"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,921-4,940 / 5,496건

저출산의 원인과 문제점 및 해결방안(추천A+)

될 수밖에 없다.7) 자녀를 키울 수 있는 환경여성이 자녀를 출산하고 육아휴직을 할 때 대부분의 직장에서 유아휴직을 권장하고 있는 편이 아니다. 또한 자녀를 양육하는데 필요한 경제 ... 에게는 ?영? 유아 수당?이 추가로 지급된다.동시에 다양한 육아지원정책을 펼쳤다. 특히 1985년도에 제정된 ‘유급 육아휴직 제도’는 상당히 중요한 의미를 가진다. ‘육아휴직수당’은 자녀 ... 하게 늘어나고 있다. 이에 따라 산업화 시대의 성별 분업구조가 사라져 가고 있으며, 동시에 일자리에 대한 과수요가 상존 하게 되었다. 그 결과 남성 근로자가 했던 일들을 여성 근로자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.31

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비정규직 파업 - KTX 여승무원 비정규직 차별

을 위한육아휴직, 보건휴가는 이들 비정규직 여성노동자 에게는 먼 이야기이다.그렇다면 이번 KTX 여승무원의 파업사태에 대한 해결책은 무엇이 있을까? 우선 대부분 4년제 대학 졸업자 이상 ... 었다. 문제는 어디에 소속되어 있다는 명분이 아니다. 무슨 일이 터졌을 때 이 회사들은 서로에게 책임을 넘길 수 있는 여지가 생길 것으로 예상된다.둘째로 여성과 남성의 차별의 문제 ... 가 존재한다. 신입승무원을 모두 여성으로 채용하였으며, 비정규직으로 외주 화했다. 문제는 여성 노동력의 가치를 남성과 똑같이 생각하지 않는다는 점에 있다. 남성인 팀장은 ‘안전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.29

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신규 브랜드 런칭 하기.

.. 고령화 심화 육아휴직은 그림의떡 ,‘ 저출산 시간이없다 ’ 문화 세계화와 함꼐퍼진 질병 .. 비만의 심각 우리의 막걸리 일본에 흐르다 . 일본열도 막걸리 열풍 클럽 문화 파티문화 ... % 증가에 그침 . 최근 3 년 평균인 7.0% 를 크게 하회 .2) 대부분 복종에서의 시장위축 및 성장세 둔화 남성복 복종별 비중 감소↓ : 남성 소비자들의 라이프스타일에 따른 ... 소비패턴의 변화와 기업내 복장 자율화 문화의 확산 - 온오프 타임에 모두 착장이 가능한 비즈니스 캐주얼 시장으로 전환 - 남성정장 시장의 성장세가 크게 둔화 여성복 시장↑ : 대

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2017.01.26

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[사회복지]스웨덴의복지정책

에 공련한 법은 1972년대에는 남녀평등논의가 고조되는 중에 전통적인 성별역할분업을 재검토하여 육아휴직제도에게도 새로운 단계를 맞이하였다. 가사?자녀양육과 직업생활의 조화는 여성 ... %에서 89년 44%를 급격히 높아져서 자녀 양육은 부모 공동의 역할로 정착되어갔다.스웨덴의 육아휴직정책 관계법육아 휴직권에 관한 법률, 사회보험법적용대상자남녀근로자(친부모, 양부모 ... , 사실혼의 부모, 법정양육권 등육아휴직청구요건휴직일전부터 과거 계속하여 6개월 고용되었어야 함휴직시작 일부터 2개월 전에 휴직예정시간과 함께 사업주에게 통고해야 함육아휴직기간자녀

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.09

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여성복지정책

도록 영유아 보육시설 확충, 방과후 아동보육 활성화, 육아휴직제 정착 등에 관한 시책을 강구해야 한다. 성폭력 범죄와 가정내폭력을 예방하고 그 피해자를 보호해야 하며, 민주적이고 ... 의 정의세포형태학적으로 여성과 남성의 구별은 전신의 세포 속에 있는 염색체의 차이에 있다. 사람의 염색체수 46개 중, 2개가 남녀 각각 다르며, 남성은 XY, 여성은 XX인 점 ... 사회문제를 말한다. 다시말하면 “여성이라는 이유만으로” 여성들이 겪게 되는 차별과 불평등, 억압을 말한다. 여성에 대한 차별은 일반적으로 이들 집단이 남성에 비해 원래 열등

