"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,941-4,960 / 5,496건

프랑스의 가족정책(발표)

까지 가능 입양의 경우 아동이 16세 미만이면 가능 고용주는 육아휴직 또는 시간제 근무를 허락해야 함 근로계약 및 급료는 일시 중단 파기는 아님 복직 후 이전일을 하거나 동일 ... 에서 지급(최근 3개월 월급기준) 자영업, 상인, 경영직 종사자들의 휴가 사용도 낮음출산휴가 이후 육아를 위해 추가적으로 휴가 원할경우 출산후부터 아기가 3번째 생일을 맞이하기 전 ... 가 성인으로 독립시 까지 지원 보육정책에 있어서의 자유선택 존중 노동시장정책에서 부와 모의 역할 모두 중시한 제도나 정책 - 남성부양자모델- 맞벌이가족모델로 가족모형 변화{nameOfApplication=Show}

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.16

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[여성학A+] 남성역차별 사례연구를 통한 진정한 양성평등의 의미 고찰

반고 있는 모습을 보여주는 예이다.2) 여성부의 문제)양성평등을 지향하기 위해 설립된 여성부이지만 실질적으로 여성의 이익을 대변하는 기구로 변질되어가고 있다. 육아 휴직 시 급여 ... 남성역차별 사례연구를 통한진정한 양성평등의 의미 고찰목차Ⅰ. 서론 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 11.1 여성 및 남성 인권 보장과 차별 해소를 위한 기존

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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[여성학] 이갈리아의 딸들 서평

벌써부터 이런 고민을 하냐고도 할 수 있겠지만, 힘들게 취직했음에도 불구하고 아이를 가졌다는 이유로 나와야 한다는 사실이 너무도 억울하다. 물론 지금은 육아휴직이다 뭐다 해서 과거 ... 를 다시 보니 그림이 눈에 들어왔다. 여성(움)이 남성(맨움)의 우위에 있으며, 움의 머리카락으로 맨움의 목을 조르고 있다. 이는 책 전반에 걸쳐 이야기되고 있는 성행위에서부터 사회 ... 적 지위에 이르기까지, 여성이 모든 권력과 지위를 누리고 남성은 단지 여성의 소유물이나 종속적인 관계에서 벗어나지 못한다는 책 속의 설정을 그림으로 충분히 잘 나타내주고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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저출산과 여성불평등

구축은 여성의 경제활동참가율이 지속적으로 높아짐에 따라 노동시장에서 임금과 고용형태별 등의 성차별이 해소되고 출산과 육아시에도 여성이 남성과 동등하게 생애주기내에서의 경력단절 ... 없이 평생 동안 노동할 수 있는 제도적 및 사회적 기반을 조성 되어야 한다. 노동시장의 차별해소와, 모성보호제도의 정착 및 실효성을 위해 비용의 사회적 분담. 육아휴직 기간의 대체 ... 참가율과 남성임금 대비 낮은 여성임금은 노동시장에서 여성의 지위가 열악함을 보여준다. 또한 가족 내 가사분담이나 양육이 여전히 전통적 형태를 유지하여 가정과 일을 양립하기 어렵

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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우리나라 저출산을 막기위한 나의 생각

율이 낮고 특히 임신, 출산 및 육아를 장려하기 위한 제도는 사업주의 부담 기피로 여성의 직장으로 회복을 어렵게 한다. 출산 휴가 또는 육아 휴직의 경우 사업주의 부담 증가와 낮 ... 은 육아 휴직수당 및 복직 이후 경력관리 부담 등으로 제도 이용률이 낮다. 이에 산전후 휴가급여 및 육아 휴직 지원을 확대할 필요가 있다. 사업주의 부담을 줄이고, 사회 부담을 단계 ... 적으로 확대해야 한다. 또한 육아휴직 후 복직 시 인사상 불이익 금지 및 원직복귀 보장에 대한 업무지원 감독을 강화해야 한다. 태아 검진 휴가를 주는 것도 좋은 제도일 것 같

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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저출산 문제점과 대응방안

