 활발해진 만큼, 가정 내에서 남성들의 역할 및 참여도 확대 ... 까지의명에 따른 공장제 도입 : 가정과 일터의 철저한 분리. 가족은 생산단위로서의 기능을 상실 = 임금을 지불하는 일터를 남성에게, 무보 수의 가정일은 여성의 몫으로 분리시킴으로 이

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.18

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선진외국의 저출산 정책적 대응사례를 통한 우리나라 저출산 해결방안

문제에 대한 사회적 관심이 고조되자 1990년대 초부터 육아휴직법 및 아동수당법 제정, 자녀양육지원 시책의 기본방향을 제시한 엔젤플랜과 노인복지증진을 위한 골드플랜 등의 다양 ... 률구의 비율은 1970년 남성 8.5%, 여성 1.6%에 불과하였으나 1995년에는 남성 25.7%, 여성 12.8%로 남성은 3.0배, 여성은 8.0배가 증가하였다.결국 남성 ... 는 남성보다 결혼에 대한 부정적 견해가 강한 여성에게서 매우 현저하다. 이러한 추세는 개인주의적 생활양식이 일반화된 서구 선진국에서 먼저 나타났는데, 우리와 가까운 일본의 경우도 최근

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.28

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저출산의 문제점과 해결 방안

는 것으로, 가사와 육아를 여성이 담당해야하는 영역으로 설정하고 있다는 점에서 매우 문제적이다. 게다가 여성 노동의 비정규직화는 여성 노동을 남성 노동에 비해 가치 절하하며 '불안정 ... 가 나타나게 된다. 가족해체 방지와 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적 인프라 부족이 저출산으로 이어진다. 즉 보육서비스, 출산, 육아휴직 등 고용환경 열악, 공교육 부실과 이로 ... 머 중 여성 근로자 비율을 73.2%로 제고하자는 의견이 세부 사항으로 나온다. 이러한 시각은 결국 '여성'이 가사와 육아를 제대로 전담할 수 있도록 유연한 근무 환경을 조성하

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.25

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[여성복지]고용상의 여성 차별

구제를 신청할 수 있다.’고 규정하고 있다.근로자의 성별, 혼인, 임신, 출산, 육아를 이유로 한 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 한 때에는 정당한 이유 없는 해고 등 ... 적 노사분쟁의 해결절차가 구제제도 운영의 전부였다. -(윤자야)고용에 있어서 남성 우위의 사상은 세계 어느 나라를 막론하고 정도의 차이는 있을지언정 존재하여 왔고 또한 그것 때문 ... 하겠지만 구조적 수급불일치로 인한 구직난 및 하향 취업이 발생하고, 이에 남성보다 여성이 피해를 볼 가능성이 높다는 점이다. 청소년층 인구의 감소와 함께 노령화 현상에 따라 향후 15

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.07

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[여성학]한국의 여성운동

, 위월 1일의 생리휴가를 주어야 한다고 규정하고 있다. 2001년도에 산전후 휴가가 90일로 확대되고, 산전후 휴가급여 및 육아휴직급여 등이 신설됨에 따라 개정법은 생리휴가를 무급 ... 에 의한 육아휴직 기간동안 당해 근로자를 해고하지 못한다.7) 육아시간근로기준법 제73조에서는 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 1일 2회 각각 30분 이상다. ... 1. 여성 운동, 한국의 경험* 한국 여성 운동의 특수성○ 가부장적 사회에서 남성의 내조자, 보조자로서의 역할○ 19세기 말 개화기 및 외세 침략의 사회적인 여건→ 서양처럼 여성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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[사회학, 간호학]간호학에서 바라본 저출산과 고령화사회

자치단체가 부분적 지원, 저소득층 경우 전액 면제스웨덴 : 사회복지정책의 일환으로 취업여성 지원, 출산ㆍ육아 휴가 및 수당 제도 확대여성에게만 적용 되던 출산 휴직제도를 남성 ... 관의 확산, 아 동 수당제도 도입, 아동보육의 단계별 공 보육화, 육아휴직제도의 보완 및 확대, 가정간호휴직제 도의 확충 및 내실화 방안, 출산가정에 대한 가사도우미 제도와 농가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.15

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대한민국대통령 노무현과 참여정부

, 육아휴직제도 개편, 국가의 보육료 지원, 평가인증제도 도입▷ 지속가능한 발전과 쾌적한 환경 조성▷ 문화적 가치 확산을 통한 질 높은 삶 구현▷ 주택가격 안정과 주거의 질 개선국민 ... 들을 배치해 안정을 유지하려 노력했다. 기본적으로 적재적소를 원칙으로 안배했으며 개혁장관 - 안정차관의 구도를 염두하여 내각을 구성했다. 특히 서열을 중시하고 남성중심 성향이 강한 검찰

