가사노동의 합리화 방안

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최초 등록일
2007.11.05
최종 저작일
2007.11
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가사노동의 합리화 방안에 대한 자료입니다.

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여성의 가사일도 남성들의 사회일 못지않게 힘들지만 사회적으로 가사 노동의 가치 평가가 제대로 이뤄 지지 않고 있다. 게다가 현대사회는 취업여성이 증가하며, 취업여성을 필요로 하는 시대이다. 취업여성에게 가정경영과 가사 노동은 강도가 더해질수록 가사노동에 의한 질병, 스트레스가 생겨나고 직업병과 같은 증상이 나타나기도 한다.
먼저 가사노동에 대해서 알아보도록 하겠다.
가사노동은 취사·세탁 등과 같은 육체적인 노동뿐만 아니라, 가계부의 정리나 식단짜기 같은 정신적·관리적 노동도 포함된다. 가사노동은 개개의 가정에서 이루어지는 사적인 노동이라는 점에서 보통의 생산노동과 구별되고 순전한 소비생활과도 구별되는데, 무엇보다도 가사노동은 다른 사람이 대신 담당할 수 있다. 일반적으로 가사노동의 주된 담당자는 가정주부이나 부분적으로는 남자가 대신할 수 있고, 가정부를 고용하거나 서비스 업자에게 일을 맡길 수도 있으며, 탁아소 등의 공공시설을 이용할 수도 있다.
가사노동의 종류와 내용은 다양하여, 처리해야 할 일이 계속해서 생기므로 시간과 노력이 담당자에게는 큰 부담이 되는데, 사회적 생산을 위한 노동력 생산에 불가결함에도 불구하고 가정 내부에서의 사적노동에 지나지 않고, 게다가 직접 임금으로 환산되는 것이 아니므로 경시되고 있다.

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