비용부담 증가로 인해 여성인력 활용을 기피하기도 한다. 육아휴직도 여성에게만 주어지고 남성에게는 해당되지 않는 것이 대부분이다.4) 비실질적인 경제지원현재 정부나 지방자치단체 ... 료 등 미숙아 치료에 드는 모든 보험 진료비를 내년부터 건강 보험에서 전액 지원한다.2) 노동부의 정책-여성들의 산전후휴가와 육아휴직 정책을 관장 (근로기준법과 고용보험법, 남녀 ... 고용평등법)-산전후휴가란 출산한 여성근로자가 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장-육아휴직이란 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀 근로자가 영아의 양육을 위해 받는 휴가3

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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사회적 약자 또는 소수문화에 대한 우리 사회의 배타적 문화

어 대두되어온 여성에 관한 차별은 근래 여성가족부의 출범과 군가산점 문제 그리고 육아휴직이나 출산휴가 등의 문제로 더욱 이슈가 되었다. 아직도 (나 또한) 여성이라는 인식은 남성 ... 들이 더욱 부각되어 왔다. 특히 징병제의 특성으로 남성들 또한 역차별이라고 생각하기에 여성에 대해 공격적이기도 하다. 게다가 육아휴직에 출산휴가 심지어 생리휴가, 다른 나라에도 없 ... 는 여성부라는 부처가 따로 있을 정도이니 남성과 여성간의 대결구도로 사회문제가 생겨나기도 한다. 아직도 여성의 사회적 진출이 원활하지 못하고 사회적 지위 또한 낮음에 정치, 경제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.10

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한국 가족정책의 현황과 전망

근로자의 경우에는 산전후 휴가 급여와 육아 휴직 급여를 지급 받을 수 있다.기초 생활 보장 대상자는 소득활동 뿐 아니라 일상생활의 영위 능력이 없는 경우도 많으므로 현금 및 현물 ... 되어있다. 호주란 일가의 계통을 계승한자, 분가한자 또는 기타 사유로 인하여 일가를 창립하거나 부흥 시킨자를 가리킨다(제778조8). 호주제는 남성 우선적인 호주 승계 순위, 호적 ... 보다 아들의 우월한 법적 가치를 공식화하는 것이다. 이에 준하여 가족 및 사회 전반에서 남성이 여성에 우선하도록 하고, 아들이 ‘대를 이어야 한다’는 남아 선호 사상을 유지ㆍ강화

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

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정책분석(남자교사 신규임용할당제의 정당성)

으로 인하여 남자교사들의 수준이 하향 평준화된다는 것이다. 하지만 여교사의 급격한 증가로 인해 생리 휴가, 임신과 출산, 육아 휴직 등이 많아지면서 계약직 교사를 확보하는 것도 매우 ... 을 임용할 때 남성 교원 선발 비율을 정원의 30% 이내에서 교육감이 자율적으로 정하는 방안인 남자교사 신규 임용 할당제를 추진하고 있다. 이 정책에 대해서 찬반논란이 벌어지고 있 ... .둘째로 학교 교육 활동에 반드시 필요한 남교사의 역할이다. 대표적으로 체육교사를 예로 들 수 있겠는데, 각 학교별로 다르지만 체육과목까지 담임교사가 가르치는 학교가 많은데 남성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.11

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여성인사

에게 52주의 휴가를 보장 한다.?아메리칸익스프레스-10년 이상 근속한 직원에게 6개월간의 유급휴가를 주고 있다.?디아이디(국내 벽지생산중소기업)- 산전후휴가자 전원 육아휴직 사용 ... 고 있다.왼쪽 자료에서 보면 최근 10년 동안 국내 대졸 신입사원의 여성 비율이 증가했다는 것을 알 수 있다. 그러나 퇴사자 비율은 여성이 남성에 비해 높다. 여성 인력의 중도 ... 한 ‘유리천장’개념은 고위직 임원자리가 훤히 보이는데도 불구하고 막상 결정적 순간에 여성차별에 막혀 승진이 안 된다는 뜻이다.?사회적 성차별성 고정관념에 따르면 남성은 효율성, 위계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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우리나라 여성의 사회진출 현황