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.21

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[가족수당제][BEST]저출산이 미치는 영향과 실태 및 문제점 해결방안에 관한 심층적 고찰

해야하며, 수입에 비해 과다한 복지재정지출로 한국은 인구, 경제적으로 존립의 기로에 서게 될 것이다. 선진국들은 이를 해결하기 위해서 여성은 물론, 남편까지 육아휴직 제도를 실시 ... 며, 무엇보다 육아의 책임은 남녀 모두 평등하다는 사회인식이 자리 잡아야 할 것이다.최근의 저출산 추세는 IMF 경제위기를 겪으면서 미혼여성의 결혼연기, 기혼여성의 출산지연 등 ... 에서 학력별?성별 인구 비율에서 잘 나타난다. 25세 이상 인구 중에서 고등학교 이상의 학력을 소지한 인구의 비율은 1970년 남성 23.7%, 여성 7.2%에 불과하였으나 2000

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.27

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[사회복지] 모성보호

보호의 대표적인 제도1) 산전후휴가 2) 육아휴직3) 수유시간 제공 4) 직장보육시설3. 모성보호 제도 사용실태(1) 산전후휴가 사용실태(2) 육아휴직 사용실태1) 육아휴직 사용 ... 현황2) 출산 예정자의 향후 육아휴직 사용계획(3) 직장보육시설 설치 및 이용실태1) 직장보육시설 설치 사업체2) 근로자의 직장보육시설 이용(4) 수유시간 제공과 사용실태1) 사업체 ... 정책(1) 외국의 출산휴가 정책(2) 외국의 육아휴직 정책(3) 스웨덴의 모성보호 정책Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론21세기 지식정보사회에서 국가가 경쟁력을 가지기 위해서는 국가가 가지고 있

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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남녀평등법체계정립

째의 형태는 아동의 야육자로서 여성의 역할을 전제하고 여성을 보호하는 것이다. 이러한 법령에는 남녀고용평등법(육아휴직규정), 영유아보육법(직장탁아규정), 아동복지법 생활보호법 등 ... 법령으로서 여성이라는 이유로 여성에 대하여 남성보다 기회와 대우를 제한 또는 배제하여 그 결과 불이익을 주거나 줄 우려가 있는 규정을 두고 있는 법령이다. 두번째의 형태는 모성보호법 ... 령으로서 임신, 출산, 수유, 생리와 같이 남성에게 없는 여성의 고유한 모성기능을 특별보호하는 것이다. 세번째의 형태는 여성보호,우대법령으로서 주로 여성을 주부, 어머니, 자녀

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.08

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[여성복지][여성복지서비스][여성복지제도][여성복지실천][여성문제][성차별][여성복지정책][여성정책]여성복지제도의 변화, 여성복지실천 고찰, 여성문제, 성차별에 따른 향후 여성복지정책의 과제(여성복지)

업무를 다루고 부녀소년지원과에서는 육아휴직, 직장보육시설, ‘일하는 여성의 집’ 업무를 다루었다.이후 근로여성국이 ‘근로여성정책국’으로 근로여성정책과를 ‘여성정책과’로 부녀소년지원 ... 증가함에 따라 남녀평등의식이 확산되고 저임금과 격심한 임금격차, 열악한 근로환경으로 인한 모성보호에 대한 인식이 생겼고 육아부담에 대한 사회적 고려의 욕구가 급증하였음에도 이 ... CR훈련을 실시하였다. 그 결과 CR집단 여성들의 남성성이 현저히 증가하여 양성공존성으로의 변화가 뚜렷했다. 또한 한국여성개발원(김형덕, 1988)과 한국여성의 전화연합에서는 상담

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.18

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여성빈곤

제도의 미비노후의 소득보장을 위한 사회보장제도로 국민연금이 있다. 그러나 연금제도는 전일제로 일하고 육아나 출산으로 인한 휴직이 없는 남성을 기준으로 산정하고 구조화되어 있기 때문 ... 에서의 여성들의 상대적 소외가 노동시장 접근, 가족 내 여성역할, 사회보장체계 등에서 지속적으로 고착?진행되어 궁극적으로 여성들의 경제적 의존으로 귀결된다는 것이다. 남성-생계부양자, 여성 ... -가정주부라는 성별분업 체계에서 남성 생계부양자의 부재는 경제적 자원접근통로의 상실을 의미하며, 이는 결과적으로 여성가구주 가구의 빈곤을 심화시키는 주원인이 되었다. 또한 노동시장

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.30

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[한국인의 문화와 심리]저출산현상의 문제점과 해결방안