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.15

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[여성]모성보호

39조제3항제1호).2) 육아휴직사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직, 즉 육아휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 육아휴직기간 ... 은 1년 이내로 하되, 당해 영아가 생후 1년이 되는 날을 경과할 수 없다. 사업주는 육아휴직을 이유로 해고 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 안되며, 육아휴직 기간동안은 당해 근로자 ... 를 해고하지 못한다. 또한 사업주는 육아휴직 종료 후에는 휴직전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야하고, 육아휴직기간은 근속기간에 포함한다(남녀고용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.05

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[여성취업] 여성취업 실태와 문제점

처리 씁니다. 그리고 복직할 때도 다시 그 자리로 복직됩니다.5 육아휴직을 신청하는 사람이 많은 편인지, 그리고 육아휴직을 할 경우 복직은 어떻게 되는 것인지...육아휴직은 복직 ... 에 관련된 문제 때문에 신청하기를 꺼려하지요. 육아휴직을 했을 경우 그 사람의 자리를 수협의 정규직이 맡게되고 휴직을 신청한 사람의 명부는 수협총지회의 인사부로 올려지게 되어 복직 ... 을 할 때쯤에 원래 있던 지점에 자리가 없다면 다른 지역으로 갈 수도 있기 때문에 될 수 있으면 육아휴직을 하지 않으려고 합니다.♣ 유치원교사1 출산휴가 기간은 얼마정도인가?출산 휴가

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.11

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[여성 노동] 노동시장에서의 여성소외문제

근로자는 출산, 육아 등 모성을 보호받을 권리가 있으며, 이에 따라 휴가, 휴직 등 특별배려를 받을 권리가 있다. 이는 남성에 대한 차별이 아니며, 여성복지차원에서 당연히 보호 ... 이 있는 경우 특별히 보호하는데 이런 불안정한 지위에 있는 근로자에게는 생리휴가, 출산휴가, 육아휴직을 의무적으로 주지 않아도 되기에 고용주들은 의도적으로 여성들은 임시직, 시간 ... 의 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직을 신청하는 경우에 1년의 육아휴직을 사용할 수 있다. 하지만 이런 휴가, 휴직을 제대로 다 써보는 여성근로자들은 많지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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[사회]젠더리더십

만의 휴가에 있어서 이해부족.3-2. 개선방향(1) 직장과 가정의 양립지원 강화① 육아로 인한 여성의 노동시장 경력단절 예방 지원 확대 ⇒ 육아휴직급여를 근로자 임금 평균의 40 ... % 수준까지 단계적으로 인상 ('03년 30만원 → '04년 40만원) ⇒ 육아휴직에 따른 대체인력 채용비용 지원 ※ '04년부터 육아휴직 대체인력 1인당 기업규모별로 10∼15만원 ... 지원 ② 육아휴직 후 복직시 인사상 불이익금지 및 원직복귀 보장에 대한 업무지도감독 강화(2) 여성 고용 유지를 위한 지원 확대▶ 모성보호의 내실화 및 사회분담 확대① 결혼

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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남자교사할당제 양성평등채용목표제의 찬반론과 추진방안ok

성 확립과 인성 발달에 부정적 영향을 미칠 수밖에 없다는 것이다. 뿐만 아니라 여교사 급증으로 생리휴가, 임신과 출산, 육아휴직 등이 늘어나면서 계약직 교사를 확보해야 하는 것 ... 에 서울시 교육청은 신규 교원을 임용할 때 남성 교원 선발 비율을 정원의 30% 이내에서 교육감이 자율적으로 정하는 방안인 남자교사 신규 임용 할당제를 추진하고 있다.이에 대해 일각 ... 에서는 남성 교사 할당제에 찬성하는 한편, 할당제가 오히려 올바른 경쟁체제를 무너뜨리는 비민주적인 정책이라고 반대하는 목소리도 만만치 않다.서울의 경우 현재 초등 여교사의 비율