휴직 이용율 6.9% - 육아휴직은 대상공무원 17,287명 중 1,192명(이용율 6.9%)이 실 하였고 2004년(5.1%)에 비해 약간 늘어났음 - 휴직자 1,192명중 여성 ... 1,142명, 남성 50명 ․휴직자 수 : 6개월 미만 179명(15.0%), 6개월 이상 1,013명(85.0%) ․인력대체율 : 6개월 미만 경우 46.9%, 6개월 이상 74.ow} ... - 2005년도 여성합격률은 전체 12,302명중 6,216명(50.5%)를 차지공직내 여성진출 현황과 위치○ '남성 성역은 없다' - 주요부서 여성공무원의 증가 - 한편, 남성배치

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.14

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현대사회 가족의 유형의 특징과 변화 및 문제점.

개 센터에서 ‘아이돌보미 사업’을 시행할 계획이다.3. 가족친화적 사회환경조성정부는 현재 직장 내 탄력근무제 실시현황, 육아휴직제 사용률 등 가족친화 프로그램 활용도를 가족친화지수 ... 은 부부가 함께 경제활동을 한다는 면에서 기능적인 측면이나 가족관계 측면에서 새로운 가족형태로 간주할 수 있다. 하지만 이는 남성 중심의 전근대적 이데올로기를 청산하거나 거부하지 못한 ... 상태에서, 가족의 경제적 수준만을 향상시키려는 목적을 앞세우면서 형성된 독특한 가족형태라고 볼 수 있다. 가정 밖에서 여성들의 경제활동이 활발해진 만큼, 가정 내에서 남성

리포트 | 85페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23

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[인문사회] 모성 보호법

Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 발생 배경2. 의미 및 개념(1) 육아휴직(2) 생리휴가(3) 출산휴가 (=산전후 휴가)3. 우리 나라 현황(1) 출산 휴가(2) 육아휴직4. 선진국 ... 사례(1) 독 일(2) 일 본5. 관련 신문 기사(1) "출산휴가육아휴직 못써" '평등의 전화' 모성보호 상담 2년새 2배로(2) "출산휴가 간다니까 관두래요"6.개선 방안(1 ... 다. 그러나 현실은 그렇지 않다. 사회 활동과 함께 출산, 육아와 같은 여성의 생리적인 현상으로 비롯되는 문제들을 소화하기 위해서는 남성에 비해 여성이 보호받아야 할 권리들이 있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.05

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[산전후휴가급여][산전후휴가][모성보호]산전후휴가급여의 의의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여의 지급요건, 산전후휴가급여의 부정수급, 산전후휴가급여의 사회보험화, 일본의 산전후휴가의 사례

- 다만, 위 신청기간 내 아래의 사유가 발생하여 육아휴직급여를 신청할 수 없었던 경우에는 그 사유 종료 후 30일 이내 신청할 수 있다. ※ 산전후휴가급여 신청기간 연장사유(영 제 ... 68연장된 30일간의 급여는 고용보험에서 지급하고 있으나 산전후휴가기간 90일 중 60일분의 임금을 아직도 기업이 부담하고 있기 때문에 남성에 비하여 여성을 고용하는 경우 사용

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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스웨덴보육 프로그램 제도 및 육아지원정책 배경과 발달 및 현황, 시사점 고찰

을 하고 있으며, 육아 휴직에 대한 복지 서비스도 잘 되어 있다. 여성의 80%가 유급 노동에 종사하고 있어 가족복지와 양성평등 정책의 차원에서 여성의 육아에 대한 부담을 덜어 주 ... 스웨덴보육 프로그램 제도 및육아지원정책 배경과 발달 및 현황, 시사점목 차1. 스웨덴 보육의 배경 및 발달2. 보육 유형 및 현황3. 보육시설 종사자4. 스웨덴의 보육 및 육아 ... 에서는 많은 변화가 일어났다. 인구 및 가족이 구조가 달라지고, 사회적 ? 경제적 상황이 바뀌었으며, 직장과 가정에서 여성과 남성의 역할이 변화되었다. 이러한 사회 전반적인 변화

