"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,881-4,900 / 5,496건

독신가족 (여성과가족)

응답자는 이 질문에 43%가 '시댁식구, 육아문제로 힘들어하는 동료를 볼 때'라고 답하며 남성응답자와 생각의 차이를 보였다. 이어 '회식자리에서 남편, 아이 때문에 일찍 귀가 ... 에서 모두 성공한 매력녀. 당당한 커리어 우먼으로 나온다.♣ 드라마 - 워킹맘 잘 나가던 커리어 우먼(염정아), 육아휴직 후 직장에 컴백할려는데 애 맡길 데가 없어 일어나는 이야기 ... 으로는 갈수록 심화되는 개인주의 성향, 가부장적 가족주의에 대한 반발, 남성과 여성의 교육수준 향상, 여성의 경제적 자립 및 의식화, 일의 즐거움 추구, 직업과 가정생활과의 병행의 어려움

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.15

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여성복지정책의 분석) 여성복지의 목표와 적용대상 및 프로그램, 전달체계, 여성복지재원과 여성복지정책 문제점 및 과제

은 905천 명(40.1베이다. 2007년 현재 산전 ? 후휴가자는 60,964명이고 육아휴직자 21,185명 중 20,875명(98.5베이 여성이고 남성은 310명(1.5%)에 불과 ... 하였다. 또한 국민기초생활수급자 1,463천명 중 남성은 622천 명(42.5%)이고 여성은 841천 명(57.5%)에 이르고 있다.한부모가족은 2007년 현재 149,947세대

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.18

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현대사회와 가정PPT

평등법'개정안도 의결했다. 단 휴가는 출산일로부터 30일 이내에 청구해야 한다. 개정안은 또 전일제 육아휴직 대신 주 15∼30시간 근무하는 '육아기 근로시간 단축'제도 도입 ... 로 평균수명이 길어져 우리나라 남성 평균수명은 74.4세로 세계 30위, 여성은 81.8세로 18위다. 2050년대엔 한국이 일본을 제치고 가장 늙은 나라가 될 것이라는 유엔보고서 ... , 유산·사산 휴가제 최대 45일 도입 등 실로 눈물겹기까지 하다. 이런 노력에도 출산율 증가가 기대에 미치지 못하고 있다. 여성의 사회진출 확대에 따른 육아·보육문제, 사교육비

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.17

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가족과 사회복지, 가족 사정

기초생활보장제도· 고용 지원 프로그램산전후휴가 및 급여 - 60일→ 90로 확대육아휴직 및 급여 - 남녀구분 없이 모든 군로자가 이용할 수 있다.직장보육시설 - 영유아보육법에 의거 ... , 낙태(관대함 ? 출산에 대한 가족의 자율권 보장), 프랑스전통주의적 모델 : 남성생계부양제도의 유지, 전통적 가족유형 지지 → 휴가 급여 선호, 국가개입 정도는 중간, 아동보육정책

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.16

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저 출산의 원인 및 문제점과 대책

시키면서 출산에 대하여 부정적인 시각이 만연하다.⑧ 자녀를 키울 수 잇는 환경여성이 자녀를 출산하고 육아휴직을 할대 대부분의 직장에서 육아휴직을 권장하고 있는 편은 아니다. 또한, 자녀 ... 것도 중요한 원인이 된다.외환위기 이후 남성들의 경제적 지위의 불안정은 이혼으로 인한 가족해체를 초래하여 출산력을 낮추는데 영향을 미쳤다.그래서 요즘 젊은 세대들은 무저건 일직 ... 의 기회가 없을 수도 있게 되었다.③ 핵가족화로 인한 가족기능의 변화핵가족화가 되기전에는 육아를 함께 나누는 가족이 있었다. 그러나 핵가족이 됨에 따라 가족의 보호기능, 부양기능

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28 | 수정일 2014.10.23

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독일의 가족복지정책 ( 저출산 )