쇠퇴와 노동력부족■ 젊은층의 노인부양부담증가■ 성비불균형초래■ 한 가정 외동이의 증가-인성문제5. 해결방안■ 출산, 양육에 대한 정부의 실직적인 지원■ 직장 내 보육시설과 육아휴직 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 저출산현상의 개념2. 저출산현상의 원인■ 출산억제정책■ 여성들의 사회진출확대■ 육아부담으로 인한 출산 및 결혼기피현상■ 산업화와 핵가족■ 유교의식 ... 성을 위해 핵가족화 그리고 산업화 여성들의 사회진출이 증가되었고, 교육수준증대 결혼시기가 늦춰짐, 직장생활유지와 육아부담 때문에 저출산의 경향을 보인다. 의학기술의 발달은 낙태라는 안타

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.13

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보성보호법에 대해

식으로 볼 때 모성보호법은 다른 시각을 불러일으킬 수 있는 것이다. 더 이상 육아문제가 여성에게 국한된 것이 아니라 남성과 국가, 그리고 기업이 함께 책임지고 나아가야 할 문제 ... 에 대하여 비용을 분담하는 방향의 방안이 모색되어야 한다. 육아휴직비용의 사회분담화의 문제에 있어서는, 육아휴직은 모성보호의 일환이 아니라 근로자의 부모로서의 양육권과 관련된 사항이 ... 만, 현재의 우리나라 실정에서는 육아휴직보다는 모성보호비용을 위한 기금마련이 더 시급하므로 우선순위를 생각해 보아야 할 것이다. 그리고, 육아휴직 비용을 국가와 근로자가 함께 분담

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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인구문제

하고 출산휴가 급여를 상향 조정하였다. 최근 1년간 출산한 여성근로자 중 71.8%가 육아휴직을 사용하였다. 유산 시 에도 휴가를 부여하고 임신을 인지했을 때는 산전휴직 제도도 운영 ... 하고 있으며 월7만원의 보육수당을 지급한다.②유한킴벌리는 모성보호 및 직장-가정 양립을 위한 다양한 제도를 시행하고 있다. 유사산 휴가 및 태아 검진 휴가, 출산 전 휴직 제도 ... 를 운영하고 있으며 남성에게도 2일의 출산 휴가를 제공하고 있다. 또한 수유시간을 1일 5회 1시간씩 제공하고 있으며, 직장 보육시설 설치를 준비 중이고 이외에도 유아보육비용으로 자녀

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.26

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[사회학] 여성빈곤 원인

의 소득보장을 위한 사회보장제도로 국민연금이 있다. 그러나 연금제도는 전일제로 일하고 육아나 출산으로 인한 휴직이 없는 남성을 기준으로 산정하고 구조화되어 있기 때 문에 여성이 남성 ... . 배우자가 연금수급자였다 사망하면 유족연금을 받게 되는 데, 액수면에서 매우 낮은 수준이다. 또 이혼배우자의 「분할연금」제도와 육아휴직 여성의 보험료 「추후납부」제도등이 '98년 ... 에 비해 상대적으로 불리하다. 여성은 임신이나 자녀양육으로 임금노동을 중단하거나 연기하는 경향이 많다. 남성의 지속적, 장기적인 경제활동 형태와는 다른 여성 의 경제활동 특징

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.11

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[여성복지론]여성문제스크랩자료

의 57.5%는 구직활동 때 연령제한(35.6%) 등의 차별을 받은 경험이 있는 것으로 집계됐다.한편 17.3%(99명)만이 회사에 보건 휴가, 육아휴직 등 여성을 위한 제도 ... -을 희망한 사람 가운데 부적격 판정을 받은 비율이 여성이 남성 보다 3.5배 많고 무리한 다이어트에 따른 영양 불균형이 주요 요인으로 보인다고 대한적십자사가 밝혔습니다.적십자사 ... 혈액관리본부는 지난해 남성 헌혈 지원자 2백만명 가운데 13%가 부적격 판정을 받았지만 여성 헌혈 지원자들은 76만7천명 가운데 절반에 가까운 43%가 부적격 판정을 받았다고 밝혔

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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[사회과학]저출산 문제를 고찰한 후 해결을 위한 자신의 생각.

다. 그리고 모든 회사에 육아휴직 기간동안 해고금지를 법으로 정하고, 그 기간동안 출산장려금 이라 하여 월급의 3분의 1정도를 지급하는 것도 굉장한 효과를 볼 것이라 생각 ... 조사 결과 결혼한 남녀 10명중 8명이 아이를 낳지 않겠다고 응답했다. 가장 큰 이유로는 여성의 사회생활 때문이라고 대답 했다.여성 취업에 대해 남성들의 시각 또한 달라졌다. 기혼 ... 남성 66%가 , 미혼남성 81.1%가 자신의 아내가 일을 가지고 있기를 희망한다. 그러나 아직도 가사부담에 대해서는 대부분의 남성들이 기피하고 있다. 그렇기 때문에 아기를 가지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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