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.15

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스웨덴의 보육사업과 체계

할 지방자치단체의 책임을 명시하였다.스웨덴의 공립 보육 제도는 이렇게 1975년과 1977년에 법령이 공포되면서 확정되었다. 비슷한 시기에 부모육아휴직 제도가 소개되었고(1974년 ... 되었다. 국회는 1985년에 공립 보육시설의 지속적인 확장안을 통과시켰다. 국회결의안에 의하면, 모든 유아들은 부모가 법적으로 육아휴직을 얻을 수 있는 18개월 이후부터 공립 보육 ... 은 다음과 같다.1. 유치원(preschool)부모가 일하거나 공부하거나 직업이 없거나 육아휴직 중이거나 특별한 보호를 필요로 하는 유아를 돕는 곳이다. 4~5세의 모든 유나는 1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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맞벌이 부부의 자녀양육

다. 맞벌 이로 인한 유익을 극대화하기 위해서는 취학 전 아동의 관리를 위한 복지실천, 곧 출산휴가와 육아휴직, 양질의 보육서비스 등이 순서적으로 고려되어야 한다.다시 말하면 여성 ... 된다.② 육아휴직제도육아휴직제도란 취업모가 희망하는 경우, 자신의 직업적 신분이나 지위를 상실 하지 않고 일정한 기간동안 무급 또는 유급의 형태로 자녀 양육에만 전념케 하 는 제도로서(성영혜능하다. ... 양육 문제1) 맞벌이 가정의 환경적 특성산업화 이전에는 농경생활로서 가정경제는 주로 남편과 건장한 남성에 의해서 주 도되긴 하였으나 아내를 비롯한 전 가족이 자신의 능력 범위 안

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.18

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[현대사회]현대사회에서 자녀출산, 양육

은 여성들이 가장 고통 받는 것이 바로 육아문제이다. 맞벌이 여성 직원이 구조조정의 0순위라 일컬어지는데, 누가 아이 때문에 휴직을 할 수 있겠는가' 여성의 경제활동 참여율이 결혼 ... 을 조화시킨다. 그러나 실제로 자녀양육으로 인한 휴직률은 여성이 20%, 남성이 2% 정도이다. 1986년에 7세 미만의 자녀를 둔 여성의 60%가 일주일에 35시간의 시간제 일 ... 에서도 차별 당하곤 한다. 한국사회는 여성들이 가정생활을 유지하고, 육아를 하면서도 사회적 노동을 할 수 있는 구조가 되어있지 않다.남성은 물론 정부도 출산에 책임을 져야한다. 기업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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독일의 복지정책 (가족, 보육, 한부모, 노인)

이후에도 수유를 하는 여성에겐 유급수유휴식을 요구할 수 있는혜택이 주어지고 출산휴가는 3년간 무급으로 노동진흥법에 의해 보장된다. 또 육아휴직제가 있으며 자녀가 3세에 도달할 때 ... 요구①한부모 가족 취업모의 상황에 대한 인식과 직장인으로서의 수용, 가족 휴가(출산 휴가, 육아 휴직, 간병 휴가) 이후의 재취업 프로그램 제공, 해고 보호, 자녀 보육 보장 등 ... 전체 가구 평균 순소득 1,904유로와 비교하여 여성 한부모 가족의 평균 순소득은 1,534유로로 평균이하이며, 남성 한부모 가족의 평균 순소득 1,960유로와도 크게 차이가 난다

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31

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사회학 - 사회불평등 & 성차별과 여성운동

에 모성보호, 육아 휴직, 직장보육 등의 제도적 지원도 더욱 확대될 전망이다.3. 성폭력과 성상품화1)이중적 성문화: 성문화는 변하고 있는가?오늘날 여성의 지위가 신장되고 성개방 ... 사회적 성생물학적 성과 사회적 성-여성학에서는 남녀를 구분하는 성의 개념을 ‘생물학적 성’과 ‘사회적 성’으로 구분하였다. 생물학적 성이 한 개인의 해부학적 특징에 근거하여 남성 ... 한다. 아울러 남성다움과 여성다움에 대한 기준이 역사적, 문화적으로 형성되는 과정을 분석하기도 한다.2)섹슈얼리티와 성정체성섹슈얼리티와 성정체성-섹슈얼리티는 개인이 어린 시절부터 성정체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.16

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