게 유지함으로써 남성의 육아휴직 참여율이 높다. 소득에 대한 과세의 단위가 가족이 아니라 개인이며, 특히 기혼여성의 소득에 대한 과세율을 낮게 책정함으로써 기혼 여성의 경제활동 ... 며 보육시설에 대한 국가적인 투자는 미흡하고, 그 대신 육아휴가 기간이 길며 이 기간에 국가의 소득지원은 높다. 이들 나라는 출산율도 낮고 여성취업률도 낮다.셋째는 ‘수정 남성부양자 ... 하면서 공보육 체계를 확립해서 사회가 적극적으로 양육에 참여하며, 육아휴가를 두되 출산으로 인한 여성의 직업생활 단절을 막기 위해 기간을 길게 두지 않으며 육아휴가기간의 임금 보전율을 높

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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여성고용할당제 리포트

, 스웨덴은 29퍼센트였다.’) 여성고용할당제, 정부 보조금이 없고 짧은 출산 휴가에 만족해야하는 미국의 여성과는 달리 여성고용할당제는 물론이거니와 3년까지의 육아 휴직, 정부 ... 에 제기되는 문제점을 생각해보아야 한다.Ⅱ. 여성고용할당제의 문제점문제점의 예로 우리는 역차별을 생각해 볼 수 있다. 여성고용할당제 때문에 능력 있는 남성들이 오히려 역으로 차별을 받 ... 수준’까지의 여성의 권익 회복을 위한 ‘한시적이고 잠정적인’ 우대조치일 뿐이다. 다시 말하자면 남성을 무조건적으로 뛰어넘겠다는 것이 아니라 남성과 ‘적어도 동등한’ 출발선에라도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.04

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[사회복지] 저출산 정책

하여 2008년 전체기업으로 확대, 궁극적으로는 전체여성을 대상으로 출산급여를 도입하는 것을 검토 중이다. 또한 현재 40만원의 육아휴직급여를 2007년 50만원으로 인상하고, 공무원 ... 육아휴직을 만3세에서 5세로, 1년에서 3년으로 확대한다. 직장 내의 보육시설 설치 의무사업장 범위도 확대한다.건강한 임신과 출산에 대한 사회적 책임을 강화하는 측면에서 아이를 낳 ... 의계 장관회의에서 “출산, 육아, 교육의 문제는 사회와 국가가 책임져야 한다”는 원칙이 합의되면서, 국무조정실이 저 출산 종합대책 마련의 중심으로 떠올랐다.이에 따라 저 출산 종합

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.04

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[사회복지]여성복지와 법

음.⑵ 2차 개정- ① 모집 채용시 직무수행에 불필요한 용모, 키, 체중 등의 조건제시 금지② 후생복지관련 금품 및 자금융자 등의 차별금지③ 육아휴직시 노동자를 배우자로 둔 남성 ... 에 대한 정의를 내리고, 아울러 동일가치노동에 대한 동일임금 규정, 성차별 분쟁에 서의 사용자의 입증책임, 육아휴직 기간의 근속년수에의 산입과 불이익 금지 등의 내 용을 담고 있 ... 되도록 함출산휴가 급여를 모두 사업주가 부담확대되는 30일분에 대해서는 사회보험과 정부재정으로 지급근로자에 대해서만 육아휴직 부여배우자가 근로자가 아닌 경우에도 육아휴직 부여무급육아

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.22

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신생아기(인행사)

를 경휴직의 대상이 아니다.)- 여성공무원의 경우 현행 자녀 1인에 대해 1년간 가능한 육아휴직기간이 2008년부터는 최대 3년으로 확대된다.(단, 휴직기간이 확대되더라도 육아휴직 ... 수당은 휴직일로부터 최초 1년에 대해서만 지급되고 계속 근무한 공무원과의 형평성 차원에서 승진소요연수 산입은 1년만 인정된다.)4) 산후조리 지원직업 등을 이유로 지리적 이동이 많 ... 계발 프로그램이 우선적으로 제공되어야 한다. 뿐만 아니라 남성 한부모인 경우에는 가사보조서비스의 제공도 필요하다. 이외에 미혼모의 자녀를 돌봐 줄 수 있는 영아전담 보육시설의 제공

