"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,861-4,880 / 5,496건

여성 비정규직

다. 육아휴직은 기간이 길기 때문에 아예 보장되지 않는 경우가 많고, 상여금이 없다는 것은 정규직과의 임금격차를 더 크게 만든다.비정규직의 문제점은 고용이 불안정하고, 교육이나 승진 ... 차별, 이러한 것들이 불평등의 대표적이다.성차별은 남성과 여성을 구분한다. 여성은 이 세상의 절반을 이루고 남성중심의 사회에서 여성 비정규직이라는 이름으로 가족을 위해 나를 위해 ... , 정규직으로의 전환 기회 등이 부재함으로써 직업적 전망을 갖기 어렵다는 것이다.우리나라의 경우 비정규직이 전체 임금노동자의 절반이상을 차지하고 여성의 경우 남성 비정규직 비율의 두배

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.15

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프랑스혁명의 여성운동과 그한계<A+받은레포트>★★

채 끝나버렸다.토론주제3: 여성문제에 대한 선택의 문제미국 명문대생 현실 (NYT 설문조사) 절반이상이 졸업이후 자신의 커리어보다 결혼, 육아를 희망 예일대 여학생 138명중 85 ... 명이 '아이를 가지면 휴직하거나 회사를 그만 둘 것이다'라고 대답여성에게 있어 양립하기 어려운 두 역할 간의 갈등 문제의 근본적인 원인은 무엇이며 해결 방안은 어떻게 모색해야 할까 ... ?프랑스 혁명기근대 여성 운동현실?졸업 이후 남성과 동등 한 위치에서 직장 생활 하기를 바람 결혼 이후에도 본인의 일에 무게를 두는 삶을 희망아내와 어머니로서 빵 폭동에 참여

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.31

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[성희롱][대학내 성희롱][대학내 성희롱 실태와 제언]성희롱의 정의, 성희롱의 배경, 성희롱의 성립요건, 대학내 성희롱의 정의, 대학내 성희롱의 유형, 대학내 성희롱의 현황, 대학내 성희롱의 실태와 제언 분석

나 교제를 강압적으로 요구하는 것 등* 성역할에 기반을 둔 성희롱 - 업무와 관계없이 여성에게는 가사일과 육아를, 남성에게는 가장의 역할을 강조함으로써 여성의 근로의욕을 감퇴 ... 탈락, 감봉, 승진탈락, 전직, 정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 것이다.(남녀차별금지기준 제15조 4호, 남녀고용평등법 시행규칙 제2조 ... 와 여학우 간의 실제적인 차이와 이미 존재하고 있는 성차별적인 문화의 문제를 고려하지 않은 채 이미 남성 중심적인 대학 내 성문화를 여학우가 그대로 함께 따라주기를 요구하는 형태

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.23

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가족복지 PPT

급여 육아휴직 및 급여 직장보육시설 3) 돌봄 및 양육 지원 프로그램 보육제도 장애인 부양지원 저소득 모 부자가정 양육비 지원* 기관소재지 : 영통종합사회복지관 1.기관목적 1)기관 ... 부모의 권위약화는 사회의 위협이 되었다. 그 결과 일부 국가에서는 부양자녀를 거느린 남성노동자에게 임금 보너스 혹은 가족수당의 형태로 현금급여 지원이 이루어졌다.3) 제3기

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15

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[사회과학]노동시장에서의 여성 (국내 여성 취업 실태와 개선 방안)

으로 남기지 않는 것이다.육아의 문제를 여성 일방의 문제로 다루지 않고 가능한 한 많은남성이 육아를 위한 휴직을 사용할 수 있는 방안을 강구※ 부성휴가(배우자출산휴가)와 육아휴직 ... 전후휴가 90일 사회보험 적용 2006년부터 실시영유아 및 방과후 보육 시설 확대 및 육아휴직실효성 확보채용, 승진 등 직장내 차별 해소를 위한 적극적인차별시정 정책 수립..PAGE ... 30%내외로 차이남2004년 여성의 경제활동 참가율은 49.8%로 2003년 48.9%에서 0.9%p 증가하였고, 남성의 경우에도 74.8%로 전년대비 0.2%p 증가