리포트 | 20페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.07

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[교양국어] 애 안 낳는 한국 사회

적으로 인식시킬 수 있는 정책을 마련해야 한다. 정부에서는 남성 육아 휴직제도를 마련하여 사회 인식 변화를 위한 노력을 조금이나마 보이고 있으나, 그 실효성이 매우 낮다. 최근 ... 행정자치부의 조사 결과에 따르면 공무원의 경우 남성 육아휴직 사용자는 2002년 현재 전체의 6% 정도에 불과하다고 한다. 스웨덴의 경우를 보면, 육아휴직을 여성과 남성 중 아무 ... 나 선택해서 사용할 수 있게 부모육아휴직제의 초기 실시 결과 남성의 참여율이 저조하자 스웨덴 정부는 일정 기간의 육아 휴직은 반드시 남성만이 쓰도록 하였다. 만약 남성에게 할당된 휴가

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.02

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여성근로복지에관한 고찰

개선되지 않는 대표적인 여성노동사안으로 민주노총의 1997년 (여성조합원 실태조사)에 따르면 사업장내 심각한 남녀차별의 문제로 결혼시 퇴직요구와 산전후휴가 및 육아휴직 사용이 어려워 ... , 유급 육아휴직 신설 등 모성보호 조항을 비롯해 남녀고용평등법 적용대상 확대, 간접차별 개념 구체화 등 남녀 고용평등의 실효성을 확보할 수 있는 방안과 성희롱에 대한 처벌 강화 등 ... 는 수출산업의 핵심인력으로 공헌하였으나 전반적으로 여성 노동은 남성 노동의 부수적인 것으로 간주되었다. 급속한 도시화에 따라 이농현상이 두드러지고 실업률이 3%를 넘던 1980년대

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.28

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[법, 여성학, 페미니즘]법과 여성

에 대한 보호보다 남녀 노동자 모두의 노동환경 개선으로- 여성은 자녀양육의 책임자이다:: 남녀공통의 가족의 책임 - 남녀공통의 육아휴직제: 국가와 사회의 책임 - 육아보험, 보육시설 ... / 4개월 미만은 의사 소견서에 의한 휴가를 줌(3) 남녀고용평등법 (87년 제정)- 모집과 채용, 임금, 승진과 교육, 퇴직과 해고에서의 성차별 금지.- 출산후 1년의 육아휴직 ... 지급- 산전후 유급휴가 기간 60일을 제외한 30일 이상 육아휴직을 부여한 사업주에 대해 여성 근 로자 1인당 중소기업은 월 135,000원, 대기업은 월 8만원의 장려금 지급

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.01

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[부모교육]맞벌이 가정의 자녀교육의 실태와 자녀교육의 문제점 연구

의 100% 사회화2 배우자 출산간호휴가의 필요성(2) 육아휴직제도의 정착1 대체 인력의 확보2 육아휴직 대상 아동의 연령 확대3 남성의 육아휴직 사용의 의무화2. 보육정책의 개선점 ... (1) 맞벌이가정의 아동을 위한 법적기반과 행정적 재정적 제도실천1 출산휴가제도2 육아휴직제도3 보육제도4 보육기관5 보육시설(2) 맞벌이 가정에서의 아동을 위한 전문종사자(3) 맞 ... 가정에서의 남성들의 역할Ⅲ. 맞벌이 가정의 자녀교육의 문제점1. 사회적 인식의 부재2. 자녀교육 시설의 부재3. 성장 환경에 따른 아이들의 교육적인 문제Ⅳ 부모의 직업이 자녀양육

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.25

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[저출산]저출산

거의 비슷하게 유지하다가 여성의 경제활동참가율이 30대에는 급격히 떨어지는데그 원인은 출산과 육아의 부담 때문이다. 남성에게 가정은 휴식의 공간이지만 여성에게는 휴식의 공간 ... 하고, 이를 유연한 노동시간 전략과 맞물리도록 한 사례, 즉 보수주의적 복지제도에서 탈피를 시도하는 예로서 언급하였다.독일의 경우 육아휴직을 통해 보장되는 해고금지기간이 길고 자녀양육 ... 하고 있다.반면 영국은 아동보육보다는 아동교육에 초점을 맞추고, 평균 정도의 출산 및 육아휴직 기간 동안 해고금지를 법으로 정하고 있지만, 이 기간 동안 소득보완을 위한 조치가 미미 있다.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.22