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.02

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노동시장에서의 여성 성차별

게 출산휴가나 육아휴직을 사용할 수 있었던 여성들의 경우 복직 후 사측이 지속적으로 퇴사를 종용하여 계속 근무하지 못하고 사직하는 경우도 종종 있다.회사 측은 휴가개시 직전 ... 고 연구소의 연구회원들의 명단을 찾아보니 대부분 남성이다. 업무 수행 능력과 관련이 없음에도 여성과 남성의 직종을 분리하여 채용하는 방식은 노동시장 내에서 성별 분리와 성차별 ... 을 고착화시켜 왔다. 이는 여성노동의 가치를 평가절하해 상대적으로 여성이 많이 근무하는 직종이 저임금 직종이 되어버린 현 노동시장의 고질적인 문제와 직접적으로 맞닿아 있다. 남성과 여성

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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[여성정책]저출산 시대에 따른 우리나라의 복지정책-논문

과 보육아휴직이 활성화되지 않은 다른 이유들은 육아휴직에 따르는 불이익 문제, 육아휴직에 따른 낮은 인식, 그리고 사업주의 태도 등을 지적할 수 있다. 한국노동연구원의 조사(2004 ... )에 의하면 육아휴직이후 직장 복귀 시 임금이나 승진 등 인사상의 불이익이 있다고 응답하였다. 따라서 이에 대해서는 행정지도를 철저히 하여 육아휴직을 사용한 여성이 이러한 불이익 ... 성이 검증되면서 제도의 중요성이 커지고 있다. 특히 어린 자녀를 둔 전문직 여성들이 고용유지에 긍정적인 효과를 미치고 있는 것으로 알려진다.- 육아휴직제도의 실효성을 확보하기 위해서

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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저출산문제극복방안 ppt입니다.

교육 정상화로 사교육비를 줄인다. 남성도 육아를 책임지는 가족문화를 창출한다.끝맺는 말저출산 문제는 지난 40여년 동안 쌓여진 가난의 결과물이다. 이제는 젊은이들에게 출산과 양육 ... 가능 인구가 감소함을 의미하며 경제 성장의 둔화를 초래한다.저출산 극복을 위한 대책출산휴가 및 유아 휴직제를 정착한다. 보육시설의 질을 높일 수 있도록 국가의 지원이 필요하다. 공

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01

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저출산의 원인 및 문제해결방안

- 자녀 8살 될 때까지 육아휴직은 고유 권리? 프랑스 - 임신 5개월 이상 임산부 영 / 유아 수당 받을 수 있어? 영국 - 16세 될 때까지 정부에서 아동 수당 지급? 일본 ... - 아빠도 출산 후 1년까지 육아휴직 법으로 보호4. 앞으로의 모색 방안? 정부의 재정적 지원? 직장 내 보육시설의 확대? 교육제도의 개선? 여성인력에 대한 투자와 노력? 성과 생명 ... 과 여성 사용할 수 있으며, 휴직기간 중 근로자의 고용관계는 유지되고, 사회보험에서의 피보험자 자격 역시 지속된다. 또 육아휴직 기간 동안에도 월급의 80%를 받을 수 있다.? 프랑스

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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우리나라 저출산과 고령화 실태의 원인 및 해결방안 ( 저출산 대책과 해결,고령화 실태와 해결방안)

하는 비해 매우 짧은 것을 알 수 있다. 현재 실시되고 있는 출산 휴가 및 육아 휴직 활용률도 실시된 이후 꾸준하게 그 이용률이 늘고 있으며, 현재 제공되고 있는 기간보다 더 긴 ... 남녀 모두 평균 29세가 넘는 것으로 보아 남녀 모두가 만혼에 대해서 당연한 사회의 흐름으로 받아들이고 있음을 알 수 있다. 특히, 여기서 나타나듯이 전통적으로 남성과 여성 ... 의 혼인에 있어서 남성의 나이가 여성의 나이를 웃도는 것이 관행이었지만 지금은 남녀의 결혼 적령기 연령이 큰 차이를 나타내고 있지 않는 데서 그 가치관의 변화를 엿볼 수 있다.실제로