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.31

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바람직한부부관계 파워포인트

적 부부 남성은 부양자 , 여성은 가사전담자라는 성 역할 분업의 경계를 완화시키고 동료처럼 서로 돕는 부부관계를 지칭한다 . 육아와 가사관리의 주된 책임은 부인에게 있지만 남편이 이 ... 화직제를 어머니뿐만 아니라 아버지에게도 적용시켜 부부 중 누구든지 육아를 위해 휴직을 선택할 수 있도록 한 제도가 받아 들여져야 한다 . 업무의 시작과 종료시간을 노동자가 결정 ... 이 증가 최근 핵가족화 영향과 여권운동 등 사회의 변화에 따라 부부의 동반자적 관계 가 이상적인 결혼규범이 되면서 남성의 가사일과 자녀양육에의 참여가 촉구되고 있다 .2) 동반자

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23 | 수정일 2022.12.23

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여성인권의 실태와 문제점 및 해결방안 분석(A+)

육아 가사 일에서 벗어나 남성과 동등한 사회생활을 영위하면서 여성상위시대라는 말이 나올 정도로 그 지위는 급상승하였다.이런 배경 하에 남성에 비해 상대적으로 연약한 여성에 대한 ... 다. 특히나 육아문제를 전적으로 가정에서 처리하도록 방치하고 있는 우리나라의 경우는 더욱 그러하다. 그럼에도 가사노동을 무급노동으로 처리하고 이를 멸시하는 태도는 남성들의 편향적 시각 ... 지도, 직업훈련, 제3장에 육아휴직, 육아시설, 복지시설 등 내용이 규정됨에 따라 기채용 근로자에만 적용하는 것이 아니냐의 논쟁은 어느 정도 해소된 셈이다. 그러나 여성이 실질

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

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직장여성의 문제점

」2005 통계자료☞ 206 쪽(8) 모성보호급여 실시현황2004년 여성의 육아휴직 급여액은 20,466백만원으로 전년 대비 96.0% 증가○ 2004년 여성의 육아휴직 급여 인원 및 금 ... 의 문제 ? 31(5) 맞벌이 여성의 성차별과 육아문제 ? 314.현 대책(1) 개인 (직업의식) ? 32(2) 가정(가정생활) ? 32(3) 사회적(제도적) ? 32(4) 사회 ... 적 (의식적) ? 335.대안제시(1) 육아 및 보육문제 ? 33(2) 가사분담 및 성차별을 정당화하는 교육내용 및 사회화의 일소 ? 34(3) 시간제 근무 및 여성고용 할당제 ? 35

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.11

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프랑스에서 여성의 권리가 신장되어 온 과정(교육, 노동, 가정, 정치 분야 중심으로)

%가 직장 상사의 눈치를 보지 않고 기꺼이 출산 휴가를 누리고 있다. 프랑스에서도 여전히 남성 중심의 가부장제 아래에서 여성이 육아와 가사 노동을 전담하는 전통적 가족이 대다수를 차지 ... 이후 시간의 16%를 자신들을 위해, 그리고 8%를 아이들과 집안일에 쓴다는 것. 따라서 맞벌이 부부 중 육아를 위해 여성이 휴직을 하는 경우가 빈번하다. 프랑스가 지난해 여성 한 ... 19살이 될 때까지 세 자녀를 둔 가정의 경우 매달 271유로(약 33만원)를 지급하는 등 자녀 수에 따라 가족수당도 받는다. 육아휴직은 최대 3년까지 갈 수 있고, 1년 동안

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.27

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[가족과 결혼]외국의 출산장려책

하는 법이 제정됐고 75년에는 여성뿐 아니 라 남성도 자녀양육을 위해 휴직을 할 수 있는 부모 휴가법으로 확대됐다. 1978년에는 이 법이 전면 개정을 통해 육아를 위한 휴직이 하나 ... 장려책1960년대 중반 이후 출산율의 급격한 하락이 있었던 스웨덴에서는 1970년대 중 반 이후부터 현재까지 다양한 출산장려책을 펴오고 있다.우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정 ... 의 권리로 보장받게 됐다.법의 주요 내용은 모든 일하는 부모는 육아휴직을 할 권리를 가지고, 부부는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다.육아휴직은 전일 휴직형과 근무시간 단축형의 두