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[한국사회]근로 여성의 문제점

다정의무화 여성에게만 적용되던 육아휴직 남성에게도 확대 1996년~ : 고용보험기금에서 기업에게 육아 휴직 장려금 지급 2001년: 모성보호관련법 개정19.0 %734,1923 ... '영유아 보육현황 (단위: 명,%)0-2세의 보육율은 3-5세 유아의 보육율에 비해 낮다. 1세 이상 -2세 미만의 자녀가 있는 경우에는 육아 휴직 대상이 안되며, 이용할 수 있 ... 는 보육시설 또한 부족하다.③ 취업여성의 측면에서 본 보육정책의 문제점1) 육아 휴직제도의 내용 육아휴직이 생후1년 미만의 영아를 가진 경우에만 국한된다는 것 휴직기간 중 소득보장

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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[생활과 법률] 모성보호법

육아휴직 제도를 신설해, 배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직을 신청할 수 있도록 하였고, 휴직자는 소득의 일부를 고용보험에서 지급받는다. 즉 6 ... 개월 이상 고용보험에 가입한 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명은 월 20만원을 받고 1년 범위 내에서 육아휴직을 신청할 수 있다.셋째, 남녀 ... 1. 서론지난 17일 춘천 지방노동사무소장실."출산 휴가로 두세 달 놀고 법에 있다고 육아휴직도 찾아먹겠다는 건가. 당신을 다른 데로 빼고 새로운 사람을 받든지, 정 안되면 일용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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[사회문제] 출산저하현상과 대응방향

. 육아 휴직자에게 휴직 전 임금의 25%를 ‘육아휴업급부금’이란 이름으로 지급마. 소 자녀 화 대책 플러스원을 통해 육아는 남성과 여성의 문제로서 부각되었으며 육아 휴직 중직장인 ... 부터 현재까지 다양한 출산장려책을 펴오고 있다.우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년에는 여성뿐 아니 라 남성도 자녀양육을 위해 휴직을 할 수 있는‘부모 휴가 법 ... 을 지급한다는 게 요지다. 이를 위한 재정은 사업주와 국가, 그리고 지방공공단체 3자가 공동으로 부담한다.일본정부는 또 1991년 ‘육아 휴직 법(Child Care Leave Act

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.12

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프랑스의 가족정책(발표)

까지 가능 입양의 경우 아동이 16세 미만이면 가능 고용주는 육아휴직 또는 시간제 근무를 허락해야 함 근로계약 및 급료는 일시 중단 파기는 아님 복직 후 이전일을 하거나 동일 ... 에서 지급(최근 3개월 월급기준) 자영업, 상인, 경영직 종사자들의 휴가 사용도 낮음출산휴가 이후 육아를 위해 추가적으로 휴가 원할경우 출산후부터 아기가 3번째 생일을 맞이하기 전 ... 가 성인으로 독립시 까지 지원 보육정책에 있어서의 자유선택 존중 노동시장정책에서 부와 모의 역할 모두 중시한 제도나 정책 - 남성부양자모델- 맞벌이가족모델로 가족모형 변화{nameOfApplication=Show}

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.16

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맞벌이 가족

이용 가능한 양질의 아동 보육시설의 확충, 육아를 위한 유급 유가 또는 휴직제, 아동 양육의 책임 때문에 직장을 그만두는 것을 방지하고 계속 일할 수 있는 기회를 부여하기 위하 ... 탁아소, 가정 내 주간 탁아소, 방과 후 프로그램) 을 필요한 사람 모두에게 제공하고 있다.② 유급 육아 휴직제남녀 간의 평등을 국가의 공식적 정책으로 삼고 있는 스웨덴 ... 하고 남성은 직업역할을, 여성은 가사노동을 담당하게 되었다. 즉 산업화 도시화가 가속됨으로써 일터와 가정은 분리되고 남성은 생계유지를 위해 임노동에 편입되고 여성은 무보수의 가사

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.10

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