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.13

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[보건교육계획서]모유수유 산모를위한 보건교육

이 필요한 것이 무엇인가?공공장소의 모유수유실 설치(34%), 모유수유 교육(30%)육아휴직의 활성화(15%), 의료기관 내 모자동실 및 모유수유 전담 간호사 운영(11%)직장내 모 ... ) 부경성 질환 등 신체적이고 심리적인 징후- 남성의 경우 테스토스테론의 생산 감소하여 성적 기능이 저하, 발기부전, 정력감퇴 현상, 호르몬 분비의 감소, 성욕 감퇴 등- 남성은 여성 ... 보다 5~10년 늦게 갱년기에 도달, 지속적이라 60대까지도 계속되는 경우가 있다.- 남성의 갱년기 현상 : 무력감, 불안감과 절망감, 허무감 등 심리적 현상, 신체적 통증, 두

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.23

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[(가족복지)맞벌이 가족의 문제점과 현황 및 사회복지 서비브](가족복지)맞벌이 가족의 문제점과 현황 및 사회복지 서비브

) 현재 시행되고 있는 정책과 프로그램ⅰ모성보호관련법- 출산 휴가 확대- 유급 육아휴직 신설- 출산휴가 급여 및 육아 휴직 급여ⅱ 보육제도2) 개선방향5. 맞벌이가족 문제에 대한 나 ... 가족을 위한 복지대책으로 자녀출산 및 보육관련 정책과 서비스는 필수적이라 할 수 있다. 우리나라에서는 현재 모성보호관련법을 통해서 출산휴가와 남녀 모두 육아휴직을 신청할 수 있 ... 하제외된다. 급여기간은 산후 휴가 45일을 제외한 10.5개월이고 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고 등의 불이익 처우를 할 수 없다. 특히 육아

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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맞벌이부부의 자녀양육 어려움과 자녀함께키우기 방안

모성보호비용의 사회부담화2) 유급 육아휴직을 위한 사회보장제도 실시3) 보육시설의 설치 확대 및 기업의 육아지원 서비스의 다양화4) 시간제 노동자 보호의 강화5) 정부차원의 공공 ... . 나라는 다양한 상호보완적 제도를 병행하고 있다. 유급출산휴가, 유·무급 육아휴직, 유급간병휴가, 보육비용의 세금감면 등 가정내 양육 및 영유아보육을 안정적으로 뒷받침하는 제도 ... Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 본론1. 맞벌이 부부. 의의와 그 갈등의 실태2. 육아문제가)자녀 양육에 관한 맞벌이 여성의 책임의식나)맞벌이 여성의 성차별과 육아문제3. 각국의 영?유아

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.25

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저출산과 고령사회

도 뿌리 깊다. 그래서 베이비시터. 파출부 등 이른바 '가사 대체 산업'도 발달하지 못했다.일본은 최장 1년의 육아휴직이 보장되고, 이 기간 중 소득의 40%를 지급받는 제도가 있 ... 다. 그러나 여성은 비정규직 사원이 많아 사실상 권리 자체가 없는 것이 문제다. 여성 취업자 중 육아휴직을 사용한 비율이 14% 선에 그칠 정도다. 출산 후 이직 또는 퇴직을 할 수 ... 의 경우 여성 피임이 남성 피임보다 열 배 이상 많았다.학자들은 국가가 여성을 가족계획 정책의 도구로 이용했다고 비판한다. 여성의 인권이나 행복추구권, 출산권 확보 등을 고려한 흔적

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.05

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여성근로자와 사회복지

성희롱3.엄마=해고? 출산휴가 & 육아휴직4.육아전쟁 - 일하며 키우기5.우리 사회의 아픔, 비정규직6.홀로 일하고 키우며, 한부모 여성7.일해도 가난한 우리 - 근로빈곤Ⅲ여성근로 ... 2천406만2천명으로 813만 명이 증가했으며, 성별 구성비를 보면 2001년부터 여성이 49.6%, 남성은 50.4%를 꾸준히 유지해오고 있다.(추계인구현황 2006, 통계청 ... )그림 . 여성인구현황1.여성근로자의 고용현황1)여성근로자의 고용비율그림 . 여성과 남성의 경제활동 참가 비율여성의 경제활동이 늘어나고 여성과 남성간의 직종 경계가 무너지고 있는 것

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.24

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