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.18

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저출산원인과 대책에대한 고찰

적 인프라의 부족이 중요한 원인이 되고 있다. 출산휴가?육아휴직의 경우 사업주 부담 증가되고 이로 인해 여성들이 사업주의 눈치를 보지 않고 출산휴가?육아휴직을 신청하기 어려운 직장 ... 직할 수 있다.-근로시간 단축형: 반일간 혹은 2시간의 육아휴직을 의미한다. 자녀가 8세 또는 초등학 교 1학년을 마칠 때까지 사용 가능하다.② 가족 및 아동수당제도-16세미만 ... %로 인상-육아휴직시 건강보험료 부담 경감? 직장보육시설 설치 확대-06년부터 직장보육시설 설치의무기준을 상시근로자 500인 이상 또는 상시 여성근로자 300인 이상 사업장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.30

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[정부정책]저 출산의 원인과 문제 및 대책

)3쌍이 결혼할 때 1쌍 (2000년)보육서비스, 출산, 육아휴직 등 고용환경열악, 공교육 부실과 이로 인한 사교육비 증가(손홍숙 2005)..PAGE:152. 저출산의 원인6 ... (1) 육아휴직(2) 육아수당(3) 보육제도자료 : 서문희, 국공립보육시설 경영개선 방안 모색을 위한 공청회,한국보건사회연구원, (2001)..PAGE:241. 저출산의 대책2 ... 이상 인구 중에서 고등학교 학력을 소지한인구의 비율남성 15.2%, 여성 5,6% (1970년)2.7배 6.1배남성 41.2%, 여성 34.1% (1995년)..PAGE:92

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.30

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저출산 문제의 정책 분석과 대안책 제시

에 근무하는 근로자 가운데 출산휴가를 사용한 사람은 1만1천 628명이었으며 이중 육아휴직 사용자는 14%인 1천741명(여성 1천698명, 남성 43명)에 불과한 것으로 들어 났 ... 한도)□ 유산?사산휴가급여 지원. 유산?사산한 여성근로자의 모성보호를 위해 임신16주 이상인 경우 기간에 따라 30~90일의 휴가부여(월 135만원 한도)□ 육아휴직 활성화. 육 ... 이 발표된 지 4개월이 조금 넘었기 때문에 정책의 가시적인 입장에서 목표간 일치 여부를 파악할 수밖에 없음을 밝힙니다.(2) 육아휴직제도실제 통계자료에 따르면 고용보험에 가입한 기업

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30

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갈수록 심해지는 저출산 문제의 원인과 대책(외국의 예)

는 일이 고통스럽지 않도록 해야 한다. 그렇다고 여성에게만 이중 노동의 부담을 가중시켜서는 안 된다. 아버지 출산휴가제, 남성의 육아휴직 할당제 등도 도입해야 한다. 고용평등 수준 ... 은 것이다.이제 여성들은 일이냐 아이냐로 고민하는 대신 결혼하지 않거나 아니면 출산을 조절한다.모성보호 강화나 육아휴직제, 탄력적 근무방식 등을 도입해 직업을 갖고도 아이 키우 ... 를 낳도록 동기를 유발하기 위해서는 출산장려금 액수보다는 자녀수당과 그 이외에 육아와 교육 부대비용을 지원해야 하며, 무엇보다 중요한 것은 여성이 사회적으로 남성과 동등한 지위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

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[인문]저출산의 문제, 왜 아기낳기를 싫어하는가?

들이 직장생활과 육아를 동시에 할 수 있게 해주는 것’으로서, 우선 1972년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정되었고 1975년에는 여성 뿐 아니라 남성도 자녀양육을 위해 휴직 ... 을 할 수 있는 ‘부모 휴가법’으로 확대되었으며, 1978년에는 이 법의 전면 개정을 통해 육아를 위한 휴직이 하나의 권리로 보장받게 되었다. 또한 민간보육시설에 크게 의존하고 있 ... 별 자료) 여성의 미혼율 변동 추이결혼 연령이 높아지면서 출산 연령 역시 늦어지고 있으며, 이러한 요인과 함께 자녀에 대한 가치관 변화와 육아 및 교육의 부담 등의 이유로 결혼

