[사회학]한국의 여성 비정규직의 현실과 개선방안

소개글

현재 사회적 문제로 부각된 비정규직 노동자들..

그 중 다수의 비율을 차지하는 여성 비정규직 노동자들의

현실과 개별사례 그리고 문제를 해결하기 위한 방안과 개인적인

조사 소감에 대해 담았다.

목차

1장-우리나라 여성 비정규직 근로자들의 현실

2장-여성 비정규직 노동자들의 투쟁(매스컴 사례)

3장-비정규직에 관한 사회 이슈

4장-여성 비정규직 문제점 개선 방안

5장-나의 견해

본문내용

우리나라 임금근로자 중 55.4%가 비정규직으로 근무하고 있다. 비정규직은 정규직에 비해 더 많은 업무량과 더 적은 보수와 더 열악한 근무환경 속에서 일하고 있다. 이러한 비정규직은 성별로는 남자 비정규직이 46.8%, 여자 비정규직은 69.5%로 여성 노동자는 10명중 7명이 비정규직으로 일하고 있다.
여성비정규직을 고용형태별로 보면 임시근로가 68.6%(장기임시근로 42.9%)로 압도적 비중을 차지하고 있는데 이들 대부분은 상시고용 업무에서 반복계약을 하고 있는 경우이다.
먼저, 임금은 남자 정규직을 100을 할 때 남자 비정규직 52, 여자 정규직 72, 여자 비정규직은 38에 불과하다. 그리고, 비정규직 남성노동자 대비 비정규직 여성노동자 월평균임금은 65.6%이다.
이렇듯 여성 비정규직 노동자들은 정규직 노동자들에 비해, 그리고 같은 비정규직 남자 노동자들에 비해 열악한 근무환경 속에서 일하고 있다.

3. 비정규직 여성 모성보호
1) 임신중 산전후 휴가와 육아휴직 중 계약해지 규제
임신중, 산전후 휴가와 육아휴직 사용기간 중에는 계약기간 만료라 하더라도 본인이 원하는 경우를 제외하고 계약을 유지하도록 해야 한다. 비정규직 여성노동자들은 임신했거나 출산휴가나 육아휴직 중에 재계약 기간이 되면 계약만료를 이유로 대부분이 일자리를 잃고 있기 때문이다.

3. 계속되는 비정규직 노동자들의 분신자살
2003년 말에는 근로복지공단 비정규직 노동자 이용석씨의 분신 자살과 2004년 벽두에는 현대중공업 하청 노동자 박일수씨 분신 자살 사건이 발생했다.
이는 비정규직 철폐가 현실의 강한 벽에 부딪혀 실현되지 못하고 있는 비정규직의 현실을 자신의 목숨을 끊어서라도 전국민들과 사용자, 정치가들에게 알리고자 하는 비정규직 노동자들의 최후의 몸부림이라고 볼 수 있을 것이다.

4. 아름다운 청년 ‘전태일’ 의 여동생 전순옥
노동자, 노동운동가인 전순옥은 여성노동자의 현실에 대해 그는 한마디로 ꡒ참담하다ꡓ고 표현했다. 1989년 영국으로 유학을 떠난 그는 1970년대 여성노동자 문제를 다룬 논문 ꡐ끝나지 않은 시다의 노래ꡑ로 2001박사 학위를 받고 귀국했다. 그가 10여년의 유학을 마치고 한국에 와서 가장 긍정적으로 생각했던 것이 여성노동조합이 만들어진 것이라고 한다.

참고 자료

없음