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25

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여성노동 문제

과 가정의 양립에 대한 지원○경력단절을 방지하고 일과 가정을 양립할 수 있도록 육아휴직 급여의 단계적 인상, 대체인력 채용지원 확대 등 지원 강화※ 육아휴직급여 : ’02년 월20만원 ... 하게 대우하는 것을 금하고는 있으나, 면접 때 대부분이 남성인 면접관으로부터 여성 응시자가 나쁜 점수를 얻은 것에 대해 “객관적”으로 불평등한 점수가 매겨졌음을 증명하고 시정조치 ... 을 통해 자본과 남성은 여성노동자를 통제하고, 배제하려 한다. 성폭력은 보통 전통적으로 남성의 일이라고 생각되었던 분야에 진출한 여성에게 가장 빈번히 발생하는데, 이것은 성폭력

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

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우리나라 저출산 문제의 원인과 해결

없는 환경 등이 낙태를 조장하고 있다.★ 산전휴가제도 및 육아휴직제도의 문제→ 회사를 다니다가 아이를 낳게 되면 이용할 수 있는 육아휴직이나 산전휴가제도가 있음에도 이를 이용 ... 다. 출산 및 육아에 대한 경제적 자원이 충분하고, 소득이 보장되는 육아휴직제도와 함께 아이를 마음 놓고 맡길 수 있는 보육시설이 갖추어져 있다. 셋째 양성평등문화가 뿌리내려져 있 ... 운동으로 출산율을 저하시키려는 노력을 한지 불과 20여년 만에 우리나라는 출산비용이나 육아비용 지원 등 국가적으로 출산 장려정책을 내세우고 있다. 이러한 출산율 저하는 생간가능

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.09

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가족복지 정책의 이해0k

는 것이다. 예컨대 동유럽의 경우 아동보육시설의 확대와 모성수당제도 등을 통해 여성들은 경제활동에 참여하도록 조장되거나, 혹은 고실업 시대에는 육아휴직이라든가 아동부양수당 등을 통해 ... 와 성인의 이해가 균형을 이루도록 하고, 여성의 경제적 자립을 위해 남성들이 가사노동과 육아책임을 공평하게 부담하는 등 ? 권리와 책임을 공평하게 분배하는 정책이 필요하다는 주장 ... 한다. 따라과 같이 결혼과 출산을 장려하는 조치들이 취해졌으며, 일부 국가에서는 부양자녀를 거느린 남성노동자에게 임금 보너스 혹은가족수당의 형태로 현금급여 지원이 이루어졌다.3) 제3기

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.11

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<사회복지> 여성복지론

최고 3년 동안 육아휴직 전의 소득으로 상향 인정해주는 제도를 시행하고 있다. 이런 연금크레딧 제도를 통해 여성에게 근로동기를 부여하고 연금가입의 안정성을 도모하는 방향으로 시행 ... 의 동의없이 여성의 성기에 남성의 성기를 삽입하는 행위'로 남녀관계에서 성관계가 정확히 이루어지고, 그 증거가 있을 때 강간으로 본다. 강간은 피해자의 저항이나 동의여부, 성기의 삽입 ... 를 납부할 수 없는 경우 수급권 및 적정 급여 보장을 위해 가입기간을 인정하는 제도로서, 선진국은 육아, 가족수발, 군복무, 실업, 질병?장애, 교육?직업훈련 등의 사유를 인정

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2009.05.20

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여성의 문제가 아닌, 여성문제

년 12월 개정되었다.-모성보호정책모성보호정책이란 구체적으로 생리휴가, 임신 및 출산과 관련된 산전?산후휴가, 육아휴직, 산원?탁아소의 설치뿐 아니라 더 나아가 가사노동의 사회 ... 며여성은 출산이라는 숭고한 사명을 수행하며이 사회와 가정을 유지하도록 하는 반쪽이다.여성문제의 개념여성문제는 사회문화 법 제도 및 대인관계 등에서 남성이 아니라 여성이기 때문에 경험 ... 하는 부당한 대우와 억압을 뜻하는 포괄적인 용어다.즉, 사회와 가정에서 발생하는 남성과 여성의 차별문제와 여성의 인간화를 저해하는 사회조직 내 여성의 억압문제다.전통적 시각

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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